2025《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試題及參考答案一、填空題（共15題，每題2分，共30分）1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持（）、注重實(shí)績(jī)，堅(jiān)持（）、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持（）、依法依規(guī)辦事。2.提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。3.領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置（）推薦；個(gè)別提拔任職或者進(jìn)一步使用，按照擬任職位（）推薦。4.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其（）、（）、（）、（）、（）。5.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上成員到會(huì)，并保證與會(huì)成員有足夠時(shí)間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。6.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期不少于（）個(gè)工作日。7.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。8.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位上任職滿（）年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。9.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，其中“不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中（）、（）、（）、（）”。10.黨委（黨組）及其組織（人事）部門在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例，自覺接受（）、（）、（）和（）的監(jiān)督。二、判斷題（共10題，每題2分，共20分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.提任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。（）2.民主推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在一年內(nèi)有效。（）3.考察組應(yīng)當(dāng)由兩名以上成員組成，考察人員應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格。（）4.對(duì)擬破格提拔的人選在討論決定前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門同意。（）5.領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長(zhǎng)地?fù)?dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員。（）6.因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。（）7.公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持組織把關(guān)，突出政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人。（）8.對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依規(guī)依紀(jì)依法予以免職或者降職使用，并視情節(jié)輕重給予處分。（）9.干部選拔任用工作民主評(píng)議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，應(yīng)當(dāng)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任。（）10.引咎辭職、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的干部，影響期滿后，可以重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）三、單項(xiàng)選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.下列不屬于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持的原則是（）。A.黨管干部B.德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢C.個(gè)人意愿優(yōu)先D.依法依規(guī)辦事2.提任縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上；由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。A.2年；3年B.3年；2年C.2年；2年D.3年；3年3.民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，一般應(yīng)當(dāng)在（）內(nèi)有效。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年4.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須形成書面考察材料，建立考察文書檔案。已經(jīng)任職的，考察材料歸入（）。A.個(gè)人工作檔案B.個(gè)人人事檔案C.單位文書檔案D.組織部門專項(xiàng)檔案5.黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。（）應(yīng)當(dāng)最后表態(tài)。A.黨委書記B.紀(jì)委書記C.組織部長(zhǎng)D.行政主要負(fù)責(zé)人6.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度，試用期為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年7.地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員在同一職位上任職滿（）年的，必須交流；在同一職位連續(xù)任職達(dá)到（）個(gè)任期的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。A.5；2B.8；2C.10；3D.5；38.下列情形中，不屬于應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的是（）。A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的B.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的C.因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的D.年度考核被確定為基本稱職的9.對(duì)無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，依規(guī)依紀(jì)依法予以（）。A.批評(píng)教育B.免職或者降職使用C.停職檢查D.誡勉談話10.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，其中“不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲（）”。A.考察程序B.考察結(jié)果C.真實(shí)情況D.個(gè)人意愿四、多項(xiàng)選擇題（共5題，每題3分，共15分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，多選、錯(cuò)選、漏選均不得分）1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為（）的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。A.堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略B.全心全意為人民服務(wù)C.具有推進(jìn)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的能力D.結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的基本條件包括（）。A.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的理論和路線方針政策B.有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心、政治責(zé)任感和歷史使命感，有斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)C.正確行使人民賦予的權(quán)力，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔D.具有正常履行職責(zé)的身體條件3.民主推薦的程序一般包括（）。A.召開推薦會(huì)，公布推薦職位、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求B.填寫推薦表C.進(jìn)行個(gè)別談話推薦D.對(duì)會(huì)議推薦和談話推薦情況進(jìn)行綜合分析4.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)當(dāng)聽取考察對(duì)象所在單位（）的意見，根據(jù)需要可以聽取巡視巡察機(jī)構(gòu)、審計(jì)、信訪、紀(jì)檢監(jiān)察、公安等其他相關(guān)部門的意見。A.組織（人事）部門B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C.機(jī)關(guān)黨組織D.群眾代表5.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”紀(jì)律，包括（）。A.不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部B.不準(zhǔn)違反規(guī)定程序動(dòng)議、推薦、考察、討論決定任免干部C.不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿D.不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動(dòng)五、簡(jiǎn)答題（共3題，每題5分，共15分）1.簡(jiǎn)述“凡提四必”的具體內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的重點(diǎn)對(duì)象。3.簡(jiǎn)述干部選拔任用工作中需要追究責(zé)任的主要情形。六、論述題（共1題，10分）結(jié)合實(shí)際工作，談?wù)勅绾呜瀼芈鋵?shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，確保選出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。參考答案一、填空題1.注重基層；公道正派；依法依規(guī)2.5年；2年3.全額定向；全額定向4.德、能、勤、績(jī)、廉5.三分之二6.57.1年；2年8.10；29.任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預(yù)10.組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督二、判斷題1.√（《條例》第二十條）2.×（民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)，但需重新組織推薦）3.√（《條例》第二十七條）4.√（《條例》第三十一條）5.√（《條例》第五十二條）6.√（《條例》第五十七條）7.√（《條例》第四十八條）8.√（《條例》第六十二條）9.√（《條例》第七十一條）10.√（《條例》第五十九條）三、單項(xiàng)選擇題1.C（《條例》第二條）2.C（《條例》第二十一條）3.C（《條例》第十九條）4.B（《條例》第二十九條）5.A（《條例》第三十六條）6.C（《條例》第三十八條）7.A（《條例》第五十一條）8.D（《條例》第五十七條）9.B（《條例》第六十二條）10.C（《條例》第六十三條）四、多項(xiàng)選擇題1.ABCD（《條例》第二條）2.ABCD（《條例》第七條）3.ABCD（《條例》第十六條）4.ABC（《條例》第二十八條）5.ABCD（《條例》第六十三條）五、簡(jiǎn)答題1.“凡提四必”指：對(duì)擬提拔或進(jìn)一步使用人選，要做到干部檔案“凡提必審”，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，反映違規(guī)違紀(jì)問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必查”。（《條例》第二十四條）2.交流的重點(diǎn)對(duì)象是：縣級(jí)以上地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員及其他領(lǐng)導(dǎo)成員，紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院、黨委和政府部分工作部門的主要領(lǐng)導(dǎo)成員；因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領(lǐng)導(dǎo)能力的；在一個(gè)地方或者部門工作時(shí)間較長(zhǎng)的；按照規(guī)定需要回避的；其他原因需要交流的。（《條例》第四十九條）3.需追究責(zé)任的情形包括：（1）不按照規(guī)定的職數(shù)、資格條件、程序、紀(jì)律選拔任用干部；（2）在干部選拔任用工作中搞任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預(yù)、跑官要官、拉票賄選等；（3）不按規(guī)定向上級(jí)組織（人事）部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)；（4）不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察等情況；（5）泄露討論決定干部任免情況；（6）在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；（7）在干部選拔任用工作中接受、索取賄賂；（8）其他違反本條例規(guī)定的行為。（《條例》第六十七條）六、論述題貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，需重點(diǎn)把握以下環(huán)節(jié)：一是堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織在干部選拔任用中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。黨委（黨組）要嚴(yán)格履行主體責(zé)任，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，確保選拔的干部政治過硬、對(duì)黨忠誠(chéng)。例如，在動(dòng)議環(huán)節(jié)，要結(jié)合崗位需求和干部隊(duì)伍實(shí)際，科學(xué)確定選拔方向；在考察環(huán)節(jié)，通過談心談話、實(shí)地走訪等方式深入了解干部政治表現(xiàn)，防止“帶病提拔”。二是嚴(yán)格執(zhí)行選拔程序，確保公平公正。從民主推薦到考察、討論決定、任職公示，每一步都要規(guī)范操作。如民主推薦要綜合會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦結(jié)果，防止“唯票取人”；考察要突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，注重在基層一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察干部擔(dān)當(dāng)，避免“唯分唯學(xué)歷”。三是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)“十不準(zhǔn)”紀(jì)律要求，對(duì)跑官要官、拉票賄選等行為“零容忍”；暢通群眾監(jiān)督渠道，利用12380舉報(bào)平臺(tái)等接受社會(huì)監(jiān)督；建立倒查