《2025年山東省事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗(yàn)真題試卷》

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.從事公益服務(wù)B.具有行政職能C.財政撥款保障D.人員編制固定2.事業(yè)單位的編制分為哪幾種？()A.行政編制、事業(yè)編制、企業(yè)編制B.全額撥款編制、差額撥款編制、自收自支編制C.正式編制、臨時編制、合同編制D.事業(yè)編制、企業(yè)編制、社會團(tuán)體編制3.事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識考試主要包括哪些內(nèi)容？()A.法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、行政管理、公文寫作B.基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)C.法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、文化素養(yǎng)、時事政治D.基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、外語水平、計(jì)算機(jī)水平4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持哪些原則？()A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績、群眾公認(rèn)C.選拔任用、民主推薦、公開選拔、競爭上崗D.公開選拔、競爭上崗、民主監(jiān)督、依法管理5.事業(yè)單位的考核分為哪些種類？()A.年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核、綜合考核B.基本考核、綜合考核、專項(xiàng)考核、民主評議C.定期考核、不定期考核、綜合考核、民主評議D.績效考核、能力考核、素質(zhì)考核、潛力考核6.事業(yè)單位的工資構(gòu)成主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資B.基本工資、崗位工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、其他工資C.基本工資、崗位工資、績效工資、獎金、其他工資D.基本工資、崗位工資、獎金、津貼補(bǔ)貼、加班費(fèi)7.事業(yè)單位的財務(wù)制度遵循哪些原則？()A.預(yù)算管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督B.公開透明、規(guī)范運(yùn)作、民主管理、責(zé)任追究C.依法理財、厲行節(jié)約、強(qiáng)化監(jiān)督、公開透明D.預(yù)算管理、財務(wù)管理、資產(chǎn)管理、審計(jì)監(jiān)督、風(fēng)險控制8.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些內(nèi)容？()A.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資B.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期投資C.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資、在建工程D.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期投資、在建工程9.事業(yè)單位的政府采購應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、效率、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保B.公開、公平、公正、效率、經(jīng)濟(jì)、透明C.公開、公平、公正、效率、經(jīng)濟(jì)、合理D.公開、公平、公正、效率、經(jīng)濟(jì)、合法10.事業(yè)單位的合同管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合法、公平、誠信、自愿、平等、保護(hù)勞動者權(quán)益B.合法、公平、誠信、自愿、平等、保護(hù)合同雙方權(quán)益C.合法、公平、誠信、自愿、平等、保護(hù)事業(yè)單位權(quán)益D.合法、公平、誠信、自愿、平等、保護(hù)國家利益11.事業(yè)單位的勞動爭議處理遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、合法、及時、便民B.公開、公平、公正、合法、及時、保護(hù)勞動者權(quán)益C.公開、公平、公正、合法、及時、保護(hù)事業(yè)單位權(quán)益D.公開、公平、公正、合法、及時、保護(hù)國家利益二、多選題(共5題)12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的權(quán)利？（）()A.參與民主管理，對單位工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出意見和建議B.獲得工資報酬、享受福利待遇、參加社會保險C.參加培訓(xùn)、接受繼續(xù)教育，努力提高業(yè)務(wù)水平D.依法參加工會組織，維護(hù)自身的合法權(quán)益13.事業(yè)單位的考核包括哪些內(nèi)容？（）()A.德育考核B.業(yè)務(wù)水平考核C.工作能力考核D.工作業(yè)績考核14.事業(yè)單位的財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）()A.依法理財B.厲行節(jié)約C.強(qiáng)化監(jiān)督D.公開透明15.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？（）()A.發(fā)布招聘信息B.報批招聘方案C.考核與體檢D.錄用審批16.以下哪些屬于事業(yè)單位的固定資產(chǎn)？（）()A.房屋建筑物B.專用設(shè)備C.一般設(shè)備D.辦公家具三、填空題(共5題)17.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》自____年____月____日起施行。18.事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生下列哪項(xiàng)爭議，可以申請仲裁或者提起訴訟？（）19.事業(yè)單位的年度考核一般應(yīng)當(dāng)在____內(nèi)完成。20.事業(yè)單位工作人員在年度考核中被確定為____的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予獎勵。21.事業(yè)單位進(jìn)行財務(wù)會計(jì)報告時，應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：財務(wù)報表、會計(jì)報表附注、財務(wù)情況說明書。其中，____是財務(wù)會計(jì)報告的基礎(chǔ)。四、判斷題(共5題)22.事業(yè)單位的財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)全部納入單位預(yù)算，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與公務(wù)員的工資水平相銜接。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開選拔、競爭上崗。()A.正確B.錯誤26.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)不得參加培訓(xùn)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)27.請簡述事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。28.如何理解事業(yè)單位的財務(wù)公開原則？29.事業(yè)單位工作人員晉升的條件有哪些？30.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內(nèi)容？31.事業(yè)單位如何進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)？

《2025年山東省事業(yè)單位招聘考試綜合類職業(yè)能力傾向測驗(yàn)真題試卷》一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位不具有行政職能，其職能主要是提供公共服務(wù)，行政職能屬于行政機(jī)關(guān)的范疇。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制分為全額撥款編制、差額撥款編制和自收自支編制三種類型，根據(jù)財政資金的供給方式不同而劃分。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位招聘考試中的公共基礎(chǔ)知識考試主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)、文化素養(yǎng)和時事政治等內(nèi)容。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)的原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的考核分為年度考核、任期考核、專項(xiàng)考核和綜合考核四種類型。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的工資構(gòu)成主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他工資等部分。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財務(wù)制度遵循依法理財、厲行節(jié)約、強(qiáng)化監(jiān)督、公開透明的原則。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等內(nèi)容。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的政府采購應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、效率、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保的原則。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的合同管理應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、誠信、自愿、平等、保護(hù)合同雙方權(quán)益的原則。11.【答案】A【解析】事業(yè)單位的勞動爭議處理遵循公開、公平、公正、合法、及時、便民的原則。二、多選題(共5題)12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括參與民主管理、獲得工資報酬、參加培訓(xùn)、依法參加工會組織等，這些權(quán)利在《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中均有明確規(guī)定。13.【答案】BCD【解析】事業(yè)單位的考核主要包括業(yè)務(wù)水平、工作能力和工作業(yè)績等方面，德育考核雖然重要，但不屬于考核的主要內(nèi)容。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財務(wù)收支應(yīng)當(dāng)依法理財、厲行節(jié)約、強(qiáng)化監(jiān)督、公開透明，確保財務(wù)活動的規(guī)范性。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循發(fā)布招聘信息、報批招聘方案、考核與體檢、錄用審批等程序，確保招聘工作的規(guī)范性和公開性。16.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的固定資產(chǎn)包括房屋建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備和辦公家具等，這些資產(chǎn)對于事業(yè)單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)具有重要意義。三、填空題(共5題)17.【答案】2014年7月1日【解析】《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是為規(guī)范事業(yè)單位人事管理，保障和激勵事業(yè)單位工作人員積極性、創(chuàng)造性，維護(hù)事業(yè)單位工作人員和單位的合法權(quán)益而制定，自2014年7月1日起施行。18.【答案】人事爭議【解析】事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生的人事爭議，包括但不限于工資、福利、勞動保護(hù)等方面的爭議，可以申請仲裁或者提起訴訟。19.【答案】當(dāng)年【解析】事業(yè)單位的年度考核通常在當(dāng)年的年底前完成，以確保對工作人員一年的工作進(jìn)行全面的評價。20.【答案】優(yōu)秀【解析】事業(yè)單位工作人員在年度考核中被確定為優(yōu)秀的，將根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的獎勵，以激勵工作人員的積極性和創(chuàng)造性。21.【答案】財務(wù)報表【解析】財務(wù)報表是財務(wù)會計(jì)報告的基礎(chǔ)，它包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，能夠全面反映事業(yè)單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。四、判斷題(共5題)22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務(wù)收支必須全部納入單位預(yù)算，并按照預(yù)算執(zhí)行，同時實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理，確保財務(wù)活動的規(guī)范性和透明度。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、社會承受能力和事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)狀況相適應(yīng)，不一定與公務(wù)員的工資水平相銜接。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的年度考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級，但具體名稱可能因地區(qū)或單位規(guī)定有所不同。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)實(shí)行公開選拔、競爭上崗，以選拔出德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)人才。26.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)也有權(quán)利參加培訓(xùn)，以提升自身業(yè)務(wù)能力和水平，但試用期內(nèi)的培訓(xùn)可能有一定的限制條件。五、簡答題(共5題)27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括：德、能、勤、績四個方面。其中，德包括政治思想、職業(yè)道德、社會公德等；能包括業(yè)務(wù)能力、管理能力等；勤包括工作態(tài)度、工作作風(fēng)等；績包括工作成績、工作效率等。【解析】事業(yè)單位工作人員的考核是一個全面評價的過程，通過德、能、勤、績四個方面的考核，可以全面了解工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。28.【答案】事業(yè)單位的財務(wù)公開原則是指事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)將財務(wù)活動的情況向內(nèi)部職工和外部相關(guān)方公開，包括財務(wù)報表、財務(wù)收支情況、財務(wù)管理制度等，以提高財務(wù)活動的透明度和公信力。【解析】財務(wù)公開是加強(qiáng)財務(wù)管理、防止腐敗的重要手段，通過公開，可以接受社會監(jiān)督，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和合理性。29.【答案】事業(yè)單位工作人員晉升的條件主要包括：具備相應(yīng)的學(xué)歷、資歷、業(yè)務(wù)能力；工作表現(xiàn)突出，有顯著成績；遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；身體健康，能夠勝任工作等?！窘馕觥繒x升條件是確保事業(yè)單位工作人員晉升的公平性和合理性的重要依據(jù)，通過這些條件，可以選拔出優(yōu)秀的人才，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。30.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)管理、流動資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)管理和對外投資管理等。其中，固定資產(chǎn)管理包括房屋建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備等；流動資產(chǎn)管理包括庫存現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收賬款等；無形資產(chǎn)管理包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等；對外投資管