2025年電競戰(zhàn)隊教練聘用合同協(xié)議鑒于聘用方（甲方）：[電競戰(zhàn)隊全稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[戰(zhàn)隊注冊代碼]，法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]，地址：[戰(zhàn)隊注冊地址或主要運營地址]（以下簡稱“甲方”）；與受聘方（乙方）：[教練姓名]，身份證號碼：[教練身份證號碼]，住址：[教練常住地址]（以下簡稱“乙方”）；根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘為甲方教練事宜，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同有效期為[具體年限，例如：一年]，自[具體生效日期]起至[具體終止日期]止。1.2可設(shè)立試用期[具體時長，例如：三個月]，自合同生效日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)評估是否正式聘用；乙方表現(xiàn)符合甲方要求的，合同期滿后自動轉(zhuǎn)為正式合同期；不符合要求的，甲方有權(quán)在試用期內(nèi)以書面形式通知乙方解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)按時完成工作交接。1.3合同期滿前[具體天數(shù)，例如：三十]日，如雙方均有意續(xù)約，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。若甲方希望續(xù)聘，應(yīng)在合同期滿前向乙方發(fā)出書面續(xù)約意向。若合同期滿甲方未發(fā)出書面續(xù)約意向，本合同自動終止。第二條工作職責(zé)與內(nèi)容2.1乙方同意在合同有效期內(nèi)，擔(dān)任甲方[具體戰(zhàn)隊名稱或項目]的[具體教練職位，例如：主教練/戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)]。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：(a)制定符合戰(zhàn)隊發(fā)展目標(biāo)及隊員特點的整體及階段性的訓(xùn)練計劃和戰(zhàn)術(shù)方案；(b)組織和實施日常專業(yè)訓(xùn)練，指導(dǎo)隊員提升個人技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)理解及團(tuán)隊協(xié)作能力；(c)深入分析對手戰(zhàn)隊信息，研究其打法風(fēng)格，制定具有針對性的比賽戰(zhàn)術(shù)策略；(d)負(fù)責(zé)比賽前的戰(zhàn)術(shù)準(zhǔn)備、臨場指揮及賽后復(fù)盤總結(jié)工作；(e)參與戰(zhàn)隊內(nèi)部的技術(shù)交流、經(jīng)驗分享及隊員心理輔導(dǎo)，維護(hù)積極健康的隊風(fēng)和團(tuán)隊氛圍；(f)代表甲方戰(zhàn)隊參加約定的電競賽事，執(zhí)行比賽任務(wù)，展現(xiàn)良好職業(yè)精神；(g)配合甲方完成與戰(zhàn)隊建設(shè)、運營、管理等相關(guān)的工作，如按要求參加內(nèi)部會議、提交工作報告等。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排和管理。第三條工作時間與地點3.1乙方的工作時間根據(jù)戰(zhàn)隊訓(xùn)練、比賽及工作的實際需要確定，通常包括日常訓(xùn)練時間、賽前準(zhǔn)備時間、比賽時間以及必要的戰(zhàn)術(shù)研究和會議時間。乙方應(yīng)保證投入足夠的時間精力履行教練職責(zé)。3.2工作地點主要為甲方指定的訓(xùn)練基地、比賽場地或其他工作場所。如需乙方前往其他地點執(zhí)行工作任務(wù)（如比賽、培訓(xùn)），甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的交通、住宿等必要費用（具體標(biāo)準(zhǔn)可另行約定或在發(fā)生時據(jù)實報銷）。第四條薪酬、福利與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1乙方的基本薪酬為人民幣[具體金額]元/月（大寫：人民幣[大寫金額]元整），按月支付。支付時間為每月[具體日期]前發(fā)放上一個月的薪酬。4.2乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好并達(dá)成甲方約定的績效指標(biāo)（如戰(zhàn)隊在特定賽事中獲得名次、成績提升等），可享受績效獎金。獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計算方式、評定周期及發(fā)放時間由甲方根據(jù)戰(zhàn)隊整體表現(xiàn)和乙方貢獻(xiàn)另行制定并公布，具體標(biāo)準(zhǔn)不低于[或具體金額]元。4.3甲方為乙方提供以下福利待遇（或根據(jù)實際情況具體列明）：(a)[例如：提供訓(xùn)練及比賽期間的住宿]；(b)[例如：為乙方購買商業(yè)意外保險及醫(yī)療保險]；(c)[例如：根據(jù)戰(zhàn)隊預(yù)算及乙方實際情況提供交通補(bǔ)貼]；(d)[例如：報銷乙方因執(zhí)行工作任務(wù)產(chǎn)生的合理差旅費用]；(e)[例如：提供參加專業(yè)培訓(xùn)或交流的機(jī)會]。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(a)若甲方因戰(zhàn)隊解散、搬遷、資金鏈斷裂、戰(zhàn)略重大調(diào)整等非乙方過錯的原因終止本合同，或因乙方嚴(yán)重違反本合同約定（如嚴(yán)重泄露甲方商業(yè)秘密、多次不服從合理工作安排、違反職業(yè)道德對戰(zhàn)隊造成重大負(fù)面影響等），甲方解除本合同的，除依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[具體月數(shù)，例如：六個月或十二個月]基本薪酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(b)若乙方因健康原因等非自身過錯無法繼續(xù)履行本合同，并提出書面解除申請的，甲方應(yīng)在乙方辦妥離職手續(xù)后，支付相當(dāng)于[具體月數(shù)，例如：三個月]基本薪酬的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(c)除上述情況外，任何一方單方面解除本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方無過錯單方面解除合同的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于[具體月數(shù)，例如：六個月]基本薪酬的違約金。乙方在合同期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于[具體月數(shù)，例如：三個月]基本薪酬的違約金，并應(yīng)按時完成工作交接。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后[具體年限，例如：兩年]內(nèi)，均負(fù)有對在甲方工作期間接觸、知悉或掌握的任何未公開信息（包括但不限于甲方的商業(yè)計劃、戰(zhàn)隊?wèi)?zhàn)術(shù)打法、英雄池配置、選手個人信息、內(nèi)部管理資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、合作伙伴信息、比賽數(shù)據(jù)、訓(xùn)練成果等）嚴(yán)格保密的義務(wù)。5.2乙方承諾，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子形式、網(wǎng)絡(luò)平臺等）向任何第三方泄露上述保密信息，也不得將保密信息用于任何與甲方及其戰(zhàn)隊有利害沖突的目的。5.3乙方知悉的任何第三方若掌握保密信息，乙方有義務(wù)提醒該第三方遵守本條保密義務(wù)，并對其違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.4任何違反本條保密義務(wù)的行為，均構(gòu)成違約。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費用、律師費、訴訟費等。第六條知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1乙方在履行本合同職責(zé)過程中，利用甲方的資源、設(shè)備、信息等條件，或基于甲方的要求，創(chuàng)作的所有與甲方戰(zhàn)隊業(yè)務(wù)相關(guān)的智力成果（包括但不限于戰(zhàn)術(shù)文檔、訓(xùn)練計劃、比賽復(fù)盤報告、教學(xué)視頻、戰(zhàn)術(shù)模型、軟件程序等），其知識產(chǎn)權(quán)（包括著作權(quán)、商業(yè)秘密等）均歸甲方所有。6.2乙方不得將上述在甲方工作期間創(chuàng)作的任何智力成果用于履行本合同之外的任何目的，或提供給任何第三方使用。6.3本條所稱“與甲方戰(zhàn)隊業(yè)務(wù)相關(guān)的智力成果”不包括乙方在履行本合同職責(zé)之外，獨立利用個人時間、個人資源創(chuàng)作的，與甲方戰(zhàn)隊業(yè)務(wù)無關(guān)的智力成果。但甲方有權(quán)了解乙方創(chuàng)作的此類成果內(nèi)容，若該成果對甲方有利，甲方有權(quán)要求乙方授予其使用許可，乙方應(yīng)予以配合。第七條競業(yè)限制與非競爭（可選條款，根據(jù)情況約定）7.1若約定競業(yè)限制，則：(a)本合同終止后[具體年限，例如：六個月或一年]內(nèi)，乙方不得在[具體地域范圍]內(nèi)，以任何形式（包括但不限于自行設(shè)立、受雇、顧問、合作等）從事與甲方直接競爭的電競教練、管理或相關(guān)業(yè)務(wù)活動。(b)若乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣[具體金額或計算方式，例如：相當(dāng)于合同終止前十二個月平均月基本薪酬的總和]。(c)競業(yè)限制的范圍、地域、期限應(yīng)當(dāng)合理，且甲方應(yīng)按月向乙方支付約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金。若甲方未按約定支付補(bǔ)償金，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制約定。7.2若不約定競業(yè)限制，則乙方在本合同終止后，可自由選擇從事任何職業(yè)或經(jīng)營活動，但不得在合同有效期內(nèi)從事任何與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。第八條合同的解除與終止8.1除本合同另有約定或法律規(guī)定的情形外，任何一方解除本合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：三十]日以書面形式通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任（如適用）。8.2合同的終止情形包括：(a)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(b)雙方協(xié)商一致同意終止；(c)因不可抗力導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)；(d)一方嚴(yán)重違反本合同約定，守約方有權(quán)解除；(e)乙方出現(xiàn)法定或約定情形下不得從事本合同項下工作的健康問題或行為；(f)甲方因自身原因解散、破產(chǎn)等導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3合同終止或解除后，雙方應(yīng)在[具體天數(shù)，例如：十五]日內(nèi)完成工作交接，乙方應(yīng)返還甲方所有的文件、資料、物品、電子數(shù)據(jù)等，并遵守保密義務(wù)及其他根據(jù)合同約定應(yīng)繼續(xù)履行的義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1除本合同另有約定外，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對方造成的一切損失。9.2若乙方未能按時足額獲得其應(yīng)得的薪酬、獎金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)承擔(dān)支付責(zé)任，并按日加付未支付金額[具體比例，例如：萬分之五]的違約金。9.3若甲方未能按時足額支付乙方薪酬或競業(yè)限制補(bǔ)償金，乙方除要求甲方支付外，還可行使留置權(quán)或其他法律規(guī)定的權(quán)利。第十條爭議解決10.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇仲裁機(jī)構(gòu)名稱，例如：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會]申請仲裁，仲裁地點為[地點]，仲裁規(guī)則為屆時有效的仲裁規(guī)則。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（或者選擇訴訟方式：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體法院名稱，例如：甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。）第十一條通知與送達(dá)11.1本合同項下的所有通知、請求、要求或其他通信均應(yīng)以書面形式按本合同首頁所列地址、傳真號碼或電子郵件地址送達(dá)。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前[具體天數(shù)，例如：五]日書面通知對方。11.2通過專人遞送、掛號信或確認(rèn)發(fā)送的電子郵件發(fā)出的通知，視為有效送達(dá)。郵寄通知，掛號發(fā)出后[具體天數(shù)，例如：三]日視為送達(dá)。傳真或電子郵件通知，發(fā)出時視為送達(dá)，但若發(fā)送時間在非工作日或工作時間之外，則視為于下一個工作日送達(dá)。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，以書面形式補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。12.2對本合同的