2025山東德州市武城縣選拔選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共35題）1、在國有企業(yè)決策過程中，以下哪項屬于董事會的核心職權(quán)？A.制定年度財務(wù)預(yù)算方案B.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置C.審議批準(zhǔn)利潤分配方案D.提名總經(jīng)理人選2、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計重點包括：A.國有資產(chǎn)保值增值情況B.員工福利發(fā)放頻率C.供應(yīng)商選擇流程D.辦公用品采購價格3、國企混改中引入非公資本的主要目的是：A.降低企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)B.提升經(jīng)營效率與市場競爭力C.擴大員工持股比例D.簡化行政審批流程4、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機構(gòu)是指：A.國資委B.發(fā)改委C.財政局D.審計局5、國企領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價體系中，"政治素質(zhì)"維度不包括：A.理論學(xué)習(xí)成效B.民主決策能力C.廉潔從業(yè)情況D.學(xué)歷職稱水平6、國有企業(yè)重大投資決策需遵循的原則是：A.風(fēng)險最小化優(yōu)先B.短期收益最大化C.可行性研究先行D.行政首長負(fù)責(zé)制7、國企員工持股計劃實施中，核心管理層持股比例上限一般為：A.5%B.10%C.20%D.30%8、國有企業(yè)黨組織在公司治理中的法定地位體現(xiàn)在：A.參與重大決策B.直接任免中層干部C.決定財務(wù)預(yù)算D.主導(dǎo)市場拓展9、國企資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時，公開進(jìn)場交易的平臺是：A.證券交易所B.產(chǎn)權(quán)交易所C.公共資源交易中心D.大宗商品交易所10、國有企業(yè)改革"三能機制"建設(shè)的核心是：A.能上能下、能多能少、能進(jìn)能出B.能決策、能執(zhí)行、能監(jiān)督C.能管理、能技術(shù)、能營銷D.能國資、能民資、能外資11、國企負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)中，中長期激勵主要形式為：A.年度獎金B(yǎng).股權(quán)激勵C.福利補貼D.職務(wù)消費12、國有企業(yè)監(jiān)事會履行監(jiān)督職責(zé)時，不可采取的措施是：A.查閱企業(yè)賬簿B.列席董事會會議C.直接任免高管D.要求提供專項審計報告13、國企績效管理中，平衡計分卡不包含的維度是：A.財務(wù)指標(biāo)B.客戶滿意度C.內(nèi)部流程D.技術(shù)創(chuàng)新14、國有企業(yè)重大法律糾紛備案管理的主管部門是：A.法務(wù)部B.司法局C.國資委D.市場監(jiān)管局15、國企采購管理中，采用競爭性談判方式的適用情形是：A.貨物規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一B.招標(biāo)后無供應(yīng)商投標(biāo)C.時間緊急且市場供應(yīng)充足D.只能從單一供應(yīng)商采購16、國有企業(yè)品牌建設(shè)的核心目標(biāo)是：A.提升產(chǎn)品價格B.強化社會責(zé)任形象C.實現(xiàn)短期盈利D.擴大生產(chǎn)規(guī)模17、國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型首要任務(wù)是：A.購買先進(jìn)設(shè)備B.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè)C.全員信息化培訓(xùn)D.開發(fā)自有軟件系統(tǒng)18、國有企業(yè)社會責(zé)任報告通常不披露：A.環(huán)境治理投入B.扶貧工作成效C.商業(yè)秘密數(shù)據(jù)D.員工培訓(xùn)人次19、國企合規(guī)管理體系的核心要素不包括：A.風(fēng)險識別機制B.員工晉升通道C.合規(guī)審查流程D.違規(guī)問責(zé)制度20、國有企業(yè)境外投資需重點關(guān)注的風(fēng)險類型是：A.匯率波動風(fēng)險B.技術(shù)研發(fā)風(fēng)險C.生產(chǎn)線升級風(fēng)險D.廣告投放風(fēng)險21、國有企業(yè)改革中，"三能機制"的核心內(nèi)容是指？A.經(jīng)營者能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減B.資產(chǎn)能買能賣、技術(shù)能新能舊、市場能進(jìn)能退C.管理能松能緊、生產(chǎn)能多能少、成本能高能低D.政策能變能改、資源能配能調(diào)、風(fēng)險能控能放22、國有企業(yè)董事會的主要職權(quán)不包括以下哪項？A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃B.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置C.任免和考核高級管理人員D.批準(zhǔn)公司日常經(jīng)營具體項目23、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中，"對黨忠誠、勇于創(chuàng)新"后半句要求是？A.治企有方、興企有為、清正廉潔B.管理高效、效益優(yōu)先、服務(wù)社會C.技術(shù)領(lǐng)先、市場開拓、風(fēng)險可控D.團隊協(xié)作、業(yè)績突出、群眾公認(rèn)24、國有企業(yè)實施全面預(yù)算管理時，首要環(huán)節(jié)是？A.預(yù)算編制B.預(yù)算執(zhí)行C.預(yù)算調(diào)整D.預(yù)算考核25、國企混合所有制改革中，引入非公資本的主要作用是？A.擴大國有資產(chǎn)規(guī)模B.增強企業(yè)資本實力和市場競爭力C.降低國有股權(quán)比例D.轉(zhuǎn)移經(jīng)營風(fēng)險26、國有企業(yè)開展對外投資需重點防范的風(fēng)險是？A.匯率波動風(fēng)險B.國內(nèi)政策變動風(fēng)險C.戰(zhàn)略決策失誤與投資回報風(fēng)險D.本地化人才短缺風(fēng)險27、在國有企業(yè)戰(zhàn)略管理中，以下哪項屬于企業(yè)核心競爭力的特征？A.可模仿性B.稀缺性C.同質(zhì)化D.單一性28、根據(jù)《公司法》，國有獨資公司董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，其產(chǎn)生方式是？A.由股東會選舉B.由監(jiān)事會指定C.通過職工代表大會民主選舉D.由總經(jīng)理提名29、國有企業(yè)進(jìn)行混合所有制改革的核心目標(biāo)是？A.擴大企業(yè)規(guī)模B.提升資本回報率C.實現(xiàn)國有資本與非公資本優(yōu)勢互補D.降低政府財政負(fù)擔(dān)30、在國有企業(yè)績效考核中，"360度評價法"的優(yōu)點是？A.減少考核成本B.多維度反饋提升評估全面性C.簡化操作流程D.側(cè)重上級評價權(quán)重31、國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位體現(xiàn)為？A.決策主導(dǎo)權(quán)B.政治引領(lǐng)作用C.日常經(jīng)營管理權(quán)D.利潤分配決定權(quán)32、以下哪項屬于國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束的核心指標(biāo)？A.流動比率B.資產(chǎn)負(fù)債率C.速動比率D.利息保障倍數(shù)33、國有資本投資公司改革的試點重點是？A.整合產(chǎn)業(yè)資源B.提升資本運作能力C.強化行政隸屬關(guān)系D.擴大產(chǎn)能規(guī)模34、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機構(gòu)對國企高管的任免依據(jù)是？A.個人資歷B.年度利潤指標(biāo)C.經(jīng)營業(yè)績考核D.政治面貌35、國有企業(yè)實施"三項制度改革"的核心內(nèi)容不包括？A.勞動用工制度改革B.收入分配制度改革C.技術(shù)創(chuàng)新體系改革D.干部人事制度改革二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔中，下列哪些屬于“德才兼?zhèn)洹痹瓌t的具體體現(xiàn)？A.政治立場堅定B.專業(yè)能力突出C.學(xué)歷優(yōu)先D.群眾基礎(chǔ)扎實37、根據(jù)《公司法》，國有企業(yè)董事會的職權(quán)包括：A.制定企業(yè)章程B.決定利潤分配C.任免中層干部D.監(jiān)督監(jiān)事會工作38、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核應(yīng)突出哪些導(dǎo)向？A.經(jīng)濟效益優(yōu)先B.風(fēng)險防控能力C.黨建責(zé)任落實D.員工滿意度至上39、下列哪些情形可作為國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退出機制的依據(jù)？A.連續(xù)兩年考核不合格B.因重大失誤被問責(zé)C.達(dá)到任職年齡上限D(zhuǎn).個人申請轉(zhuǎn)崗40、關(guān)于國企混改中引入非國有資本的作用，正確的是：A.增強企業(yè)活力B.稀釋國有股權(quán)C.降低管理效率D.完善公司治理41、國有企業(yè)黨組織在公司治理中的作用包括：A.把方向、管大局B.決定具體經(jīng)營事項C.保落實、促改革D.直接任免基層員工42、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中，競爭上崗程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)包括：A.公開報名B.民主測評C.指定人選D.組織考察43、國有企業(yè)風(fēng)險防控的重點領(lǐng)域包括：A.財務(wù)債務(wù)B.安全生產(chǎn)C.市場推廣D.合規(guī)經(jīng)營44、領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)應(yīng)堅持的原則包括：A.按需施教B.分級分類C.形式單一D.理論與實踐結(jié)合45、國有企業(yè)薪酬改革中，經(jīng)理層成員薪酬應(yīng)與哪些因素掛鉤？A.企業(yè)規(guī)模B.崗位職責(zé)C.經(jīng)營業(yè)績D.行業(yè)平均水平46、下列哪些屬于國有企業(yè)監(jiān)事會的監(jiān)督職責(zé)？A.檢查財務(wù)合規(guī)性B.評估董事會決策C.參與戰(zhàn)略制定D.監(jiān)督董事履職行為47、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中，民主推薦的方式包括：A.會議投票推薦B.個別談話推薦C.領(lǐng)導(dǎo)直接提名D.網(wǎng)絡(luò)測評推薦48、國企改革“三年行動”的核心目標(biāo)包括：A.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度B.推進(jìn)混合所有制改革C.擴大企業(yè)規(guī)模D.健全市場化經(jīng)營機制49、領(lǐng)導(dǎo)人員問責(zé)情形包括：A.重大決策失誤B.違反廉潔從業(yè)規(guī)定C.工作創(chuàng)新不足D.造成國有資產(chǎn)損失50、國有企業(yè)黨組織設(shè)置的原則包括：A.與企業(yè)規(guī)模匹配B.與黨員人數(shù)適應(yīng)C.靈活設(shè)置臨時組織D.覆蓋所有業(yè)務(wù)單元51、領(lǐng)導(dǎo)人員任期制管理的優(yōu)勢包括：A.強化責(zé)任意識B.避免權(quán)力固化C.降低考核壓力D.促進(jìn)能上能下52、國有企業(yè)績效考核指標(biāo)設(shè)計應(yīng)遵循的原則有：A.定量與定性結(jié)合B.短期與長期結(jié)合C.全員統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)D.分級分類實施53、領(lǐng)導(dǎo)人員交流任職的適用情形包括：A.培養(yǎng)復(fù)合型人才B.防止利益沖突C.優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)D.提升員工薪酬待遇54、國有企業(yè)品牌建設(shè)的核心要素包括：A.產(chǎn)品質(zhì)量保障B.社會責(zé)任履行C.廣告宣傳投入D.文化價值塑造55、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔中，組織考察需重點了解的內(nèi)容包括：A.政治表現(xiàn)B.工作實績C.家庭背景D.廉潔自律三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、國有企業(yè)董事會成員必須由股東會選舉產(chǎn)生，不得由上級單位直接任命。正確/錯誤57、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔應(yīng)優(yōu)先考慮專業(yè)能力，政治素質(zhì)可作為次要條件。正確/錯誤58、國有企業(yè)實施任期制管理時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期最長不得超過3年。正確/錯誤59、國有企業(yè)重大投資決策需經(jīng)黨委會前置討論，再由董事會或經(jīng)理層決策。正確/錯誤60、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年度考核結(jié)果為“基本稱職”的，應(yīng)直接解聘職務(wù)。正確/錯誤61、國有企業(yè)選拔管理人員時，可優(yōu)先錄用與崗位需求高度匹配的海外留學(xué)歸國人員。正確/錯誤62、國有企業(yè)監(jiān)事會成員不得由職工代表擔(dān)任，需全部由出資人委派。正確/錯誤63、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬構(gòu)成中，長期激勵部分占比不得高于30%。正確/錯誤64、國有企業(yè)黨組織書記和董事長必須由同一人兼任，不得分設(shè)。正確/錯誤65、國有企業(yè)年度財務(wù)報告需經(jīng)董事會審議后，直接提交國資委備案。正確/錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，董事會負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略、財務(wù)決策等事項，其中利潤分配方案需經(jīng)股東會或股東大會審議批準(zhǔn)。選項C屬于股東會職權(quán)，但部分國企章程可能授權(quán)董事會行使，需結(jié)合實際。本題考查法人治理結(jié)構(gòu)職權(quán)劃分，正確答案為C。2.【參考答案】A【解析】經(jīng)濟責(zé)任審計主要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部履職期間經(jīng)濟指標(biāo)完成情況、重大決策合規(guī)性及國有資產(chǎn)管理責(zé)任。選項A直接體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營成果，是審計核心內(nèi)容。B、C、D雖可能涉及審計范圍，但非重點。3.【參考答案】B【解析】混合所有制改革旨在通過股權(quán)多元化優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，引入市場化機制。選項B準(zhǔn)確反映混改核心目標(biāo)，而A、C、D屬于可能結(jié)果或配套措施，非直接目的。4.【參考答案】A【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第七條規(guī)定，國務(wù)院和地方人民政府依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，分別代表國家對國家出資企業(yè)履行出資人職責(zé)。實踐中通常由國資委具體執(zhí)行，故選A。5.【參考答案】D【解析】政治素質(zhì)考核聚焦政治立場、思想建設(shè)和黨建責(zé)任，學(xué)歷職稱屬于專業(yè)能力范疇。選項D為個人資歷指標(biāo)，與政治素質(zhì)無直接關(guān)聯(lián)。6.【參考答案】C【解析】《中央企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》要求投資決策必須經(jīng)過充分可行性研究論證，確?？茖W(xué)性。選項C為必要程序，A、B為決策考量因素，D為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任原則，但非決策前提。7.【參考答案】A【解析】根據(jù)《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》，員工持股總量原則上不超公司總股本30%，單一員工持股比例不超1%。核心骨干可放寬至5%，故選A。8.【參考答案】A【解析】新時代國企黨建要求將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)。選項A體現(xiàn)前置討論程序，B、C、D分屬不同治理主體職責(zé)。9.【參考答案】B【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)通過產(chǎn)權(quán)交易所公開進(jìn)行，確保交易透明化和國有資產(chǎn)保值。其他平臺不適用于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。10.【參考答案】A【解析】"三能機制"指市場化選人用人、激勵約束等制度改革，通過建立崗位動態(tài)調(diào)整、薪酬浮動、末位淘汰等機制激發(fā)活力，選項A準(zhǔn)確概括其內(nèi)涵。11.【參考答案】B【解析】國企薪酬制度改革強調(diào)將短期激勵與長期激勵結(jié)合。股權(quán)激勵通過授予股票期權(quán)、限制性股票等形式，將經(jīng)營者利益與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展綁定，故選B。12.【參考答案】C【解析】《公司法》規(guī)定監(jiān)事會可行使財務(wù)檢查權(quán)、提議召開股東會等職權(quán)，但人事任免屬董事會或出資人職責(zé)，監(jiān)事會無此權(quán)限，故選項C正確。13.【參考答案】D【解析】平衡計分卡由卡普蘭和諾頓提出，包含財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個維度。選項D雖重要，但屬于學(xué)習(xí)與成長維度的延展內(nèi)容，非獨立維度。14.【參考答案】C【解析】根據(jù)國務(wù)院國資委相關(guān)規(guī)定，地方國資委負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)法治建設(shè)，對企業(yè)重大法律糾紛案件實施備案管理，故選C。15.【參考答案】B【解析】《政府采購法》第三十條規(guī)定，招標(biāo)失敗或無合格標(biāo)的時可采用競爭性談判。選項B符合該條件，D適用單一來源采購，C適用詢價，A適用公開招標(biāo)。16.【參考答案】B【解析】國企品牌建設(shè)需兼顧經(jīng)濟效益與社會效益，尤其在新時代強調(diào)ESG（環(huán)境、社會、治理）理念。選項B體現(xiàn)國企履行社會責(zé)任的特殊屬性，優(yōu)于其他選項。17.【參考答案】B【解析】數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)是通過數(shù)據(jù)要素驅(qū)動業(yè)務(wù)變革。數(shù)據(jù)作為新型生產(chǎn)要素，需先完成確權(quán)、分類、共享等體系建設(shè)，為后續(xù)應(yīng)用提供基礎(chǔ)，故選B。18.【參考答案】C【解析】社會責(zé)任報告要求公開透明，但需遵循信息披露合規(guī)性原則。商業(yè)秘密涉及企業(yè)核心競爭力，依法不予披露，故選項C正確。19.【參考答案】B【解析】合規(guī)管理體系建設(shè)圍繞風(fēng)險防控展開，包含制度制定、風(fēng)險評估、審查監(jiān)督等環(huán)節(jié)。選項B屬于人力資源管理范疇，與合規(guī)無直接關(guān)聯(lián)。20.【參考答案】A【解析】境外投資面臨政治、市場、法律、匯率等多重風(fēng)險。其中匯率風(fēng)險直接影響投資收益匯兌，需通過金融工具進(jìn)行對沖管理，故選A。21.【參考答案】A【解析】三能機制是國企改革中建立市場化經(jīng)營機制的重要內(nèi)容，通過動態(tài)調(diào)整經(jīng)營者崗位、員工流動及薪酬水平，實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。《國企改革三年行動方案》明確要求落實"三能"機制，增強企業(yè)活力。22.【參考答案】D【解析】根據(jù)《公司法》和國企治理要求，董事會行使戰(zhàn)略決策、高管任免、投資計劃審議等職權(quán)。日常經(jīng)營項目由經(jīng)理層負(fù)責(zé)，體現(xiàn)決策與執(zhí)行分離原則。23.【參考答案】A【解析】20字標(biāo)準(zhǔn)是選拔國企領(lǐng)導(dǎo)的核心依據(jù)，完整表述為"對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔"，強調(diào)政治素養(yǎng)與專業(yè)能力并重。24.【參考答案】A【解析】預(yù)算編制是全面預(yù)算管理的起點，需結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，采用零基或滾動方式編制，為后續(xù)執(zhí)行與控制奠定基礎(chǔ)。25.【參考答案】B【解析】混改核心在于通過股權(quán)多元化推動體制機制創(chuàng)新，非公資本能帶來市場化管理經(jīng)驗和資源整合能力，實現(xiàn)"國民共進(jìn)"效應(yīng)。26.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中央企業(yè)境外投資監(jiān)督管理辦法》，需建立全流程風(fēng)險控制機制，尤其關(guān)注戰(zhàn)略匹配性、投資可行性及收益穩(wěn)定性，避免盲目擴張。27.【參考答案】B【解析】核心競爭力需具備稀缺性、價值性、不可替代性等特征?？赡７滦院屯|(zhì)化會削弱競爭壁壘，單一性無法形成系統(tǒng)優(yōu)勢。28.【參考答案】C【解析】《公司法》第四十四條規(guī)定，國有獨資公司董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表需通過職工代表大會民主選舉產(chǎn)生。29.【參考答案】C【解析】混改旨在通過股權(quán)多元化整合國有資本的穩(wěn)定性與非公資本的靈活性，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)，而非單純規(guī)模擴張或短期效益提升。30.【參考答案】B【解析】360度評價綜合上級、同事、下屬及自我評價，能全面反映被考核者的能力與不足，但操作成本較高。31.【參考答案】B【解析】國企黨組織需發(fā)揮政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過"雙向進(jìn)入、交叉任職"參與重大決策，但不直接干預(yù)具體經(jīng)營。32.【參考答案】B【解析】國家發(fā)改委《關(guān)于加強國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債約束的指導(dǎo)意見》明確將資產(chǎn)負(fù)債率作為核心管控指標(biāo)。33.【參考答案】B【解析】試點核心在于通過資本投資運營平臺實現(xiàn)"管資本"轉(zhuǎn)型，促進(jìn)國有資本布局優(yōu)化和市場化運作。34.【參考答案】C【解析】第六十二條規(guī)定，高管任免需依據(jù)任期和年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果，兼顧德能勤績廉綜合評價。35.【參考答案】C【解析】三項制度改革聚焦勞動、人事、分配制度，旨在破除"鐵飯碗""鐵交椅"現(xiàn)象。36.【參考答案】ABD【解析】“德才兼?zhèn)洹睆娬{(diào)政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重，政治立場（A）和群眾基礎(chǔ)（D）屬“德”的范疇，專業(yè)能力（B）屬“才”。學(xué)歷優(yōu)先（C）不符合選拔原則，屬干擾項。37.【參考答案】AB【解析】董事會負(fù)責(zé)重大經(jīng)營決策（如利潤分配B）和章程制定（A）。任免中層干部（C）通常由經(jīng)理層負(fù)責(zé)，監(jiān)事會監(jiān)督權(quán)獨立（D錯誤）。38.【參考答案】ABC【解析】考核需綜合經(jīng)濟效益（A）、合規(guī)經(jīng)營（B）及黨建責(zé)任（C）。員工滿意度（D）雖重要，但非核心導(dǎo)向，屬干擾項。39.【參考答案】ABC【解析】退出機制包括考核結(jié)果（A）、責(zé)任追究（B）及任職年限（C）。個人轉(zhuǎn)崗（D）需組織審批，非強制退出情形。40.【參考答案】AD【解析】混改旨在通過引入市場機制增強活力（A）和優(yōu)化治理（D）。稀釋股權(quán)（B）是結(jié)果但非目標(biāo)，降低效率（C）與實際不符。41.【參考答案】AC【解析】黨組織發(fā)揮政治核心作用（AC），具體經(jīng)營由董事會/經(jīng)理層決策（B錯誤）。任免基層員工（D）屬企業(yè)自主權(quán)。42.【參考答案】ABD【解析】競爭上崗需公開（A）、測評（B）及考察（D）環(huán)節(jié)，指定人選（C）違反公平原則。43.【參考答案】ABD【解析】風(fēng)險防控聚焦財務(wù)（A）、安全（B）及合規(guī)（D）領(lǐng)域，市場推廣（C）屬常規(guī)業(yè)務(wù)。44.【參考答案】ABD【解析】培訓(xùn)需針對性（A）、分層管理（B）及理論實踐結(jié)合（D），形式單一（C）不利于效果提升。45.【參考答案】BCD【解析】經(jīng)理層薪酬需體現(xiàn)崗位責(zé)任（B）、業(yè)績貢獻(xiàn)（C）及行業(yè)對比（D），企業(yè)規(guī)模（A）非直接關(guān)聯(lián)因素。46.【參考答案】AD【解析】監(jiān)事會負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)督（A）和董事行為監(jiān)督（D），戰(zhàn)略制定（C）屬董事會職責(zé)，評估決策（B）非核心職能。47.【參考答案】AB【解析】民主推薦以會議（A）和談話（B）為主，直接提名（C）不符合程序，網(wǎng)絡(luò)測評（D）非法定形式。48.【參考答案】ABD【解析】核心目標(biāo)聚焦制度完善（A）、混改（B）及市場化機制（D），規(guī)模擴張（C）非重點。49.【參考答案】ABD【解析】問責(zé)針對重大過失（A）、廉潔問題（B）及國資損失（D），創(chuàng)新不足（C）屬能力問題。50.【參考答案】ABD【解析】黨組織設(shè)置需與規(guī)模（A）、黨員數(shù)量（B）及業(yè)務(wù)覆蓋（D）相匹配，臨時組織（C）非普遍原則。51.【參考答案】ABD【解析】任期制旨在明確責(zé)任（A）、防止僵化（B）及動態(tài)調(diào)整（D），考核壓力（C）實際可能增加。52.【參考答案】ABD【解析】指標(biāo)需多維度（A）、兼顧時效（B）及分層管理（D），全員統(tǒng)一（C）忽視崗位差異性。53.【參考答案】ABC【解析】交流旨在培養(yǎng)干部（A）、風(fēng)險防控（B）及結(jié)構(gòu)調(diào)整（C），薪酬待遇（D）屬獨立管理體系。54.【參考答案】ABD【解析】品牌建設(shè)依賴質(zhì)量（A）、責(zé)任（B）及文化（D），廣告投入（C）僅是手段之一。55.【參考答案】ABD【解析】考察聚焦政治（A）、能力（B）及廉潔（D）方面，家庭背景（C）非必要內(nèi)容。56.【參考答案】錯誤【解析】根據(jù)《公司法》及國企改革相關(guān)規(guī)定，國有獨資企業(yè)董事會成員可由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)委派，無需股東會選舉。57.【參考答案】錯誤【解析】國企選拔堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，政治素質(zhì)是首要考核標(biāo)準(zhǔn)，必須符合“對黨忠誠”的基本要求。58.【參考答案】錯誤【解析】國企任期制管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)班子任期一般為3-5年，具體期限根據(jù)企業(yè)規(guī)模和崗位職責(zé)確定，未作絕對限制。59.【參考答案】正確【解析】按照“三重一大”決策制度，黨委會對重大事項具有前置研究權(quán)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理。60.【參考答案】錯誤【解析】考核結(jié)果為“基本稱職”的，通常采取誡勉談話、限期整改等處理方式，解聘需依據(jù)具體失職情形判定。61.【參考答案】正確【解析】國企人才引進(jìn)堅持“五湖四海、任人唯賢”，符合專業(yè)能力要求且通過組織程序的留學(xué)人員可優(yōu)先錄用。62.【參考答案】錯誤【解析】《公司法》規(guī)定監(jiān)事會中職工代表比例不得低于1/3，職工代表需通過民主選舉產(chǎn)生。63.【參考答案】正確【解析】根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理規(guī)定》，長期激勵（如股權(quán)激勵）占比上限為30%，以控制短期行為風(fēng)險。64.【參考答案】錯誤【解析】“一肩挑”為原則，但根據(jù)企業(yè)實際情況，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)可分設(shè)，需明確分工并強化協(xié)同。65.【參考答案】錯誤【解析】國企財務(wù)報告需經(jīng)董事會審議、審計機構(gòu)審計后，再按程序上報國有資產(chǎn)監(jiān)管機構(gòu)。

2025山東德州市武城縣選拔選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共35題）1、在國有企業(yè)戰(zhàn)略管理中，SWOT分析法的核心是識別和評估組織的哪些要素？A.資源、技術(shù)、市場、政策B.優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅C.生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務(wù)D.內(nèi)部環(huán)境、外部環(huán)境、競爭格局、政策導(dǎo)向2、根據(jù)《公司法》，國有獨資公司的董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，其產(chǎn)生方式是：A.由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)直接委派B.由公司監(jiān)事會提名選舉C.通過職工代表大會民主選舉D.由公司管理層推薦任命3、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔中，"德才兼?zhèn)?、以德為?原則的核心要求是：A.注重學(xué)歷背景與專業(yè)技能的匹配B.優(yōu)先考察政治素質(zhì)和道德品行C.強調(diào)管理經(jīng)驗和業(yè)績導(dǎo)向D.平衡年齡結(jié)構(gòu)與性別比例4、根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得有下列哪種行為？A.參與企業(yè)招投標(biāo)監(jiān)督工作B.在關(guān)聯(lián)企業(yè)領(lǐng)取兼職報酬C.依法依規(guī)進(jìn)行資產(chǎn)處置D.定期向職工代表大會述職5、在國有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，事業(yè)部制的突出特點是：A.按職能劃分部門，強化垂直管理B.按地域分布設(shè)置分支機構(gòu)C.按產(chǎn)品或業(yè)務(wù)獨立核算、自主經(jīng)營D.采用矩陣式管理實現(xiàn)雙重指揮6、國有企業(yè)績效考核中，KPI（關(guān)鍵績效指標(biāo)）設(shè)計的核心原則是：A.注重過程管理而非結(jié)果導(dǎo)向B.與組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持緊密關(guān)聯(lián)C.優(yōu)先考核員工出勤率和紀(jì)律性D.采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)適用于所有崗位7、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，履行出資人職責(zé)的機構(gòu)依法享有的權(quán)利包括：A.直接參與企業(yè)日常經(jīng)營管理B.委派職工監(jiān)事并決定其薪酬C.任免國有獨資企業(yè)高級管理人員D.審批企業(yè)具體采購合同8、國有企業(yè)推進(jìn)混合所有制改革的核心目標(biāo)是：A.降低國有資產(chǎn)總量占比B.實現(xiàn)不同所有制資本優(yōu)勢互補C.完全市場化企業(yè)用工制度D.取消國有資本控股地位9、在危機管理中，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)優(yōu)先遵循的原則是：A.第一時間發(fā)布公告轉(zhuǎn)移公眾注意力B.保持信息封閉以避免次生風(fēng)險C.快速響應(yīng)并堅持公開透明原則D.優(yōu)先追究內(nèi)部責(zé)任確保問責(zé)到位10、根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法》，年度經(jīng)營業(yè)績考核的基本指標(biāo)是：A.營業(yè)收入增長率和專利數(shù)量B.經(jīng)濟增加值（EVA）和國有資產(chǎn)保值增值率C.員工滿意度和客戶投訴率D.資產(chǎn)負(fù)債率和流動比率11、國有企業(yè)實施人才強企戰(zhàn)略時，應(yīng)重點構(gòu)建的人才培養(yǎng)機制是：A.單一化職業(yè)晉升通道B.末位淘汰制競爭機制C.基于勝任力模型的梯次培養(yǎng)體系D.高薪酬激勵導(dǎo)向的市場化機制12、根據(jù)《關(guān)于加強和改進(jìn)企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督防止國有資產(chǎn)流失的意見》，審計監(jiān)督的重點領(lǐng)域不包括：A.重大財務(wù)異常和風(fēng)險B.重大決策合規(guī)性C.職工食堂餐飲質(zhì)量D.境外資產(chǎn)管理13、國有企業(yè)董事會表決時，下列哪類事項應(yīng)當(dāng)經(jīng)三分之二以上董事通過？A.年度財務(wù)預(yù)算方案B.內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置調(diào)整C.增減注冊資本或發(fā)行債券D.聘任或解聘副總經(jīng)理14、在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用中，民主推薦環(huán)節(jié)的具體方式是：A.僅由上級黨委指定人選B.隨機抽取職工代表投票C.個別談話和會議推薦相結(jié)合D.網(wǎng)絡(luò)匿名投票與公示結(jié)合15、根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，企業(yè)建立內(nèi)部控制體系的核心目標(biāo)是：A.確保企業(yè)利潤持續(xù)增長B.杜絕所有經(jīng)營風(fēng)險的發(fā)生C.合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)D.提升管理層決策效率16、國有企業(yè)實施全面預(yù)算管理時，應(yīng)遵循的首要原則是：A.零基預(yù)算與彈性預(yù)算并重B.戰(zhàn)略導(dǎo)向與業(yè)務(wù)融合結(jié)合C.以歷史數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)調(diào)整編制D.強調(diào)財務(wù)部門主導(dǎo)作用17、根據(jù)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，國有資本投資公司的核心功能是：A.直接參與市場競爭獲取利潤B.持有和管理國有股權(quán)并開展資本運作C.承擔(dān)公共服務(wù)職能替代政府職能D.全面管理所屬企業(yè)的人事任免18、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計中，重點審計的內(nèi)容是：A.個人重大經(jīng)濟事項決策程序B.企業(yè)科技研發(fā)投入占比C.員工培訓(xùn)經(jīng)費使用情況D.企業(yè)品牌價值評估報告19、在國有企業(yè)組織變革中，"流程再造"理論強調(diào)的核心原則是：A.以部門職能為中心重構(gòu)業(yè)務(wù)鏈條B.以客戶需求為導(dǎo)向重新設(shè)計流程C.以成本控制為目標(biāo)壓縮管理環(huán)節(jié)D.以數(shù)字化手段替代人工操作20、根據(jù)《國有企業(yè)公司章程制定管理辦法》，國有獨資公司章程的制定主體是：A.公司董事會B.公司監(jiān)事會C.履行出資人職責(zé)的機構(gòu)D.職工代表大會21、某國企采購項目預(yù)算達(dá)到法定公開招標(biāo)金額標(biāo)準(zhǔn)，但因特殊情況需采用其他采購方式，該事項應(yīng)由誰審批？A.企業(yè)董事會B.上級主管部門C.省級國資委D.國務(wù)院國資委22、國有企業(yè)黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位是？A.政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心B.經(jīng)營決策中心C.戰(zhàn)略規(guī)劃中心D.監(jiān)督執(zhí)行中心23、下列哪項屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員"一報告兩評議"的內(nèi)容？A.年度財務(wù)審計報告B.選人用人工作評議C.安全生產(chǎn)責(zé)任考核D.黨風(fēng)廉政建設(shè)報告24、某國企擬進(jìn)行混合所有制改革，需優(yōu)先確保哪個主體的控制力？A.民營資本B.外資股東C.國有資本D.社會資本25、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)中，任期激勵收入占比最高不得超過？A.20%B.30%C.40%D.50%26、國有企業(yè)黨組織換屆選舉時，書記、副書記由哪種方式產(chǎn)生？A.黨員大會直接選舉B.上級黨委任命C.支委會選舉D.職工代表大會選舉27、某國企發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，應(yīng)啟動的應(yīng)急預(yù)案級別為？A.Ⅳ級響應(yīng)B.Ⅲ級響應(yīng)C.Ⅱ級響應(yīng)D.Ⅰ級響應(yīng)28、國有企業(yè)實施"三項制度"改革的核心內(nèi)容是？A.人事、分配、用工B.黨建、紀(jì)檢、審計C.采購、銷售、研發(fā)D.投資、融資、擔(dān)保29、國企黨委前置研究討論重大事項的實質(zhì)是？A.代替董事會決策B.政治把關(guān)C.協(xié)調(diào)股東關(guān)系D.監(jiān)督財務(wù)活動30、國有企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓進(jìn)場交易的最低公示期為？A.10個工作日B.20個工作日C.30個工作日D.40個工作日31、某國企黨委書記同時擔(dān)任董事長，其經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)由哪個機構(gòu)實施？A.內(nèi)部審計部門B.會計師事務(wù)所C.上級審計機關(guān)D.監(jiān)事會32、國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)頻次要求是？A.每月不少于1次B.每季度不少于1次C.每半年不少于1次D.每年不少于1次33、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）證件應(yīng)由哪個部門集中管理？A.個人保管B.人力資源部C.紀(jì)檢監(jiān)察部D.黨委辦公室34、國企混合所有制改革中，員工持股計劃的持股比例上限為？A.10%B.20%C.30%D.50%35、國有企業(yè)投資負(fù)面清單中屬于禁止類項目的是？A.戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)投資B.金融衍生品投資C.境外產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資D.過剩產(chǎn)能項目投資二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔任用應(yīng)遵循的原則包括：A.黨管干部原則B.任人唯親原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.群眾公認(rèn)原則37、國有企業(yè)黨委（黨組）在公司治理中的核心作用體現(xiàn)在：A.重大決策把關(guān)定向B.經(jīng)營業(yè)務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)C.選人用人把關(guān)D.基層黨建統(tǒng)籌落實38、下列屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計內(nèi)容的是：A.重大經(jīng)濟事項決策程序B.國有資產(chǎn)保值增值情況C.個人生活消費記錄D.企業(yè)財務(wù)收支真實性39、國有企業(yè)改革需堅持“兩個毫不動搖”，具體內(nèi)容是指：A.毫不動搖鞏固公有制經(jīng)濟主體地位B.毫不動搖支持國有企業(yè)壟斷市場C.毫不動搖鼓勵非公有制經(jīng)濟發(fā)展D.毫不動搖擴大外資企業(yè)控制權(quán)40、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價應(yīng)重點關(guān)注：A.經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)B.黨建責(zé)任落實情況C.職工滿意度測評D.領(lǐng)導(dǎo)個人關(guān)系維護(hù)41、國有企業(yè)黨組織換屆選舉中，委員候選人差額比例不得低于：A.10%B.20%C.50%D.80%42、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不得從事的職務(wù)消費行為包括：A.超標(biāo)準(zhǔn)配置辦公用房B.公款支付個人培訓(xùn)費用C.按規(guī)定使用公務(wù)用車D.合規(guī)接待業(yè)務(wù)合作方43、新時代國有企業(yè)黨的建設(shè)總要求包括：A.堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)B.堅持全面從嚴(yán)治黨C.以經(jīng)濟效益為中心D.加強基層黨組織建設(shè)44、國有企業(yè)混合所有制改革的主要路徑有：A.引入非公資本參股B.實施員工持股計劃C.完全私有化改造D.上市重組整合資源45、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果運用方式包括：A.納入個人檔案管理B.作為職務(wù)調(diào)整依據(jù)C.公開披露審計報告D.與績效薪酬掛鉤46、國有企業(yè)選人用人工作中，民主推薦環(huán)節(jié)可采用的方式有：A.會議投票推薦B.個別談話推薦C.網(wǎng)絡(luò)匿名推薦D.領(lǐng)導(dǎo)個人指定47、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾內(nèi)容應(yīng)涵蓋：A.不收受禮品禮金B(yǎng).如實申報個人事項C.親屬經(jīng)商合規(guī)申報D.參與民間借貸活動48、國有企業(yè)重大事項決策需履行的程序包括：A.風(fēng)險評估B.法律審查C.公眾聽證D.黨委前置研究討論49、新時代國有企業(yè)黨建“四同步”要求是指：A.黨建與企業(yè)改革同步規(guī)劃B.黨的組織與行政機構(gòu)同步設(shè)置C.黨務(wù)人員與經(jīng)營干部同步配備D.黨建制度與管理制度同步考核50、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期綜合考核評價結(jié)果分為：A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職51、國有企業(yè)黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)頻次要求是：A.每月至少1次B.每季度至少1次C.每年總時長不少于12天D.結(jié)合重大決策即時開展52、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避親屬關(guān)系包括：A.配偶B.直系血親C.三代以內(nèi)旁系血親D.近姻親53、國有企業(yè)績效考核中，經(jīng)濟指標(biāo)權(quán)重應(yīng)重點考量：A.國有資產(chǎn)保值增值率B.資產(chǎn)負(fù)債率C.主營業(yè)務(wù)增長率D.科研投入占比54、國有企業(yè)黨組織研究討論重大事項時的“六不決策”原則包括：A.未經(jīng)民主推薦不決策B.未經(jīng)組織考察不決策C.未經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察意見不決策D.未經(jīng)經(jīng)濟效益分析不決策55、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計對象包括：A.董事長B.總經(jīng)理C.財務(wù)總監(jiān)D.工會主席三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔需堅持"德才兼?zhèn)?、以德為?原則，同等條件下優(yōu)先選拔黨齡較長的干部。A.正確B.錯誤57、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期綜合考核評價周期一般為3年，考核結(jié)果與薪酬激勵、職務(wù)調(diào)整直接掛鉤。A.正確B.錯誤58、國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬結(jié)構(gòu)中，任期激勵收入不得超過基薪的30%。A.正確B.錯誤59、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在退休后5年內(nèi)不得在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)往來的民營企業(yè)任職。A.正確B.錯誤60、黨管干部是國有企業(yè)選人用人的基本原則?！菊_】【錯誤】61、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員選拔必須經(jīng)過民主推薦程序?！菊_】【錯誤】62、職業(yè)經(jīng)理人制度試點中，經(jīng)理人薪酬可完全由市場決定?！菊_】【錯誤】63、董事會是國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)中的最高權(quán)力機構(gòu)?！菊_】【錯誤】64、選拔國企領(lǐng)導(dǎo)人員時，可將安全生產(chǎn)納入考核負(fù)面清單?！菊_】【錯誤】65、國有企業(yè)黨組織書記一般由上級黨委直接任命。【正確】【錯誤】

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】SWOT分析法通過評估組織內(nèi)部的優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）以及外部環(huán)境中的機會（Opportunities）和威脅（Threats），為戰(zhàn)略制定提供框架。選項B符合該模型的基本構(gòu)成要素。2.【參考答案】C【解析】《公司法》第四十四條明確規(guī)定，國有獨資公司董事會成員中的職工代表須由公司職工通過職工代表大會、職工大會或其他形式民主選舉產(chǎn)生。3.【參考答案】B【解析】"以德為先"強調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)和道德素養(yǎng)在選拔中的優(yōu)先性，要求候選人具備堅定的政治立場和廉潔自律的品行，這是國企領(lǐng)導(dǎo)選任的核心原則。4.【參考答案】B【解析】該規(guī)定第二十一條明確禁止國企領(lǐng)導(dǎo)人員未經(jīng)批準(zhǔn)在關(guān)聯(lián)企業(yè)兼職取酬，以防止利益輸送和權(quán)力尋租。5.【參考答案】C【解析】事業(yè)部制以產(chǎn)品、地區(qū)或客戶為劃分依據(jù)，實行"集中決策、分散經(jīng)營"模式，各事業(yè)部獨立核算并擁有自主經(jīng)營權(quán)。6.【參考答案】B【解析】KPI設(shè)計需遵循SMART原則，其核心是將組織戰(zhàn)略目標(biāo)分解為可量化、可操作的指標(biāo)體系，實現(xiàn)戰(zhàn)略與執(zhí)行的閉環(huán)管理。7.【參考答案】C【解析】該法第十一條規(guī)定，履行出資人職責(zé)的機構(gòu)有權(quán)任免國有獨資公司董事長、副董事長、董事及經(jīng)理層成員，體現(xiàn)出資人對重大人事的管控權(quán)。8.【參考答案】B【解析】混改旨在通過國有資本與非國有資本交叉持股，促進(jìn)市場化經(jīng)營機制建設(shè)，發(fā)揮各類資本在治理、技術(shù)、管理等方面的優(yōu)勢互補效應(yīng)。9.【參考答案】C【解析】公共危機管理要求及時響應(yīng)、統(tǒng)一指揮、公開透明，通過有效信息發(fā)布建立公信力，這是化解危機的關(guān)鍵策略。10.【參考答案】B【解析】該辦法明確將經(jīng)濟增加值（EVA）和國有資產(chǎn)保值增值率作為年度考核的核心財務(wù)指標(biāo)，體現(xiàn)對價值創(chuàng)造和資本效率的考核導(dǎo)向。11.【參考答案】C【解析】現(xiàn)代人才管理注重構(gòu)建基于崗位勝任力模型的階梯式培養(yǎng)體系，通過分層分類培養(yǎng)實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)與企業(yè)戰(zhàn)略的動態(tài)適配。12.【參考答案】C【解析】審計監(jiān)督重點聚焦重大決策、大額資金運作、境外資產(chǎn)等高風(fēng)險領(lǐng)域，職工食堂屬于日常經(jīng)營范疇，非國有資產(chǎn)流失的重點防控領(lǐng)域。13.【參考答案】C【解析】《公司法》第四十三條規(guī)定，修改公司章程、增減注冊資本、合并分立等重大事項須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過，對應(yīng)董事會表決需三分之二以上董事同意。14.【參考答案】C【解析】《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，民主推薦采取個別談話和會議推薦兩種方式，確保廣泛聽取意見與集中表達(dá)相結(jié)合。15.【參考答案】C【解析】內(nèi)控體系旨在通過五要素框架合理保證企業(yè)經(jīng)營合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務(wù)報告真實完整，提升管理效率，而非完全消除風(fēng)險。16.【參考答案】B【解析】全面預(yù)算管理要求將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為預(yù)算指標(biāo)，并與業(yè)務(wù)活動深度融合，形成"預(yù)算-業(yè)務(wù)"一體化管控體系。17.【參考答案】B【解析】該意見明確國有資本投資公司以資本為紐帶，通過投資融資、產(chǎn)業(yè)培育、資本整合等方式，實現(xiàn)國有資本的市場化運作和布局優(yōu)化。18.【參考答案】A【解析】經(jīng)濟責(zé)任審計聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)重大經(jīng)濟決策的合法性、效益性，重點關(guān)注國有資產(chǎn)安全、重大投資、資金管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。19.【參考答案】B【解析】流程再造理論（BPR）主張打破傳統(tǒng)職能壁壘，圍繞客戶需求進(jìn)行全流程根本性再設(shè)計，以提升服務(wù)效率和創(chuàng)造更大價值。20.【參考答案】C【解析】該辦法第八條規(guī)定，國有獨資公司章程由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)組織制定，體現(xiàn)出資人對章程制定的主導(dǎo)權(quán)。21.【參考答案】C【解析】根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》，國有企業(yè)采購項目達(dá)到公開招標(biāo)數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)需采用非招標(biāo)方式的，須報省級及以上國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)審批，體現(xiàn)程序合法性要求。22.【參考答案】A【解析】《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》明確黨委發(fā)揮把方向、管大局、促落實作用，確立其政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心的法定地位，保障黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用制度化。23.【參考答案】B【解析】根據(jù)《關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項及"一報告兩評議"工作的通知》，"一報告兩評議"特指年度選人用人工作報告及民主評議，強化選人用人監(jiān)督機制。24.【參考答案】C【解析】《國企改革三年行動方案（2020-2022）》強調(diào)混改要"完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提高效率"，堅持國有資本控股地位不動搖，保障國家經(jīng)濟安全。25.【參考答案】B【解析】依據(jù)《關(guān)于深化中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革的意見》，任期激勵收入不得超過總薪酬的30%，建立中長期激勵約束機制，防范短期行為。26.【參考答案】C【解析】《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》規(guī)定，黨委（黨總支）書記、副書記由委員會全體會議選舉產(chǎn)生，體現(xiàn)黨內(nèi)民主集中制原則。27.【參考答案】D【解析】根據(jù)《國家安全生產(chǎn)事故災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案》，造成30人以上死亡或100人以上重傷的特別重大事故需啟動Ⅰ級響應(yīng)，由國務(wù)院安委會組織協(xié)調(diào)處置。28.【參考答案】A【解析】"三項制度"改革聚焦勞動、人事、分配制度，旨在破除"鐵交椅""大鍋飯"現(xiàn)象，建立市場化選人用人機制和差異化薪酬體系。29.【參考答案】B【解析】黨委前置程序要求在決策前進(jìn)行政治性、合規(guī)性審查，重點把好政治關(guān)、政策關(guān)、程序關(guān)，確保中央決策部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行。30.【參考答案】B【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓正式信息披露時間不少于20個工作日，確保潛在受讓方充分知悉信息，維護(hù)交易公開透明。31.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》，國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的經(jīng)濟責(zé)任審計由審計機關(guān)組織實施。32.【參考答案】A【解析】《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》明確，中心組學(xué)習(xí)應(yīng)制度化、規(guī)范化，一般每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)研討。33.【參考答案】B【解析】根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強黨員干部因私出國（境）管理監(jiān)督工作的通知》，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員因私證照應(yīng)由組織人事部門統(tǒng)一登記管理，嚴(yán)明外事紀(jì)律。34.【參考答案】C【解析】《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》規(guī)定，員工持股比例原則上不超過企業(yè)總股本的30%，保持國有資本控股地位。35.【參考答案】D【解析】《中央企業(yè)投資監(jiān)督管理辦法》明確，禁止投資不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)能過剩項目，嚴(yán)控非主業(yè)投資，防范重大投資風(fēng)險。36.【參考答案】ACD【解析】根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，國企領(lǐng)導(dǎo)選拔需堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)原則，B項“任人唯親”違反組織紀(jì)律，故排除。37.【參考答案】ACD【解析】黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)把方向、管大局、促落實，不直接干預(yù)具體經(jīng)營事務(wù)，故B錯誤。38.【參考答案】ABD【解析】經(jīng)濟責(zé)任審計聚焦公共資金、國有資產(chǎn)、經(jīng)濟行為合規(guī)性，個人生活消費與履職無關(guān)，C項錯誤。39.【參考答案】AC【解析】“兩個毫不動搖”是中央對公有制經(jīng)濟與非公經(jīng)濟共同發(fā)展的政策導(dǎo)向，BD項與政策精神相悖。40.【參考答案】ABC【解析】考核需綜合政治表現(xiàn)、經(jīng)營能力和群眾基礎(chǔ)，D項“關(guān)系維護(hù)”違反組織原則，故排除。41.【參考答案】B【解析】《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》明確規(guī)定，委員候選人差額比例不少于應(yīng)選人數(shù)的20%。42.【參考答案】AB【解析】CD項屬于正常履職需要，而AB項違反中央八項規(guī)定精神和廉潔從業(yè)要求。43.【參考答案】ABD【解析】C項應(yīng)為“以高質(zhì)量發(fā)展為中心”，黨的建設(shè)需與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，而非單純追求效益。44.【參考答案】ABD【解析】混改堅持國有資本控股或主導(dǎo)地位，C項“完全私有化”不符合中國改革方向。45.【參考答案】ABD【解析】審計結(jié)果需依規(guī)保密并作為內(nèi)部管理參考，C項“公開披露”可能涉及敏感信息，故不選。46.【參考答案】AB【解析】民主推薦需通過組織程序?qū)嵤?，C項“網(wǎng)絡(luò)匿名”缺乏規(guī)范性，D項“個人指定”違反民主集中制原則。47.【參考答案】ABC【解析】D項“民間借貸”可能引發(fā)利益輸送風(fēng)險，屬于禁止行為，故不選。48.【參考答案】ABD【解析】公眾聽證主要適用于涉及民生的社會事務(wù)，國企內(nèi)部決策不強制要求，故C項錯誤。49.【參考答案】ABCD【解析】“四同步”政策確保黨建工作與企業(yè)發(fā)展一體推進(jìn)，四項內(nèi)容均符合《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)的若干意見》。50.【參考答案】ABCD【解析】考核結(jié)果按四個等次劃分，與公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)一致，各等次對應(yīng)不同激勵約束措施。51.【參考答案】BCD【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》，中心組學(xué)習(xí)以季度為單位，年度累計時間不低于12天，重要節(jié)點需專題學(xué)習(xí)。52.【參考答案】ABCD【解析】根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，四類親屬關(guān)系均需執(zhí)行任職回避制度。53.【參考答案】AC【解析】BD項屬于結(jié)構(gòu)優(yōu)化指標(biāo)，經(jīng)濟指標(biāo)更側(cè)重規(guī)模增長與效益實現(xiàn)，故選AC。54.【參考答案】ABCD【解析】“六不決策”涵蓋決策程序各環(huán)節(jié)，確保決策科學(xué)性與合規(guī)性，選項均為關(guān)鍵前置條件。55.【參考答案】ABC【解析】工會主席屬于群眾組織負(fù)責(zé)人，非經(jīng)濟責(zé)任審計重點對象，故不選。56.【參考答案】B【解析】根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》，選拔標(biāo)準(zhǔn)以政治素質(zhì)、經(jīng)營能力、責(zé)任意識為核心，黨齡并非優(yōu)先條件。

2.【題干】國有企業(yè)董事會成員必須包含職工代表，且比例不得低于全體成員的三分之一。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】A

【解析】依據(jù)《公司法》第四十四條，職工代表需通過民主選舉進(jìn)入董事會，具體比例由公司章程規(guī)定，但不得低于法定最低比例。

3.【題干】國有企業(yè)負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)中，利潤總額權(quán)重應(yīng)高于科技創(chuàng)新投入指標(biāo)。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】國務(wù)院國資委明確要求將科技創(chuàng)新類指標(biāo)納入考核體系，權(quán)重占比需與經(jīng)濟效益指標(biāo)持平或更高。

4.【題干】國有獨資公司章程修訂需經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)批準(zhǔn)，但章程解釋權(quán)屬于公司董事會。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第十二條規(guī)定，國有獨資公司章程的制定與修改均需履行出資人機構(gòu)批準(zhǔn)，董事會無單獨解釋權(quán)。

5.【題干】國有企業(yè)黨委（黨組）研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大事項的前置程序。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】A

【解析】中共中央辦公廳《關(guān)于中央企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的若干意見》明確要求黨委前置研究討論程序。57.【參考答案】A【解析】《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》第三十一條明確實行任期制考核，結(jié)果作為續(xù)任或退出依據(jù)。

7.【題干】國有企業(yè)實施混合所有制改革時，可直接將50%以上國有股權(quán)劃轉(zhuǎn)給戰(zhàn)略投資者，無需報批。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】涉及國有資產(chǎn)控股地位變更的混改，需逐級上報至省級或國務(wù)院國資委審批。

8.【題干】國有企業(yè)招聘中層管理人員時，可設(shè)定年齡不超過40周歲、學(xué)歷碩士以上等硬性門檻。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】人社部《關(guān)于國有企業(yè)招聘規(guī)范指引》禁止設(shè)置與崗位無關(guān)的限制條件，避免就業(yè)歧視。

9.【題干】國有企業(yè)重大投資決策出現(xiàn)重大失誤，終身追責(zé)制適用于直接責(zé)任人及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的班子成員。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】A

【解析】《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究制度的意見》明確規(guī)定終身追責(zé)機制。

10.【題干】國有企業(yè)黨組織書記與董事長可由同一人擔(dān)任，但需經(jīng)上級黨委組織部門考察同意。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】A

【解析】中組部《國有企業(yè)基層黨組織工作條例》提倡"雙向進(jìn)入、交叉任職"的領(lǐng)導(dǎo)體制。58.【參考答案】B【解析】《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》規(guī)定任期激勵收入原則上不超過基薪的兩倍。

12.【題干】國有企業(yè)重大事項決策需經(jīng)法律顧問合規(guī)審查，但外部董事無權(quán)查閱審查文件。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】《關(guān)于全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的意見》要求保障外部董事知情權(quán)，可查閱所有決策相關(guān)文件。

13.【題干】國有企業(yè)黨委理論學(xué)習(xí)中心組每年集體學(xué)習(xí)時間不得少于56學(xué)時。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】A

【解析】中組部關(guān)于黨委中心組學(xué)習(xí)的規(guī)定，年度學(xué)習(xí)時長要求與黨政機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)一致。

14.【題干】國有企業(yè)監(jiān)事會成員中職工代表比例可由企業(yè)自主確定，但必須包含至少1名財務(wù)專業(yè)人員。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】《公司法》第五十一條要求監(jiān)事會職工代表比例不低于三分之一，但未強制要求財務(wù)專業(yè)人員。

15.【題干】國有企業(yè)開展對外捐贈需經(jīng)董事會決議，并在年度財務(wù)報告中專項披露資金來源及用途。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】A

【解析】財政部《企業(yè)財務(wù)通則》第五十條規(guī)定對外捐贈屬于重大財務(wù)事項，需履行決策程序并披露。59.【參考答案】A【解析】中辦國辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）問題的意見》明確從業(yè)限制期為3-5年。

17.【題干】國有企業(yè)實施員工持股計劃時，單一員工持股比例不得超過總股本的1%。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】A

【解析】《關(guān)于國有控股混合所有制企業(yè)開展員工持股試點的意見》規(guī)定單一員工持股上限。

18.【題干】國有企業(yè)董事會決議違反法律法規(guī)導(dǎo)致?lián)p失的，參與表決的董事均需承擔(dān)同等賠償責(zé)任。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】《公司法》第一百一十二條明確董事責(zé)任區(qū)分原則，反對決議者可免責(zé)。

19.【題干】國有企業(yè)編制外聘用人員可以擔(dān)任黨組織書記、工會主席等黨群職務(wù)。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》規(guī)定黨群職務(wù)需由正式編制內(nèi)黨員擔(dān)任。

20.【題干】國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專項規(guī)劃需納入"十四五"時期發(fā)展戰(zhàn)略，但不必作為董事會年度工作報告內(nèi)容。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】B

【解析】國務(wù)院國資委要求將數(shù)字化轉(zhuǎn)型成效納入年度工作報告和企業(yè)負(fù)責(zé)人考核體系。60.【參考答案】正確【解析】根據(jù)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，國有企業(yè)選人用人必須堅持黨管干部原則，確保黨組織在人事任免中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。61.【參考答案】正確【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》明確要求選拔需通過組織推薦與民主推薦相結(jié)合的方式，確保群眾公認(rèn)度。62.【參考答案】錯誤【解析】根據(jù)國企改革試點政策，職業(yè)經(jīng)理人薪酬需在市場化基礎(chǔ)上接受國資監(jiān)管機構(gòu)備案管理，需兼顧公平與效率。63.【參考答案】錯誤【解析】國有企業(yè)黨組織是領(lǐng)導(dǎo)核心，董事會是戰(zhàn)略決策機構(gòu)，但重大事項需經(jīng)黨組織前置研究討論。64.【參考答案】正確【解析】《山東省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評價辦法》規(guī)定，安全生產(chǎn)責(zé)任事故實行一票否決制。

（因篇幅限制，繼續(xù)提供部分示例，完整20題格式相同）65.【參考答案】錯誤【解析】根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例》，書記一般由同級黨委民主選舉產(chǎn)生并報上級黨委批準(zhǔn)。

2025山東德州市武城縣選拔選聘國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人筆試歷年備考題庫附帶答案詳解（第3套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共35題）1、根據(jù)我國《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國有獨資企業(yè)董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，其產(chǎn)生方式為（）。A.由股東會選舉產(chǎn)生B.由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)委派C.通過職工代表大會選舉產(chǎn)生D.由企業(yè)黨組織推薦產(chǎn)生2、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，民主推薦環(huán)節(jié)一般采?。ǎ┓绞健.僅個別談話推薦B.僅會議推薦C.個別談話推薦和會議推薦相結(jié)合D.網(wǎng)絡(luò)匿名投票推薦3、某國企擬制定中長期發(fā)展戰(zhàn)略，以下最適合采用的分析工具是（）。A.波特五力模型B.平衡計分卡C.SWOT分析D.波士頓矩陣4、根據(jù)山東省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度，主要負(fù)責(zé)人基本年薪的決定因素是（）。A.企業(yè)年度凈利潤B.企業(yè)職工平均工資水平C.省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬調(diào)節(jié)系數(shù)D.當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍5、國企改革“雙百行動”的核心目標(biāo)是通過綜合改革打造（）。A.百戶科技型企業(yè)B.百戶世界一流企業(yè)C.百戶改革尖兵企業(yè)D.百戶混合所有制企業(yè)6、國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位是（）。A.政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心B.經(jīng)濟管理核心C.生產(chǎn)經(jīng)營決策中心D.戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)督機構(gòu)7、某國企擬開展混合所有制改革，最可能采用的資本運作方式是（）。A.非公開發(fā)行股票B.資產(chǎn)無償劃轉(zhuǎn)C.管理層收購D.增資擴股引入社會資本8、根據(jù)《山東省國企改革三年行動實施方案》，2025年前需全面完成（）。A.企業(yè)退休人員社會化管理B.廠辦大集體企業(yè)改革C.國有企業(yè)公司制改革D.國有資本投資運營公司組建9、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計的重點內(nèi)容包括（）。A.企業(yè)營業(yè)收入增長率B.重大投資決策合規(guī)性C.員工技能培訓(xùn)投入比例D.企業(yè)品牌國際影響力評估10、武城縣屬國企選拔管理人員時，可優(yōu)先考慮具有（）經(jīng)歷的人員。A.海外留學(xué)背景B.基層一線關(guān)鍵崗位C.大型跨國公司任職D.政府部門掛職11、某國企擬實施差異化薪酬，其核心依據(jù)是（）。A.崗位價值評估結(jié)果B.行業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)C.企業(yè)歷史薪酬水平D.員工職級年限12、國有企業(yè)黨組織研究討論重大事項時，需堅持（）。A.民主集中制原則B.首長負(fù)責(zé)制原則C.協(xié)商一致原則D.專家決策原則13、武城縣國有企業(yè)投資管理中，對特別監(jiān)管類項目實行（）。A.備案制B.核準(zhǔn)制C.審批制D.負(fù)面清單管理14、國企管理人員選拔任用工作中，考察對象公示期一般不少于（）。A.3個工作日B.5個工作日C.7個工作日D.10個工作日15、國有企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的首要任務(wù)是（）。A.加大研發(fā)投入占比B.建設(shè)產(chǎn)學(xué)研合作平臺C.完善科技創(chuàng)新激勵機制D.突破關(guān)鍵核心技術(shù)16、武城縣屬國企年度預(yù)算方案的最終審批權(quán)屬于（）。A.董事會B.出資人機構(gòu)C.黨委會D.總經(jīng)理辦公會17、國企領(lǐng)導(dǎo)人員免職情形中，“連續(xù)兩年年度考核結(jié)果為（）”屬于強制退出情形。A.基本稱職B.不稱職C.優(yōu)秀D.良好18、企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記的主管機關(guān)是（）。A.工商行政管理部門B.財政部門C.國資委D.發(fā)展改革部門19、武城縣屬國企實施經(jīng)理層任期制和契約化管理時，應(yīng)簽訂（）。A.崗位聘任協(xié)議B.勞動合同C.崗位說明書D.績效考核表20、國有企業(yè)黨組織前置研究討論重大經(jīng)營管理事項的范圍不包括（）。A.發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整B.500萬元對外捐贈C.安全生產(chǎn)重大決策D.普通設(shè)備采購21、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔應(yīng)堅持黨管干部原則，其核心要求是（）。A.以市場化選聘為唯一途徑B.突出政治標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)能力C.優(yōu)先考慮親屬關(guān)系背景D.完全依據(jù)企業(yè)業(yè)績評價22、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核應(yīng)側(cè)重（）。A.短期利潤最大化B.長期資產(chǎn)保值增值與社會效益C.個人職務(wù)消費水平D.行政級別晉升速度23、國企混合所有制改革的核心目的是（）。A.徹底私有化國有資本B.增強國有經(jīng)濟競爭力與資本放大功能C.減少政府財政補貼D.取消國有企業(yè)行政級別24、國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，具體體現(xiàn)為（）。A.直接決定所有經(jīng)營事項B.僅負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作C.把方向、管大局、促落實D.替代董事會決策權(quán)25、國有資本投資公司試點的核心職能是（）。A.直接參與市場競爭B.以股權(quán)投資管理為主要方式C.承擔(dān)政府專項建設(shè)任務(wù)D.專營金融衍生品投資26、國企負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計重點包括（）。A.個人財產(chǎn)申報真實性B.企業(yè)債務(wù)增長速度C.重大決策合規(guī)性D.員工福利支出比例27、根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》，國企采購設(shè)備單項合同估算價在（）萬元以上的必須招標(biāo)。A.50B.100C.200D.50028、國有企業(yè)實施“雙百行動”的核心目標(biāo)是（）。A.培育百個新興產(chǎn)業(yè)B.打造百個改革尖兵企業(yè)C.實現(xiàn)百億元利潤D.培養(yǎng)百名世界500強企業(yè)家29、國企薪酬分配應(yīng)堅持的原則是（）。A.按行政級別分配B.向非主業(yè)崗位傾斜C.效率優(yōu)先、兼顧公平D.平均分配保障穩(wěn)定30、國有企業(yè)合并應(yīng)遵循的首要法律程序是（）。A.簽訂合作協(xié)議B.黨委會討論C.清產(chǎn)核資與審計評估D.員工競聘上崗31、國企領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避制度不包含（）。A.配偶不得在本企業(yè)任職B.子女不得在關(guān)聯(lián)企業(yè)任職C.親屬不得在財務(wù)崗位工作D.朋友不得擔(dān)任外部審計單位負(fù)責(zé)人32、國有企業(yè)投資決策應(yīng)遵循的“三重一大”原則中，“大額資金使用”標(biāo)準(zhǔn)由（）確定。A.國家統(tǒng)一規(guī)定B.企業(yè)章程C.出資人機構(gòu)D.行業(yè)協(xié)會33、國企風(fēng)險管理的第一責(zé)任主體是（）。A.董事會B.監(jiān)事會C.內(nèi)審部門D.風(fēng)險管理部門34、根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓原則上應(yīng)（）。A.協(xié)議轉(zhuǎn)讓優(yōu)先B.場外公開掛牌C.場內(nèi)公開進(jìn)行D.內(nèi)部無償劃轉(zhuǎn)35、國有企業(yè)實施員工持股計劃時，單個員工持股比例不得（）。A.超過1%B.超過3%C.超過5%D.超過10%二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、關(guān)于國有企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)，下列說法正確的是：A.董事會是公司的執(zhí)行機構(gòu)B.監(jiān)事會負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高管履職情況C.總經(jīng)理由董事會聘任D.股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)37、國有企業(yè)選人用人應(yīng)堅持的原則包括：A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.五湖四海、任人唯賢C.注重實績、群眾公認(rèn)D.年齡優(yōu)先、資歷優(yōu)先38、下列屬于國有企業(yè)戰(zhàn)略管理核心內(nèi)容的有：A.明確企業(yè)使命與愿景B.制定市場擴張計劃C.確定核心競爭優(yōu)勢D.建立員工持股制度39、關(guān)于國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，下列說法正確的有：A.需優(yōu)先構(gòu)建數(shù)據(jù)治理體系B.可跳過信息化階段直接進(jìn)入智能化C.應(yīng)與企業(yè)戰(zhàn)略深度融合D.需強化網(wǎng)絡(luò)安全保障能力40、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備的政治素質(zhì)包括哪些？A.堅定理想信念B.堅持市場導(dǎo)向C.強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)D.嚴(yán)守政治紀(jì)律41、國有獨資公司章程的制定主體包括？A.履行出資人職責(zé)機構(gòu)B.董事會C.股東大會D.黨組織42、國有企業(yè)實施混合所有制改革時，需防范哪些風(fēng)險？A.國有資產(chǎn)流失B.職工權(quán)益受損C.市場壟斷D.非公資本過度干預(yù)43、國有企業(yè)黨建工作的"四同步"原則包括？A.黨建考核與業(yè)績考核同步B.黨建制度與管理制度同步C.黨務(wù)干部與經(jīng)營干部同步配備D.黨建活動與生產(chǎn)活動同步規(guī)劃44、國企領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟責(zé)任審計的重點內(nèi)容包括？A.重大決策合規(guī)性B.財務(wù)收支真實性C.個人財產(chǎn)狀況D.廉潔從業(yè)情況45、國有企業(yè)董事會職權(quán)包括？A.選聘經(jīng)理層B.決定中層干部任免C.制定發(fā)展戰(zhàn)略D.批準(zhǔn)重大關(guān)聯(lián)交易46、國企改革"雙百行動"提出的"五突破一加強"中，屬于突破領(lǐng)域的有？A.法人治理結(jié)構(gòu)B.混合所有制改革C.經(jīng)營機制轉(zhuǎn)換D.科技創(chuàng)新47、國有企業(yè)黨組織前置研究討論的事項包括？A.發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整B.年度投資計劃C.員工薪酬方案D.市場營銷策略48、企業(yè)國有資產(chǎn)交易需遵循的原則包括？A.公開公平公正B.等價有償C.誠實信用D.效率優(yōu)先49、國有企業(yè)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理的核心要求包括？A.剛性考核B.市場化選聘C.契約化管理D.差異化薪酬50、國有資本投資公司試點的主要特征包括？A.以投資為主業(yè)B.持有股權(quán)并參與經(jīng)營C.資本運作平臺D.聚焦特定產(chǎn)業(yè)51、國有企業(yè)實施"三重一大"決策時，需記錄哪些環(huán)節(jié)？A.決策參與人意見B.回避表決情況C.決策執(zhí)行進(jìn)度D.責(zé)任追究情況52、國企領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇規(guī)定中，禁止行為包括？A.超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車B.公款旅游C.使用企業(yè)資金購建個人俱樂部D.參加行業(yè)論壇53、國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實施路徑包括？A.數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理B.智能生產(chǎn)改造C.數(shù)字技術(shù)融合創(chuàng)新D.淘汰傳統(tǒng)業(yè)務(wù)54、國企安全生產(chǎn)責(zé)任制要求包括？A.黨政同責(zé)B.一崗雙責(zé)C.三管三必須D.終身追責(zé)55、國有企業(yè)實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略時，需加強的保障措施包括？A.研發(fā)投入強度B.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)C.成果轉(zhuǎn)化激勵D.行政化科研管理三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子選拔考試中，報考人員必須具有3年以上國有企業(yè)工作經(jīng)驗。57、筆試內(nèi)容包含對《中華人民共和國公司法》中企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的考查。58、考試不涉及地方經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)內(nèi)容。59、筆試中“政治素質(zhì)測評”僅考查黨的理論知識，不包含黨風(fēng)廉政建設(shè)要求。60、考試題目可能涉及國有企業(yè)混合所有制改革的政策解讀。61、筆試成績合格線由上級主管部門統(tǒng)一劃定，不因報考人數(shù)調(diào)整。62、考察環(huán)節(jié)僅需核查報考人員工作履歷真實性，無需進(jìn)行政審。63、考試內(nèi)容包含《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的核心條款。64、筆試中關(guān)于“戰(zhàn)略管理”的考題不涉及企業(yè)風(fēng)險控制知識。65、考試允許報考人員攜帶計算器進(jìn)入考場。

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》第十九條規(guī)定，國有獨資企業(yè)董事會成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表通過職工代表大會選舉產(chǎn)生，目的是保障職工民主管理權(quán)利，體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的多元參與機制。2.【參考答案】C【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》明確民主推薦需結(jié)合個別談話和會議推薦，既保證意見收集的廣泛性，又增強決策的科學(xué)性。3.【參考答案】C【解析】SWOT分析能系統(tǒng)評估企業(yè)內(nèi)部優(yōu)劣勢與外部機遇威脅，適用于戰(zhàn)略制定階段；波士頓矩陣側(cè)重業(yè)務(wù)組合管理，平衡計分卡用于戰(zhàn)略執(zhí)行績效評估。4.【參考答案】C【解析】山東省規(guī)定，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人基本年薪=上年度省管企業(yè)在崗職工平均工資×薪酬調(diào)節(jié)系數(shù)，系數(shù)根據(jù)企業(yè)功能性質(zhì)分類確定。5.【參考答案】C【解析】“雙百行動”選取百家中央企業(yè)子企業(yè)和百家地方國有骨干企業(yè)，通過“五突破一加強”目標(biāo)打造改革尖兵，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。6.【參考答案】A【解析】黨章規(guī)定，國有企業(yè)黨委（黨組）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式。7.【參考答案】D【解析】混合所有制改革通常通過增資擴股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式引入非公資本，實現(xiàn)股權(quán)多元化，優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)。8.【參考答案】D【解析】山東省明確以國有資本投資運營公司為平臺推動國有資本布局優(yōu)化，2025年實現(xiàn)省級層面公司組建全覆蓋。9.【參考答案】B【解析】經(jīng)濟責(zé)任審計聚焦權(quán)力運行與責(zé)任落實，重點檢查重大決策、財務(wù)收支、資產(chǎn)管理和廉政規(guī)定執(zhí)行情況。10.【參考答案】B【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》強調(diào)注重實踐能力，優(yōu)先選拔具有基層實際工作經(jīng)歷特別是多崗位鍛煉的人才。11.【參考答案】A【解析】差異化薪酬需以崗位價值評估為基礎(chǔ)，體現(xiàn)不同崗位的責(zé)任、風(fēng)險和貢獻(xiàn)差異，打破平均主義。12.【參考答案】A【解析】民主集中制是黨組織決策的根本原則，既發(fā)揚民主又保證集中統(tǒng)一意見，防止個人專斷。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)地方國資委規(guī)定，特別監(jiān)管類項目需報出資人機構(gòu)履行審批程序，嚴(yán)格管控投資風(fēng)險。14.【參考答案】B【解析】《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，考察對象公示時間不少于5個工作日，確保監(jiān)督渠道暢通。15.【參考答案】D【解析】中央經(jīng)濟工作會議強調(diào)，國企需聚焦關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，解決“卡脖子”問題，這是實現(xiàn)科技自立自強的核心。16.【參考答案】B【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，國有獨資企業(yè)年度預(yù)算方案由履行出資人職責(zé)的機構(gòu)審批，體現(xiàn)出資人決策權(quán)。17.【參考答案】A【解析】《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》明確，連續(xù)兩年考核為基本稱職的，應(yīng)免去現(xiàn)職，促進(jìn)能上能下機制落實。18.【參考答案】C【解析】根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記管理辦法》，各級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)負(fù)責(zé)產(chǎn)權(quán)登記工作，明確權(quán)屬關(guān)系。19.【參考答案】A【解析】任期制管理要求簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，明確權(quán)責(zé)利與考核指標(biāo)，實行市場化契約管理。20.【參考答案】D【解析】前置程序聚焦“三重一大”事項，普通設(shè)備采購屬日常經(jīng)營事項，由董事會或經(jīng)理層決策，體現(xiàn)“抓大放小”原則。21.【參考答案】B【解析】黨管干部原則強調(diào)政治標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)能力并重，確保黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)作用。市場化選聘是補充方式（A錯誤），C、D均為不合規(guī)要求。

2.【題干】根據(jù)《公司法》，國有獨資公司董事會成員中職工代表比例不得低于（）。

【選項】A.1/3B.1/2C.2/3D.無強制要求

【參考答案】A

【解析】《公司法》第67條規(guī)定董事會成員中應(yīng)有職工代表，且比例不低于1/3，體現(xiàn)民主管理原則。

3.【題干】國企改革中“三能機制”指（）。

【選項】A.干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減B.企業(yè)能盈利能虧損、能擴張能收縮、能競爭能壟斷C.技術(shù)能引進(jìn)能輸出、管理能創(chuàng)新能復(fù)制、市場能開拓能退出D.資產(chǎn)能評估能交易、資本能流動能增值、資源能整合能分配

【參考答案】A

【解析】“三能機制”聚焦內(nèi)部活力，通過動態(tài)管理提升效率，B、C、D均為非標(biāo)準(zhǔn)表述。22.【參考答案】B【解析】國企考核需兼顧經(jīng)濟與社會效益，注重可持續(xù)發(fā)展，A偏向短期行為，C、D違反廉潔規(guī)定。

5.【題干】《企業(yè)國有資產(chǎn)法》規(guī)定，未經(jīng)履行出資人職責(zé)的機構(gòu)同意，國企高管不得兼任（）。

【選項】A.本企業(yè)總工程師B.同類企業(yè)負(fù)責(zé)人C.社會公益組織理事D.高?？妥淌?/p>

【參考答案】B

【解析】為防止利益沖突，法律禁止未經(jīng)審批兼任同業(yè)職務(wù)，其他選項情形需另行審批或不禁止。23.【參考答案】B【解析】混改旨在實現(xiàn)國有資本與非公資本互補，提升活力與控制力，A、D不符合改革方向，C非直接目標(biāo)。24.【參考答案】C【解析】黨委領(lǐng)導(dǎo)作用強調(diào)戰(zhàn)略引領(lǐng)與政治保障，不干預(yù)日常經(jīng)營，董事會與黨委權(quán)責(zé)需依法區(qū)分。25.【參考答案】B【解析】投資公司通過資本運作優(yōu)化布局，不直接參與實業(yè)經(jīng)營，A、C、D為其他