工傷員工離職協議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX有限責任公司。

甲方地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號。

甲方法定代表人/負責人：張三。

甲方聯系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：XX勞務派遣有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX區(qū)XX街XX號。

乙方法定代表人/負責人：李四。

乙方聯系方式

協議簡介：

甲方因業(yè)務發(fā)展需要，于XX年XX月XX日聘請乙方為其提供勞務派遣服務，乙方派遣員工王五至甲方處工作。王五自XX年XX月起在甲方處從事XX崗位工作，雙方通過勞務派遣形式建立勞動關系。后因甲方經營戰(zhàn)略調整及架構優(yōu)化，甲方決定終止與乙方的勞務派遣合作關系，并安排王五于XX年XX月XX日離職。為妥善解決離職事宜，保障雙方合法權益，經友好協商，甲方與乙方就王五的離職及相關事宜達成如下協議，以茲共同遵守。

本協議的簽訂基于以下前提條件：

（1）甲方系合法注冊的企業(yè)法人，具備用工主體資格，對王五的離職決定具有合法依據；

（2）乙方系合法的勞務派遣單位，與王五已簽訂正式的勞動合同，并依法履行派遣義務；

（3）王五系乙方正式派遣員工，其與甲方的用工關系通過勞務派遣形式建立，雙方不存在直接勞動關系；

（4）雙方確認，王五的離職系基于甲方經營需要及雙方協商一致，不存在任何違法違規(guī)情形。

本協議的簽訂旨在明確雙方在王五離職過程中的權利義務，包括但不限于離職補償、工作交接、檔案處理等事項，以避免后續(xù)爭議，確保離職流程順利執(zhí)行。協議內容將嚴格遵循《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，確保合法合規(guī)。

第一條協議目的與范圍

本協議的主要目的在于明確甲乙雙方在工傷員工王五離職過程中的權利與義務，確保離職流程的合法、合規(guī)與順利進行。具體內容涵蓋以下幾個方面：首先，明確王五的工傷認定情況及其對離職補償的影響；其次，約定甲乙雙方各自應承擔的經濟補償責任及計算標準；再次，細化工作交接的具體事項、流程及責任劃分，確保甲方業(yè)務不受中斷；此外，明確雙方在檔案轉移、社保關系處理等方面的協作義務；最后，約定協議的生效條件及違約責任，以保障雙方合法權益，避免后續(xù)爭議。本協議旨在通過清晰的條款安排，為工傷員工的平穩(wěn)離職提供法律保障，維護甲乙雙方的長期合作關系。

第二條定義

本協議中下列詞語具有以下含義：（1）工傷：指王五在工作時間和工作崗位上，因工作原因受到事故傷害，并經社會保險行政部門認定的事實；（2）經濟補償：指甲方依據本協議約定及國家法律法規(guī)應支付給王五的離職補償金，包括但不限于法定經濟補償金、工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等；（3）工作交接：指王五在離職前對其工作崗位上的未完成事項、文件資料、設備工具等進行清理、整理并移交給甲方指定人員的全過程；（4）檔案轉移：指乙方將王五的勞動合同、工資條、社保繳納記錄等人事檔案材料按照規(guī)定移交給甲方或相關社保機構的行為；（5）社保關系處理：指甲乙雙方協作完成王五社會保險關系的轉移、接續(xù)等事宜。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據國家法律法規(guī)及本協議約定，決定與王五的終止派遣關系并安排其離職；

（2）甲方應向乙方及王五提供王五的工傷認定相關證明材料，并配合乙方進行離職補償的計算工作；

（3）甲方應按照本協議約定及國家規(guī)定，足額向王五支付經濟補償金，并在支付前要求乙方提供相關費用明細及憑證；

（4）甲方有權要求王五在離職前完成相關工作交接，并對交接內容進行驗收確認；

（5）甲方應負責為王五辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、協助辦理社保關系轉移等；

（6）甲方應妥善保管王五的個人信息及檔案資料，確保其隱私安全；

（7）甲方有權監(jiān)督乙方履行本協議約定的義務，如發(fā)現乙方違約行為，有權要求其限期整改。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權要求甲方按照本協議約定及國家法律法規(guī)支付經濟補償金；

（2）乙方應向甲方提供王五的工傷認定證明材料，并協助甲方進行離職補償的計算工作；

（3）乙方應按照本協議約定，計算并收取王五應得的經濟補償金，并在收到甲方支付后及時轉付給王五；

（4）乙方應督促王五在離職前完成相關工作交接，并確保交接內容的完整性；

（5）乙方應負責為王五辦理檔案轉移及社保關系處理等相關手續(xù)，并確保手續(xù)合規(guī)；

（6）乙方有權要求甲方提供王五的個人信息及檔案資料，以便履行本協議約定的義務；

（7）乙方應確保王五的離職過程符合法律法規(guī)及本協議約定，如因乙方原因導致甲方或王五權益受損，乙方應承擔相應賠償責任；

（8）乙方應配合甲方進行離職面談及員工情緒疏導工作，確保離職流程的平穩(wěn)進行；

（9）乙方應保留與王五離職相關的所有溝通記錄及憑證，以備后續(xù)查證；

（10）乙方有權要求甲方按照本協議約定履行各項義務，如甲方拒不履行，乙方有權采取法律手段維護自身權益。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應向乙方支付的經濟補償金總額為人民幣XX元（大寫：XX元整），該金額已包含王五應得的法定經濟補償金、工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等所有相關費用。具體費用明細由乙方根據國家相關法律法規(guī)及王五的工傷認定情況計算，并經甲方審核確認后作為最終結算依據。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式將經濟補償金支付至乙方指定銀行賬戶。乙方應在收到甲方支付的經濟補償金后，按照本協議約定及時將全額款項支付給王五。

3.支付時間：甲方應在本協議簽訂之日起X日內，將首期經濟補償金支付至乙方指定銀行賬戶；剩余款項應在乙方提供王五完整的離職手續(xù)及檔案資料后X日內支付完畢。乙方應在收到甲方全部款項后X日內，將款項支付給王五。

4.銀行賬戶信息：甲方指定收款銀行賬戶為：XX銀行XX支行，賬戶名稱：XX勞務派遣有限公司，賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX。乙方指定收款銀行賬戶為：XX銀行XX支行，賬戶名稱：王五，賬號：XXXXXXXXXXXXXXXX。

第五條履行期限

1.協議有效期限：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，至王五所有離職事宜處理完畢之日終止。

2.關鍵時間節(jié)點：

（1）本協議簽訂之日起X日內，甲乙雙方完成經濟補償金總額的初步計算并達成一致；

（2）本協議簽訂之日起X日內，甲方向乙方提供王五的工傷認定證明材料；

（3）本協議簽訂之日起X日內，乙方向甲方提供王五的經濟補償金計算明細表；

（4）經濟補償金首期款項支付：本協議簽訂之日起X日內，甲方將首期經濟補償金支付至乙方指定銀行賬戶；

（5）工作交接完成時間：王五應在離職前X日內完成所有工作交接事項；

（6）離職手續(xù)辦理完成時間：甲乙雙方應在王五離職之日起X日內完成所有離職手續(xù)的辦理；

（7）經濟補償金尾期款項支付：乙方提供王五完整離職手續(xù)及檔案資料后X日內，甲方將剩余經濟補償金支付至乙方指定銀行賬戶；

（8）社保關系轉移完成時間：甲乙雙方應在王五離職之日起X日內完成社保關系的轉移手續(xù)；

（9）檔案資料轉移完成時間：乙方應在王五離職之日起X日內將王五的檔案資料轉移至甲方或相關社保機構。

甲方應確保在上述各時間節(jié)點前履行其義務，乙方亦應確保在上述各時間節(jié)點前完成其協作義務。任何一方未能按期履行義務，應承擔相應的違約責任。

第六條違約責任

1.違約情形及后果：任何一方違反本協議約定，均應承擔相應的違約責任。違約責任的具體表現形式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.甲方的違約責任：

（1）若甲方未按本協議第四條約定支付經濟補償金，每逾期一日，應按應付未付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部經濟補償金及相應的違約金；

（2）若甲方未按本協議第五條約定的時間節(jié)點完成相關手續(xù)，如未按時提供工傷認定證明材料、未按時完成社保關系轉移等，每逾期一日，應按應付未付金額的千分之一向乙方支付違約金。逾期超過X日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部經濟補償金及相應的違約金；

（3）若甲方在王五離職過程中存在違法違規(guī)行為，如未依法支付經濟補償金、未依法辦理離職手續(xù)等，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給乙方及王五造成的所有損失。

3.乙方的違約責任：

（1）若乙方未按本協議第四條約定及時將經濟補償金支付給王五，每逾期一日，應按應付未付金額的千分之一向甲方支付違約金。逾期超過X日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部經濟補償金及相應的違約金；

（2）若乙方未按本協議第五條約定的時間節(jié)點完成相關工作交接、檔案轉移或社保關系處理等，每逾期一日，應按應付未付金額的千分之一向甲方支付違約金。逾期超過X日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付全部經濟補償金及相應的違約金；

（3）若乙方在計算經濟補償金時存在錯誤，導致王五實際獲得的補償金低于法定標準，乙方應承擔補足差額的責任，并賠償由此給甲方及王五造成的所有損失；

（4）若乙方在王五離職過程中泄露其個人信息或檔案資料，應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方及王五造成的所有損失。

4.賠償責任：任何一方因違約行為給對方造成損失的，應賠償對方因此遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。賠償金額應相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

5.合同解除：若任何一方嚴重違反本協議約定，經守約方書面催告后仍未在X日內糾正的，守約方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

6.爭議解決優(yōu)先：本協議約定的違約責任條款不影響雙方根據本協議第十條約定通過爭議解決機制解決爭議的權利。在爭議解決期間，雙方應暫停行使本協議約定的違約責任權利，直至爭議解決結果生效。

7.違約金的限制：本協議約定的違約金條款不影響雙方根據本協議第十條約定通過爭議解決機制解決爭議的權利。在爭議解決期間，雙方應暫停行使本協議約定的違約金權利，直至爭議解決結果生效。違約金的計算應以實際損失為基礎，并不得超過實際損失的百分之X。若約定的違約金過高或過低，經守約方請求，由爭議解決機構根據實際情況進行調整。

8.獨立性原則：本協議各條款的約定是相互獨立的，任何條款的無效或不可執(zhí)行不影響其他條款的效力。若某一條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的繼續(xù)適用。雙方應本著誠實信用原則，確保本協議各條款的順利履行，共同維護王五的合法權益和甲乙雙方的合法權益。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風、雷擊等）、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律修訂、政策調整、行政命令等）、疫情及其防控措施、社會事件（如大規(guī)模罷工、暴亂等）以及其他類似無法預見、無法避免并不能克服的客觀情況。

2.影響范圍：不可抗力事件可能影響本協議的履行，包括但不限于導致履行延遲、履行困難或無法履行。

3.責任免除：若因不可抗力事件導致本協議任何一方無法履行或部分無法履行其在本協議項下的義務，該方不承擔違約責任。但該方應在不可抗力事件發(fā)生后X日內書面通知另一方，并提供相關證明材料，說明不可抗力事件的影響范圍及預計持續(xù)期限。

4.協商處理：發(fā)生不可抗力事件的一方應與另一方積極協商，尋求解決方案，以減少不可抗力事件對本協議履行的影響。雙方應根據不可抗力事件的影響程度，協商決定是否延期履行、部分履行或解除本協議。

5.不可抗力解除：若不可抗力事件持續(xù)超過X日，且導致本協議無法繼續(xù)履行的，雙方均有權解除本協議。解除本協議后，雙方應相互返還已接受的財產，并互不承擔違約責任。但雙方仍應根據實際情況，協商處理因解除本協議而產生的相關事宜，如經濟補償金的結算、檔案資料的轉移等。

6.不可抗力通知：本協議所稱不可抗力事件的通知，應采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。通知內容應明確說明不可抗力事件的發(fā)生時間、影響范圍及預計持續(xù)期限，并附相關證明材料。

7.不可抗力證明：本協議所稱不可抗力事件的證明，包括但不限于政府部門的公告、新聞報道、專業(yè)機構的鑒定報告等。證明材料應能夠客觀、真實地反映不可抗力事件的存在及其影響。

8.不可抗力后的履行：若不可抗力事件消除后，受影響方應盡快恢復履行本協議項下的義務。若因不可抗力事件導致本協議履行期限順延的，履行期限應在不可抗力事件消除后相應順延。

第八條爭議解決

1.爭議類型：本協議所稱爭議包括但不限于因本協議履行過程中產生的任何爭議，包括但不限于經濟補償金的計算與支付、工作交接、檔案轉移、社保關系處理等事項的爭議。

2.爭議解決順序：雙方應本著友好協商的原則，首先通過友好協商的方式解決爭議。若協商不成，雙方應同意將爭議提交至XX仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁。若仲裁仍無法解決爭議，雙方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，由人民法院依法裁決。

3.仲裁地點：若雙方選擇仲裁方式解決爭議，仲裁地點應為XX仲裁委員會所在地。

4.仲裁規(guī)則：若雙方選擇仲裁方式解決爭議，應適用XX仲裁委員會的仲裁規(guī)則。仲裁規(guī)則未作規(guī)定的，應適用中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。

5.仲裁語言：仲裁語言為中文。

6.仲裁費用：仲裁費用由敗訴方承擔。若雙方均有責任，則應按照責任比例分擔仲裁費用。

7.仲裁裁決：仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁裁決作出后，雙方應自覺履行。若一方不履行仲裁裁決，另一方可以向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行。

8.爭議解決前的合作：在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協議中未受爭議影響的條款，并應本著誠實信用原則，相互配合，共同維護王五的合法權益和甲乙雙方的合法權益。雙方應避免采取任何可能加劇爭議或損害對方利益的措施，直至爭議解決結果生效。

第九條其他條款

1.通知方式：本協議項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應以書面形式作出，并可以通過信函、傳真、電子郵件等方式發(fā)送至本協議首頁載明的地址、聯系方式。任何一方變更聯系方式，應提前X日書面通知另一方。通過電子郵件發(fā)送的通知，發(fā)出時視為送達；通過信函發(fā)送的通知，寄出后X日視為送達；通過傳真發(fā)送的通知，發(fā)送成功后視為送達。

2.協議變更：本協議的任何變更，均須由雙方協商一致，并簽署書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協議內容。

3.協議終止：本協議在履行完畢所有義務后自動終止。若因不可抗力、爭議解決等原因導致本協議提前終止，雙方應在協議終止后X日內完成所有善后事宜，包括但不限于經濟補償金的結算、檔案資料的轉移、離職手續(xù)的辦理等。

4.法律適用：本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方應遵守中華人民共和國法律的相關規(guī)定，確保本協議的合法合規(guī)。

5.完整協議：本協議及其附件構成雙方就本協議標的事項達成的完整協議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協議、諒解或安排。任何一方均不得以未在本協議中列明為由提出抗辯。

6.分割性：本協議任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。若某一條款被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的繼續(xù)適用。

7.保密條款：雙方應對本協議內容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密承擔保密義務。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。此保密義務在本協議終止后持續(xù)有效。

8.不可轉讓性：未經對方書面同意，任何一方不得將本協議項下的權利