2022-2023年公務(wù)員(國(guó)考)之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)題庫(kù)綜合試卷A卷附答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有犯罪記錄2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。這里的‘破格晉升’指的是以下哪種情況？()A.在工作中表現(xiàn)突出，獲得省級(jí)以上表彰的B.在工作中表現(xiàn)突出，獲得市級(jí)以上表彰的C.在工作中表現(xiàn)突出，獲得縣級(jí)以上表彰的D.在工作中表現(xiàn)突出，獲得表彰的3.公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。這里的‘降低一個(gè)職務(wù)層次’指的是以下哪種情況？()A.降低一級(jí)職務(wù)B.降低二級(jí)職務(wù)C.降低三級(jí)職務(wù)D.降低四級(jí)職務(wù)4.根據(jù)《公務(wù)員法》，以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)能力培訓(xùn)C.法律法規(guī)培訓(xùn)D.政治思想培訓(xùn)5.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到涉及本人利害關(guān)系的情形，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.可以自行決定不回避B.應(yīng)當(dāng)回避C.可以請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)決定是否回避D.可以告知相關(guān)人員自己需要回避6.下列哪種行為屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？()A.違反工作紀(jì)律，影響工作效率B.違反職業(yè)道德，損害單位形象C.濫用職權(quán)，造成重大損失D.違反社會(huì)道德，受到社會(huì)輿論譴責(zé)7.公務(wù)員在公務(wù)活動(dòng)中，下列哪種行為屬于違法違紀(jì)行為？()A.使用單位公車參加私人活動(dòng)B.私下接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金C.參加單位組織的集體旅游活動(dòng)D.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況8.根據(jù)《公務(wù)員法》，以下哪項(xiàng)不是公務(wù)員的義務(wù)？()A.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益B.遵守憲法和法律C.保守國(guó)家秘密和工作秘密D.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)9.公務(wù)員因違法違紀(jì)被免職、辭退或者開除的，自處分決定生效之日起，多久內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員？()A.一年B.二年C.三年D.五年10.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核的期限是多久？()A.5個(gè)工作日B.10個(gè)工作日C.15個(gè)工作日D.30個(gè)工作日二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.公正行使職權(quán)，履行職責(zé)，維護(hù)公共利益D.提出辭職，自愿放棄公務(wù)員職務(wù)12.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)B.具備擬任職務(wù)所要求的資格條件C.身體健康，能夠勝任工作D.被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提名推薦13.公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是什么？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)C.增強(qiáng)公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率D.選拔優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位14.公務(wù)員在哪些情況下可以提出申訴？()A.對(duì)處分決定不服的B.對(duì)辭退或者取消錄用決定不服的C.對(duì)降職決定不服的D.對(duì)考核定為不稱職不服的15.公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容有哪些？()A.嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密B.廉潔奉公，一心為民C.務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新D.愛崗敬業(yè)，勤政為民三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的______。17.公務(wù)員的考核分為______個(gè)等次，不包括______。18.公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要和______，結(jié)合實(shí)際工作安排。19.公務(wù)員的______，應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除后，自處分決定生效之日起，五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升，特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格或者越級(jí)晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人利害關(guān)系的情形，可以不回避。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的培訓(xùn)，可以由公務(wù)員本人提出申請(qǐng)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的，可以在下一年度晉升職務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明公務(wù)員考核的主要內(nèi)容和方式。27.根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)如何履行職責(zé)？28.在公務(wù)員晉升方面，有哪些限制性條件？29.公務(wù)員培訓(xùn)的種類有哪些？30.公務(wù)員在哪些情況下可以提出申訴？

2022-2023年公務(wù)員(國(guó)考)之行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)題庫(kù)綜合試卷A卷附答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】具有犯罪記錄的人員不符合公務(wù)員的基本條件。2.【答案】C【解析】破格晉升是指公務(wù)員在工作中表現(xiàn)突出，獲得縣級(jí)以上表彰的情況。3.【答案】A【解析】降低一個(gè)職務(wù)層次即降低一級(jí)職務(wù)。4.【答案】A【解析】公共知識(shí)培訓(xùn)不屬于公務(wù)員培訓(xùn)的專門內(nèi)容，更多是作為公務(wù)員考核的一部分。5.【答案】B【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到涉及本人利害關(guān)系的情形，應(yīng)當(dāng)回避。6.【答案】C【解析】濫用職權(quán)，造成重大損失是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.【答案】B【解析】私下接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金屬于違法違紀(jì)行為。8.【答案】D【解析】完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)屬于公務(wù)員的工作職責(zé)，而不是義務(wù)。9.【答案】D【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被免職、辭退或者開除的，自處分決定生效之日起，五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員。10.【答案】D【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以在接到處理決定之日起30個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；提出辭職，自愿放棄公務(wù)員職務(wù)。12.【答案】ABC【解析】公務(wù)員晉升的條件包括工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；具備擬任職務(wù)所要求的資格條件；身體健康，能夠勝任工作。13.【答案】ABC【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；促進(jìn)公務(wù)員的全面發(fā)展，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；增強(qiáng)公務(wù)員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在以下情況下可以提出申訴：對(duì)處分決定不服的；對(duì)辭退或者取消錄用決定不服的；對(duì)降職決定不服的；對(duì)考核定為不稱職不服的。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密；廉潔奉公，一心為民；務(wù)實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新；愛崗敬業(yè)，勤政為民。三、填空題(共5題)16.【答案】傷殘保險(xiǎn)待遇【解析】《公務(wù)員法》明確規(guī)定了公務(wù)員因公致殘可以享受國(guó)家規(guī)定的傷殘保險(xiǎn)待遇。17.【答案】四個(gè)，不稱職【解析】公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，其中不稱職不屬于考核的等次。18.【答案】公務(wù)員本人職業(yè)發(fā)展的需要【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職位需要和公務(wù)員本人職業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合實(shí)際工作安排。19.【答案】考核【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉。20.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除后，確實(shí)自處分決定生效之日起五年內(nèi)不得重新錄用為公務(wù)員。22.【答案】正確【解析】這是《公務(wù)員法》中明確規(guī)定的，公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，確實(shí)存在破格或者越級(jí)晉升的情況。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，如果遇到涉及本人利害關(guān)系的情形，應(yīng)當(dāng)回避，這是法律規(guī)定的義務(wù)。24.【答案】正確【解析】公務(wù)員有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展需求，向所在單位提出參加培訓(xùn)的申請(qǐng)。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然年度考核中被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員有晉升職務(wù)的優(yōu)先條件，但并不是直接晉升，還需要滿足其他條件。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?？己朔绞桨ㄆ綍r(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核可以通過查核公務(wù)員的日常工作表現(xiàn)、績(jī)效、考勤、出勤記錄等進(jìn)行。定期考核通常是一年一次，可以通過書面考試、工作述職、群眾評(píng)議等方式進(jìn)行?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的目的是全面了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為其晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等提供依據(jù)。27.【答案】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：模范遵守憲法和法律；認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的政策和方針；全心全意為人民服務(wù)，接受人民群眾監(jiān)督；保守國(guó)家秘密和工作秘密；愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，廉潔奉公；努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；執(zhí)行職務(wù)時(shí)，公正、廉潔、高效?！窘馕觥抗珓?wù)員履行職責(zé)是《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員的基本要求，旨在確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和執(zhí)行力。28.【答案】公務(wù)員晉升的限制性條件包括：受處分期間不得晉升職務(wù)；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的不得晉升職務(wù)；法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他限制性條件?！窘馕觥肯拗菩詶l件旨在確保晉升的公平性和公務(wù)員隊(duì)伍的純潔性。29.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)主要包括初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和特殊領(lǐng)域培訓(xùn)等。