全國2011年10月自學(xué)考試行政組織理論試題-自考管理類行政組織理論試卷與

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.行政組織的基本構(gòu)成要素不包括以下哪一項(xiàng)？()A.目標(biāo)B.人員C.財(cái)力D.組織文化2.行政組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是？()A.辦公室B.職能部門C.執(zhí)行機(jī)關(guān)D.決策機(jī)關(guān)3.以下哪一項(xiàng)不是行政組織內(nèi)部沖突的主要原因？()A.利益沖突B.溝通不暢C.組織結(jié)構(gòu)不合理D.法律法規(guī)不完善4.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)方式不包括以下哪一項(xiàng)？()A.指揮式領(lǐng)導(dǎo)B.參與式領(lǐng)導(dǎo)C.情感式領(lǐng)導(dǎo)D.事務(wù)式領(lǐng)導(dǎo)5.行政組織的溝通渠道不包括以下哪一項(xiàng)？()A.正式溝通B.非正式溝通C.橫向溝通D.縱向溝通6.行政組織的協(xié)調(diào)職能不包括以下哪一項(xiàng)？()A.目標(biāo)協(xié)調(diào)B.人員協(xié)調(diào)C.財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)D.法律協(xié)調(diào)7.行政組織的監(jiān)督職能不包括以下哪一項(xiàng)？()A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.行政監(jiān)督D.法院監(jiān)督8.行政組織的變革阻力主要來自以下哪一項(xiàng)？()A.組織結(jié)構(gòu)B.人員素質(zhì)C.組織文化D.財(cái)力支持9.行政組織的績效評估不包括以下哪一項(xiàng)？()A.目標(biāo)達(dá)成度B.人員滿意度C.財(cái)務(wù)效益D.環(huán)境影響10.行政組織的戰(zhàn)略規(guī)劃不包括以下哪一項(xiàng)？()A.組織愿景B.目標(biāo)設(shè)定C.政策制定D.檔案管理二、多選題(共5題)11.行政組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)形式主要包括哪些？()A.線性結(jié)構(gòu)B.矩陣結(jié)構(gòu)C.職能結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)12.影響行政組織效率的因素包括哪些？()A.組織結(jié)構(gòu)B.人員素質(zhì)C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格D.溝通方式E.財(cái)務(wù)狀況13.行政組織的變革過程通常包括哪些階段？()A.認(rèn)識階段B.準(zhǔn)備階段C.實(shí)施階段D.反饋階段E.后續(xù)階段14.行政組織的溝通障礙主要包括哪些？()A.信息過濾B.溝通渠道過長C.溝通內(nèi)容不明D.個(gè)人情緒E.語言障礙15.行政組織績效評估的標(biāo)準(zhǔn)主要包括哪些？()A.任務(wù)完成情況B.人員素質(zhì)提升C.財(cái)務(wù)效益D.社會效益E.組織效率三、填空題(共5題)16.行政組織的目標(biāo)是行政組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，也是行政組織活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。17.行政組織的結(jié)構(gòu)是指行政組織內(nèi)部各部門、各單位之間的相互關(guān)系和構(gòu)成形式。18.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等。19.行政組織的溝通是指行政組織內(nèi)部和外部信息傳遞、交流和共享的過程。20.行政組織的績效評估是對行政組織在一定時(shí)期內(nèi)的工作成效進(jìn)行全面的審查和評價(jià)。四、判斷題(共5題)21.行政組織的目標(biāo)是單一的，一經(jīng)確定就不能更改。()A.正確B.錯誤22.行政組織的結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，其管理效率就越高。()A.正確B.錯誤23.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能主要是監(jiān)督和執(zhí)行。()A.正確B.錯誤24.行政組織的溝通渠道越多，其溝通效果就越好。()A.正確B.錯誤25.行政組織的績效評估只關(guān)注組織內(nèi)部的工作成效。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述行政組織結(jié)構(gòu)的基本原則。27.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能有哪些？28.簡述行政組織溝通的障礙及其影響。29.行政組織績效評估的目的和意義是什么？30.行政組織變革的阻力有哪些？如何克服這些阻力？

全國2011年10月自學(xué)考試行政組織理論試題-自考管理類行政組織理論試卷與一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】組織文化是組織的一種精神狀態(tài)，不屬于行政組織的基本構(gòu)成要素。2.【答案】D【解析】決策機(jī)關(guān)是行政組織的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定行政目標(biāo)和政策。3.【答案】D【解析】法律法規(guī)不完善雖然可能影響組織運(yùn)作，但不是組織內(nèi)部沖突的主要原因。4.【答案】C【解析】情感式領(lǐng)導(dǎo)不是一種常見的行政組織領(lǐng)導(dǎo)方式，它側(cè)重于領(lǐng)導(dǎo)者與下屬的情感聯(lián)系。5.【答案】C【解析】橫向溝通是指同一層級的組織或部門之間的溝通，不是一種單獨(dú)的溝通渠道。6.【答案】D【解析】法律協(xié)調(diào)雖然對行政組織重要，但不屬于行政組織的協(xié)調(diào)職能。7.【答案】D【解析】法院監(jiān)督屬于司法監(jiān)督，不屬于行政組織的監(jiān)督職能。8.【答案】C【解析】組織文化是變革的阻力之一，因?yàn)樗赡苁菇M織成員抵制變革。9.【答案】D【解析】環(huán)境影響不是行政組織績效評估的直接指標(biāo)。10.【答案】D【解析】檔案管理是行政組織的日常管理職能，不屬于戰(zhàn)略規(guī)劃的范疇。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】行政組織的內(nèi)部結(jié)構(gòu)形式主要包括線性結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)和職能結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)較為少見。12.【答案】ABCDE【解析】影響行政組織效率的因素包括組織結(jié)構(gòu)、人員素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、溝通方式和財(cái)務(wù)狀況等。13.【答案】ABCDE【解析】行政組織的變革過程通常包括認(rèn)識階段、準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、反饋階段和后續(xù)階段。14.【答案】ABCDE【解析】行政組織的溝通障礙主要包括信息過濾、溝通渠道過長、溝通內(nèi)容不明、個(gè)人情緒和語言障礙等。15.【答案】ABCDE【解析】行政組織績效評估的標(biāo)準(zhǔn)主要包括任務(wù)完成情況、人員素質(zhì)提升、財(cái)務(wù)效益、社會效益和組織效率等。三、填空題(共5題)16.【答案】目標(biāo)【解析】行政組織的目標(biāo)是其存在和發(fā)展的核心，指導(dǎo)組織的一切活動。17.【答案】結(jié)構(gòu)【解析】行政組織的結(jié)構(gòu)決定了組織內(nèi)部的分工和協(xié)作關(guān)系，影響組織的效率和效能。18.【答案】領(lǐng)導(dǎo)【解析】行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，涉及多個(gè)方面的管理活動。19.【答案】溝通【解析】有效的溝通對于行政組織的運(yùn)作至關(guān)重要，有助于信息的流通和決策的制定。20.【答案】績效評估【解析】績效評估是衡量行政組織工作成效的重要手段，有助于提高組織的效率和效果。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】行政組織的目標(biāo)可能會根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整，并非一成不變。22.【答案】錯誤【解析】結(jié)構(gòu)復(fù)雜可能導(dǎo)致溝通不暢和決策效率低下，并不一定提高管理效率。23.【答案】錯誤【解析】行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等多個(gè)方面，不僅僅是監(jiān)督和執(zhí)行。24.【答案】錯誤【解析】過多的溝通渠道可能導(dǎo)致信息混亂和溝通成本增加，并不一定提高溝通效果。25.【答案】錯誤【解析】行政組織的績效評估既要考慮組織內(nèi)部的工作成效，也要考慮對社會的貢獻(xiàn)和影響。五、簡答題(共5題)26.【答案】行政組織結(jié)構(gòu)的基本原則包括分工與協(xié)作原則、權(quán)責(zé)一致原則、管理幅度與管理層次原則、統(tǒng)一指揮原則和精簡高效原則?！窘馕觥窟@些原則旨在確保行政組織結(jié)構(gòu)的合理性和有效性，提高組織的運(yùn)作效率。27.【答案】行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和控制等。【解析】領(lǐng)導(dǎo)職能是行政組織運(yùn)作的核心，對組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要。28.【答案】行政組織溝通的障礙包括信息過濾、溝通渠道過長、溝通內(nèi)容不明、個(gè)人情緒和語言障礙等。這些障礙會影響信息的準(zhǔn)確傳遞和組織的決策效率?！窘馕觥坑行У臏贤▽τ谛姓M織的成功運(yùn)作至關(guān)重要，而溝通障礙則可能阻礙這一過程。29.【答案】行政組織績效評估的目的是為了衡量組織的工作成效，提高組織的效率和效果。其意義在于改進(jìn)工作、激勵員工、優(yōu)化管理、促進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化?！窘?/p>