版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
網(wǎng)文奴隸合同“你寫的書白送平臺(tái)可能還要倒貼!”這是2020年閱文集團(tuán)新合同風(fēng)波中,一位網(wǎng)文作者的憤怒控訴。所謂“網(wǎng)文奴隸合同”,指的是部分網(wǎng)絡(luò)文學(xué)平臺(tái)與作者簽訂的極度不平等協(xié)議,其核心特征是通過(guò)法律文本設(shè)計(jì),將作者的創(chuàng)作成果、版權(quán)權(quán)益與勞動(dòng)保障全面剝奪,使創(chuàng)作者淪為平臺(tái)的“內(nèi)容奴隸”。這種合同模式并非孤例,而是資本擴(kuò)張與行業(yè)壟斷下的產(chǎn)物,深刻影響著數(shù)百萬(wàn)網(wǎng)文作者的生存狀態(tài)與創(chuàng)作生態(tài)。一、定義與本質(zhì):創(chuàng)作異化的法律枷鎖網(wǎng)文奴隸合同的本質(zhì),是平臺(tái)以“合法”形式實(shí)現(xiàn)對(duì)創(chuàng)作者的系統(tǒng)性剝削。從法律關(guān)系看,這類合同往往通過(guò)模糊“雇傭”與“合作”的界限,規(guī)避勞動(dòng)法義務(wù),同時(shí)以“全版權(quán)轉(zhuǎn)讓”“終身授權(quán)”等條款,將作者的智力成果徹底轉(zhuǎn)化為平臺(tái)資產(chǎn)。例如,某合同明確規(guī)定“乙方無(wú)條件將所有版權(quán)交給甲方,且甲方運(yùn)營(yíng)版權(quán)無(wú)需乙方同意,且不予分配收益”,甚至要求作者“死后五十年內(nèi)版權(quán)仍歸平臺(tái)所有”。這種條款設(shè)計(jì),使得作者即便創(chuàng)作出現(xiàn)象級(jí)作品,也無(wú)法從后續(xù)的影視改編、游戲開(kāi)發(fā)等衍生收益中獲得合理回報(bào),徹底喪失了對(duì)作品的控制權(quán)。更隱蔽的剝削在于“收益分配”機(jī)制的陷阱。合同中常見(jiàn)“凈收益分成”條款,要求作者在扣除平臺(tái)所謂的“運(yùn)營(yíng)成本”后才能獲得分成,而“運(yùn)營(yíng)成本”的計(jì)算方式完全由平臺(tái)單方面決定。有作者舉例:“如果按照這個(gè)條款,《哈利·波特》的作者在中國(guó)拿不到一毛錢,因?yàn)槠脚_(tái)可以宣稱‘推廣費(fèi)用’超過(guò)了銷售收入?!边@種“成本吞噬收益”的模式,本質(zhì)上是將商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)完全轉(zhuǎn)嫁給作者,形成“創(chuàng)作-虧損-負(fù)債”的惡性循環(huán)。二、核心特征:從權(quán)利剝奪到人格異化網(wǎng)文奴隸合同的條款設(shè)計(jì)具有高度的系統(tǒng)性與隱蔽性,其核心特征可概括為“三權(quán)剝奪”與“雙重壓榨”:1.全版權(quán)終身占有平臺(tái)通過(guò)合同條款將作品的信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)等“打包收購(gòu)”,且授權(quán)期限長(zhǎng)達(dá)作者“死后五十年”。某合同甚至規(guī)定:“甲方有權(quán)將乙方作品免費(fèi)發(fā)布視為對(duì)作品的推廣手段,而不是侵權(quán)。乙方必須認(rèn)可?!边@意味著平臺(tái)可隨意將付費(fèi)作品轉(zhuǎn)為免費(fèi),作者不僅無(wú)法反對(duì),還需承擔(dān)由此可能產(chǎn)生的版權(quán)糾紛風(fēng)險(xiǎn)。2.勞動(dòng)權(quán)益全面架空合同將作者定義為“被聘請(qǐng)方”,卻明確排除雇傭關(guān)系,拒絕提供社保、醫(yī)保等基本勞動(dòng)保障。某作者吐槽:“合同寫著‘聘請(qǐng)’,但條款明文規(guī)定我沒(méi)有任何勞動(dòng)和社會(huì)保障,沒(méi)有加班費(fèi),節(jié)假日補(bǔ)貼……這種聘用合同,我到底是什么玩意兒?”更甚者,平臺(tái)有權(quán)要求作者“全力協(xié)助甲方處理第三方版權(quán)糾紛”,即當(dāng)作品遭遇侵權(quán)時(shí),作者需自費(fèi)參與訴訟,而維權(quán)成功后的收益卻歸平臺(tái)所有。3.創(chuàng)作自由深度捆綁平臺(tái)通過(guò)“內(nèi)容審核”“創(chuàng)作指標(biāo)”等附加條款,變相剝奪作者的創(chuàng)作自主權(quán)。例如,某合同要求作者“每月更新字?jǐn)?shù)不得低于10萬(wàn)字”,若未達(dá)標(biāo)則扣除全部當(dāng)月收益;部分平臺(tái)還要求作者“配合平臺(tái)進(jìn)行社交賬號(hào)運(yùn)營(yíng)”,將作者的個(gè)人IP與平臺(tái)流量綁定,一旦解約則面臨“賬號(hào)封禁”“作品下架”的威脅。這種捆綁使得作者淪為“內(nèi)容生產(chǎn)機(jī)器”,不得不迎合算法推薦與流量邏輯,犧牲創(chuàng)作深度。4.雙重壓榨的商業(yè)模式平臺(tái)一方面通過(guò)“免費(fèi)閱讀”將作者作品轉(zhuǎn)化為引流工具,另一方面通過(guò)“渠道壟斷”限制作者議價(jià)空間。由于頭部平臺(tái)掌控了90%以上的流量入口,作者若拒絕簽訂奴隸合同,幾乎等同于退出行業(yè)。正如某作者所言:“除了起點(diǎn)、QQ閱讀、微信讀書,你還能去哪里?整個(gè)行業(yè)都在學(xué)閱文,合同一個(gè)比一個(gè)狠?!边@種壟斷下的“別無(wú)選擇”,使得奴隸合同從“可選項(xiàng)”變?yōu)椤吧姹仨殹薄H?、典型案例:從個(gè)體悲劇到行業(yè)震蕩2020年閱文集團(tuán)“新合同風(fēng)波”是網(wǎng)文奴隸合同的集中爆發(fā),其影響至今仍未消散。當(dāng)時(shí),平臺(tái)將舊合同中的“全版權(quán)”條款進(jìn)一步升級(jí),新增“第三方糾紛乙方承擔(dān)費(fèi)用”“社交賬號(hào)歸屬平臺(tái)”等內(nèi)容,引發(fā)數(shù)百萬(wàn)作者集體抗議。1.作者“姬叉”的親歷:從“槍手”到“負(fù)債”起點(diǎn)中文網(wǎng)作者姬叉在公開(kāi)信中揭露:“老合同里作者就沒(méi)版權(quán)了,起點(diǎn)很早開(kāi)始就是拿全版權(quán),期限到作者死后五十年。新合同更狠,連筆名都可能被平臺(tái)收回——如果作者寫的不符合要求,網(wǎng)站可以隨時(shí)終止協(xié)議并且請(qǐng)第三方續(xù)完?!彼e例,自己的作品《春秋》被改編為漫畫和有聲讀物,卻從未收到分文收益,“因?yàn)榘鏅?quán)不屬于我,是掌閱的”。2.“五五斷更節(jié)”:沉默的反抗與資本的傲慢2020年5月5日,網(wǎng)文作者發(fā)起“五五斷更節(jié)”,通過(guò)停止更新抗議奴隸合同。然而平臺(tái)的反制措施更顯霸道:有作者發(fā)現(xiàn)“草稿被自動(dòng)發(fā)布”“舊章節(jié)更新時(shí)間被篡改”,甚至收到“斷更后永久取消推薦”的威脅。更諷刺的是,平臺(tái)在公開(kāi)信中宣稱“作家是我們的根基”,卻拒絕修改核心條款,反而將作者的抗議定性為“有組織的造謠”。3.長(zhǎng)尾作者的生存困境相較于頭部作者的“議價(jià)空間”,中下層作者更難逃奴隸合同的壓榨。某新人作者透露:“我每月更新20萬(wàn)字,收入只有800元,平臺(tái)還扣了‘渠道推廣費(fèi)’500元,到手300元。去問(wèn)編輯,他說(shuō)‘不想寫就滾,有的是人排隊(duì)’?!边@種“以量換錢”的生存模式,使得大量作者被迫犧牲健康,甚至出現(xiàn)“連續(xù)創(chuàng)作48小時(shí)后猝死”的悲劇。四、行業(yè)影響:從創(chuàng)作生態(tài)到文化多樣性危機(jī)網(wǎng)文奴隸合同的泛濫,不僅摧毀了作者的生存根基,更對(duì)網(wǎng)絡(luò)文學(xué)行業(yè)乃至文化生態(tài)造成深遠(yuǎn)傷害:1.創(chuàng)作同質(zhì)化與內(nèi)容空心化在“流量至上”的合同壓力下,作者被迫放棄深度創(chuàng)作,轉(zhuǎn)向“套路文”“爽文”等易變現(xiàn)題材。某平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示,2020年后“贅婿逆襲”“戰(zhàn)神回歸”等類型化作品占比從30%飆升至75%,而現(xiàn)實(shí)題材、科幻文學(xué)等嚴(yán)肅創(chuàng)作占比不足5%。這種“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象,導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)文學(xué)逐漸喪失思想性與藝術(shù)性,淪為資本的“情緒消費(fèi)品”。2.版權(quán)糾紛與法律信任危機(jī)由于平臺(tái)壟斷版權(quán)卻疏于管理,盜版侵權(quán)現(xiàn)象反而愈演愈烈。2025年溫州市某法院審理的“玄霆娛樂(lè)訴葉某侵權(quán)案”中,平臺(tái)雖勝訴獲賠9萬(wàn)元,卻暴露了“維權(quán)收益歸平臺(tái),維權(quán)成本作者擔(dān)”的畸形模式。作者群體普遍認(rèn)為:“平臺(tái)拿著我們的版權(quán)賺錢,卻連基本的維權(quán)都要我們自己掏錢,這不是‘保護(hù)版權(quán)’,而是‘壟斷版權(quán)’?!?.青年創(chuàng)作熱情的熄滅奴隸合同的存在,使得網(wǎng)絡(luò)文學(xué)從“草根逆襲”的夢(mèng)想之地,淪為“血汗工廠”。某創(chuàng)作社區(qū)調(diào)查顯示,2020-2025年,新增網(wǎng)文作者數(shù)量下降62%,其中“因合同條款放棄寫作”的比例高達(dá)83%。一位00后作者感嘆:“我曾經(jīng)想寫出中國(guó)的《指環(huán)王》,但現(xiàn)在連養(yǎng)活自己都做不到。平臺(tái)告訴我‘寫得好就有議價(jià)權(quán)’,但他們連‘寫得好’的機(jī)會(huì)都不給你。”五、作者應(yīng)對(duì)與行業(yè)變革:在枷鎖中尋找突圍之路面對(duì)奴隸合同的壓迫,網(wǎng)文作者從未停止抗?fàn)帲鋺?yīng)對(duì)方式從個(gè)體維權(quán)逐漸走向集體行動(dòng),推動(dòng)行業(yè)生態(tài)緩慢變革:1.法律武器與條款審查越來(lái)越多作者開(kāi)始聘請(qǐng)律師審核合同,重點(diǎn)規(guī)避“全版權(quán)轉(zhuǎn)讓”“凈收益分成”等陷阱條款。例如,將授權(quán)期限縮短至“作品發(fā)表后10年”,明確“改編收益需單獨(dú)結(jié)算”,并要求平臺(tái)公開(kāi)“運(yùn)營(yíng)成本”明細(xì)。某頭部作者團(tuán)隊(duì)甚至聯(lián)合制定《網(wǎng)文作者合同范本》,免費(fèi)向新人作者開(kāi)放,推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)透明化。2.集體行動(dòng)與輿論監(jiān)督2020年的“五五斷更節(jié)”是作者集體意識(shí)覺(jué)醒的標(biāo)志——數(shù)十萬(wàn)作者通過(guò)停更、聯(lián)名信等方式,迫使閱文集團(tuán)修改合同條款,刪除“免費(fèi)推廣無(wú)需作者同意”等霸王條款。此后,“龍的天空”等創(chuàng)作社區(qū)成為作者維權(quán)的重要陣地,通過(guò)曝光不良合同、組織法律咨詢,形成對(duì)平臺(tái)的輿論壓力。3.創(chuàng)作模式與分發(fā)渠道創(chuàng)新部分作者選擇“獨(dú)立發(fā)布”模式,通過(guò)自建網(wǎng)站、社交媒體等渠道直接觸達(dá)讀者,繞開(kāi)平臺(tái)壟斷。例如,科幻作家“郝景芳”通過(guò)公眾號(hào)連載作品,采用“讀者打賞+衍生眾籌”的方式獲得收益,單篇文章最高收入達(dá)50萬(wàn)元。這種“去平臺(tái)化”趨勢(shì),為中小作者提供了新的生存可能。4.政策監(jiān)管與行業(yè)規(guī)范2023年《網(wǎng)絡(luò)文學(xué)版權(quán)保護(hù)條例》修訂后,明確規(guī)定“平臺(tái)不得通過(guò)格式條款剝奪作者署名權(quán)、修改權(quán)”,并要求“版權(quán)收益分配需明確具體計(jì)算方式”。2025年,國(guó)家版權(quán)局進(jìn)一步推出“網(wǎng)文合同備案制”,對(duì)“全版權(quán)終身授權(quán)”“零保障聘用”等條款進(jìn)行重點(diǎn)審查,從制度層面遏制奴隸合同的蔓延。結(jié)語(yǔ):創(chuàng)作尊嚴(yán)與資本邏輯的永恒博弈網(wǎng)文奴隸合同的本質(zhì),是資本逐利性與創(chuàng)作公共性之間的沖突。平臺(tái)通過(guò)法律條款將作者的智力勞動(dòng)異化為“數(shù)據(jù)商品”,卻忽視了文學(xué)創(chuàng)作作為精神生產(chǎn)的特殊性——它需要自由、尊嚴(yán)與長(zhǎng)期投入,而非流水線式的壓榨。正如某作家所言:“我們不反對(duì)商業(yè)化,但反對(duì)‘奴隸化’;不拒絕合作,但拒絕被奴役?!痹?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司園招聘(35人)考試核心試題及答案解析
- 永嘉縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)共體永嘉縣界坑鄉(xiāng)衛(wèi)生院2025年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員備考題庫(kù)帶答案詳解
- 2025年江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬企業(yè)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2025年廈門市濱海小學(xué)關(guān)于非在編人員招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及參考答案詳解
- 2025云南昆明市延安醫(yī)院招聘見(jiàn)習(xí)人員16人(第三批)考試核心試題及答案解析
- 2025云南玉溪數(shù)字資產(chǎn)管理有限公司市場(chǎng)化選聘中層管理人員招聘3人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年四川旅投教育投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解1套
- 2025福建漳州市第四醫(yī)院招聘臨時(shí)工作人員1人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京口腔醫(yī)院招聘4人參考考試試題及答案解析
- 介紹一本心愛(ài)的書籍寫物并闡述讀后感(6篇)
- 足跟壓瘡護(hù)理
- 2025年全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)申報(bào)表
- 印刷業(yè)法律法規(guī)實(shí)施與影響考核試卷
- 水庫(kù)竣工驗(yàn)收設(shè)計(jì)
- 【八下HK數(shù)學(xué)】安徽省合肥市包河區(qū)2024 - 2025學(xué)年八年級(jí)下學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷
- 天使綜合征課件
- 多旋翼無(wú)人機(jī)二次開(kāi)發(fā)(現(xiàn)代職業(yè))2-E360開(kāi)發(fā)3Pixhawk硬件架構(gòu)
- 煤礦事故案例培訓(xùn)課件
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 管理溝通的藝術(shù) 期末考試答案
- 補(bǔ)胎店安全管理制度
- 國(guó)家開(kāi)放大學(xué)《理工英語(yǔ)3》期末機(jī)考題庫(kù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論