社會(huì)保障局征集就業(yè)見習(xí)人員的模擬試卷及參考答案詳解(黃金題型)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于就業(yè)見習(xí)人員的權(quán)益？()A.享受見習(xí)期間的生活補(bǔ)貼B.參加單位組織的培訓(xùn)活動(dòng)C.獲得單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)D.享有與正式員工相同的晉升機(jī)會(huì)2.就業(yè)見習(xí)崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向B.以提高見習(xí)人員收入為目標(biāo)C.以促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定為原則D.以降低企業(yè)成本為主3.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，單位必須與其簽訂勞動(dòng)合同嗎？()A.是的，必須簽訂B.不是的，根據(jù)單位意愿C.可以選擇簽訂，也可以不簽訂D.法律沒有明確規(guī)定4.見習(xí)期間，見習(xí)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)如何確定？()A.必須高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)C.必須與正式員工相同D.由單位自行決定5.見習(xí)人員在工作期間發(fā)生意外傷害，應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任？()A.由見習(xí)人員自己承擔(dān)B.由單位承擔(dān)C.由社會(huì)保險(xiǎn)承擔(dān)D.由見習(xí)人員所在家庭承擔(dān)6.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，發(fā)現(xiàn)見習(xí)期間存在違法行為，應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.單位有權(quán)解除見習(xí)協(xié)議B.見習(xí)人員自行承擔(dān)后果C.必須等待單位處理D.由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)處理7.見習(xí)人員對(duì)見習(xí)單位的規(guī)章制度有異議，應(yīng)如何維護(hù)自己的權(quán)益？()A.向單位領(lǐng)導(dǎo)反映B.直接向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)投訴C.必須等待單位處理D.通過媒體曝光8.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，如何計(jì)算其工齡？()A.從見習(xí)開始計(jì)算B.從正式簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算C.從見習(xí)期滿后一個(gè)月開始計(jì)算D.不計(jì)算工齡9.見習(xí)人員是否可以要求單位提供住宿？()A.可以要求，單位必須提供B.可以要求，但單位不提供不違反規(guī)定C.單位有義務(wù)提供住宿D(zhuǎn).單位沒有提供住宿的義務(wù)10.見習(xí)人員在工作期間是否可以參加社會(huì)保險(xiǎn)？()A.可以參加，單位必須為其繳納B.可以參加，但單位不繳納不違反規(guī)定C.單位有義務(wù)為其繳納D.單位沒有繳納的義務(wù)二、多選題(共5題)11.見習(xí)人員在見習(xí)期間，以下哪些權(quán)益是受法律保障的？()A.享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利B.享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利C.享有休息休假的權(quán)利D.享有獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利12.見習(xí)崗位的設(shè)置應(yīng)符合哪些要求？()A.符合市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向B.能夠幫助見習(xí)人員提升職業(yè)技能C.能夠促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展D.能夠降低企業(yè)用工成本13.見習(xí)人員違反見習(xí)協(xié)議的后果有哪些？()A.單位可以解除見習(xí)協(xié)議B.見習(xí)人員需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任C.單位可以要求見習(xí)人員賠償損失D.見習(xí)人員可能失去再次見習(xí)的機(jī)會(huì)14.見習(xí)期滿后，見習(xí)人員可以選擇以下哪些途徑？()A.與見習(xí)單位簽訂正式勞動(dòng)合同B.轉(zhuǎn)到其他單位工作C.繼續(xù)深造D.創(chuàng)業(yè)15.見習(xí)單位在見習(xí)期間對(duì)見習(xí)人員有哪些義務(wù)？()A.提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)B.指導(dǎo)見習(xí)人員完成見習(xí)任務(wù)C.對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)D.保障見習(xí)人員的合法權(quán)益三、填空題(共5題)16.見習(xí)人員應(yīng)與見習(xí)單位簽訂的協(xié)議是__見習(xí)協(xié)議__，該協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確見習(xí)崗位、見習(xí)期限、見習(xí)待遇等內(nèi)容。17.見習(xí)人員見習(xí)期間的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的__80%__。18.見習(xí)人員的見習(xí)期限一般為__6個(gè)月__至__12個(gè)月__。19.見習(xí)單位為見習(xí)人員辦理的社會(huì)保險(xiǎn)中，__工傷保險(xiǎn)__是強(qiáng)制性的，其余保險(xiǎn)可以根據(jù)見習(xí)人員的意愿和單位情況自愿選擇。20.見習(xí)期滿后，見習(xí)人員根據(jù)單位實(shí)際情況和個(gè)人意愿，可以選擇__留用__、__跳槽__、__繼續(xù)深造__或__創(chuàng)業(yè)__等不同路徑。四、判斷題(共5題)21.見習(xí)人員在工作期間發(fā)生意外傷害，其責(zé)任完全由見習(xí)人員自己承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.見習(xí)單位有權(quán)單方面解除見習(xí)協(xié)議，無需提前通知見習(xí)人員。()A.正確B.錯(cuò)誤23.見習(xí)人員見習(xí)期滿后，必須與見習(xí)單位簽訂正式勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.見習(xí)人員見習(xí)期間，其工資待遇應(yīng)與正式員工相同。()A.正確B.錯(cuò)誤25.見習(xí)人員可以在見習(xí)期間參加社會(huì)保險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.問：見習(xí)人員的權(quán)益包括哪些方面？27.問：見習(xí)單位在見習(xí)期間有哪些主要職責(zé)？28.問：見習(xí)期滿后，見習(xí)人員如何計(jì)算工齡？29.問：見習(xí)人員在工作期間違反單位規(guī)章制度，應(yīng)如何處理？30.問：見習(xí)人員如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

社會(huì)保障局征集就業(yè)見習(xí)人員的模擬試卷及參考答案詳解(黃金題型)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】就業(yè)見習(xí)人員雖然享有一定的權(quán)益，但通常不包括與正式員工相同的晉升機(jī)會(huì)。見習(xí)人員的主要目的是通過實(shí)踐提高職業(yè)技能，而非直接獲得晉升。2.【答案】A【解析】就業(yè)見習(xí)崗位的設(shè)置應(yīng)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，確保見習(xí)崗位能夠幫助見習(xí)人員提升技能，同時(shí)滿足企業(yè)的人力資源需求。3.【答案】C【解析】見習(xí)人員見習(xí)期滿后，單位可以選擇與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同，也可以不簽訂，這取決于雙方的意愿和實(shí)際情況。4.【答案】A【解析】見習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，這是保障見習(xí)人員基本生活需要的基本要求。5.【答案】B【解析】見習(xí)人員在工作期間發(fā)生意外傷害，應(yīng)由單位承擔(dān)責(zé)任，這是用人單位的法定義務(wù)。6.【答案】A【解析】見習(xí)人員見習(xí)期滿后，如果發(fā)現(xiàn)見習(xí)期間存在違法行為，單位有權(quán)解除見習(xí)協(xié)議，并按照法律規(guī)定進(jìn)行處理。7.【答案】A【解析】見習(xí)人員對(duì)見習(xí)單位的規(guī)章制度有異議，首先應(yīng)向單位領(lǐng)導(dǎo)反映，尋求內(nèi)部解決。如果內(nèi)部無法解決，再考慮其他途徑。8.【答案】B【解析】見習(xí)人員見習(xí)期滿后，其工齡應(yīng)從正式簽訂勞動(dòng)合同開始計(jì)算，這是確定工齡的常規(guī)做法。9.【答案】B【解析】見習(xí)人員可以要求單位提供住宿，但單位不提供住宿并不違反規(guī)定，是否提供住宿由單位自行決定。10.【答案】B【解析】見習(xí)人員可以參加社會(huì)保險(xiǎn)，但單位不為其繳納并不違反規(guī)定。是否繳納社會(huì)保險(xiǎn)由單位自行決定。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】見習(xí)人員在見習(xí)期間，依法享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假以及社會(huì)保險(xiǎn)和福利等權(quán)益。12.【答案】ABC【解析】見習(xí)崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合市場(chǎng)需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，有助于提升見習(xí)人員的職業(yè)技能，同時(shí)促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。13.【答案】ABCD【解析】見習(xí)人員違反見習(xí)協(xié)議，單位可以解除見習(xí)協(xié)議，見習(xí)人員可能需要承擔(dān)法律責(zé)任，賠償損失，并可能失去再次見習(xí)的機(jī)會(huì)。14.【答案】ABCD【解析】見習(xí)期滿后，見習(xí)人員可以根據(jù)自己的意愿選擇與見習(xí)單位簽訂勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)到其他單位工作、繼續(xù)深造或創(chuàng)業(yè)等多種途徑。15.【答案】ABCD【解析】見習(xí)單位有義務(wù)為見習(xí)人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，指導(dǎo)見習(xí)人員完成見習(xí)任務(wù)，對(duì)見習(xí)人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并保障見習(xí)人員的合法權(quán)益。三、填空題(共5題)16.【答案】見習(xí)協(xié)議【解析】見習(xí)協(xié)議是見習(xí)人員與見習(xí)單位之間簽訂的具有法律效力的協(xié)議，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.【答案】80%【解析】見習(xí)人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是保障其基本生活的重要措施，通常規(guī)定為不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。18.【答案】6個(gè)月至12個(gè)月【解析】根據(jù)相關(guān)法規(guī)，見習(xí)人員的見習(xí)期限一般設(shè)定在6個(gè)月至12個(gè)月之間，具體期限可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。19.【答案】工傷保險(xiǎn)【解析】工傷保險(xiǎn)是保障見習(xí)人員在見習(xí)期間發(fā)生工傷事故時(shí)獲得相應(yīng)補(bǔ)償?shù)谋ｋU(xiǎn)，屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)。其他社會(huì)保險(xiǎn)如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等則根據(jù)具體情況自愿選擇。20.【答案】留用、跳槽、繼續(xù)深造、創(chuàng)業(yè)【解析】見習(xí)期滿后，見習(xí)人員可以根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和單位的實(shí)際情況，選擇留用、跳槽、繼續(xù)深造或創(chuàng)業(yè)等不同的發(fā)展路徑。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】見習(xí)人員在工作期間發(fā)生意外傷害，責(zé)任應(yīng)由用人單位承擔(dān)，這是用人單位的法定義務(wù)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】見習(xí)單位解除見習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)提前通知見習(xí)人員，并說明理由，這是保障見習(xí)人員合法權(quán)益的要求。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】見習(xí)期滿后，見習(xí)人員是否與見習(xí)單位簽訂正式勞動(dòng)合同由雙方協(xié)商決定，并非強(qiáng)制要求。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】見習(xí)人員的工資待遇通常低于正式員工，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。25.【答案】正確【解析】見習(xí)人員可以在見習(xí)期間參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體是否參加由雙方協(xié)商決定。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】見習(xí)人員的權(quán)益包括勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利等?！窘馕觥恳娏?xí)人員作為勞動(dòng)者，享有與正式員工基本相同的權(quán)益，包括勞動(dòng)安全、工資待遇、休息時(shí)間以及社會(huì)保險(xiǎn)等方面。27.【答案】見習(xí)單位的主要職責(zé)包括提供見習(xí)崗位、指導(dǎo)見習(xí)人員完成任務(wù)、保障見習(xí)人員合法權(quán)益、按時(shí)足額支付見習(xí)補(bǔ)貼等?！窘馕觥恳娏?xí)單位有責(zé)任為見習(xí)人員提供合適的見習(xí)環(huán)境，指導(dǎo)其學(xué)習(xí)，并確保其合法權(quán)益不受侵害。28.【答案】見習(xí)期滿后，見習(xí)人員的工齡應(yīng)當(dāng)從正式簽訂勞動(dòng)合同之日起開始計(jì)算?！窘馕觥抗g是勞動(dòng)者工作經(jīng)驗(yàn)和貢獻(xiàn)的體現(xiàn)，見習(xí)期滿后，工齡的起算點(diǎn)通常為正式勞動(dòng)合同簽訂之日。29.