2025貴州習水縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位19人(4月)模擬試卷及完整答案詳解

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.習水縣城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘對象主要包括哪些人群？()A.退休人員B.城鎮(zhèn)失業(yè)人員C.低保家庭人員D.以上都是2.公益性崗位的工作時間是如何規(guī)定的？()A.每周工作40小時B.每周工作35小時C.每周工作30小時D.每周工作25小時3.公益性崗位的工資待遇是如何確定的？()A.根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準確定B.根據(jù)崗位性質和職責確定C.根據(jù)員工個人能力確定D.由企業(yè)自行決定4.公益性崗位的勞動合同簽訂期限一般是多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年5.公益性崗位的招聘程序包括哪些環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用B.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、解聘C.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、解聘、聘用D.發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、聘用、公示6.公益性崗位的目的是什么？()A.提高員工福利待遇B.促進就業(yè)，緩解就業(yè)壓力C.提升企業(yè)效益D.增加政府財政收入7.公益性崗位的工作地點一般在何處？()A.企業(yè)內部B.政府機關C.社區(qū)服務場所D.以上都可以8.公益性崗位的員工享受哪些社會保險？()A.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險B.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險C.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險D.養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險9.公益性崗位的招聘信息發(fā)布渠道有哪些？()A.政府官方網(wǎng)站、人力資源和社會保障部門網(wǎng)站、社區(qū)公告欄B.企業(yè)內部公告、政府官方網(wǎng)站、人力資源和社會保障部門網(wǎng)站C.社區(qū)公告欄、企業(yè)內部公告、人力資源和社會保障部門網(wǎng)站D.政府官方網(wǎng)站、人力資源和社會保障部門網(wǎng)站、企業(yè)內部公告10.公益性崗位的試用期一般是多久？()A.1個月B.2個月C.3個月D.6個月二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于城鎮(zhèn)公益性崗位的適用范圍？()A.從事社區(qū)服務B.從事市政基礎設施維護C.從事公共設施管理D.從事其他非營利性服務12.公益性崗位的工資構成通常包括哪些部分？()A.基本工資B.津貼補貼C.績效工資D.社會保險13.公益性崗位的勞動合同簽訂需要符合哪些要求？()A.合同期限不得少于1年B.明確崗位工作內容C.明確工資待遇和福利D.符合國家勞動法律法規(guī)14.以下哪些是公益性崗位招聘過程中需要進行的環(huán)節(jié)？()A.發(fā)布招聘公告B.報名及資格審查C.面試及體檢D.公示及聘用15.公益性崗位的員工在哪些情況下可以解除勞動合同？()A.員工嚴重違反勞動紀律B.員工嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害C.員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作D.員工主動提出解除勞動合同三、填空題(共5題)16.習水縣城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘工作由______負責。17.公益性崗位的工資待遇不得低于當?shù)豞_____。18.公益性崗位的勞動合同期限一般為______。19.公益性崗位的招聘公告應在______等渠道發(fā)布。20.公益性崗位的員工在試用期內，其工資待遇應當不低于______。四、判斷題(共5題)21.公益性崗位的招聘對象僅限于城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)人員。()A.正確B.錯誤22.公益性崗位的員工在工作期間必須參加社會保險。()A.正確B.錯誤23.公益性崗位的工資待遇可以根據(jù)員工的表現(xiàn)自行調整。()A.正確B.錯誤24.公益性崗位的勞動合同可以不簽訂。()A.正確B.錯誤25.公益性崗位的員工在試用期內享有與正式員工相同的福利待遇。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明公益性崗位的定義及其目的。27.在習水縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位的過程中，如何保障應聘者的合法權益？28.公益性崗位的員工在工作期間，如果出現(xiàn)工作失誤，應該如何處理？29.公益性崗位的員工在工作表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，有哪些途徑可以獲得晉升或獎勵？30.公益性崗位的工資待遇如何確定，有哪些影響因素？

2025貴州習水縣招聘城鎮(zhèn)公益性崗位19人(4月)模擬試卷及完整答案詳解一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘對象主要是城鎮(zhèn)失業(yè)人員、低保家庭人員等，因此正確答案是D，以上都是。2.【答案】A【解析】公益性崗位的工作時間通常參照國家關于勞動工時的規(guī)定，即每周工作40小時，因此正確答案是A。3.【答案】A【解析】公益性崗位的工資待遇通常按照當?shù)刈畹凸べY標準來確定，以保證員工的基本生活需要，因此正確答案是A。4.【答案】A【解析】公益性崗位的勞動合同簽訂期限通常為1年，根據(jù)實際情況可以續(xù)簽，因此正確答案是A。5.【答案】A【解析】公益性崗位的招聘程序包括發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)，因此正確答案是A。6.【答案】B【解析】公益性崗位的主要目的是促進就業(yè)，緩解城鎮(zhèn)失業(yè)人員的就業(yè)壓力，因此正確答案是B。7.【答案】D【解析】公益性崗位的工作地點可以是企業(yè)內部、政府機關或社區(qū)服務場所等，因此正確答案是D。8.【答案】A【解析】公益性崗位的員工通?？梢韵硎車乙?guī)定的五種社會保險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，因此正確答案是A。9.【答案】A【解析】公益性崗位的招聘信息通常通過政府官方網(wǎng)站、人力資源和社會保障部門網(wǎng)站、社區(qū)公告欄等渠道發(fā)布，因此正確答案是A。10.【答案】C【解析】公益性崗位的試用期一般為3個月，試用期結束后根據(jù)表現(xiàn)決定是否正式聘用，因此正確答案是C。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】城鎮(zhèn)公益性崗位主要適用于從事社區(qū)服務、市政基礎設施維護、公共設施管理以及其他非營利性服務等領域，因此正確答案是ABCD。12.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的工資構成通常包括基本工資、津貼補貼、績效工資以及社會保險等部分，因此正確答案是ABCD。13.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的勞動合同簽訂需要符合合同期限不得少于1年、明確崗位工作內容、明確工資待遇和福利以及符合國家勞動法律法規(guī)等要求，因此正確答案是ABCD。14.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的招聘過程通常包括發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、面試及體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)，因此正確答案是ABCD。15.【答案】ABCD【解析】公益性崗位的員工在嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、患病不能工作以及主動提出解除勞動合同的情況下可以解除勞動合同，因此正確答案是ABCD。三、填空題(共5題)16.【答案】人力資源和社會保障部門【解析】根據(jù)相關法律法規(guī)，習水縣城鎮(zhèn)公益性崗位的招聘工作由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門負責，確保招聘工作的合法性和規(guī)范性。17.【答案】最低工資標準【解析】公益性崗位的工資待遇應當不低于當?shù)刈畹凸べY標準，保障崗位人員的基本生活需要，同時體現(xiàn)公平原則。18.【答案】1年【解析】公益性崗位的勞動合同期限一般為1年，根據(jù)實際情況和崗位需要，可以適當延長，但最長不超過3年。19.【答案】政府官方網(wǎng)站、人力資源和社會保障部門網(wǎng)站、社區(qū)公告欄【解析】公益性崗位的招聘公告應在政府官方網(wǎng)站、人力資源和社會保障部門網(wǎng)站、社區(qū)公告欄等渠道發(fā)布，以確保信息的公開透明。20.【答案】約定工資的80%【解析】公益性崗位的員工在試用期內，其工資待遇應當不低于約定工資的80%，以保障試用期員工的基本權益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的招聘對象并不限于城鎮(zhèn)戶籍的失業(yè)人員，還包括城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員、低保對象等符合條件的就業(yè)困難人員。22.【答案】正確【解析】公益性崗位的員工在工作期間應當依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。23.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的工資待遇應當參照當?shù)刈畹凸べY標準確定，不得低于最低工資標準，不得隨意調整。24.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的勞動合同必須依法簽訂，明確雙方的權利和義務，保障員工的合法權益。25.【答案】錯誤【解析】公益性崗位的員工在試用期內，其工資待遇應當不低于約定工資的80%，但福利待遇可能有所不同，需要按照規(guī)定執(zhí)行。五、簡答題(共5題)26.【答案】公益性崗位是指政府出資設立的，用于安置就業(yè)困難人員的非營利性崗位。其目的在于促進就業(yè)，緩解就業(yè)壓力，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)，同時發(fā)揮社會效益和服務功能。【解析】公益性崗位是為了滿足社會公共服務和社區(qū)管理需要，通過政府購買服務的方式設立的，旨在為就業(yè)困難人員提供就業(yè)機會，同時提供公共服務。27.【答案】在招聘過程中，習水縣人力資源和社會保障部門應確保招聘公告的公開透明，對報名者的資格進行嚴格審查，保障應聘者的合法權益。同時，通過簽訂勞動合同、明確工資待遇和社會保險等，保障其在崗位上的權益。【解析】保障應聘者合法權益需要通過規(guī)范的招聘流程、合同的簽訂、待遇的明確等多方面措施來實現(xiàn)，確保招聘過程的公正性和合法性。28.【答案】公益性崗位的員工在工作期間如果出現(xiàn)工作失誤，應當根據(jù)具體情況和崗位職責進行相應的處理。如果是輕微失誤，可以給予口頭或書面警告；如果是重大失誤，可能導致嚴重后果的，則可能需要依法依規(guī)進行處理，包括但不限于解除勞動合同等?！窘馕觥刻幚砉ぷ魇д`應當依據(jù)實際情況，既要考慮員工的合法權益，也要維護崗位的嚴肅性和服務的質量。29.【答案】公益性崗位的員工在工作表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，可以通過以下途徑獲得晉升或獎勵：1）獲得單位內部的表彰和獎勵；2）晉升至更高等級的公益性崗位；3）推薦參加相關職業(yè)技能培訓和競賽；4）享受相關政策扶持，如提高