《2025年[河北]事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷(法律類)高分

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.某公司因經(jīng)營不善，拖欠員工工資，員工可以向哪個機構申請仲裁？()A.勞動仲裁委員會B.工商行政管理局C.消費者協(xié)會D.社會保險經(jīng)辦機構2.以下哪項不屬于合同法上的要約邀請？()A.商業(yè)廣告B.招標公告C.詢價函D.簽訂合同3.根據(jù)《中華人民共和國物權法》，所有權人可以對自己的財產(chǎn)進行哪些處分？()A.出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、贈與B.出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、出借C.出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、交換D.出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、繼承4.某甲與某乙簽訂一份房屋買賣合同，合同中約定某甲將房屋賣給某乙，某乙支付房款。以下哪種行為會導致合同無效？()A.某甲將房屋過戶給某乙B.某乙支付房款C.某甲未將房屋過戶給某乙D.某甲未將房屋交付給某乙5.根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》，以下哪種情況不屬于侵權行為？()A.未經(jīng)他人同意，擅自進入他人住宅B.因故意或者過失侵害他人財產(chǎn)權益C.因緊急避險造成他人損害D.因不可抗力造成他人損害6.某公司因經(jīng)營不善，拖欠員工工資，員工可以要求公司支付多少賠償金？()A.每月工資的100%B.每月工資的200%C.每月工資的300%D.每月工資的500%7.某甲與某乙簽訂一份租賃合同，合同約定某甲將房屋租給某乙，某乙支付租金。以下哪種情況會導致租賃合同無效？()A.某甲將房屋過戶給某乙B.某乙支付租金C.某甲未將房屋過戶給某乙D.某甲未將房屋交付給某乙8.某公司因經(jīng)營不善，拖欠員工工資，員工可以向哪個機構申請勞動仲裁？()A.勞動仲裁委員會B.工商行政管理局C.消費者協(xié)會D.社會保險經(jīng)辦機構9.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，要約失效的情形有哪些？()A.要約人發(fā)出要約B.受要約人發(fā)出承諾C.要約人撤銷要約D.受要約人拒絕要約10.某甲與某乙簽訂一份合同，合同中約定某甲將貨物賣給某乙，某乙支付貨款。以下哪種情況會導致合同解除？()A.某甲將貨物交付給某乙B.某乙支付貨款C.某甲未將貨物交付給某乙D.某甲將貨物交付給某乙，但某乙未支付貨款二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同成立的要件？()A.當事人意思表示一致B.當事人具備相應的民事行為能力C.合同標的明確D.合同內(nèi)容合法12.根據(jù)《中華人民共和國侵權責任法》，以下哪些行為構成侵權責任？()A.故意侵權B.過錯侵權C.無過錯侵權D.不可抗力侵權13.在勞動合同中，以下哪些條款是法定的？()A.勞動合同期限B.勞動報酬C.工作時間和休息休假D.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護14.根據(jù)《中華人民共和國物權法》，以下哪些權利屬于用益物權？()A.所有權B.用益權C.擔保物權D.情感權15.以下哪些屬于《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定的證據(jù)種類？()A.證人證言B.當事人陳述C.書證D.仲裁裁決三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，公民的基本權利和義務是公民權利和義務的根本，其中公民的基本權利包括：17.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，要約是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的一方稱為18.《中華人民共和國侵權責任法》規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔賠償責任，如果危險是由自然原因引起的，緊急避險人不承擔民事責任，或者承擔19.《中華人民共和國物權法》規(guī)定，所有權人對自己的不動產(chǎn)或者動產(chǎn)，依法享有占有、使用、收益和處分的權利，其中，所有權的核心是20.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。四、判斷題(共5題)21.合同成立后，當事人必須按照合同的約定履行義務。()A.正確B.錯誤22.在民事法律行為中，限制民事行為能力人所實施的與其年齡、智力相適應的民事法律行為是有效的。()A.正確B.錯誤23.根據(jù)《中華人民共和國物權法》，所有權人可以任意處分自己的財產(chǎn)。()A.正確B.錯誤24.在侵權責任中，如果侵權行為是由不可抗力造成的，侵權人不需要承擔侵權責任。()A.正確B.錯誤25.在勞動合同中，用人單位可以隨時解除勞動合同。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國合同法》中關于要約撤銷的規(guī)定及其法律效果。27.什么是無因管理？簡述無因管理的構成要件。28.請解釋《中華人民共和國侵權責任法》中關于過錯責任原則的含義及其適用范圍。29.請說明《中華人民共和國物權法》中關于善意取得制度的規(guī)定及其法律效果。30.簡述《中華人民共和國勞動法》中關于勞動合同解除的規(guī)定及其保護勞動者權益的措施。

《2025年[河北]事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷(法律類)高分一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁委員會負責處理勞動爭議。2.【答案】D【解析】簽訂合同是承諾行為，不是要約邀請。要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。3.【答案】A【解析】所有權人可以對自己的財產(chǎn)進行出租、抵押、轉(zhuǎn)讓、贈與等處分。4.【答案】C【解析】合同的有效性不以實際交付為條件，未過戶不會導致合同無效。5.【答案】D【解析】不可抗力造成他人損害，根據(jù)法律規(guī)定不承擔侵權責任。6.【答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，拖欠工資的，應當支付相當于工資的300%的賠償金。7.【答案】D【解析】租賃合同的有效性不以實際交付為條件，未交付不會導致合同無效。8.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動仲裁委員會負責處理勞動爭議。9.【答案】C【解析】要約人可以撤銷要約，但撤銷要約的通知應在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。10.【答案】D【解析】一方未履行合同義務，另一方可以解除合同。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】合同成立的要件包括當事人意思表示一致、具備相應的民事行為能力、合同標的明確以及內(nèi)容合法。12.【答案】ABC【解析】侵權責任法規(guī)定的侵權責任包括故意侵權、過錯侵權和無過錯侵權，不包括不可抗力侵權。13.【答案】ABCD【解析】勞動合同的法定條款包括勞動合同期限、勞動報酬、工作時間和休息休假以及勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。14.【答案】B【解析】用益物權是指權利人依法對他人所有的物享有占有、使用和收益的權利，如用益權。所有權和擔保物權不屬于用益物權。15.【答案】ABC【解析】民事訴訟法規(guī)定的證據(jù)種類包括證人證言、當事人陳述和書證。仲裁裁決不屬于民事訴訟證據(jù)。三、填空題(共5題)16.【答案】平等權、政治權利和自由、宗教信仰自由、人身自由權利、監(jiān)督權、社會經(jīng)濟權利、文化教育權利和自由?！窘馕觥繎椃ㄒ?guī)定的公民基本權利涵蓋了政治、經(jīng)濟、文化、社會等多個方面，保障了公民的基本權利和自由。17.【答案】要約人?！窘馕觥吭诤贤ㄖ?，要約人是指發(fā)出要約的人，即提出訂立合同意愿的一方。18.【答案】適當?shù)拿袷仑熑?。【解析】緊急避險行為在法律上通常被允許，但在造成損害時，根據(jù)具體情況，緊急避險人可能需要承擔適當?shù)拿袷仑熑巍?9.【答案】處分權?！窘馕觥克袡嗳说奶幏謾嗍撬袡嗟暮诵?，它允許所有權人根據(jù)自己的意愿對財產(chǎn)進行處置。20.【答案】【解析】此題旨在考察對《中華人民共和國勞動法》中勞動者基本權利的記憶和理解。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】合同成立后，當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務。22.【答案】正確【解析】限制民事行為能力人實施的與其年齡、智力相適應的民事法律行為是有效的，不需要法定代理人同意。23.【答案】錯誤【解析】所有權人雖然享有處分權，但處分行為不得違反法律法規(guī)和社會公共利益，且某些處分行為可能需要經(jīng)過特定程序。24.【答案】錯誤【解析】不可抗力可以作為免除侵權責任的情形之一，但需滿足一定條件，并非所有不可抗力都能免除侵權責任。25.【答案】錯誤【解析】用人單位解除勞動合同需要符合法定條件，不能隨意解除，否則可能需要承擔法律責任。五、簡答題(共5題)26.【答案】要約撤銷是指要約人在要約生效后、受要約人承諾前，使要約喪失法律效力的意思表示。要約可以撤銷，但撤銷要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。如果撤銷要約的通知未在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人，則該撤銷無效，合同成立?！窘馕觥恳s撤銷是合同法中的重要規(guī)定，考生需要掌握其條件、程序和法律效果。27.【答案】無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益受損失而進行管理或服務的行為。無因管理的構成要件包括：管理他人事務、有為他人謀利益的意思、沒有法定或約定義務、管理行為合法等。【解析】無因管理是一種特殊的法律關系，考生需要了解其概念和構成要件。28.【答案】過錯責任原則是指侵權行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任的原則。過錯責任原則適用于大多數(shù)侵權行為，即侵權行為的成立和責任的大小，取決于行為人的過錯程度?！窘馕觥窟^錯責任原則是侵權責任法的基本原則之一，考生需要掌握其含義和適用范圍。29.【答案】善意取得是指無權處分他人動產(chǎn)的占有人，在將動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給第三人時，如果第三人善意且無過失地取得該動產(chǎn)，則第三人可以依法取得該動產(chǎn)的所有權。善意取得制度旨在保護善意第三