2025年安全工程師綜合能力試卷(含答案)

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不是職業(yè)健康安全管理體系的基本要求？()A.適用性原則B.系統(tǒng)化原則C.法規(guī)要求原則D.持續(xù)改進原則2.職業(yè)健康安全管理體系中，下列哪項不是危險源識別的方法？()A.檢查表法B.故障樹分析法C.原因分析法D.系統(tǒng)安全分析法3.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，下列哪種事故不屬于一般事故？()A.造成3人以下重傷的事故B.造成10人以下死亡的事故C.直接經濟損失1000萬元以下的事故D.造成重大環(huán)境危害的事故4.在職業(yè)健康安全管理體系中，下列哪項不是應急準備的要素？()A.應急預案B.應急演練C.應急物資D.應急響應5.根據《中華人民共和國安全生產法》，下列哪項不屬于安全生產責任制的核心內容？()A.安全生產責任主體B.安全生產責任制體系C.安全生產責任考核D.安全生產責任追究6.在職業(yè)健康安全管理體系中，下列哪項不是內部審核的目的？()A.確保體系符合法規(guī)要求B.識別體系改進的機會C.評價管理層的績效D.檢查應急準備的有效性7.根據《職業(yè)病防治法》，下列哪項不是職業(yè)病危害因素的分類？()A.生產性毒物B.生產性粉塵C.物理因素D.生物因素8.在職業(yè)健康安全管理體系中，下列哪項不是職業(yè)健康安全管理目標的制定原則？()A.可測量性B.可行性C.適應性D.滿足法規(guī)要求9.根據《中華人民共和國安全生產法》，下列哪項不是安全生產投入的主要方向？()A.安全生產技術改造投入B.安全生產設施建設投入C.安全生產教育培訓投入D.安全生產獎勵投入10.在職業(yè)健康安全管理體系中，下列哪項不是風險評估的方法？()A.概率分析法B.事故樹分析法C.故障樹分析法D.蒙特卡洛分析法二、多選題(共5題)11.職業(yè)健康安全管理體系中，風險評價的目的是什么？()A.確定事故發(fā)生的可能性B.識別和控制可能導致傷害和損害的因素C.評估事故后果的嚴重性D.制定應急預案12.在職業(yè)健康安全管理體系中，下列哪些屬于安全文化建設的措施？()A.安全教育培訓B.安全獎勵制度C.安全會議制度D.安全生產責任制13.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，生產安全事故調查組應當由哪些人員組成？()A.安全生產監(jiān)督管理部門的人員B.相關行業(yè)專家C.企業(yè)相關人員D.新聞媒體人員14.在職業(yè)健康安全管理中，下列哪些屬于職業(yè)健康安全管理體系的要素？()A.策劃B.實施與運行C.檢查和糾正措施D.管理評審15.根據《中華人民共和國安全生產法》，下列哪些屬于安全生產投入的主要方向？()A.安全生產技術改造投入B.安全生產設施建設投入C.安全生產教育培訓投入D.安全生產獎勵投入三、填空題(共5題)16.職業(yè)健康安全管理體系中，最高層級的文件是______。17.根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，事故發(fā)生單位應當自事故發(fā)生之日起______日內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。18.在職業(yè)健康安全管理中，______是風險評價和控制的基礎。19.根據《中華人民共和國安全生產法》，安全生產責任制的核心是______。20.職業(yè)健康安全管理體系中，應急準備的主要內容包括______、應急物資和應急響應。四、判斷題(共5題)21.職業(yè)健康安全管理體系中，所有員工都應接受安全教育和培訓。()A.正確B.錯誤22.事故發(fā)生后，企業(yè)應當自行調查處理，無需上報給相關部門。()A.正確B.錯誤23.在職業(yè)健康安全管理中，風險評價的目的是為了消除所有風險。()A.正確B.錯誤24.職業(yè)健康安全管理體系中，管理評審是對整個體系的綜合評估。()A.正確B.錯誤25.應急預案的制定僅針對可能發(fā)生的重大事故。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.簡述職業(yè)健康安全管理體系中風險評價和控制流程的主要步驟。27.闡述職業(yè)健康安全管理體系中應急準備的重要性。28.如何確保職業(yè)健康安全管理體系的有效實施？29.在職業(yè)健康安全管理體系中，如何進行安全教育和培訓？30.請解釋職業(yè)健康安全管理體系中持續(xù)改進的概念及其重要性。

2025年安全工程師綜合能力試卷(含答案)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】法規(guī)要求原則并不是職業(yè)健康安全管理體系的基本要求，其他三項均為基本要求。2.【答案】C【解析】原因分析法（如5Why分析法）通常用于分析事故原因，而不是危險源識別的方法。3.【答案】D【解析】造成重大環(huán)境危害的事故屬于較大事故，不屬于一般事故。4.【答案】D【解析】應急響應是應急計劃的一部分，而不是應急準備的獨立要素。5.【答案】C【解析】安全生產責任考核是責任制實施的一部分，而非核心內容。核心內容應包括責任主體、體系、追究等。6.【答案】C【解析】內部審核的目的是確保體系的有效性和符合性，而非評價管理層的績效。7.【答案】A【解析】生產性毒物屬于職業(yè)病危害因素，而非分類。分類應包括粉塵、物理因素、生物因素等。8.【答案】C【解析】職業(yè)健康安全管理目標的制定原則應包括可測量性、可行性、滿足法規(guī)要求等，適應性不屬于其中。9.【答案】D【解析】安全生產獎勵投入不屬于安全生產投入的主要方向，其他三項均為主要方向。10.【答案】A【解析】概率分析法通常用于風險評價，而不是風險評估的方法。風險評估的方法包括事故樹分析、故障樹分析等。二、多選題(共5題)11.【答案】B,C【解析】風險評價的目的是識別和控制可能導致傷害和損害的因素，以及評估事故后果的嚴重性。12.【答案】A,B,C【解析】安全文化建設包括安全教育培訓、安全獎勵制度、安全會議制度等措施。13.【答案】A,B,C【解析】生產安全事故調查組應由安全生產監(jiān)督管理部門的人員、相關行業(yè)專家和企業(yè)相關人員組成。14.【答案】A,B,C,D【解析】職業(yè)健康安全管理體系的要素包括策劃、實施與運行、檢查和糾正措施以及管理評審。15.【答案】A,B,C【解析】安全生產投入的主要方向包括安全生產技術改造投入、安全生產設施建設投入和安全生產教育培訓投入。三、填空題(共5題)16.【答案】職業(yè)健康安全方針【解析】職業(yè)健康安全方針是組織在職業(yè)健康安全方面總的意圖和方向，是最高層級的文件。17.【答案】24【解析】事故發(fā)生單位應在事故發(fā)生后24小時內向相關部門報告事故情況。18.【答案】危險源識別【解析】危險源識別是風險評價和控制的基礎，它有助于確定可能引起傷害和損害的因素。19.【答案】安全生產責任制【解析】安全生產責任制的核心是明確各級人員的安全責任，確保安全生產法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。20.【答案】應急預案【解析】應急準備的主要內容包括應急預案、應急物資和應急響應，以確保在緊急情況下能夠有效應對。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】員工的安全教育和培訓是確保職業(yè)健康安全管理體系有效運行的重要環(huán)節(jié)，所有員工都應接受相應的教育和培訓。22.【答案】錯誤【解析】事故發(fā)生后，企業(yè)應按照《生產安全事故報告和調查處理條例》的規(guī)定及時上報，接受相關部門的調查處理。23.【答案】錯誤【解析】風險評價的目的是為了識別和控制風險，而不是消除所有風險，因為某些風險可能無法完全消除。24.【答案】正確【解析】管理評審是對職業(yè)健康安全管理體系的有效性和適宜性進行綜合評估的過程，確保體系持續(xù)改進。25.【答案】錯誤【解析】應急預案的制定應涵蓋所有可能發(fā)生的事故類型，包括輕微事故和重大事故，以確保在各種情況下都能有效應對。五、簡答題(共5題)26.【答案】風險評價和控制流程的主要步驟包括：1)確定風險范圍；2)識別風險；3)評估風險；4)制定風險控制措施；5)實施控制措施；6)監(jiān)控和評審?！窘馕觥窟@些步驟確保了風險得到有效識別、評估和控制，從而保護員工的健康和安全。27.【答案】應急準備的重要性在于：1)提高組織應對突發(fā)事件的能力；2)減少事故造成的損失；3)保障員工的生命安全；4)維護企業(yè)的正常運營。【解析】通過有效的應急準備，組織可以更快、更有效地響應突發(fā)事件，減少潛在的影響。28.【答案】確保職業(yè)健康安全管理體系有效實施的方法包括：1)高層領導的支持和參與；2)建立健全的制度和程序；3)定期進行內部審核和評審；4)持續(xù)改進。【解析】這些措施有助于確保管理體系與組織的實際情況相匹配，并隨著時間推移不斷改進和完善。29.【答案】進行安全教育和培訓的方法包括：1)確定培訓需求和目標；2)選擇合適的培訓內容和方式；3)制定培訓計劃；