2025榆林能源集團(tuán)有限公司招聘工作人員(473人)模擬試卷附答案詳解(名

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.公司秉承的核心價(jià)值觀是什么？()A.誠信、創(chuàng)新、共贏、卓越B.敬業(yè)、誠信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新C.和諧、創(chuàng)新、高效、責(zé)任D.穩(wěn)健、創(chuàng)新、協(xié)同、共贏2.公司主要業(yè)務(wù)包括哪些方面？()A.能源開發(fā)、電力生產(chǎn)、化工產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)B.煤炭開采、石油化工、電力供應(yīng)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)C.交通運(yùn)輸、物流倉儲、能源貿(mào)易、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)D.金融服務(wù)、科技研發(fā)、教育培訓(xùn)、文化產(chǎn)業(yè)3.公司在人才培養(yǎng)方面有哪些措施？()A.建立完善的培訓(xùn)體系，提供豐富的學(xué)習(xí)資源B.實(shí)施導(dǎo)師制度，開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)C.定期組織技能競賽，提升員工綜合素質(zhì)D.以上都是4.公司安全生產(chǎn)的方針是什么？()A.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理B.科學(xué)管理、安全發(fā)展、和諧共生C.安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保、持續(xù)改進(jìn)D.規(guī)范操作、責(zé)任到人、預(yù)防為主5.公司對員工有哪些福利待遇？()A.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)B.年假、病假、事假、探親假、喪假C.員工體檢、員工活動(dòng)、員工食堂、員工公寓D.以上都是6.公司在環(huán)境保護(hù)方面有哪些舉措？()A.推行清潔生產(chǎn)，降低污染物排放B.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測，確保達(dá)標(biāo)排放C.積極參與環(huán)保公益活動(dòng)，傳播環(huán)保理念D.以上都是7.公司對員工的職業(yè)發(fā)展有哪些規(guī)劃？()A.提供多種晉升通道，支持員工職業(yè)成長B.開展內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能C.設(shè)立專業(yè)發(fā)展基金，支持員工深造學(xué)習(xí)D.以上都是8.公司內(nèi)部溝通機(jī)制是怎樣的？()A.定期召開員工大會，開展民主管理B.建立內(nèi)部郵件系統(tǒng)，確保信息暢通C.設(shè)立員工意見箱，廣泛收集員工反饋D.以上都是9.公司在社會責(zé)任方面有哪些表現(xiàn)？()A.積極參與社會公益事業(yè)，回饋社會B.保障員工權(quán)益，營造和諧勞動(dòng)關(guān)系C.推廣綠色生產(chǎn)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展D.以上都是二、多選題(共5題)10.以下哪些是公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化？()A.誠信B.創(chuàng)新C.團(tuán)隊(duì)合作D.持續(xù)改進(jìn)E.敬業(yè)11.公司在能源領(lǐng)域的主要業(yè)務(wù)包括哪些？()A.煤炭開采B.石油化工C.電力生產(chǎn)D.能源貿(mào)易E.環(huán)保產(chǎn)業(yè)12.公司對員工培訓(xùn)有哪些方面的投入？()A.內(nèi)部培訓(xùn)課程B.外部專業(yè)培訓(xùn)C.在職學(xué)歷教育D.職業(yè)技能競賽E.師徒傳承13.公司如何確保安全生產(chǎn)？()A.定期安全檢查B.安全教育培訓(xùn)C.安全生產(chǎn)責(zé)任制D.應(yīng)急預(yù)案演練E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度14.公司如何履行社會責(zé)任？()A.參與公益事業(yè)B.保護(hù)環(huán)境C.保障員工權(quán)益D.促進(jìn)社區(qū)發(fā)展E.貢獻(xiàn)社會稅收三、填空題(共5題)15.公司成立于____年，是一家集能源開發(fā)、電力生產(chǎn)、石油化工、化工產(chǎn)品、技術(shù)服務(wù)為一體的大型企業(yè)。16.公司的核心價(jià)值觀是____，致力于為社會提供清潔、高效、安全的能源。17.公司擁有員工總數(shù)超過____人，其中高級職稱人員占____%。18.公司積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，____項(xiàng)目的建設(shè)取得了顯著成效。19.公司高度重視員工的職業(yè)發(fā)展，建立了____體系，為員工提供豐富的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。四、判斷題(共5題)20.公司實(shí)行全員績效考核制度，員工的薪酬與績效直接掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤21.公司對外合作的唯一目的是追求利潤最大化。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公司鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公司對環(huán)境保護(hù)工作投入不足，沒有采取有效措施。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公司只招聘具有高級職稱的人員，不重視普通員工的培養(yǎng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請簡述公司安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)和原則。26.公司如何推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)？27.公司在人才培養(yǎng)方面有哪些具體的措施？28.公司如何履行社會責(zé)任？29.公司在技術(shù)創(chuàng)新方面有哪些舉措？

2025榆林能源集團(tuán)有限公司招聘工作人員(473人)模擬試卷附答案詳解(名一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】公司秉承的核心價(jià)值觀是誠信、創(chuàng)新、共贏、卓越，這四項(xiàng)價(jià)值觀是公司發(fā)展的基石，也是公司對內(nèi)外所有合作伙伴的承諾。2.【答案】B【解析】公司主要業(yè)務(wù)包括煤炭開采、石油化工、電力供應(yīng)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)，這些業(yè)務(wù)領(lǐng)域與公司的能源屬性密切相關(guān)。3.【答案】D【解析】公司在人才培養(yǎng)方面采取了多種措施，包括建立完善的培訓(xùn)體系、實(shí)施導(dǎo)師制度、開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)、定期組織技能競賽等，旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.【答案】A【解析】公司安全生產(chǎn)的方針是安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，這一方針旨在確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生。5.【答案】D【解析】公司對員工提供的福利待遇包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，以及年假、病假、事假、探親假、喪假等帶薪休假，還有員工體檢、員工活動(dòng)、員工食堂、員工公寓等。6.【答案】D【解析】公司在環(huán)境保護(hù)方面采取了多種舉措，包括推行清潔生產(chǎn)、降低污染物排放，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測、確保達(dá)標(biāo)排放，積極參與環(huán)保公益活動(dòng)、傳播環(huán)保理念等。7.【答案】D【解析】公司對員工的職業(yè)發(fā)展制定了全面的規(guī)劃，包括提供多種晉升通道、開展內(nèi)部培訓(xùn)、提升員工專業(yè)技能，設(shè)立專業(yè)發(fā)展基金、支持員工深造學(xué)習(xí)等。8.【答案】D【解析】公司內(nèi)部溝通機(jī)制包括定期召開員工大會、開展民主管理，建立內(nèi)部郵件系統(tǒng)、確保信息暢通，設(shè)立員工意見箱、廣泛收集員工反饋等。9.【答案】D【解析】公司在社會責(zé)任方面表現(xiàn)突出，積極參與社會公益事業(yè)、回饋社會，保障員工權(quán)益、營造和諧勞動(dòng)關(guān)系，推廣綠色生產(chǎn)、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化包括誠信、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、持續(xù)改進(jìn)和敬業(yè)，這些價(jià)值觀是公司發(fā)展的靈魂。11.【答案】ABCDE【解析】公司在能源領(lǐng)域的主要業(yè)務(wù)涵蓋了煤炭開采、石油化工、電力生產(chǎn)、能源貿(mào)易以及環(huán)保產(chǎn)業(yè)等多個(gè)方面。12.【答案】ABCDE【解析】公司對員工培訓(xùn)的投入包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、外部專業(yè)培訓(xùn)、在職學(xué)歷教育、職業(yè)技能競賽以及師徒傳承等多個(gè)方面，旨在提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。13.【答案】ABCDE【解析】公司通過定期安全檢查、安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、應(yīng)急預(yù)案演練以及安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等多重措施，確保安全生產(chǎn)。14.【答案】ABCDE【解析】公司通過參與公益事業(yè)、保護(hù)環(huán)境、保障員工權(quán)益、促進(jìn)社區(qū)發(fā)展以及貢獻(xiàn)社會稅收等多種方式履行社會責(zé)任。三、填空題(共5題)15.【答案】2005【解析】公司成立于2005年，經(jīng)過多年的發(fā)展，已成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。16.【答案】誠信、創(chuàng)新、共贏、卓越【解析】公司的核心價(jià)值觀是誠信、創(chuàng)新、共贏、卓越，這是公司發(fā)展的核心理念，也是公司對社會和客戶的承諾。17.【答案】4000，15【解析】公司擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，員工總數(shù)超過4000人，其中高級職稱人員占比達(dá)到15%。18.【答案】清潔能源【解析】公司積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，投資建設(shè)清潔能源項(xiàng)目，以降低能源消耗和環(huán)境污染。19.【答案】人才培養(yǎng)【解析】公司建立了完善的人才培養(yǎng)體系，旨在為員工提供全方位的職業(yè)發(fā)展支持和培訓(xùn)機(jī)會。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】公司確實(shí)實(shí)行全員績效考核制度，員工的薪酬和晉升都與個(gè)人績效緊密相關(guān)，以激勵(lì)員工不斷提升工作效率和質(zhì)量。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公司對外合作不僅追求利潤最大化，還注重與合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。22.【答案】正確【解析】公司鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，旨在增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公司高度重視環(huán)境保護(hù)工作，投入大量資源采取有效措施，如推行清潔生產(chǎn)、節(jié)能減排等，以實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公司重視各類人才的培養(yǎng)，不僅招聘具有高級職稱的人員，也注重對普通員工的培訓(xùn)和發(fā)展，以建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。五、簡答題(共5題)25.【答案】公司安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)是確保員工生命安全和身體健康，預(yù)防事故發(fā)生，保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。原則包括安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、持續(xù)改進(jìn)等?！窘馕觥堪踩a(chǎn)是企業(yè)的生命線，公司通過明確目標(biāo)和遵循原則，確保安全生產(chǎn)管理的有效性，從而保障企業(yè)和社會的安全穩(wěn)定。26.【答案】公司通過舉辦各類文化活動(dòng)、宣傳先進(jìn)典型、強(qiáng)化員工培訓(xùn)等方式，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。同時(shí)，將企業(yè)價(jià)值觀融入日常管理，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍?！窘馕觥科髽I(yè)文化建設(shè)對于增強(qiáng)員工凝聚力和提升企業(yè)形象具有重要意義，公司通過多種手段促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以形成共同的價(jià)值追求和行為規(guī)范。27.【答案】公司在人才培養(yǎng)方面采取的措施包括建立完善的培訓(xùn)體系、開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)、提供在職學(xué)歷教育、設(shè)立專業(yè)發(fā)展基金等，旨在提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?！窘馕觥咳瞬排囵B(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，公司通過一系列措施，為員工提供成長和發(fā)展的平臺，以培養(yǎng)出更多符合企業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才。28.【答案】公司通過參與社會公益事業(yè)、保護(hù)環(huán)