2025年秋季江蘇連云港市贛榆區(qū)區(qū)屬國企赴高校招聘高層次人才15人筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共35題）1、某國企推進混合所有制改革時，需優(yōu)先考慮的核心目標是？

A.擴大融資渠道

B.提升經(jīng)營效率

C.優(yōu)化股權結構

D.完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度2、贛榆區(qū)發(fā)展海洋經(jīng)濟的核心產業(yè)群應聚焦于？

A.傳統(tǒng)捕撈業(yè)

B.海洋生物醫(yī)藥

C.低端船舶制造

D.粗放型臨港工業(yè)3、某招聘崗位要求“碩士及以上學歷”，該條件可能違反？

A.公平競爭原則

B.擇優(yōu)錄用原則

C.崗位適配原則

D.學歷歧視原則4、贛榆區(qū)屬國企的年度預算需經(jīng)哪個機構審批？

A.區(qū)國資委

B.區(qū)政府常務會議

C.區(qū)人大常委會

D.區(qū)財政局5、管理學中，泰勒的科學管理理論的核心是？

A.人際關系協(xié)調

B.工作流程標準化

C.員工自主決策

D.組織文化塑造6、贛榆區(qū)“十四五”規(guī)劃中“一港一城”戰(zhàn)略的“港”是指？

A.贛榆港

B.連云港口岸

C.燕尾港

D.徐圩港7、某員工簽訂勞動合同后，單位可單方解除合同的情形是？

A.患病醫(yī)療期滿

B.不能勝任工作

C.嚴重違反規(guī)章制度

D.懷孕期間8、贛榆區(qū)國企招聘高層次人才時，最適合采用的測評方法是？

A.結構化面試

B.無領導小組討論

C.情景模擬測試

D.文件筐測試9、贛榆區(qū)產業(yè)轉型中，淘汰落后產能屬于？

A.供給側結構性改革

B.需求側管理

C.財政政策刺激

D.區(qū)域協(xié)同發(fā)展10、下列屬于贛榆區(qū)特色產業(yè)的是？

A.電子信息產業(yè)

B.機械制造產業(yè)

C.臨港海洋產業(yè)

D.紡織服裝產業(yè)11、國企實施股權激勵計劃時，應優(yōu)先考慮？

A.全員持股

B.核心技術人員

C.管理層

D.普通員工12、贛榆區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，需優(yōu)先發(fā)展的產業(yè)類型是？

A.粗放型農業(yè)

B.生態(tài)循環(huán)農業(yè)

C.單一作物種植

D.傳統(tǒng)手工業(yè)13、某招聘公告要求“具有3年以上相關工作經(jīng)驗”，屬于？

A.資格條件

B.優(yōu)先條件

C.歧視性條款

D.無效條款14、贛榆區(qū)水資源管理的首要任務是？

A.開發(fā)地下水

B.海水淡化

C.節(jié)約用水

D.跨區(qū)域調水15、國企投資失誤追責時，應遵循的原則是？

A.效益優(yōu)先

B.程序合規(guī)

C.終身追責

D.集體決策16、贛榆區(qū)“藍色經(jīng)濟區(qū)”規(guī)劃中，重點發(fā)展的新興行業(yè)是？

A.傳統(tǒng)漁業(yè)

B.海洋新能源

C.煤炭物流

D.低端化工17、管理學中，梅奧霍桑實驗的核心結論是？

A.經(jīng)濟刺激決定效率

B.非正式組織影響行為

C.科學管理提升效能

D.層級結構保障效率18、贛榆區(qū)國企招聘時，公示期最少為？

A.5日

B.7日

C.10日

D.15日19、贛榆區(qū)“十四五”規(guī)劃中“三新一高”的“一高”指？

A.高產出

B.高質量發(fā)展

C.高收入

D.高福利20、國企采購必須公開招標的項目估算價為？

A.50萬元以上

B.100萬元以上

C.200萬元以上

D.400萬元以上21、某機關單位擬發(fā)布一項涉及國家安全的行政法規(guī)，其制定權限屬于：A.全國人大常委會B.國務院C.國家主席D.最高人民法院22、下列詩句中，描寫“秋收”景象的是：A.夜來南風起，小麥覆隴黃B.稻花香里說豐年，聽取蛙聲一片C.白日依山盡，黃河入海流D.采菊東籬下，悠然見南山23、某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，其救濟途徑是：A.向檢察院舉報B.提起民事訴訟C.申請行政復議D.要求召開聽證會24、“十四五”規(guī)劃綱要提出，我國2025年常住人口城鎮(zhèn)化率目標為：A.55%左右B.60%左右C.65%左右D.70%左右25、下列公文標題符合規(guī)范的是：A.《關于申請資金的請示》B.《贛榆區(qū)教育局通知》C.《關于表彰先進個人的決定》D.《會議紀要》26、2023年政府工作報告提出，我國GDP增長預期目標為：A.3%左右B.5%左右C.7%左右D.9%左右27、下列情形中，屬于行政強制措施的是：A.扣押涉案財物B.吊銷營業(yè)執(zhí)照C.行政拘留D.責令停產停業(yè)28、成語“首當其沖”常被誤用為：A.沖在最前面B.最先受到攻擊C.承擔責任D.面臨困難29、我國《憲法》規(guī)定，國有企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內實行：A.民主集中制B.廠長負責制C.經(jīng)理負責制D.集體所有制30、2022年北京冬奧會會徽名稱是：A.冬夢B.飛躍C.冰絲帶D.雪如意31、某市對違反交通法規(guī)車輛實施電子警察抓拍，屬于行政行為的：A.行政強制B.行政處罰C.行政指導D.行政許可32、“一帶一路”倡議實施中，我國秉持的核心理念是：A.開放、綠色、廉潔B.和平、發(fā)展、公平C.創(chuàng)新、協(xié)調、共享D.共商、共建、共享33、公文正文結構層次編號正確的是：A.一、（一）、1、（1）B.一、1、（1）、①C.一級標題用黑體D.四級標題用楷體34、2023年我國將原“國家鄉(xiāng)村振興局”職責劃入：A.農業(yè)農村部B.國家發(fā)改委C.民政部D.財政部35、下列選項中，體現(xiàn)“矛盾特殊性”原理的是：A.量體裁衣B.對癥下藥C.知己知彼D.百戰(zhàn)不殆二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、行政訴訟法規(guī)定，下列哪些情形不屬于行政訴訟受案范圍？A.行政機關對公務員的獎懲決定B.行政機關制定的具有普遍約束力的決定C.認為行政機關侵犯合法經(jīng)營自主權D.行政協(xié)議糾紛37、關于國有企業(yè)的混合所有制改革，以下說法正確的是？A.需堅持國有資本絕對控股B.允許非國有資本參股C.目的是優(yōu)化企業(yè)治理結構D.可通過并購重組實現(xiàn)38、下列屬于增值稅特點的有？A.僅對商品征收B.實行稅款抵扣制度C.具有轉嫁性D.按行業(yè)差別稅率39、勞動法規(guī)定，用人單位可以解除勞動合同的情形包括？A.勞動者患病醫(yī)療期滿不能從事原工作B.勞動者嚴重違反規(guī)章制度C.勞動者不能勝任工作D.經(jīng)濟性裁員40、公共政策制定的法定程序包括？A.問題確認B.方案擬定C.專家論證D.人大審議41、管理學中的“霍桑實驗”結論包括？A.員工是社會人而非經(jīng)濟人B.存在非正式組織C.生產效率取決于物質條件D.領導方式影響生產率42、下列情形中，屬于契稅征稅對象的有？A.土地使用權轉讓B.房屋買賣C.農村土地承包經(jīng)營權D.典當43、公文寫作中，下行文的主送機關可以是？A.上級機關B.下級機關C.平級機關D.隸屬機關44、企業(yè)所得稅的免稅收入包括？A.國債利息收入B.符合條件的居民企業(yè)間股息紅利C.財政撥款D.地方政府債券利息收入45、下列屬于會計信息質量要求的有？A.可靠性B.相關性C.及時性D.可比性46、根據(jù)《勞動合同法》，試用期工資不得低于？A.本單位相同崗位最低檔工資的80%B.勞動合同約定工資的80%C.用人單位所在地最低工資標準D.行業(yè)平均工資47、下列屬于行政處罰種類的有？A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.拘役48、企業(yè)戰(zhàn)略管理的特征包括？A.全局性B.競爭性C.短期性D.系統(tǒng)性49、下列屬于政府采購方式的有？A.公開招標B.邀請招標C.競爭性談判D.單一來源采購50、根據(jù)《民法典》，無效合同的情形包括？A.無民事行為能力人訂立的合同B.惡意串通損害第三人利益C.因重大誤解訂立D.顯失公平51、公共財政的基本職能包括？A.資源配置B.收入分配C.市場調控D.監(jiān)督職能52、下列屬于中央與地方共享稅的有？A.增值稅B.個人所得稅C.消費稅D.企業(yè)所得稅53、管理中的“控制”職能包括哪些環(huán)節(jié)？A.確立標準B.衡量績效C.糾正偏差D.權力制衡54、根據(jù)《招標投標法》，評標委員會成員應包括？A.招標人代表B.技術專家C.投標人代表D.經(jīng)濟專家55、下列屬于勞動爭議仲裁時效中斷的情形有？A.當事人向有關部門請求權利救濟B.對方當事人同意履行義務C.不可抗力導致無法申請仲裁D.當事人主張權利三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過三個月。正確/錯誤57、職業(yè)能力傾向測驗中，數(shù)量關系題主要考查邏輯推理能力。正確/錯誤58、國有企業(yè)改革的核心是完善現(xiàn)代企業(yè)制度，強化行政管理職能。正確/錯誤59、根據(jù)《憲法》，全國人民代表大會行使國家立法權，國務院行使行政立法權。正確/錯誤60、事業(yè)單位分類改革中，公益二類單位可部分依靠市場配置資源。正確/錯誤61、公務員受記大過處分期間，不得晉升職務、職級和級別。正確/錯誤62、增值稅屬于所得稅范疇，以企業(yè)利潤為計稅依據(jù)。正確/錯誤63、“雙碳”目標要求我國在2030年前實現(xiàn)碳中和，2060年前實現(xiàn)碳達峰。正確/錯誤64、根據(jù)《民法典》，八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人。正確/錯誤65、行政訴訟中，原告需對行政機關的具體行政行為負舉證責任。正確/錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】D【解析】國企改革三年行動方案明確將完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度作為核心目標，混合所有制改革需服務于治理結構優(yōu)化，而非單純股權變動。2.【參考答案】B【解析】贛榆區(qū)近年重點布局海洋經(jīng)濟示范區(qū)，優(yōu)先發(fā)展高附加值產業(yè)如生物醫(yī)藥和高端裝備制造，淘汰低端產能。3.【參考答案】D【解析】根據(jù)《就業(yè)促進法》，用人單位不得設置與崗位無關的學歷門檻，否則可能構成就業(yè)歧視。4.【參考答案】C【解析】《預算法》規(guī)定，國有資本經(jīng)營預算需由本級人民代表大會常務委員會審查批準。5.【參考答案】B【解析】泰勒主張通過時間動作分析實現(xiàn)流程標準化，以提高勞動效率。6.【參考答案】A【解析】贛榆港是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要載體，定位為綜合性樞紐港。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者嚴重違紀可解除合同，其他情形需協(xié)商或補償。8.【參考答案】D【解析】文件筐測試能有效評估管理能力和決策水平，適用于高層次崗位。9.【參考答案】A【解析】供給側結構性改革強調優(yōu)化產業(yè)結構，化解過剩產能。10.【參考答案】C【解析】依托沿海區(qū)位優(yōu)勢，臨港海洋產業(yè)是贛榆區(qū)主導產業(yè)之一。11.【參考答案】B【解析】股權激勵應聚焦核心人才，以增強創(chuàng)新能力和技術競爭力。12.【參考答案】B【解析】生態(tài)循環(huán)農業(yè)符合綠色發(fā)展導向，能實現(xiàn)經(jīng)濟效益與生態(tài)保護雙贏。13.【參考答案】A【解析】與崗位職責直接相關的經(jīng)驗要求屬于合理資格條件。14.【參考答案】C【解析】《水法》強調節(jié)水優(yōu)先，贛榆區(qū)近年推行農業(yè)節(jié)水灌溉技術。15.【參考答案】C【解析】《國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究制度》明確實行終身責任追究制。16.【參考答案】B【解析】海洋新能源如海上風電、潮汐能開發(fā)是區(qū)域戰(zhàn)略重點。17.【參考答案】B【解析】霍桑實驗發(fā)現(xiàn)人際關系和非正式組織對生產效率有顯著影響。18.【參考答案】B【解析】《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》明確公示期不少于7個工作日。19.【參考答案】B【解析】“三新一高”即立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，推動高質量發(fā)展。20.【參考答案】D【解析】《招標投標法》規(guī)定，施工單項合同估算價400萬元人民幣以上的必須招標。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)《立法法》第八條，涉及國家安全事項的行政法規(guī)由國務院制定。全國人大常委會制定法律，國務院制定行政法規(guī)，二者權限區(qū)分明確。國家主席無立法權，最高人民法院行使司法權。本題易混淆法律與行政法規(guī)的制定主體。22.【參考答案】B【解析】選項B出自辛棄疾《西江月》，描繪夏夜稻田豐收喜悅；A項“小麥”為夏收作物，C項寫景，D項田園隱逸。本題易誤選A項，需區(qū)分季節(jié)與作物類型。23.【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政處罰法》第四十四條，被處罰人有權申請行政復議或提起行政訴訟。行政復議是行政機關內部糾錯程序，而聽證會屬于處罰程序環(huán)節(jié)，非救濟途徑。本題需區(qū)分程序性權利與救濟權利。24.【參考答案】C【解析】“十四五”規(guī)劃明確城鎮(zhèn)化率目標為65%左右。2020年我國城鎮(zhèn)化率約60.6%，此為目標增量依據(jù)。易混淆“十三五”與“十四五”具體指標。25.【參考答案】C【解析】公文標題應完整包含“發(fā)文機關+事由+文種”。A項缺發(fā)文字號，B項事由不明確，D項未體現(xiàn)發(fā)文機關。解析需掌握《黨政機關公文格式》標準。26.【參考答案】B【解析】2023年政府工作報告中，李克強總理提出GDP增長目標5%左右。此題考查時政熱點，需注意區(qū)分2022年實際增長（3%）與2023年目標設定。27.【參考答案】A【解析】行政強制措施包括查封、扣押、凍結等暫時性處置手段，B、C、D均為行政處罰種類。本題需區(qū)分《行政強制法》與《行政處罰法》的法律適用。28.【參考答案】A【解析】原意為最先承受攻擊或壓力，現(xiàn)常被誤解為“最先行動”。語言類題目需注意成語本義與誤用場景的辨析。29.【參考答案】C【解析】《憲法》第七十一條明確國有企業(yè)實行民主管理，但具體經(jīng)營實行經(jīng)理負責制。需區(qū)分企業(yè)管理制度與民主參與機制。30.【參考答案】A【解析】“冬夢”為會徽名稱，漢字形態(tài)融合冰雪運動元素；“飛躍”為冬殘奧會會徽，CD為場館昵稱。時政題需注意細節(jié)記憶。31.【參考答案】B【解析】電子抓拍屬于行政處罰中的警告或罰款措施。行政強制側重強制執(zhí)行，行政許可為賦權行為，行政指導無強制力。考察行政行為分類基礎。32.【參考答案】D【解析】“共商共建共享”是“一帶一路”基本原則，A項為具體合作要求，C項為新發(fā)展理念。需注意不同政策的對應表述。33.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關公文格式》，層次依次為一、（一）、1.、（1）。字體要求：一級標題黑體，二級楷體，三級仿宋加粗，四級仿宋。需結合格式標準作答。34.【參考答案】A【解析】國務院機構改革方案明確將鄉(xiāng)村振興職能整合至農業(yè)農村部。時政題需關注2023年機構調整動態(tài)。35.【參考答案】B【解析】“對癥下藥”強調針對具體矛盾特殊性采取措施。A項體現(xiàn)具體問題具體分析，但更側重個體差異。哲學題需準確區(qū)分原理對應案例。36.【參考答案】AB【解析】根據(jù)《行政訴訟法》第13條，行政機關對公務員的獎懲、任免等決定及制定的具有普遍約束力的決定、命令不屬于行政訴訟范圍。選項C屬于受案范圍，D項行政協(xié)議糾紛明確納入行政訴訟范圍。37.【參考答案】BCD【解析】混合所有制改革強調國有資本與非國有資本交叉持股，不強制要求絕對控股（A錯誤）。改革目的是優(yōu)化治理結構、提高效率（C正確），可通過并購、增資擴股等方式（D正確）。38.【參考答案】BC【解析】增值稅對商品和服務統(tǒng)一征收（A錯誤），實行進項稅額抵扣（B正確），屬于流轉稅具有轉嫁性（C正確）。稅率根據(jù)行業(yè)不同劃分（D錯誤，屬于營業(yè)稅特點）。39.【參考答案】BD【解析】《勞動合同法》第39條規(guī)定嚴重違紀（B）、第40條需調崗或培訓后仍不勝任（C錯誤）。經(jīng)濟性裁員（D正確），但需滿足法定條件。醫(yī)療期滿需調整崗位后仍不能勝任方可解約（A錯誤）。40.【參考答案】ABCD【解析】政策制定需經(jīng)歷問題確認（A）、方案擬定（B）、專家論證（C）及法定審批程序（D），如涉及人大審議事項。41.【參考答案】AB【解析】霍桑實驗發(fā)現(xiàn)員工受社會和心理因素影響（A），非正式組織作用（B），生產效率受群體規(guī)范影響（C錯誤）。領導方式屬權變理論內容（D錯誤）。42.【參考答案】AB【解析】契稅對土地、房屋權屬轉移征稅（AB正確）。農村土地承包經(jīng)營權轉移不征契稅（C錯誤），典當不涉及產權轉移（D錯誤）。43.【參考答案】BD【解析】下行文主送下級機關或隸屬機關（BD正確）。平級機關用平行文，上級機關用上行文。44.【參考答案】ABD【解析】《企業(yè)所得稅法》規(guī)定國債利息（A）、居民企業(yè)間股息（B）、地方政府債券利息（D）免稅。財政撥款屬不征稅收入（C錯誤）。45.【參考答案】ABD【解析】會計信息質量要求包括可靠性、相關性、可理解性、可比性（ABD正確）、實質重于形式、重要性、謹慎性和及時性。題目未含C但需排除。46.【參考答案】ABC【解析】《勞動合同法》第20條規(guī)定試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔的80%、約定工資的80%，且不得低于當?shù)刈畹凸べY（ABC正確）。47.【參考答案】ABC【解析】行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產停業(yè)等（ABC正確）。拘役屬刑事處罰（D錯誤）。48.【參考答案】ABD【解析】企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性（A）、競爭性（B）、長期性（C錯誤）、系統(tǒng)性（D）。49.【參考答案】ABCD【解析】《政府采購法》規(guī)定公開招標（A）、邀請招標（B）、競爭性談判（C）、單一來源采購（D）等采購方式。50.【參考答案】AB【解析】無效合同包括無民事行為能力人實施（A）、虛假意思表示、惡意串通損害他人（B）。重大誤解（C）和顯失公平（D）屬可撤銷合同。51.【參考答案】ABD【解析】公共財政職能包括資源配置（A）、收入分配（B）、經(jīng)濟穩(wěn)定與發(fā)展（非市場調控C），以及監(jiān)督職能（D）。52.【參考答案】ABD【解析】增值稅（A）、個人所得稅（B）、企業(yè)所得稅（D）為中央與地方共享稅。消費稅（C）屬中央稅。53.【參考答案】ABC【解析】控制過程包括確立標準（A）、衡量績效（B）、糾正偏差（C）。權力制衡屬組織結構設計內容（D錯誤）。54.【參考答案】ABD【解析】評標委員會由招標人代表（A）、技術專家（B）、經(jīng)濟專家（D）組成，不得包含投標人代表（C錯誤）。55.【參考答案】ABD【解析】《勞動爭議調解仲裁法》第27條規(guī)定，當事人主張權利（D）、向相關部門請求救濟（A）、對方同意履行（B）導致時效中斷。不可抗力屬時效中止事由（C錯誤）。56.【參考答案】錯誤【解析】根據(jù)《勞動合同法》第19條，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月。三年以上固定期限合同或無固定期限合同，試用期才可約定為六個月。57.【參考答案】錯誤【解析】數(shù)量關系題側重考查數(shù)學運算和數(shù)據(jù)處理能力，而邏輯推理能力主要通過判斷推理部分測試，二者分屬不同能力維度。58.【參考答案】錯誤【解析】國企改革核心是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，重點在于強化市場化經(jīng)營機制，而非強化行政管理職能，需區(qū)分政府與企業(yè)權責。59.【參考答案】正確【解析】《憲法》第58條規(guī)定全國人大及其常委會行使國家立法權；國務院根據(jù)憲法和法律制定行政法規(guī)，屬于行政立法權范疇。60.【參考答案】正確【解析】公益二類事業(yè)單位如普通高校、公立醫(yī)院，實行財政差額撥款，允許通過政府購買服務或市場化方式補充資金。61.【參考答案】正確【解析】《公務員法》第64條明確處分期間不得晉升，記大過處分期為18個月，期間全面凍結晉升資格。62.【參考答案】錯誤【解析】增值稅屬于流轉稅，以商品流轉額為計稅依據(jù)；所得稅以企業(yè)或個人收入減除成本后的利潤為計稅對象。63.【參考答案】錯誤【解析】正確順序為2030年前碳達峰，2060年前碳中和。達峰是排放達到峰值后下降，中和是排放與吸收量相等。64.【參考答案】正確【解析】《民法典》第19條明確規(guī)定八周歲以上未成年人實施民事法律行為需法定代理人同意或追認。65.【參考答案】錯誤【解析】《行政訴訟法》第34條明確被告（行政機關）對行政行為合法性負舉證責任，原告僅需證明起訴符合法定條件。

2025年秋季江蘇連云港市贛榆區(qū)區(qū)屬國企赴高校招聘高層次人才15人筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共35題）1、某國企在招聘中強調“高層次人才”需具備的核心素質不包括以下哪項？

A.專業(yè)技能突出

B.團隊協(xié)作能力

C.行政職務級別

D.創(chuàng)新實踐能力2、江蘇省“十四五”規(guī)劃中，贛榆區(qū)重點發(fā)展的產業(yè)方向是？

A.傳統(tǒng)農業(yè)

B.海洋經(jīng)濟與臨港產業(yè)

C.煤炭能源

D.紡織輕工業(yè)3、下列哪項屬于《中華人民共和國勞動法》中規(guī)定的法定節(jié)假日？

A.重陽節(jié)

B.清明節(jié)

C.教師節(jié)

D.國慶節(jié)4、某國企招聘筆試中，行測部分的“資料分析”主要考查？

A.文學寫作能力

B.數(shù)據(jù)解讀與邏輯推導

C.外語翻譯水平

D.政治敏感度5、贛榆區(qū)位于連云港市的哪個方位？

A.東部

B.西部

C.南部

D.北部6、以下哪項不屬于國企改革“三能機制”的內容？

A.能上能下

B.能多能少

C.能進能出

D.能公能私7、“人才強國”戰(zhàn)略首次明確提出于黨的哪次會議？

A.十五大

B.十六大

C.十七大

D.十八大8、若某崗位要求“碩士及以上學歷”，此條件屬于招聘的？

A.歧視性條款

B.合理資格條件

C.行政許可

D.行業(yè)自律9、贛榆區(qū)國企招聘中，博士研究生試用期最長不得超過？

A.1個月

B.3個月

C.6個月

D.12個月10、以下哪項屬于“雙循環(huán)”新發(fā)展格局的核心內容？

A.以國內大循環(huán)為主體

B.以國際大循環(huán)為主體

C.完全依賴國內市場

D.全面開放國內市場11、某招聘公告中“具有高級職稱者優(yōu)先”體現(xiàn)的招聘原則是？

A.公平競爭

B.擇優(yōu)錄用

C.效率優(yōu)先

D.合理流動12、贛榆區(qū)大力發(fā)展藍色經(jīng)濟，其核心領域是？

A.淡水養(yǎng)殖

B.海洋資源開發(fā)

C.陸地礦產開采

D.森林生態(tài)旅游13、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》屬于？

A.法律

B.行政法規(guī)

C.部門規(guī)章

D.地方性法規(guī)14、國企招聘中，考察環(huán)節(jié)的核心內容不包括？

A.政治素質

B.道德品行

C.學術造假歷史

D.個人消費偏好15、贛榆區(qū)國企招聘筆試命題時，申論材料常涉及的主題是？

A.地方經(jīng)濟發(fā)展與人才戰(zhàn)略

B.國際金融形勢

C.影視劇明星動態(tài)

D.前沿科技發(fā)明16、以下哪項屬于《民法典》中規(guī)定的民事主體類型？

A.個體工商戶

B.政府機關

C.社會團體

D.事業(yè)單位17、國企招聘中，高層次人才引進流程的關鍵環(huán)節(jié)是？

A.筆試統(tǒng)一閱卷

B.專家評審

C.網(wǎng)絡公開報名

D.體能測試18、贛榆區(qū)2025年經(jīng)濟工作重點中，不屬于創(chuàng)新驅動舉措的是？

A.建設產學研基地

B.擴大傳統(tǒng)鋼鐵產能

C.培育科技型企業(yè)

D.優(yōu)化人才政策19、下列哪項屬于《新時代公民道德建設實施綱要》倡導的內容？

A.盲目崇洋媚外

B.傳承中華傳統(tǒng)美德

C.過度消費主義

D.極端個人主義20、國企招聘考試中，公共基礎知識部分占比最大的學科是？

A.計算機操作

B.英語語法

C.政治與法律

D.高等數(shù)學21、某市規(guī)劃局擬建一座占地面積為12000平方米的市民圖書館，需報請哪一級政府批準？A.區(qū)級政府B.市級政府C.省級政府D.國務院22、根據(jù)《勞動合同法》，非全日制用工每日工作時間不得超過：A.2小時B.4小時C.6小時D.8小時23、下列公文標題表述規(guī)范的是：A.《關于申請資金的請示》B.《贛榆區(qū)教育局關于2023年秋季招生工作的通知》C.《關于表彰先進工作者的決定》D.《會議紀要》24、下列哪種情形構成犯罪中止？A.已著手實施犯罪但未得逞B.因害怕被抓主動放棄犯罪C.犯罪行為完成后主動賠償D.被他人勸阻后停止犯罪25、在國有企業(yè)招聘中，下列哪項原則最能體現(xiàn)公平競爭？A.優(yōu)先錄用本地戶籍人員B.按學歷高低排序錄取C.根據(jù)崗位需求設定專業(yè)限制D.綜合考察學歷、能力和崗位匹配度26、馬克思主義哲學認為，物質的根本屬性是？A.客觀實在性B.運動C.可知性D.矛盾27、某國企招聘高層次人才時，下列哪項可作為資格審查的合理條件？A.要求應聘者提供學歷學位證書原件及復印件B.要求應聘者提供戶籍證明C.要求女性應聘者提供婚育狀況聲明D.要求應聘者繳納報名費28、高層次人才招聘筆試中，職業(yè)能力測試主要考察以下哪項能力？A.崗位專業(yè)技能實操能力B.邏輯推理與問題解決能力C.計算機二級證書持有情況D.應聘者政治面貌29、下列情形中，用人單位可單方解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵緼.勞動者患病醫(yī)療期滿后不能從事原工作B.勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不勝任30、國有企業(yè)招聘高層次人才時，公示期不得少于多少個工作日？A.3個B.5個C.7個D.10個31、下列哪項屬于招聘公告必須載明的內容？A.應聘者薪資待遇的詳細計算方式B.崗位所需的資格條件及招聘程序C.單位內部年度考核指標D.擬聘人員的未來晉升路徑32、應聘者在考試中被發(fā)現(xiàn)攜帶手機進入考場，應如何處理？A.警告后允許繼續(xù)考試B.取消當場科目考試資格C.取消本次招聘所有科目成績D.記錄違規(guī)行為但不作處罰33、高層次人才引進中，下列哪項可作為考察環(huán)節(jié)的重點內容？A.家庭成員政治面貌B.科研成果與崗位匹配度C.個人宗教信仰D.戶籍所在地34、用人單位與高層次人才簽訂聘用合同時，試用期最長不得超過？A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月35、下列哪項屬于事業(yè)單位公開招聘的法定回避情形？A.考官與應聘者系校友關系B.考官與應聘者存在三代以旁系血親C.考官與應聘者曾有業(yè)務合作關系D.考官與應聘者系同鄉(xiāng)關系二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、下列屬于國有企業(yè)的主要特征的是？A.生產資料歸國家所有B.承擔社會責任C.接受政府監(jiān)管D.以營利為唯一目標37、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是？A.勞動者患病未愈B.嚴重違反規(guī)章制度C.經(jīng)濟性裁員D.勞動者死亡38、我國宏觀經(jīng)濟調控的主要目標包括？A.經(jīng)濟增長B.充分就業(yè)C.國際收支平衡D.物價穩(wěn)定39、下列屬于知識產權保護對象的是？A.發(fā)明B.商標C.商業(yè)秘密D.時事新聞40、下列關于“一帶一路”倡議的表述，正確的是？A.包括陸上絲綢之路和21世紀海上絲綢之路B.實施周期為2013-2025年C.堅持共商共建共享原則D.已獲聯(lián)合國大會決議支持41、下列情形中，構成無效民事法律行為的是？A.限制民事行為能力人超出能力范圍的合同B.欺詐手段訂立的合同C.違反公序良俗的贈與D.惡意串通損害第三人利益42、我國新型城鎮(zhèn)化建設的核心理念包括？A.以人為本B.優(yōu)化布局C.生態(tài)保護D.城鄉(xiāng)對立43、下列屬于消費稅征稅對象的是？A.高檔化妝品B.成品油C.小汽車D.電子產品44、國企改革中“三項制度”改革的核心內容包括？A.人事制度B.薪酬制度C.用工制度D.財務制度45、下列關于民事訴訟時效的說法，正確的是？A.普通時效為3年B.最長時效為20年C.必須由當事人主動主張D.可因義務人同意履行而中斷46、我國憲法規(guī)定的公民政治權利包括？A.選舉權B.言論自由C.宗教信仰自由D.婚姻自由47、下列情形中，可以適用無過失性辭退的是？A.勞動者患病無法工作B.客觀情況重大變化C.勞動者被追究刑事責任D.不能勝任工作48、下列屬于社會主義市場經(jīng)濟基本特征的是？A.公有制為主體B.共同富裕C.政府主導資源配置D.按勞分配為主體49、消費者權益爭議的解決途徑包括？A.與經(jīng)營者協(xié)商B.向行政機關投訴C.提起民事訴訟D.申請仲裁50、下列關于公司法的表述，正確的是？A.一人公司可以不設監(jiān)事會B.股東會作出決議須全體股東一致同意C.公司不得為股東擔保D.董事不得自營同類業(yè)務51、我國科技成果轉化的主要方式包括？A.作價投資B.技術轉讓C.自行實施D.專利開發(fā)52、下列屬于政府定價范圍的是？A.居民用電B.鐵路運輸C.商品房D.醫(yī)療服務53、國企混改中引入非公資本的主要形式包括？A.增資擴股B.產權轉讓C.員工持股D.發(fā)行可轉債54、下列情形中，勞動者可以解除勞動合同的是？A.未及時足額支付工資B.未繳納社保C.規(guī)章制度違法D.股東變更55、我國區(qū)域協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略的“三大支撐帶”包括？A.京津冀協(xié)同發(fā)展B.長三角一體化C.粵港澳大灣區(qū)D.成渝雙城經(jīng)濟圈三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、國有企業(yè)招聘高層次人才時，其筆試命題必須由省級以上公務員主管部門直接組織。A.正確B.錯誤57、贛榆區(qū)屬國企招聘筆試內容必須包含《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。A.正確B.錯誤58、事業(yè)單位公開招聘高層次人才，面試人數(shù)與崗位計劃比例一般不得超過1:3。A.正確B.錯誤59、通過資格復審的應聘人員，因個人原因放棄面試資格的，該崗位可按筆試成績遞補。A.正確B.錯誤60、國企招聘高層次人才時，不得設置性別、年齡、婚育狀況等與崗位無關的限制條件。A.正確B.錯誤61、高層次人才聘用合同中約定的試用期最長不得超過6個月。A.正確B.錯誤62、贛榆區(qū)屬國企招聘中，博士研究生學歷人員可直接免試進入體檢環(huán)節(jié)。A.正確B.錯誤63、事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，與招聘單位負責人有親屬關系的應聘者必須回避。A.正確B.錯誤64、高層次人才引進后，其人事檔案可長期保留在原工作單位。A.正確B.錯誤65、國企高層次人才招聘筆試費用減免僅限建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】高層次人才的核心素質聚焦于專業(yè)能力、創(chuàng)新思維及協(xié)作精神，行政職務級別屬于崗位層級而非素質要求，易混淆于管理崗位的選拔標準。2.【參考答案】B【解析】贛榆區(qū)依托沿海區(qū)位優(yōu)勢，規(guī)劃明確發(fā)展海洋經(jīng)濟及臨港產業(yè)，其他選項不符合區(qū)域發(fā)展定位。3.【參考答案】D【解析】根據(jù)勞動法，國慶節(jié)為法定節(jié)假日，清明節(jié)自2008年起納入但需注意題干陷阱；教師節(jié)為行業(yè)性節(jié)日，非法定。4.【參考答案】B【解析】資料分析側重數(shù)據(jù)圖表理解和數(shù)學邏輯應用，其他選項對應不同科目。5.【參考答案】A【解析】贛榆區(qū)地處連云港市東北部，瀕臨黃海，地理方位易與周邊行政區(qū)混淆。6.【參考答案】D【解析】“三能機制”指管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減，選項D為干擾項。7.【參考答案】B【解析】2002年十六大報告首次完整提出人才強國戰(zhàn)略，需記憶重大政策提出時間。8.【參考答案】B【解析】根據(jù)《就業(yè)促進法》，用人單位可依法設定與崗位相適應的學歷要求，不構成歧視。9.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》規(guī)定，三年以上固定期限合同試用期不超過6個月，博士崗位通常簽訂此類合同。10.【參考答案】A【解析】雙循環(huán)強調國內國際相互促進，但以國內大循環(huán)為主體，需準確理解政策表述。11.【參考答案】B【解析】優(yōu)先錄用具備更高專業(yè)資質的人員體現(xiàn)擇優(yōu)原則，其他選項對應不同管理環(huán)節(jié)。12.【參考答案】B【解析】藍色經(jīng)濟特指海洋資源可持續(xù)利用，與區(qū)域沿海定位直接相關。13.【參考答案】C【解析】該規(guī)定由原人事部制定，屬部門規(guī)章，效力層級低于法規(guī)。14.【參考答案】D【解析】考察聚焦于政治、品德等職業(yè)素養(yǎng)，消費偏好屬個人隱私范疇。15.【參考答案】A【解析】申論材料多圍繞地方實際問題，如人才引進與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展關系。16.【參考答案】A【解析】個體工商戶屬自然人范疇，但《民法典》單列其為民事主體，其他選項為法人主體。17.【參考答案】B【解析】高層次人才通常通過專家評審評估其專業(yè)能力，筆試可能簡化或免試。18.【參考答案】B【解析】擴大傳統(tǒng)產能屬粗放增長模式，與創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略相悖。19.【參考答案】B【解析】綱要強調傳承傳統(tǒng)美德，抵制錯誤思潮，需識別正確價值導向。20.【參考答案】C【解析】公共基礎科目通常以政治、法律、公文寫作等內容為主，其他學科占比低。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)《城市規(guī)劃法》規(guī)定，城市重要公共設施規(guī)劃需由市級政府審批。圖書館作為市級公共服務設施，其規(guī)劃方案應報請市級政府批準。

2.【題干】贛榆區(qū)某國企招聘高層次人才時，要求應聘者需具備“雙一流”高校碩士以上學歷，這一要求主要體現(xiàn)了人力資源管理中的哪項原則？

【選項】A.能級匹配原則B.公平競爭原則C.德才兼?zhèn)湓瓌tD.結構優(yōu)化原則

【參考答案】A

【解析】能級匹配原則強調根據(jù)崗位需求設定相應能力與學歷要求，確保人才與崗位匹配。該招聘條件針對特定學歷背景，直接體現(xiàn)能級匹配原則。

3.【題干】公文處理中，下列哪種情形應當使用“通知”文種？

【選項】A.表彰先進集體B.批準下級請示C.發(fā)布年度計劃D.宣布機構變更

【參考答案】C

【解析】《黨政機關公文處理工作條例》規(guī)定，“通知”適用于發(fā)布、傳達要求下級執(zhí)行的事項。年度計劃屬于需執(zhí)行的事務性內容，故應使用“通知”。

4.【題干】某企業(yè)管理人員在制定生產計劃時，需優(yōu)先考慮的因素是：

【選項】A.市場需求預測B.員工培訓方案C.品牌宣傳策略D.財務審計流程

【參考答案】A

【解析】計劃職能是管理首要職能，制定生產計劃需以市場需求為導向，確保產品適銷對路，因此市場需求預測是首要考慮因素。

5.【題干】贛榆區(qū)最具代表性的特色產業(yè)是：

【選項】A.海洋漁業(yè)B.機械制造C.電子信息D.紡織服裝

【參考答案】A

【解析】贛榆區(qū)依托臨海優(yōu)勢，海洋漁業(yè)歷史悠久，擁有全國最大的海水貝類養(yǎng)殖基地，是區(qū)域經(jīng)濟的支柱產業(yè)。22.【參考答案】B【解析】《勞動合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工每日工作時間不超過4小時，每周累計不超過24小時。

7.【題干】下列哪種情形屬于行政復議的受案范圍？

【選項】A.公務員考核結果B.行政機關內部處分C.房屋征收決定D.民事合同糾紛

【參考答案】C

【解析】行政復議針對具體行政行為，房屋征收決定屬于可復議的行政行為，而公務員考核、內部處分及民事糾紛不屬于行政復議范圍。

8.【題干】邏輯推理：若“所有工程師都是本科以上學歷”，則下列結論必然正確的是：

【選項】A.本科以上學歷都是工程師B.非工程師可能為本科以下C.工程師不包含?？粕鶧.本科以下人員不能當工程師

【參考答案】D

【解析】原命題為“工程師→本科以上”，其逆否命題為“非本科以上→非工程師”，即本科以下人員不能當工程師，選項D正確。

9.【題干】2023年我國政府工作報告中提出的經(jīng)濟增速目標是：

【選項】A.5%左右B.5.5%左右C.6%左右D.6.5%左右

【參考答案】A

【解析】2023年政府工作報告明確將經(jīng)濟增長預期目標設定為5%左右，符合高質量發(fā)展要求與潛在增長率。

10.【題干】贛榆區(qū)秦山島風景區(qū)的主要地質特征是：

【選項】A.火山巖地貌B.喀斯特地貌C.海蝕地貌D.風積地貌

【參考答案】C

【解析】秦山島因長期海水侵蝕形成典型海蝕地貌，擁有江蘇省最古老的海蝕崖、海蝕洞等地質景觀。23.【參考答案】C【解析】公文標題應完整包含“發(fā)文機關+事由+文種”，選項C符合規(guī)范，A、B、D均存在要素缺失或冗余問題。

12.【題干】行政管理中的“權責一致”原則要求：

【選項】A.先授權后問責B.按資歷分配權力C.權力與責任相匹配D.監(jiān)督與執(zhí)行分離

【參考答案】C

【解析】權責一致原則強調權力與責任需對等統(tǒng)一，賦予權力的同時必須承擔相應責任，防止權力濫用或責任推諉。

13.【題干】某企業(yè)采購設備需繳納13%增值稅，該稅率屬于：

【選項】A.比例稅率B.累進稅率C.定額稅率D.復合稅率

【參考答案】A

【解析】增值稅采用比例稅率，即應納稅額=銷售額×稅率，不隨計稅基數(shù)變化而調整，屬于典型比例稅制。

14.【題干】贛榆區(qū)“十四五”規(guī)劃中重點發(fā)展的新興產業(yè)是：

【選項】A.新能源B.鋼鐵冶金C.傳統(tǒng)農業(yè)D.煤炭能源

【參考答案】A

【解析】贛榆區(qū)依托沿海資源，重點發(fā)展海上風電、光伏等新能源產業(yè)，推動綠色低碳轉型，鋼鐵冶金屬于傳統(tǒng)產業(yè)。

15.【題干】根據(jù)《民法典》，因緊急避險造成損害的，責任承擔主體是：

【選項】A.引發(fā)險情的人B.實施避險人C.受益人D.國家賠償

【參考答案】A

【解析】《民法典》第一百八十二條規(guī)定，緊急避險由引起險情發(fā)生的人承擔民事責任，實施人無需擔責。24.【參考答案】B【解析】犯罪中止要求自動放棄犯罪或有效防止結果發(fā)生，選項B屬于基于內心恐懼的自動中止，符合刑法第二十四條。

17.【題干】贛榆區(qū)方言屬于哪種漢語方言區(qū)？

【選項】A.吳語B.江淮官話C.中原官話D.膠遼官話

【參考答案】B

【解析】贛榆區(qū)地處江蘇北部，方言屬于江淮官話區(qū)，與南京話同屬一支，保留入聲調類。

18.【題干】管理學中，SWOT分析不包括以下哪項要素？

【選項】A.優(yōu)勢B.劣勢C.機會D.效率

【參考答案】D

【解析】SWOT分析由優(yōu)勢（Strength）、劣勢（Weakness）、機會（Opportunity）、威脅（Threat）組成，效率不屬于該模型要素。

19.【題干】贛榆區(qū)抗日山烈士陵園是為紀念哪次戰(zhàn)役犧牲將士而建？

【選項】A.臺兒莊戰(zhàn)役B.贛榆戰(zhàn)役C.孟良崮戰(zhàn)役D.淮海戰(zhàn)役

【參考答案】B

【解析】抗日山原名馬鞍山，1941年八路軍在此殲滅日偽軍1600余人，為紀念戰(zhàn)役中犧牲的將士而建陵園。

20.【題干】某商品標價120元時售出100件，降價10%后售出130件，則需求價格彈性系數(shù)為：

【選項】A.0.3B.1.2C.2D.-3

【參考答案】D

【解析】需求價格彈性系數(shù)=（ΔQ/Q）/(ΔP/P)=（30/100）/(-10%/120/120)=-3，負號表示價格與需求反向變動。25.【參考答案】D【解析】國有企業(yè)招聘應遵循"德才兼?zhèn)?、以德為?和"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"原則。D選項通過多維度考察既保證專業(yè)性又體現(xiàn)公平性，而A違反地域平等，B易導致唯學歷論，C屬于合理篩選條件但非核心原則。

2.【題干】筆試中《行政職業(yè)能力測驗》通常不包含以下哪個模塊？

【選項】A.言語理解與表達B.邏輯推理能力C.公共基礎知識D.申論寫作

【參考答案】D

【解析】行政職業(yè)能力測驗包含常識判斷、言語理解、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析五大模塊，申論寫作屬于單獨考試科目，主要考察文字表達和問題解決能力。

3.【題干】根據(jù)《勞動合同法》，勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的？

【選項】A.60%B.80%C.90%D.100%

【參考答案】B

【解析】《勞動合同法》第二十條明確規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

4.【題干】下列哪項公文類型適用于向上級機關匯報工作？

【選項】A.通知B.報告C.請示D.通報

【參考答案】B

【解析】報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況、回復上級詢問。請示用于請求指示，通知用于發(fā)布傳達事項，通報用于表彰或批評。26.【參考答案】A【解析】物質的唯一特性是客觀實在性，這是馬克思主義哲學對物質本質的科學規(guī)定。運動是物質的存在方式，矛盾是發(fā)展源泉，可知性是認識論觀點。

15.【題干】國有企業(yè)改革中"三重一大"決策制度不包括？

【選項】A.重大決策B.重要人事任免C.重大項目安排D.大額資金流動

【參考答案】D

【解析】"三重一大"指重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作，故D選項表述錯誤，正確應為"大額度"而非"大額"。

19.【題干】以下哪項不屬于《民法典》中規(guī)定的第一順序繼承人？

【選項】A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹

【參考答案】D

【解析】《民法典》第1127條規(guī)定第一順序繼承人為配偶、子女、父母，第二順序包含兄弟姐妹、祖父母等。同一順序繼承人享有平等繼承權。27.【參考答案】A【解析】根據(jù)《國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生工作指引》，資格審查應以學歷、專業(yè)、資格證書等與崗位直接相關的材料為依據(jù)，不得設置與崗位無關的條件（如戶籍、婚育狀況）。報名費收取無政策依據(jù)，故A選項正確。28.【參考答案】B【解析】職業(yè)能力測試重點評估通用能力素質，包括邏輯推理、資料分析、語言理解等，與崗位專業(yè)技能（A）和證書（C）無關，政治面貌（D）屬于資格審查內容。29.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者嚴重違反規(guī)章制度的，用人單位可解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟補償。其他選項情形需支付補償或履行其他程序。30.【參考答案】B【解析】依據(jù)《江蘇省省屬國有企業(yè)公開招聘人員工作規(guī)范》，招聘公示期不少于5個工作日，確保監(jiān)督渠道暢通，接受社會監(jiān)督。31.【參考答案】B【解析】招聘公告需明確崗位資格條件、招聘流程、考試方式等核心信息，薪資待遇（A）和晉升路徑（D）可在后續(xù)環(huán)節(jié)協(xié)商，考核指標（C）與招聘無關。32.【參考答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，攜帶通訊工具進入考場按嚴重違紀處理，應取消當次應聘所有科目成績，并記入誠信檔案。33.【參考答案】B【解析】考察應聚焦政治素質、業(yè)務能力、工作實績等與崗位相關的內容，科研成果（B）直接體現(xiàn)崗位匹配度，其他選項均為無關因素。34.【參考答案】C【解析】《勞動合同法》第十九條規(guī)定，勞動合同期限三年以上固定期限合同，試用期不得超過六個月；無固定期限合同試用期亦不得超過六個月。但高層次人才引進常采用事業(yè)單位聘用制，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，試用期一般為12個月。35.【參考答案】B【解析】《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》明確，凡與應聘者有夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的考官必須回避，其他社會關系不構成法定回避事由。36.【參考答案】ABC【解析】國有企業(yè)以國家所有為核心特征，需履行社會責任并接受政府監(jiān)管。D項錯誤，國企雖需盈利，但兼具公益屬性。37.【參考答案】BC【解析】根據(jù)《勞動合同法》第39條、41條，嚴重違紀（B）和經(jīng)濟性裁員（C）屬合法解除情形。A項需在醫(yī)療期滿后不能勝任工作方可解除；D項屬勞動合同終止情形。38.【參考答案】ABCD【解析】四大目標構成宏觀調控體系的基本框架，分別對應社會總供給與總需求的平衡關系。39.【參考答案】ABC【解析】《民法典》規(guī)定知識產權保護范圍包括專利（發(fā)明）、商標、商業(yè)秘密等，但時事新聞（D）因缺乏獨創(chuàng)性不受保護。40.【參考答案】ACD【解析】“一帶一路”自2013年提出后持續(xù)推進（B錯誤），其核心原則為共商共建共享，相關內容已納入聯(lián)合國決議。41.【參考答案】CD【解析】根據(jù)《民法典》第153-154條，違反公序良俗（C）和惡意串通（D）直接導致行為無效。A項效力待定，B項屬可撤銷情形。42.【參考答案】ABC【解析】新型城鎮(zhèn)化強調以人為核心、優(yōu)化區(qū)域布局、生態(tài)可持續(xù)，D項“城鄉(xiāng)對立”違背統(tǒng)籌發(fā)展理念。43.【參考答案】ABC【解析】消費稅針對特定消費品征稅，高檔化妝品（A）、成品油（B）、小汽車（C）均屬稅目，電子產品（D）未納入現(xiàn)行稅目。44.【參考答案】ABC【解析】“三項制度”特指人事、用工、分配制度改革，旨在建立市場化機制，D項財務制度屬企業(yè)內部管理范疇。45.【參考答案】ABD【解析】《民法典》第188條規(guī)定的普通訴訟時效為3年（A），最長保護期限20年（B）；C項錯誤，法院不得主動適用時效；D項符合中斷事由。46.【參考答案】AB【解析】選舉權（A）和言論自由（B）屬政治權利范疇，C、D屬公民基本自由但非直接政治權利。47.【參考答案】ABD【解析】依據(jù)《勞動合同法》第40條，患病醫(yī)療期滿（A）、客觀情況變化（B）、不能勝任工作（D）且經(jīng)培訓調崗無效的，可提前解除合同。C項屬過失性解除。48.【參考答案】ABD【解析】社會主義市場經(jīng)濟以公有制（A）、按勞分配（D）為基礎，追求共同富裕（B）；C項錯誤，市場在資源配置中起決定性作用。49.【參考答案】ABCD【解析】《消費者權益保護法》第39條明確多種解決途徑，包括和解、調解、投訴、仲裁、訴訟。50.【參考答案】AD【解析】A項正確，一人公司可不設監(jiān)事會但應設監(jiān)事；D項屬董事競業(yè)禁止義務。B項一般決議只需過半數(shù)；C項經(jīng)股東會決議可提供擔保。51.【參考答案】ABCD【解析】《促進科技成果轉化法》規(guī)定作價投資（A）、技術轉讓（B）、自行實施（C）、專利開發(fā)（D）等轉化路徑。52.【參考答案】ABD【解析】政府定價主要針對自然壟斷、公共事業(yè)等領域，C項商品房價格已市場化。53.【參考答案】ABCD【解析】混改可通過增資擴股（A）、產權轉讓（B）、員工持股（C）、可轉債（D）等多種方式實現(xiàn)股權多元化。54.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》第38條，A、B、C屬法定解除權情形，D項股權變動不影響勞動合同履行。55.【參考答案】ABC【解析】“三大支撐帶”指京津冀（A）、長江經(jīng)濟帶（B）和粵港澳大灣區(qū)（C），D項屬區(qū)域性發(fā)展戰(zhàn)略但未納入國家級規(guī)劃。56.【參考答案】B【解析】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，國企招聘筆試可委托第三方專業(yè)機構命題，非必須由公務員主管部門直接組織。

2.

【題干】高層次人才認定標準中，持有海外碩士學歷且通過教育部認證的人員可直接視為高層次人才。

【選項】A.正確B.錯誤

【參考答案】A

【解析】依據(jù)《江蘇省高層次人才引進政策》，經(jīng)教育部認證的海外碩士學歷屬于B類人才，符合高層次人才認定條件。57.【參考答案】B【解析】國企招聘筆試科目由用人單位根據(jù)崗位需求自主確定，非統(tǒng)一要求必考兩科。58.【參考答案】A【解析】《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》明確規(guī)定面試比例原則上不超過1:3，特殊崗位需報批。59.【參考答案】A【解析】根據(jù)招聘規(guī)則，資格復審后出現(xiàn)空缺可按成績順序遞補，但需在公告中提前說明。60.【參考答案】A【解析】《就業(yè)促進法》及人社部規(guī)定明確禁止就業(yè)歧視，國企招聘必須遵守公平原則。61.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第十九條規(guī)定，合同期限3年以上試用期不得超過6個月。62.【參考答案】B【解析】免試政策需經(jīng)設區(qū)市以上組織部門認定，區(qū)屬國企無權自行設定免試條件。63.【參考答案】A【解析】《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條明確要求實行回避制度。64.【參考答案】B【解析】根據(jù)檔案管理規(guī)定，入職國企后人事檔案須轉入具有人事管理權限的單位保管。65.【參考答案】B【解析】政策規(guī)定筆試費用減免對象包括低保、特困、殘疾及建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生四類群體。

2025年秋季江蘇連云港市贛榆區(qū)區(qū)屬國企赴高校招聘高層次人才15人筆試歷年難易錯考點試卷帶答案解析（第3套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共35題）1、某公務員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職，根據(jù)《公務員法》，應如何處理？

A.降職一級B.辭退C.警告處分D.調離崗位2、下列選項中，屬于行政訴訟受案范圍的是？

A.行政機關內部人事爭議

B.行政機關調解民事糾紛的行為

C.行政機關拒絕履行保護人身權的法定職責

D.行政機關發(fā)布行政法規(guī)的行為3、某企業(yè)因違反《反不正當競爭法》被處以罰款，該處罰屬于？

A.民事責任B.行政處分C.行政處罰D.刑事責任4、根據(jù)《勞動合同法》，勞動者在試用期內提前通知用人單位解除勞動合同的，需提前？

A.3日B.7日C.15日D.30日5、若存款準備金率為5%，則100萬元基礎貨幣通過銀行體系最多能創(chuàng)造的貨幣供應量為？

A.500萬元B.1000萬元C.2000萬元D.5000萬元6、“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”體現(xiàn)的哲學原理是？

A.矛盾雙方相互依存B.實踐是認識的來源

C.質量互變規(guī)律D.否定之否定規(guī)律7、某市發(fā)布暴雨紅色預警信號，根據(jù)《突發(fā)事件應對法》，應采取的響應措施是？

A.停止集會、停課、停業(yè)B.加強巡查監(jiān)測

C.發(fā)布預警信息D.啟動應急預案8、下列公文文種中，適用于向上級機關匯報工作進展的是？

A.請示B.報告C.函D.意見9、某企業(yè)2024年利潤表顯示：營業(yè)收入1000萬元，營業(yè)成本600萬元，稅金及附加50萬元，管理費用100萬元，財務費用20萬元，則營業(yè)利潤為？

A.230萬元B.250萬元C.280萬元D.300萬元10、“一帶一路”倡議的核心理念是？

A.和平共處五項原則B.共商共建共享

C.人類命運共同體D.南南合作11、根據(jù)《治安管理處罰法》，違反治安管理行為的追究時效為？

A.3個月B.6個月C.1年D.2年12、下列選項中，屬于非公有制經(jīng)濟的是？

A.國有企業(yè)B.集體企業(yè)C.外資企業(yè)D.聯(lián)營企業(yè)13、“三去一降一補”政策中的“一補”是指？

A.補充產能B.補短板C.補資金D.補庫存14、計算機存儲容量1TB等于？

A.1024KBB.1024MBC.1024GBD.1024PB15、中國近代史上第一個不平等條約是？

A.《北京條約》B.《南京條約》C.《馬關條約》D.《辛丑條約》16、下列選項中，屬于企業(yè)社會責任內容的是？

A.繳納稅收B.提高利潤C.保障員工權益D.擴大規(guī)模17、根據(jù)《民法典》，無民事行為能力人實施的民事法律行為效力為？

A.有效B.無效C.可撤銷D.效力待定18、某商品價格下降導致需求量增加，這反映的是？

A.供給規(guī)律B.需求規(guī)律C.供求平衡D.替代效應19、公文版頭中的“簽發(fā)人”屬于？

A.發(fā)文機關標識B.份號C.密級D.版頭分隔線20、哲學上的“量變質變規(guī)律”揭示了事物發(fā)展的？

A.源泉和動力B.狀態(tài)和形式C.方向和道路D.趨勢和結果21、某國企需采購一批價值800萬元的設備，根據(jù)《政府采購法》，應優(yōu)先采用的采購方式是：A.公開招標B.邀請招標C.競爭性談判D.單一來源采購22、國有企業(yè)黨組織在公司治理結構中的法定地位是：A.領導核心和政治核心B.經(jīng)營管理主導C.監(jiān)督審計主體D.職工權益代表23、下列屬于“供給側結構性改革”重點任務的是：A.擴大財政赤字B.降低企業(yè)杠桿率C.增加出口補貼D.提高消費稅率24、某國企高管因工作失誤被記過處分，其影響期為：A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月25、公文標題中“事由”的核心作用是：A.標注發(fā)文機關B.說明行文依據(jù)C.簡要概括主旨D.標明文種類別26、下列屬于非公有制經(jīng)濟范疇的是：A.集體所有制企業(yè)B.外資獨資企業(yè)C.股份合作制企業(yè)D.國有控股公司27、我國《民法典》規(guī)定，普通民事權利的訴訟時效為：A.1年B.2年C.3年D.5年28、衡量經(jīng)濟增長的核心指標是：A.人均GDPB.社會消費品零售總額C.國民總收入D.國內生產總值（GDP）29、國有企業(yè)“三重一大”決策制度的核心要求是：A.民主集中制B.董事會決策C.黨組織領導D.監(jiān)事會監(jiān)督30、公文正文中結構層次序數(shù)依次為：A.一、（一）、1.、（1）B.一、1.、（1）、①C.一、（一）、（1）、①D.（一）、一、1.、（1）31、下列屬于擴張性財政政策的是：A.提高稅率B.增加政府支出C.減少財政赤字D.發(fā)行國債32、我國《勞動合同法》規(guī)定，非全日制用工勞動報酬結算周期最長不得超過：A.7日B.15日C.20日D.30日33、某企業(yè)因環(huán)保問題被責令停產整治，屬于行政責任中的：A.行政處罰B.行政強制C.行政處分D.行政指導34、公文處理應堅持的原則是：A.高效保密B.先簽后核C.黨政交叉審批D.多頭報送35、我國法定存款準備金率的調整主體是：A.財政部B.國家發(fā)改委C.中國人民銀行D.銀保監(jiān)會二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共20題）36、關于新時代中國特色社會主義思想的核心要義，以下說法正確的是：A.堅持和發(fā)展中國特色社會主義B.全面深化改革C.推進國家治理體系現(xiàn)代化D.以人民為中心37、下列屬于行政訴訟受案范圍的是：A.行政機關內部人事處理決定B.政府信息公開行為C.行政協(xié)議糾紛D.國防外交行為38、公文處理應堅持的原則包括：A.實事求是B.精簡高效C.準確規(guī)范D.從嚴從簡39、以下屬于馬克思主義哲學基本特征的有：A.實踐性B.革命性C.科學性D.階級性40、國有企業(yè)改革"三個有利于"標準包括：A.有利于國有資產保值增值B.有利于提高企業(yè)創(chuàng)新能力C.有利于增強國有經(jīng)濟競爭力D.有利于放大國有資本功能41、下列公文標題正確的有：A.贛榆區(qū)國資委關于2025年人才招聘工作的請示報告B.連云港市國資委轉發(fā)省國資委關于安全生產通知的通知C.贛榆區(qū)屬國企開展黨建活動的通告D.關于深化國企改革的指導意見42、二十大報告指出，全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性戰(zhàn)略性支撐包括：A.教育B.科技C.人才D.制度創(chuàng)新43、下列屬于公文文種的有：A.辦法B.提案C.決議D.紀要44、削弱論證的有效方式包括：A.削弱論據(jù)真實性B.質疑論證邏輯C.否定論證動機D.提出相反結論45、關于《民法典》合同編，下列說法正確的是：A.要約邀請具有法律約束力B.格式條款無效情形包括排除提供方責任C.定金數(shù)額不得超過主合同標的額20%D.債權轉讓需經(jīng)債務人同意46、數(shù)字政府建設的核心特征包括：A.數(shù)據(jù)共享B.業(yè)務協(xié)同C.技術驅動D.垂直管理47、下列屬于公文成文日期標注規(guī)范的有：A.2025年4月5日B.二〇二五年四月五日C.2025-4-5D.2025.4.548、哲學基本問題包含的內容有：A.物質與意識的關系B.實踐與認識的關系C.存在與思維的關系D.辯證法與形而上學的關系49、國企選人用人應堅持的原則包括：A.德才兼?zhèn)銪.以才為先C.五湖四海D.群眾公認50、下列屬于公文寫作要求的有：A.內容簡潔B.觀點鮮明C.適應文種D.結構嚴謹51、企業(yè)國有資產交易應遵循的原則包括：A.等價有償B.公開公平C.誠實信用D.效益優(yōu)先52、邏輯推理中，削弱論點的有效方式有：A.直接否定結論B.削弱論證過程C.舉出反例質疑D.攻擊論證動機53、下列屬于"鄉(xiāng)村振興"戰(zhàn)略總要求的有：A.產業(yè)興旺B.生態(tài)宜居C.文化繁榮D.治理有效54、公文簽發(fā)的規(guī)范要求包括：A.主送機關負責人簽發(fā)B.須經(jīng)集體討論決定C.加注簽發(fā)人姓名D.注明簽發(fā)時間55、下列屬于哲學范疇的有：A.原因與結果B.內容與形式C.生產力與生產關系D.抽象與具體三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）56、國有企業(yè)的首要目標是以營利為主要目的，無需承擔社會責任。（A.正確B.錯誤）57、江蘇連云港市贛榆區(qū)地處黃海之濱，是中國稻麥兩熟區(qū)的重要農業(yè)基地。（A.正確B.錯誤）58、高層次人才招聘中，“雙一流”高校碩士研究生可直接認定為高層次人才。（A.正確B.錯誤）59、國有企業(yè)招聘考試中，筆試成績占比不得低于50%，面試占比可靈活調整。（A.正確B.錯誤）60、贛榆區(qū)區(qū)屬國企招聘高層次人才時，允許崗位定向招聘本區(qū)戶籍人員。（A.正確B.錯誤）61、行政職業(yè)能力測驗中的“類比推理”題型主要考察邏輯關系類比能力。（A.正確B.錯誤）62、公文寫作中，“請示”與“報告”均可用于向上級機關請求指示。（A.正確B.錯誤）63、國有企業(yè)招聘中，博士研究生學歷者可直接免試錄取。（A.正確B.錯誤）64、贛榆區(qū)近年重點發(fā)展的臨港產業(yè)包括海洋裝備制造和現(xiàn)代物流業(yè)。（A.正確B.錯誤）65、經(jīng)濟學中的“機會成本”是指為選擇某項行動而放棄的所有可能收益之和。（A.正確B.錯誤）

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】《公務員法》第八十八條規(guī)定，公務員年度考核連續(xù)兩年不稱職的，應予以辭退。降職適用于考核基本稱職的情形，警告處分適用于違紀行為，調離崗位需根據(jù)具體情形判定。2.【參考答案】C【解析】根據(jù)《行政訴訟法》第十二條，行政機關未依法履行保護人身權、財產權等法定職責的行為屬于受案范圍。行政法規(guī)發(fā)布行為屬抽象行政行為，不可訴；調解行為和內部人事爭議亦不納入訴訟。3.【參考答案】C【解析】罰款是典型的行政處罰形式，針對市場主體的違法行為由行政機關作出，區(qū)別于行政處分（針對公務員）、民事責任（平等主體間）和刑事責任（犯罪行為）。4.【參考答案】A【解析】《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內勞動者需提前3日通知解除合同，正式合同期內需提前30日。5.【參考答案】C【解析】貨幣乘數(shù)=1÷存款準備金率=1÷5%=20，100萬×20=2000萬元。存款準備金率越低，貨幣創(chuàng)造能力越強。6.【參考答案】B【解析】詩句強調實踐對認識的重要性，體現(xiàn)實踐是檢驗真理的唯一標準，與“認識來源于實踐”直接對應。7.【參考答案】A【解析】紅色預警代表最高級別，需采取強制性措施如停止集會、停課、停業(yè)，確保人員安全。其他選項為一般預警或響應環(huán)節(jié)。8.【參考答案】B【解析】報告用于匯報工作、反映情況，屬上行文；請示用于請求指示，函用于平級機關，意見用于提出見解。9.【參考答案】A【解析】營業(yè)利潤=營業(yè)收入-營業(yè)成本-稅金及附加-管理費用-財務費用=1000-600-50-100-20=230萬元。10.【參考答案】B【解析】“共商共建共享”是“一帶一路”倡議的原則，強調合作與共同發(fā)展；人類命運共同體是更宏觀理念，和平共處屬于傳統(tǒng)外交原則。11.【參考答案】B【解析】《治安管理處罰法》第二十二條規(guī)定，治安違法追責時效為6個月，與《行政處罰法》規(guī)定的2年不同，需注意區(qū)分。12.【參考答案】C【解析】外資企業(yè)屬非公有制經(jīng)濟，國有企業(yè)和集體企業(yè)屬公有制經(jīng)濟，聯(lián)營企業(yè)可能包含公有或非公有成分，需具體分析。13.【參考答案】B【解析】“三去一降一補”指去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，是供給側結構性改革的核心內容。14.【參考答案】C【解析】存儲單位換算關系：1TB=1024GB，1GB=1024MB，1MB=1024KB，1PB=1024TB。15.【參考答案】B【解析】1842年《南京條約》是鴉片戰(zhàn)爭后簽訂的首個不平等條約，標志著中國近代史的開端。16.【參考答案】C【解析】企業(yè)社會責任包括保障員工權益、環(huán)保、公益等，繳納稅收是法定義務，提高利潤和擴大規(guī)模屬經(jīng)營目標。17.【參考答案】B【解析】《民法典》第一百四十四條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為無效，需由法定代理人代為實施。18.【參考答案】B【解析】需求規(guī)律指價格與需求量呈反向變動，供給規(guī)律為價格與供給量同向變動，替代效應指一種商品價格變化對另一種商品的影響。19.【參考答案】A【解析】“簽發(fā)人”屬發(fā)文機關標識組成部分，位于版頭右上角，與份號、密級并列，共同構成版頭要素。20.【參考答案】B【解析】量變質變規(guī)律揭示事物發(fā)展的狀態(tài)和形式，對立統(tǒng)一規(guī)律說明源泉和動力，否定之否定規(guī)律指明方向和道路。21.【參考答案】A【解析】根據(jù)《政府采購法》，公開招標適用于采購金額達到公開招標數(shù)額標準（貨物或服務類單項或批量采購200萬元以上）的項目，800萬元已超限，故選A。22.【參考答案