2026年浙江中煙工業(yè)有限責(zé)任公司高層次人才招聘（2人）筆試考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同。張某認(rèn)為公司做法違法，要求勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，張某的請(qǐng)求可能得到支持的情形是()。A、公司未提前三十日以書(shū)面形式通知張某解除勞動(dòng)合同B、公司在法定情形外單方面解除與張某的勞動(dòng)合同C、張某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件D、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司雖未提前三十日通知，但符合法定解除情形，張某請(qǐng)求不支持。C項(xiàng)錯(cuò)誤，張某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司解除合同合法。D項(xiàng)錯(cuò)誤，公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員，符合法定解除情形。B項(xiàng)正確，公司在法定情形外單方面解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除，張某請(qǐng)求可能得到支持。故選B。2．《紅樓夢(mèng)》中，“大觀園”的建造是由賈政主持的，但實(shí)際上是由王熙鳳具體負(fù)責(zé)施工和管理的。這反映了《紅樓夢(mèng)》中()。A、封建家族制度的等級(jí)觀念B、封建社會(huì)的人情世故C、封建經(jīng)濟(jì)的繁榮景象D、封建文化的審美情趣答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》中，“大觀園”的建造是由賈政主持的，但賈政作為一家之主，主要負(fù)責(zé)家族的整體規(guī)劃和決策，具體事務(wù)則由管家媳婦王熙鳳負(fù)責(zé)。這體現(xiàn)了封建家族制度中嚴(yán)格的等級(jí)觀念，即家族事務(wù)的決策權(quán)掌握在男性長(zhǎng)輩手中，而具體執(zhí)行和管理則由女性長(zhǎng)輩負(fù)責(zé)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人情世故是指人際交往中的應(yīng)對(duì)方法和技巧，與題干所述內(nèi)容不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，封建經(jīng)濟(jì)的繁榮景象在《紅樓夢(mèng)》中并未得到充分體現(xiàn)，反而展現(xiàn)了封建經(jīng)濟(jì)的衰落。D項(xiàng)錯(cuò)誤，封建文化的審美情趣在《紅樓夢(mèng)》中有所體現(xiàn)，但并非題干所述內(nèi)容的重點(diǎn)。故選A。3．我國(guó)“兩彈一星”事業(yè)的成功，主要?dú)w功于以錢(qián)學(xué)森、鄧稼先為代表的科學(xué)家群體。這一成就對(duì)中國(guó)科技發(fā)展史的重要意義在于()。A、打破了西方國(guó)家的技術(shù)封鎖，提升了我國(guó)的國(guó)際地位B、奠定了我國(guó)現(xiàn)代科技體系的基礎(chǔ)C、實(shí)現(xiàn)了我國(guó)從科技落后到科技強(qiáng)國(guó)的跨越D、推動(dòng)了我國(guó)科技體制的改革與創(chuàng)新答案：A解析：我國(guó)“兩彈一星”事業(yè)的成功，主要?dú)w功于以錢(qián)學(xué)森、鄧稼先為代表的科學(xué)家群體。這一成就對(duì)中國(guó)科技發(fā)展史的重要意義在于打破了西方國(guó)家的技術(shù)封鎖，提升了我國(guó)的國(guó)際地位?！皟蓮椧恍恰笔侵冈訌?、氫彈和人造地球衛(wèi)星，這些尖端科技成就的取得，不僅增強(qiáng)了我國(guó)的國(guó)防實(shí)力，也使我國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上獲得了更加重要的地位。B項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)現(xiàn)代科技體系的基礎(chǔ)是在長(zhǎng)期科技發(fā)展和積累中逐步形成的，并非“兩彈一星”一蹴而就。C項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)實(shí)現(xiàn)從科技落后到科技強(qiáng)國(guó)的跨越是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要持續(xù)不斷的努力和積累，“兩彈一星”只是其中的一個(gè)重要里程碑。D項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)科技體制的改革與創(chuàng)新是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程，并非“兩彈一星”直接推動(dòng)的結(jié)果。故選A。4．《論語(yǔ)》中，“己所不欲，勿施于人”這一思想，體現(xiàn)了儒家文化的()。A、仁愛(ài)精神B、禮治思想C、法家理念D、道家哲學(xué)答案：A解析：《論語(yǔ)》中，“己所不欲，勿施于人”這一思想，體現(xiàn)了儒家文化的仁愛(ài)精神。這是儒家思想中“恕”的核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)推己及人，以仁愛(ài)之心對(duì)待他人。B項(xiàng)錯(cuò)誤，禮治思想是指通過(guò)禮制來(lái)規(guī)范社會(huì)秩序，與題干所述內(nèi)容不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法家理念強(qiáng)調(diào)以法治國(guó)，與儒家文化的仁愛(ài)精神相悖。D項(xiàng)錯(cuò)誤，道家哲學(xué)強(qiáng)調(diào)順應(yīng)自然，無(wú)為而治，與儒家文化的仁愛(ài)精神不同。故選A。5．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，這一地形特征對(duì)我國(guó)的()。A、氣候形成有重要影響B(tài)、河流流向有決定性作用C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有顯著制約D、交通運(yùn)輸有較大阻礙答案：B解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，這一地形特征對(duì)我國(guó)的河流流向有決定性作用。由于地勢(shì)西高東低，我國(guó)大多數(shù)河流自西向東流淌，形成了豐富的水能資源。A項(xiàng)錯(cuò)誤，地勢(shì)對(duì)氣候形成有一定影響，但并非決定性因素。C項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)地形復(fù)雜多樣，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了多種資源，并非顯著制約。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然地形復(fù)雜，但我國(guó)交通運(yùn)輸體系發(fā)達(dá)，并未受到較大阻礙。故選B。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。下列不屬于行政復(fù)議范圍的是()。A、對(duì)行政拘留的處罰不服B、對(duì)沒(méi)收違法所得的處罰不服C、對(duì)限制人身自由的行政強(qiáng)制措施不服D、對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的變更或者確認(rèn)行政相對(duì)人土地使用權(quán)的決定不服答案：D解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》的規(guī)定，公民、法人或者其他組織對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。行政復(fù)議的范圍包括對(duì)行政處罰不服、對(duì)行政強(qiáng)制措施不服、對(duì)行政許可不服等。A項(xiàng)屬于行政處罰，B項(xiàng)屬于行政處罰，C項(xiàng)屬于行政強(qiáng)制措施，均屬于行政復(fù)議范圍。D項(xiàng)對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的變更或者確認(rèn)行政相對(duì)人土地使用權(quán)的決定不服，屬于行政復(fù)議范圍之外的行政行為，一般應(yīng)通過(guò)行政訴訟解決。故選D。7．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)現(xiàn)某食品經(jīng)營(yíng)店銷(xiāo)售的食品標(biāo)簽不符合食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，遂責(zé)令其停止違法行為，并處以罰款。該食品經(jīng)營(yíng)店不服，向上一級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理局申請(qǐng)行政復(fù)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的是()。A、食品經(jīng)營(yíng)店必須先申請(qǐng)行政復(fù)議，才能提起行政訴訟B、食品經(jīng)營(yíng)店可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟C、食品經(jīng)營(yíng)店在申請(qǐng)行政復(fù)議期間，行政復(fù)議機(jī)關(guān)必須停止該行政行為的執(zhí)行D、食品經(jīng)營(yíng)店必須先提起行政訴訟，才能申請(qǐng)行政復(fù)議答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》的規(guī)定，食品經(jīng)營(yíng)店對(duì)市場(chǎng)監(jiān)督管理局的具體行政行為不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。A項(xiàng)錯(cuò)誤，食品經(jīng)營(yíng)店并非必須先申請(qǐng)行政復(fù)議。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行政復(fù)議機(jī)關(guān)并非必須停止該行政行為的執(zhí)行。D項(xiàng)錯(cuò)誤，食品經(jīng)營(yíng)店并非必須先提起行政訴訟。故選B。8．《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。這一規(guī)定體現(xiàn)了民事法律對(duì)自然人()。A、人格尊嚴(yán)的保護(hù)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)利的保障C、行為能力的確認(rèn)D、民事責(zé)任的承擔(dān)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。這一規(guī)定體現(xiàn)了民事法律對(duì)自然人人格尊嚴(yán)的保護(hù)。民事權(quán)利能力是自然人享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的資格，始于出生，終于死亡，是自然人最基本、最重要的法律資格。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)利是民事權(quán)利的一種，但并非民事權(quán)利能力的全部?jī)?nèi)容。C項(xiàng)錯(cuò)誤，行為能力是指自然人能夠獨(dú)立實(shí)施民事法律行為的資格，與民事權(quán)利能力不同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，民事責(zé)任是自然人違反民事義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，與民事權(quán)利能力不同。故選A。9．某省人民政府辦公廳發(fā)布了一份關(guān)于促進(jìn)全省電子商務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)，該文件屬于()。A、規(guī)范性文件B、領(lǐng)導(dǎo)講話稿C、工作計(jì)劃D、會(huì)議紀(jì)要答案：A解析：某省人民政府辦公廳發(fā)布的一份關(guān)于促進(jìn)全省電子商務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)，該文件屬于規(guī)范性文件。規(guī)范性文件是指行政機(jī)關(guān)依法制定和發(fā)布的，具有普遍約束力，可以反復(fù)適用的文件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)講話稿是領(lǐng)導(dǎo)在特定場(chǎng)合發(fā)表的講話內(nèi)容，不具有普遍約束力。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工作計(jì)劃是行政機(jī)關(guān)在一定時(shí)期內(nèi)的工作安排，不具有普遍約束力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，會(huì)議紀(jì)要是記載會(huì)議主要內(nèi)容和決議的文件，不具有普遍約束力。故選A。10．我國(guó)第一部紀(jì)傳體通史《史記》的作者是()。A、司馬遷B、班固C、司馬炎D、范曄答案：A解析：我國(guó)第一部紀(jì)傳體通史《史記》的作者是司馬遷?！妒酚洝肥侵袊?guó)歷史上第一部紀(jì)傳體通史，記載了從黃帝到漢武帝時(shí)期的歷史，被譽(yù)為“史家之絕唱，無(wú)韻之離騷”。B項(xiàng)錯(cuò)誤，班固是東漢時(shí)期的歷史學(xué)家，著有《漢書(shū)》。C項(xiàng)錯(cuò)誤，司馬炎是西晉的開(kāi)國(guó)皇帝。D項(xiàng)錯(cuò)誤，范曄是南朝宋時(shí)期的歷史學(xué)家，著有《后漢書(shū)》。故選A。11．某地近年來(lái)空氣質(zhì)量問(wèn)題日益嚴(yán)重，政府采取措施推廣新能源汽車(chē)，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造減少排放。這些措施體現(xiàn)了政府運(yùn)用()來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。A、行政手段B、經(jīng)濟(jì)手段C、法律手段D、教育手段答案：B解析：政府推廣新能源汽車(chē)，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造減少排放，主要通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施來(lái)實(shí)現(xiàn)，屬于經(jīng)濟(jì)手段的范疇。A項(xiàng)行政手段是指通過(guò)行政機(jī)關(guān)的命令、指示等強(qiáng)制性措施來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，與題干所述措施不符。C項(xiàng)法律手段是指通過(guò)制定和執(zhí)行法律法規(guī)來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，與題干所述措施不符。D項(xiàng)教育手段是指通過(guò)宣傳教育來(lái)引導(dǎo)人們的行為，與題干所述措施不符。故選B。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、債權(quán)D、繼承權(quán)答案：A解析：《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。其中，生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)都屬于人格權(quán)，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。B項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)享有的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。C項(xiàng)債權(quán)是得請(qǐng)求特定人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利，屬于債權(quán)。D項(xiàng)繼承權(quán)是繼承人依法取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利，屬于繼承權(quán)。故選A。13．近年來(lái)，我國(guó)在載人航天、探月工程、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得了重大突破，這些成就得益于我國(guó)()的快速發(fā)展。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：A解析：近年來(lái)，我國(guó)在載人航天、探月工程、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得的重大突破，主要得益于信息技術(shù)的快速發(fā)展。信息技術(shù)包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、微電子技術(shù)等，這些技術(shù)在航天、探月、深海探測(cè)等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，提高了探測(cè)效率和精度。B項(xiàng)生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分發(fā)展各種制品或技術(shù)，與題干所述領(lǐng)域關(guān)系不大。C項(xiàng)新材料技術(shù)是指研究和開(kāi)發(fā)新型材料的科學(xué)技術(shù)，與題干所述領(lǐng)域關(guān)系不大。D項(xiàng)能源技術(shù)是指利用能源的科學(xué)技術(shù)，與題干所述領(lǐng)域關(guān)系不大。故選A。14．國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：B解析：國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于財(cái)政政策。財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段，主要包括調(diào)整政府支出、稅收、國(guó)債等。A項(xiàng)貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。C項(xiàng)收入政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整工資、物價(jià)等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。D項(xiàng)產(chǎn)業(yè)政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。故選B。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)當(dāng)提前()以書(shū)面形式通知用人單位。A、三日B、七日C、十五日D、三十日答案：B解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)三日正確。B項(xiàng)七日錯(cuò)誤。C項(xiàng)十五日錯(cuò)誤。D項(xiàng)三十日錯(cuò)誤。故選A。16．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同。公司依據(jù)的解除條件可能是()。A、員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度C、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員D、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：A解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。A項(xiàng)正確，員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，但題干未說(shuō)明是否達(dá)到嚴(yán)重程度。C項(xiàng)錯(cuò)誤，公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，但題干未說(shuō)明是否達(dá)到嚴(yán)重困難程度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形，但題干未說(shuō)明是否經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。故選A。17．《紅樓夢(mèng)》中，“大觀園”的建造是由賈政主持的，但實(shí)際上是由王熙鳳具體負(fù)責(zé)施工和管理的。這反映了《紅樓夢(mèng)》中()。A、封建家族制度的等級(jí)觀念B、封建社會(huì)的人情世故C、封建經(jīng)濟(jì)的繁榮景象D、封建文化的審美情趣答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》中，“大觀園”的建造是由賈政主持的，但賈政作為一家之主，主要負(fù)責(zé)家族的整體規(guī)劃和決策，具體事務(wù)則由管家媳婦王熙鳳負(fù)責(zé)。這體現(xiàn)了封建家族制度中嚴(yán)格的等級(jí)觀念，即家族事務(wù)的決策權(quán)掌握在男性長(zhǎng)輩手中，而具體執(zhí)行和管理則由女性長(zhǎng)輩負(fù)責(zé)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，人情世故是指人際交往中的應(yīng)對(duì)方法和技巧，與題干所述內(nèi)容不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，封建經(jīng)濟(jì)的繁榮景象在《紅樓夢(mèng)》中并未得到充分體現(xiàn)，反而展現(xiàn)了封建經(jīng)濟(jì)的衰落。D項(xiàng)錯(cuò)誤，封建文化的審美情趣在《紅樓夢(mèng)》中有所體現(xiàn)，但并非題干所述內(nèi)容的重點(diǎn)。故選A。18．《論語(yǔ)》中，“己所不欲，勿施于人”這一思想，體現(xiàn)了儒家文化的()。A、仁愛(ài)精神B、禮治思想C、法家理念D、道家哲學(xué)答案：A解析：《論語(yǔ)》中，“己所不欲，勿施于人”這一思想，體現(xiàn)了儒家文化的仁愛(ài)精神。這是儒家思想中“恕”的核心內(nèi)容，強(qiáng)調(diào)推己及人，以仁愛(ài)之心對(duì)待他人。B項(xiàng)錯(cuò)誤，禮治思想是指通過(guò)禮制來(lái)規(guī)范社會(huì)秩序，與題干所述內(nèi)容不符。C項(xiàng)錯(cuò)誤，法家理念強(qiáng)調(diào)以法治國(guó)，與儒家文化的仁愛(ài)精神相悖。D項(xiàng)錯(cuò)誤，道家哲學(xué)強(qiáng)調(diào)順應(yīng)自然，無(wú)為而治，與儒家文化的仁愛(ài)精神不同。故選A。19．我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，這一地形特征對(duì)我國(guó)的()。A、氣候形成有重要影響B(tài)、河流流向有決定性作用C、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有顯著制約D、交通運(yùn)輸有較大阻礙答案：B解析：我國(guó)地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，這一地形特征對(duì)我國(guó)的河流流向有決定性作用。由于地勢(shì)西高東低，我國(guó)大多數(shù)河流自西向東流淌，形成了豐富的水能資源。A項(xiàng)錯(cuò)誤，地勢(shì)對(duì)氣候形成有一定影響，但并非決定性因素。C項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)地形復(fù)雜多樣，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了多種資源，并非顯著制約。D項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然地形復(fù)雜，但我國(guó)交通運(yùn)輸體系發(fā)達(dá)，并未受到較大阻礙。故選B。20．某省人民政府辦公廳發(fā)布了一份關(guān)于促進(jìn)全省電子商務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)，該文件屬于()。A、規(guī)范性文件B、領(lǐng)導(dǎo)講話稿C、工作計(jì)劃D、會(huì)議紀(jì)要答案：A解析：某省人民政府辦公廳發(fā)布的一份關(guān)于促進(jìn)全省電子商務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)，該文件屬于規(guī)范性文件。規(guī)范性文件是指行政機(jī)關(guān)依法制定和發(fā)布的，具有普遍約束力，可以反復(fù)適用的文件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)講話稿是領(lǐng)導(dǎo)在特定場(chǎng)合發(fā)表的講話內(nèi)容，不具有普遍約束力。C項(xiàng)錯(cuò)誤，工作計(jì)劃是行政機(jī)關(guān)在一定時(shí)期內(nèi)的工作安排，不具有普遍約束力。D項(xiàng)錯(cuò)誤，會(huì)議紀(jì)要是記載會(huì)議主要內(nèi)容和決議的文件，不具有普遍約束力。故選A。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。超市以張某購(gòu)物小票已損毀為由拒絕退貨。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、張某有權(quán)要求退貨B、超市拒絕退貨的行為違法C、張某購(gòu)物小票的損毀責(zé)任由張某承擔(dān)D、超市應(yīng)當(dāng)提供充分的證據(jù)證明商品存在質(zhì)量問(wèn)題答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)該法第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求退貨符合法律規(guī)定，超市以購(gòu)物小票已損毀為由拒絕退貨的行為違法。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)該法第二十四條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。購(gòu)物小票的損毀責(zé)任由超市承擔(dān)，因?yàn)槌杏辛x務(wù)妥善保管購(gòu)物憑證。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)該法第二十五條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。在本案中，張某發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，無(wú)需超市提供證據(jù)證明商品存在質(zhì)量問(wèn)題。故選AB。2．某公司員工李某在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解除勞動(dòng)合同合法B、公司應(yīng)當(dāng)支付李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件D、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。C項(xiàng)正確，李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)該法第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與李某的勞動(dòng)合同，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。故選ACD。3．某地近年來(lái)空氣質(zhì)量問(wèn)題日益嚴(yán)重，政府采取措施推廣新能源汽車(chē)，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造減少排放。這些措施體現(xiàn)了政府運(yùn)用()來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。A、行政手段B、經(jīng)濟(jì)手段C、法律手段D、教育手段答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政手段是指通過(guò)行政機(jī)關(guān)的命令、指示等強(qiáng)制性措施來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，與題干所述措施不符。B項(xiàng)正確，政府通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施來(lái)推廣新能源汽車(chē)，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造減少排放，屬于經(jīng)濟(jì)手段的范疇。C項(xiàng)正確，政府通過(guò)制定和執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)來(lái)規(guī)范企業(yè)行為，減少污染排放，屬于法律手段的范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教育手段是指通過(guò)宣傳教育來(lái)引導(dǎo)人們的行為，與題干所述措施不符。故選BC。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、債權(quán)D、繼承權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)享有的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)是得請(qǐng)求特定人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利，屬于債權(quán)。D項(xiàng)正確，繼承權(quán)是繼承人依法取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利，屬于人格權(quán)。故選AD。5．近年來(lái)，我國(guó)在載人航天、探月工程、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得了重大突破，這些成就得益于我國(guó)()的快速發(fā)展。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，近年來(lái)，我國(guó)在載人航天、探月工程、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得的重大突破，主要得益于信息技術(shù)的快速發(fā)展。信息技術(shù)包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、微電子技術(shù)等，這些技術(shù)在航天、探月、深海探測(cè)等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，提高了探測(cè)效率和精度。C項(xiàng)正確，新材料技術(shù)是指研究和開(kāi)發(fā)新型材料的科學(xué)技術(shù)，這些新材料在航天、探月、深海探測(cè)等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，提高了設(shè)備的性能和可靠性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分發(fā)展各種制品或技術(shù)，與題干所述領(lǐng)域關(guān)系不大。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源技術(shù)是指利用能源的科學(xué)技術(shù)，與題干所述領(lǐng)域關(guān)系不大。故選AC。6．國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。B項(xiàng)正確，國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于財(cái)政政策。財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段，主要包括調(diào)整政府支出、稅收、國(guó)債等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整工資、物價(jià)等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。D項(xiàng)正確，產(chǎn)業(yè)政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。故選BD。7．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)當(dāng)提前()以書(shū)面形式通知用人單位。A、三日B、七日C、十五日D、三十日答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)該法第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該法第三十二條規(guī)定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有十五日的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該法第三十二條規(guī)定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有三十日的規(guī)定。故選AB。8．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同。公司依據(jù)的解除條件可能是()。A、員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件B、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度C、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員D、員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。B項(xiàng)正確，該法第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該法第四十一條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位可以裁減人員：(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。在本案中，公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員，屬于裁減人員，不屬于解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，該法第四十條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。在本案中，員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。故選ABD。9．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。這一程序規(guī)定體現(xiàn)了行政處罰的()原則。A、處罰法定原則B、處罰公正原則C、處罰與教育相結(jié)合原則D、程序正當(dāng)原則答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰法定原則是指行政處罰的設(shè)定和實(shí)施都必須由法律、法規(guī)或規(guī)章規(guī)定，行政機(jī)關(guān)沒(méi)有法律、法規(guī)或規(guī)章的依據(jù)不得設(shè)定行政處罰，沒(méi)有法律、法規(guī)或規(guī)章依據(jù)的行政處罰制度無(wú)效。題干所述內(nèi)容并非處罰法定原則的體現(xiàn)。B項(xiàng)正確，處罰公正原則是指行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定，必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。題干中，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，體現(xiàn)了處罰公正原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰與教育相結(jié)合原則是指行政機(jī)關(guān)在實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，引導(dǎo)公民、法人或者其他組織自覺(jué)守法。題干所述內(nèi)容并非處罰與教育相結(jié)合原則的體現(xiàn)。D項(xiàng)正確，程序正當(dāng)原則是指行政處罰的實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序，包括告知、聽(tīng)證、決定、送達(dá)等環(huán)節(jié)。題干中，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利，體現(xiàn)了程序正當(dāng)原則。故選BD。10．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列說(shuō)法正確的有()。A、公司解除勞動(dòng)合同合法B、公司應(yīng)當(dāng)支付李某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金C、李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件D、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。C項(xiàng)正確，李某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)正確，公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員，屬于用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)該法第四十六條條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。在本案中，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與李某的勞動(dòng)合同，不屬于應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。故選ACD。11．某地近年來(lái)空氣質(zhì)量問(wèn)題日益嚴(yán)重，政府采取措施推廣新能源汽車(chē)，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造減少排放。這些措施體現(xiàn)了政府運(yùn)用()來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。A、行政手段B、經(jīng)濟(jì)手段C、法律手段D、教育手段答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政手段是指通過(guò)行政機(jī)關(guān)的命令、指示等強(qiáng)制性措施來(lái)調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，與題干所述措施不符。B項(xiàng)正確，政府通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等經(jīng)濟(jì)激勵(lì)措施來(lái)推廣新能源汽車(chē)，鼓勵(lì)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)改造減少污染排放，屬于經(jīng)濟(jì)手段的范疇。C項(xiàng)正確，政府通過(guò)制定和執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)來(lái)規(guī)范企業(yè)行為，減少污染排放，屬于法律手段的范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教育手段是指通過(guò)宣傳教育來(lái)引導(dǎo)人們的行為，與題干所述措施不符。故選BC。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個(gè)人信息保護(hù)權(quán)等權(quán)利。這些權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是()。A、生命權(quán)B、財(cái)產(chǎn)權(quán)C、債權(quán)D、繼承權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，財(cái)產(chǎn)權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)享有的占有、使用、收益和處分的權(quán)利，屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，債權(quán)是得請(qǐng)求特定人為一定行為或不為一定行為的權(quán)利，屬于債權(quán)。D項(xiàng)正確，繼承權(quán)是繼承人依法取得被繼承人遺產(chǎn)的權(quán)利，屬于人格權(quán)。故選AD。13．近年來(lái)，我國(guó)在載人航天、探月工程、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得了重大突破，這些成就得益于我國(guó)()的快速發(fā)展。A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：AC解析：A項(xiàng)正確，近年來(lái)，我國(guó)在載人航天、探月工程、深海探測(cè)等領(lǐng)域取得的重大突破，主要得益于信息技術(shù)的快速發(fā)展。信息技術(shù)包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、微電子技術(shù)等，這些技術(shù)在航天、探月、深海探測(cè)等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，提高了探測(cè)效率和精度。C項(xiàng)正確，新材料技術(shù)是指研究和開(kāi)發(fā)新型材料的科學(xué)技術(shù)，這些新材料在航天、探月、深海探測(cè)等領(lǐng)域得到了廣泛應(yīng)用，提高了設(shè)備的性能和可靠性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分發(fā)展各種制品或技術(shù)，與題干所述領(lǐng)域關(guān)系不大。D項(xiàng)錯(cuò)誤，能源技術(shù)是指利用能源的科學(xué)技術(shù)，與題干所述領(lǐng)域關(guān)系不大。故選AC。14．國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于()。A、貨幣政策B、財(cái)政政策C、收入政策D、產(chǎn)業(yè)政策答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣政策是指中央銀行通過(guò)調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。B項(xiàng)正確，國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政支出和稅收政策來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，這種調(diào)控方式屬于財(cái)政政策。財(cái)政政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整財(cái)政收支來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段，主要包括調(diào)整政府支出、稅收、國(guó)債等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，收入政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整工資、物價(jià)等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。D項(xiàng)正確，產(chǎn)業(yè)政策是指國(guó)家通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局等來(lái)影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的一種政策手段。故選BD。15．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)當(dāng)提前()以書(shū)面形式通知用人單位。A、三日B、七日C、十五日D、三十日答案：AB解析：A項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，根據(jù)該法第三十二條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該法第三十二條規(guī)定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有十五日的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該法第三十二條規(guī)定勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有三十日的規(guī)定。故選AB。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中必須誠(chéng)實(shí)守信，但在特定情況下，為了維護(hù)自身利益，可以適當(dāng)隱瞞或歪曲事實(shí)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德的核心是誠(chéng)實(shí)守信，要求勞動(dòng)者在工作中必須真實(shí)反映情況，不得弄虛作假。雖然現(xiàn)實(shí)工作中可能存在特殊情況，但職業(yè)道德的基本要求是堅(jiān)守誠(chéng)信，不能以維護(hù)自身利益為借口而違背職業(yè)道德原則。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》的規(guī)定，過(guò)失犯罪一般不追究刑事責(zé)任，只有故意犯罪才需要承擔(dān)刑事責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)刑法》第十五條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)追究刑事責(zé)任的是故意犯罪，過(guò)失犯罪只有在造成嚴(yán)重后果的情況下才需要承擔(dān)刑事責(zé)任。因此，過(guò)失犯罪并非完全不追究刑事責(zé)任，而是需要根據(jù)其造成的后果來(lái)決定是否追究。故題干表述錯(cuò)誤。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第九十條規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。這是民事法律的基本原則，體現(xiàn)了對(duì)自然人基本權(quán)利的保障。故題干表述正確。4．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致重大安全事故，公司依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定解除與其的勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（）答案：錯(cuò)誤解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故題干表述錯(cuò)誤。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。這一程序規(guī)定體現(xiàn)了行政處罰的處罰公正原則。（）答案：錯(cuò)誤解析：題干所述內(nèi)容體現(xiàn)的是行政處罰的程序正當(dāng)原則，而非處罰公正原則。程序正當(dāng)原則強(qiáng)調(diào)行政處罰的實(shí)施應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序，包括告知、聽(tīng)證、決定、送達(dá)等環(huán)節(jié)，而處罰公正原則強(qiáng)調(diào)行政處罰的公正性，即行政處罰的設(shè)定和實(shí)施都必須以事實(shí)為依據(jù)，與違法行為的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)。故題干表述錯(cuò)誤。6．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，法人分為營(yíng)利法人、非營(yíng)利法人和特別法人。（）答案：正確解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第四條規(guī)定，法人包括營(yíng)利法人、非營(yíng)利法人和特別法人。這是對(duì)法人的分類，體現(xiàn)了民法典對(duì)法人的法律地位和責(zé)任承擔(dān)方式的規(guī)定。故題干表述正確。7．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)調(diào)節(jié)是資源配置的基礎(chǔ)，政府干預(yù)是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的補(bǔ)充。（）答案：正確解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)調(diào)節(jié)是資源配置的基礎(chǔ)，通過(guò)價(jià)格、供求、競(jìng)爭(zhēng)等機(jī)制實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。政府干預(yù)是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的補(bǔ)充，通過(guò)宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)政策等手段彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。故題干表述正確