年[江西]事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗真題試卷詳解版

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.從事公益服務(wù)B.具有行政職能C.自主經(jīng)營D.公開招聘2.事業(yè)單位的編制分為幾類？()A.兩類B.三類C.四類D.五類3.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔方式有哪些？()A.公開選拔、競爭上崗、公開推薦、民主推薦、委托招聘、調(diào)任、考任、選舉等B.公開選拔、競爭上崗、公開推薦、民主推薦、委托招聘、調(diào)任、考任、選舉等C.公開選拔、競爭上崗、公開推薦、民主推薦、委托招聘、調(diào)任、考任、選舉等D.公開選拔、競爭上崗、公開推薦、民主推薦、委托招聘、調(diào)任、考任、選舉等4.事業(yè)單位實行崗位績效工資制度，其中崗位工資的主要依據(jù)是什么？()A.崗位級別B.崗位職責(zé)C.崗位工作量和績效D.崗位工作量和收入5.事業(yè)單位的聘用合同期限一般有多長？()A.1-3年B.3-5年C.5-10年D.10年以上6.下列哪項不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的公益服務(wù)B.參與政府公共管理活動C.從事商業(yè)經(jīng)營活動D.提供社會服務(wù)7.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德、能、勤、績、廉B.德、能、勤、績、學(xué)C.德、能、勤、績、體D.德、能、勤、績、心8.事業(yè)單位的財務(wù)制度遵循什么原則？()A.預(yù)算管理原則、收入管理原則、支出管理原則、資產(chǎn)管理原則、負債管理原則、成本管理原則、績效管理原則、內(nèi)部審計原則等B.預(yù)算管理原則、收入管理原則、支出管理原則、資產(chǎn)管理原則、負債管理原則、成本管理原則、績效管理原則、內(nèi)部審計原則等C.預(yù)算管理原則、收入管理原則、支出管理原則、資產(chǎn)管理原則、負債管理原則、成本管理原則、績效管理原則、內(nèi)部審計原則等D.預(yù)算管理原則、收入管理原則、支出管理原則、資產(chǎn)管理原則、負債管理原則、成本管理原則、績效管理原則、內(nèi)部審計原則等9.事業(yè)單位的人事管理制度包括哪些內(nèi)容？()A.人員招聘、崗位設(shè)置、培訓(xùn)、考核、獎懲、工資福利、退休等B.人員招聘、崗位設(shè)置、培訓(xùn)、考核、獎懲、工資福利、退休等C.人員招聘、崗位設(shè)置、培訓(xùn)、考核、獎懲、工資福利、退休等D.人員招聘、崗位設(shè)置、培訓(xùn)、考核、獎懲、工資福利、退休等10.事業(yè)單位的公益性質(zhì)體現(xiàn)在哪些方面？()A.服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效果B.服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效果C.服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效果D.服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效果二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.教育科研B.醫(yī)療衛(wèi)生C.文化藝術(shù)D.行政管理E.商業(yè)經(jīng)營12.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗、按崗聘人B.因事設(shè)崗、按崗定員C.崗位分類、崗位分級D.公開、公平、公正E.按貢獻分配13.事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容包括哪些方面？()A.德行表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作績效D.工作態(tài)度E.職業(yè)道德14.事業(yè)單位的工資制度包括哪些部分？()A.基本工資B.津貼補貼C.獎金D.津貼E.加班費15.事業(yè)單位的財務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.預(yù)算管理原則B.收入管理原則C.支出管理原則D.資產(chǎn)管理原則E.成本管理原則三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位按照其功能特點，分為______類。17.事業(yè)單位的崗位分為______、______和______三類。18.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______的原則。19.事業(yè)單位的編制管理，應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______的原則。20.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全______、______、______的考核制度。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位實行全員聘用制，所有人員都應(yīng)簽訂勞動合同。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的財務(wù)活動可以不受國家財政法規(guī)的約束。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以終身任職。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的考核結(jié)果僅用于決定人員的獎懲。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位可以自行決定其人員的招聘條件。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則。27.事業(yè)單位人員考核的目的有哪些？28.什么是事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)決算制度？29.事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？30.如何理解事業(yè)單位的社會功能？

年[江西]事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗真題試卷詳解版一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位不具有自主經(jīng)營的特點，其運營主要依靠政府財政撥款或提供服務(wù)收入。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔方式包括公開選拔、競爭上崗、公開推薦、民主推薦、委托招聘、調(diào)任、考任、選舉等。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位的崗位工資主要依據(jù)崗位級別來確定，不同的崗位級別對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位的聘用合同期限一般為3-5年，可以根據(jù)工作需要和實際情況進行調(diào)整。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位的職責(zé)范圍主要是從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等領(lǐng)域的公益服務(wù)，以及參與政府公共管理活動，不包括商業(yè)經(jīng)營活動。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，全面評價工作人員的工作表現(xiàn)。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財務(wù)制度遵循預(yù)算管理原則、收入管理原則、支出管理原則、資產(chǎn)管理原則、負債管理原則、成本管理原則、績效管理原則、內(nèi)部審計原則等。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的人事管理制度包括人員招聘、崗位設(shè)置、培訓(xùn)、考核、獎懲、工資福利、退休等內(nèi)容。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的公益性質(zhì)體現(xiàn)在服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)效果等方面，主要面向社會公眾提供公益服務(wù)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的職責(zé)范圍主要包括教育科研、醫(yī)療衛(wèi)生、文化藝術(shù)等公益服務(wù)領(lǐng)域，以及部分行政管理職能，但不包括商業(yè)經(jīng)營活動。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗聘人、因事設(shè)崗、按崗定員、崗位分類、崗位分級、公開、公平、公正等原則。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人員考核的內(nèi)容包括德行表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作績效、工作態(tài)度等方面，全面評估工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。14.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的工資制度包括基本工資、津貼補貼和獎金等部分，旨在保障工作人員的基本生活需要和激勵工作積極性。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理制度應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算管理原則、收入管理原則、支出管理原則、資產(chǎn)管理原則等，確保財務(wù)活動的規(guī)范性和有效性。三、填空題(共5題)16.【答案】三種【解析】事業(yè)單位按照其功能特點，分為行政支持類、公益服務(wù)類和生產(chǎn)經(jīng)營類三種。17.【答案】管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位【解析】事業(yè)單位的崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，分別對應(yīng)不同的職責(zé)和任職條件。18.【答案】民主、公開、競爭、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，確保選拔過程的公正性和透明度。19.【答案】按需設(shè)崗、按崗定員、按編用人【解析】事業(yè)單位的編制管理，應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員、按編用人的原則，以實現(xiàn)人力資源的合理配置。20.【答案】考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序【解析】事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序的考核制度，以全面、客觀、公正地評價工作人員的工作表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位實行全員聘用制，除工勤人員外，所有人員都應(yīng)簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)活動必須遵守國家財政法規(guī)，確保財務(wù)活動的合法性、合規(guī)性和透明度。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員有任期限制，應(yīng)當(dāng)實行任期制和任期目標(biāo)責(zé)任制，不得終身任職。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果不僅用于決定人員的獎懲，還用于決定人員的晉升、調(diào)整崗位等人事管理決策。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的人員招聘條件應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，不能自行決定，需經(jīng)過相關(guān)部門的審核批準(zhǔn)。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員、按編用人、公開公平、分類管理、動態(tài)調(diào)整的原則。【解析】這些原則確保了崗位設(shè)置的科學(xué)性、合理性和靈活性，同時保證了崗位設(shè)置過程的公開性和公平性。27.【答案】事業(yè)單位人員考核的目的包括激勵工作人員、提高工作效率、促進人員成長、合理配置人力資源等?！窘馕觥客ㄟ^考核，可以全面了解工作人員的工作表現(xiàn)，為人力資源管理和個人發(fā)展提供依據(jù)。28.【答案】事業(yè)單位的財務(wù)預(yù)決算制度是指事業(yè)單位按照國家財政法規(guī)和財務(wù)制度，編制年度財務(wù)預(yù)算和決算，報經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行?！窘馕觥窟@是事業(yè)單位財務(wù)管理的重要組成部分，有助于規(guī)范財務(wù)行為，確保財務(wù)活動的合規(guī)性