2025年江西省全省中小學教師及特崗教師招聘筆試萍鄉(xiāng)考區(qū)模擬試卷及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.在江西省，中小學教師招聘考試中，特崗教師的招聘對象有哪些？()A.優(yōu)秀師范院校畢業(yè)生B.應屆畢業(yè)生C.往屆畢業(yè)生D.在職教師2.江西省中小學教師招聘考試中，筆試科目包括哪些？()A.教育學、心理學B.教育學、教育法規(guī)C.教育學、專業(yè)知識D.教育學、教學設計3.江西省特崗教師招聘有哪些優(yōu)惠政策？()A.提供住宿和交通補貼B.獲得教師資格證后，可享受農(nóng)村教師補貼C.服務期滿后，可在全省范圍內(nèi)任教D.以上都是4.在江西省，特崗教師的崗位設置原則是什么？()A.公平競爭，擇優(yōu)錄用B.按需設崗，定向招錄C.優(yōu)先考慮農(nóng)村學校，特別是邊遠山區(qū)學校D.以上都是5.江西省中小學教師招聘考試中，面試主要考察哪些方面？()A.教學能力、教育教學理念B.專業(yè)知識和教學技能C.教學設計、教學實施和教學評價D.以上都是6.江西省特崗教師服務期滿后，有哪些職業(yè)發(fā)展路徑？()A.繼續(xù)在農(nóng)村學校任教B.轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)學校任教C.參加公務員考試D.以上都是7.在江西省，特崗教師的工資待遇如何？()A.與正式教師相同B.比正式教師低10%C.比正式教師低20%D.比正式教師低30%8.江西省中小學教師招聘考試中，考生需要具備哪些基本條件？()A.具有國民教育序列大學本科及以上學歷B.持有與應聘崗位相應的教師資格證C.具有良好的思想品德和教育教學能力D.以上都是9.在江西省，特崗教師招聘考試的組織機構是什么？()A.教育行政部門B.人事行政部門C.教師考試中心D.以上都是10.江西省中小學教師招聘考試中，筆試成績占比是多少？()A.40%B.50%C.60%D.70%二、多選題(共5題)11.江西省特崗教師招聘的崗位設置主要遵循哪些原則？()A.公平競爭原則B.優(yōu)先保障農(nóng)村教育需求原則C.按需設崗原則D.定向招錄原則12.江西省中小學教師招聘考試中，面試評價標準通常包括哪些方面？()A.教學設計能力B.教學實施能力C.教學評價能力D.教育教學理念E.儀表儀態(tài)13.特崗教師在服務期間有哪些保障措施？()A.工資待遇保障B.社會保險保障C.住房保障D.培訓進修保障E.職業(yè)發(fā)展保障14.江西省中小學教師招聘考試中，考生在報名時需要提供哪些材料？()A.身份證原件及復印件B.畢業(yè)證書原件及復印件C.教師資格證書原件及復印件D.學歷學位證明E.個人簡歷15.特崗教師服務期滿后，有哪些就業(yè)選擇？()A.繼續(xù)在農(nóng)村學校任教B.轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)學校任教C.參加公務員考試D.參加事業(yè)單位招聘E.自主擇業(yè)三、填空題(共5題)16.江西省特崗教師招聘的目的是為了解決農(nóng)村學校教師隊伍的______問題。17.江西省中小學教師招聘考試中，筆試成績公布后，考生可以在______查詢自己的成績。18.特崗教師服務期滿后，可享受______政策，優(yōu)先在省內(nèi)任教。19.江西省中小學教師招聘考試中，______是考生必須具備的基本條件之一。20.特崗教師在服務期間，每月工資待遇不低于______元。四、判斷題(共5題)21.江西省特崗教師招聘的崗位主要面向農(nóng)村學校，尤其是邊遠山區(qū)學校。()A.正確B.錯誤22.特崗教師服務期滿后，必須繼續(xù)在農(nóng)村學校任教。()A.正確B.錯誤23.江西省中小學教師招聘考試中，面試成績占總成績的比例高于筆試成績。()A.正確B.錯誤24.特崗教師的工資待遇低于當?shù)毓k教師平均水平。()A.正確B.錯誤25.江西省中小學教師招聘考試中，考生可以自行選擇報考的學段和學科。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要說明江西省特崗教師招聘的意義。27.特崗教師在服務期間，有哪些方面的支持與保障？28.在江西省中小學教師招聘考試中，面試環(huán)節(jié)主要考察哪些能力？29.特崗教師服務期滿后，有哪些職業(yè)發(fā)展路徑可以選擇？30.如何提高農(nóng)村學校教師的教學水平？

2025年江西省全省中小學教師及特崗教師招聘筆試萍鄉(xiāng)考區(qū)模擬試卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】特崗教師主要招聘優(yōu)秀師范院校畢業(yè)生，旨在提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)。2.【答案】A【解析】筆試科目通常包括教育學和心理學，以考察應聘者的教育理論水平和心理素質(zhì)。3.【答案】D【解析】特崗教師招聘有提供住宿和交通補貼、獲得教師資格證后享受農(nóng)村教師補貼、服務期滿后可在全省范圍內(nèi)任教等優(yōu)惠政策。4.【答案】D【解析】特崗教師的崗位設置原則包括公平競爭、按需設崗、優(yōu)先考慮農(nóng)村學校，特別是邊遠山區(qū)學校等。5.【答案】D【解析】面試主要考察應聘者的教學能力、教育教學理念、專業(yè)知識和教學技能、教學設計、教學實施和教學評價等方面。6.【答案】D【解析】特崗教師服務期滿后，可以選擇繼續(xù)在農(nóng)村學校任教、轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)學校任教、參加公務員考試等多種職業(yè)發(fā)展路徑。7.【答案】A【解析】特崗教師的工資待遇與正式教師相同，體現(xiàn)了對農(nóng)村教育的重視。8.【答案】D【解析】考生需要具備國民教育序列大學本科及以上學歷、持有與應聘崗位相應的教師資格證、具有良好的思想品德和教育教學能力等基本條件。9.【答案】A【解析】特崗教師招聘考試的組織機構主要是教育行政部門，負責考試的組織實施和監(jiān)督管理。10.【答案】B【解析】筆試成績在江西省中小學教師招聘考試中占比為50%，面試成績占比為50%。二、多選題(共5題)11.【答案】BCD【解析】特崗教師招聘的崗位設置主要遵循公平競爭、優(yōu)先保障農(nóng)村教育需求、按需設崗和定向招錄等原則。12.【答案】ABCDE【解析】面試評價標準通常包括教學設計能力、教學實施能力、教學評價能力、教育教學理念和儀表儀態(tài)等方面。13.【答案】ABCDE【解析】特崗教師在服務期間有工資待遇保障、社會保險保障、住房保障、培訓進修保障和職業(yè)發(fā)展保障等措施。14.【答案】ABCDE【解析】考生在報名時需要提供身份證原件及復印件、畢業(yè)證書原件及復印件、教師資格證書原件及復印件、學歷學位證明和個人簡歷等材料。15.【答案】ABCDE【解析】特崗教師服務期滿后可以選擇繼續(xù)在農(nóng)村學校任教、轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)學校任教、參加公務員考試、參加事業(yè)單位招聘或自主擇業(yè)等多種就業(yè)選擇。三、填空題(共5題)16.【答案】結構性【解析】特崗教師招聘旨在解決農(nóng)村學校教師隊伍結構性問題，提高農(nóng)村教育質(zhì)量。17.【答案】江西省教育考試院官方網(wǎng)站【解析】考生可以在江西省教育考試院官方網(wǎng)站查詢自己的筆試成績，了解考試結果。18.【答案】農(nóng)村教師特崗計劃【解析】特崗教師服務期滿后，可享受農(nóng)村教師特崗計劃政策，優(yōu)先在省內(nèi)任教，繼續(xù)為農(nóng)村教育貢獻力量。19.【答案】國民教育序列大學本科及以上學歷【解析】國民教育序列大學本科及以上學歷是江西省中小學教師招聘考試考生必須具備的基本條件之一。20.【答案】當?shù)毓k教師平均水平【解析】特崗教師在服務期間，每月工資待遇不低于當?shù)毓k教師平均水平，確保其生活穩(wěn)定。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】特崗教師招聘的崗位確實主要面向農(nóng)村學校，特別是邊遠山區(qū)學校，以促進農(nóng)村教育均衡發(fā)展。22.【答案】錯誤【解析】特崗教師服務期滿后，可以選擇繼續(xù)在農(nóng)村學校任教，也可以選擇轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)學校任教或其他職業(yè)發(fā)展路徑。23.【答案】錯誤【解析】江西省中小學教師招聘考試中，筆試成績和面試成績各占50%，兩者比例相同。24.【答案】錯誤【解析】特崗教師的工資待遇不低于當?shù)毓k教師平均水平，確保其基本生活需要得到滿足。25.【答案】正確【解析】考生在報名時可以根據(jù)自己的條件和意愿選擇報考的學段和學科，以便更好地發(fā)揮自己的專業(yè)特長。五、簡答題(共5題)26.【答案】特崗教師招聘的意義在于：1)提高農(nóng)村教師隊伍的整體素質(zhì)；2)促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展；3)滿足農(nóng)村學校對優(yōu)質(zhì)教師的需求；4)為農(nóng)村學生提供更好的教育條件。【解析】特崗教師招聘是江西省為解決農(nóng)村教育問題而采取的一項重要措施，對于提高農(nóng)村教育質(zhì)量、促進教育公平具有重要意義。27.【答案】特崗教師在服務期間，享有以下支持與保障：1)工資待遇保障；2)社會保險保障；3)住房保障；4)培訓進修機會；5)職業(yè)發(fā)展支持。【解析】為了確保特崗教師能夠在農(nóng)村地區(qū)安心從教，江西省提供了一系列的支持與保障措施，幫助他們解決生活中的實際困難。28.【答案】面試環(huán)節(jié)主要考察應聘者的教學設計能力、教學實施能力、教學評價能力、教育教學理念和儀表儀態(tài)等方面。【解析】面試是教師招聘考試的重要組成部分，通過面試可以全面考察應聘者的教育教學能力和綜合素質(zhì)，確保選拔出優(yōu)秀的人才。29.【答案】特崗教師服務期滿后可以選擇繼續(xù)在農(nóng)村學校任教、轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)學校任教、參加公務員考試、參加事業(yè)單位招聘或自主擇業(yè)等職業(yè)發(fā)展路徑。【解析】特崗教師服務期滿后，根據(jù)