第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦班組長安全培訓(xùn)試卷及答案：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.效率優(yōu)先

D.依法管理

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是：

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)

B.職工參與

C.政府監(jiān)管

D.社會(huì)監(jiān)督

3.煤礦企業(yè)班組長對本班組的安全工作負(fù)直接責(zé)任，下列哪項(xiàng)不是班組長安全責(zé)任的內(nèi)容？

A.組織班組安全學(xué)習(xí)

B.確保班組作業(yè)安全

C.定期向上級(jí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況

D.負(fù)責(zé)班組人員工資發(fā)放

4.以下哪項(xiàng)不是《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)基本要求？

A.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)

B.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須具備安全生產(chǎn)條件

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須保證安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

5.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，下列哪項(xiàng)不是事故報(bào)告的要求？

A.及時(shí)報(bào)告

B.實(shí)事求是

C.保密處理

D.嚴(yán)肅處理

6.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制中，下列哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任的構(gòu)成要素？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任主體

B.安全生產(chǎn)責(zé)任內(nèi)容

C.安全生產(chǎn)責(zé)任考核

D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

7.以下哪項(xiàng)不是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)事故處理情況

C.安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

8.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，下列哪項(xiàng)不是考核方法？

A.定期檢查

B.日?？己?/p>

C.事故調(diào)查

D.職工滿意度調(diào)查

9.以下哪項(xiàng)不是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)規(guī)章制度

C.職工個(gè)人表現(xiàn)

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

10.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果，下列哪項(xiàng)不是其應(yīng)用方式？

A.評定安全生產(chǎn)等級(jí)

B.確定安全生產(chǎn)責(zé)任獎(jiǎng)懲

C.改進(jìn)安全生產(chǎn)措施

D.評價(jià)企業(yè)整體安全水平

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求班組長對班組內(nèi)的所有安全事務(wù)全面負(fù)責(zé)。（）

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是“以人為本”，強(qiáng)調(diào)職工的主體地位。（）

3.煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，不發(fā)生安全事故即視為責(zé)任落實(shí)到位。（）

4.煤礦企業(yè)班組長有權(quán)制止任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，無論是否影響生產(chǎn)進(jìn)度。（）

5.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由上級(jí)管理部門獨(dú)立進(jìn)行，避免內(nèi)部干擾。（）

6.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)每年至少進(jìn)行一次，以保持安全責(zé)任的持續(xù)性和有效性。（）

7.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，對于發(fā)生安全事故的班組長，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)處罰。（）

8.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn)，且培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實(shí)際工作緊密相關(guān)。（）

9.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受職工群眾的監(jiān)督。（）

10.煤礦企業(yè)班組長應(yīng)當(dāng)對班組內(nèi)的安全隱患進(jìn)行定期排查，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（）

11.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與班組長和班組職工的績效掛鉤。（）

12.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，發(fā)生安全事故的班組應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任。（）

13.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)注重過程管理，鼓勵(lì)班組主動(dòng)預(yù)防事故。（）

14.煤礦企業(yè)班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，對班組職工的違章行為有糾正和制止的權(quán)力。（）

15.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)，制定相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.煤礦企業(yè)班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制中承擔(dān)的主要職責(zé)包括：

A.組織班組安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

B.負(fù)責(zé)班組安全檢查和隱患排查

C.制定班組安全生產(chǎn)操作規(guī)程

D.監(jiān)督班組作業(yè)過程中的安全措施執(zhí)行

E.處理班組內(nèi)部的安全糾紛

2.下列哪些是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則？

A.公平公正

B.嚴(yán)肅認(rèn)真

C.預(yù)防為主

D.效率優(yōu)先

E.安全第一

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括：

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)事故的發(fā)生和處置情況

C.安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入和使用情況

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的開展情況

E.安全生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)和使用情況

4.煤礦企業(yè)班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，應(yīng)當(dāng)具備以下哪些能力？

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.安全技術(shù)知識(shí)

C.溝通表達(dá)能力

D.決策能力

E.創(chuàng)新能力

5.以下哪些措施有助于加強(qiáng)煤礦企業(yè)班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行？

A.定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)

B.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

C.加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查

D.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

E.增加安全生產(chǎn)投入

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述煤礦企業(yè)班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制中應(yīng)當(dāng)如何履行其安全職責(zé)，包括具體措施和應(yīng)當(dāng)遵循的原則。

2.分析煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性，并列舉至少三個(gè)考核結(jié)果應(yīng)用的具體場景。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某煤礦在一次爆破作業(yè)中發(fā)生了一起安全事故，導(dǎo)致一名工人受傷。事故發(fā)生后，煤礦企業(yè)成立了事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。以下是事故調(diào)查報(bào)告中的一部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，班組長未組織對爆破作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全檢查。

2.事故發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場安全防護(hù)措施不足，且沒有設(shè)置警戒線。

3.事故發(fā)生后，班組長未能及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，導(dǎo)致延誤了事故處理的最佳時(shí)機(jī)。

請根據(jù)以上情況回答以下問題：

1.分析該煤礦事故發(fā)生的原因，并指出班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的失職行為。

2.針對該事故，提出至少兩項(xiàng)預(yù)防措施，以防止類似事故再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.答案：C.效率優(yōu)先

2.答案：A.生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)

3.答案：D.負(fù)責(zé)班組人員工資發(fā)放

4.答案：D.生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

5.答案：C.保密處理

6.答案：D.安全生產(chǎn)責(zé)任追究

7.答案：C.安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)投入情況

8.答案：D.職工滿意度調(diào)查

9.答案：D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

10.答案：A.評定安全生產(chǎn)等級(jí)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.答案：錯(cuò)誤。班組長負(fù)責(zé)班組內(nèi)的安全生產(chǎn)，但并非對所有安全事務(wù)全面負(fù)責(zé)。

2.答案：正確。安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是“以人為本”，強(qiáng)調(diào)職工的主體地位。

3.答案：錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，但不應(yīng)該以不發(fā)生安全事故作為唯一評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

4.答案：正確。班組長有權(quán)制止任何違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，無論是否影響生產(chǎn)進(jìn)度。

5.答案：錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)當(dāng)由上級(jí)管理部門和職工共同參與，確保公正性。

6.答案：正確。定期考核有助于保持安全責(zé)任的持續(xù)性和有效性。

7.答案：錯(cuò)誤。發(fā)生安全事故的班組長應(yīng)當(dāng)首先進(jìn)行事故調(diào)查和分析，而不是直接進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

8.答案：正確。所有從業(yè)人員必須接受安全教育培訓(xùn)，以確保其具備必要的安全知識(shí)和技能。

9.答案：正確。公開透明有助于提高考核的公正性和職工的參與度。

10.答案：正確。班組長應(yīng)當(dāng)定期排查隱患，并及時(shí)報(bào)告，以預(yù)防事故的發(fā)生。

11.答案：正確?？己私Y(jié)果可以與績效掛鉤，激勵(lì)班組長和職工更加重視安全生產(chǎn)。

12.答案：錯(cuò)誤。發(fā)生安全事故的班組應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任分配應(yīng)依據(jù)事故原因和責(zé)任大小來確定。

13.答案：正確。注重過程管理可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題，預(yù)防事故的發(fā)生。

14.答案：正確。班組長有權(quán)糾正和制止違章行為，以保障班組安全。

15.答案：正確。根據(jù)不同崗位和工種的特點(diǎn)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，可以更準(zhǔn)確地評估安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D

2.答案：A,B,E

3.答案：A,B,C,D

4.答案：A,B,C,D

5.答案：A,B,C,D,E

解釋：

1.煤礦企業(yè)班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制中承擔(dān)的主要職責(zé)包括組織班組安全學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、負(fù)責(zé)班組安全檢查和隱患排查、制定班組安全生產(chǎn)操作規(guī)程、監(jiān)督班組作業(yè)過程中的安全措施執(zhí)行，以及處理班組內(nèi)部的安全糾紛。

2.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的基本原則應(yīng)當(dāng)包括公平公正、嚴(yán)肅認(rèn)真、預(yù)防為主、安全第一。

3.煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立和落實(shí)情況、安全生產(chǎn)事故的發(fā)生和處置情況、安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)的投入和使用情況、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的開展情況，以及安全生產(chǎn)設(shè)施的維護(hù)和使用情況。

4.煤礦企業(yè)班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中應(yīng)當(dāng)具備組織協(xié)調(diào)能力、安全技術(shù)知識(shí)、溝通表達(dá)能力、決策能力。

5.加強(qiáng)煤礦企業(yè)班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行可以通過定期開展安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，以及增加安全生產(chǎn)投入等措施。

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

煤礦企業(yè)班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的安全職責(zé)包括：

組織與培訓(xùn)：組織班組進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保每位職工了解并遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

檢查與監(jiān)督：定期對班組作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。

規(guī)程制定：根據(jù)實(shí)際情況制定班組安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保作業(yè)安全。

措施執(zhí)行：監(jiān)督班組作業(yè)過程中的安全措施執(zhí)行情況，確保各項(xiàng)安全措施得到有效落實(shí)。

事故處理：在發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)采取措施控制事態(tài)，并按照規(guī)定報(bào)告事故情況。

溝通協(xié)調(diào)：與上級(jí)管理部門溝通，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的問題。

責(zé)任落實(shí)：對班組職工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任分配，確保每個(gè)人都清楚自己的安全職責(zé)。

班組長應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：

安全第一：始終將安全生產(chǎn)放在首位，不因生產(chǎn)進(jìn)度而忽視安全。

預(yù)防為主：注重事前預(yù)防，避免安全事故的發(fā)生。

責(zé)任到人：明確每個(gè)人的安全責(zé)任，確保責(zé)任落實(shí)到位。

持續(xù)改進(jìn)：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)安全生產(chǎn)管理。

2.答案：

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高安全意識(shí)：通過考核，增強(qiáng)班組長和職工的安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)文化的形成。

責(zé)任落實(shí)：確保安全生產(chǎn)責(zé)任得到有效落實(shí)，避免責(zé)任不清或推諉現(xiàn)象。

預(yù)防事故：通過考核發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，預(yù)防安全事故的發(fā)生。

獎(jiǎng)懲分明：考核結(jié)果可以作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)，激勵(lì)職工積極參與安全生產(chǎn)。

考核結(jié)果應(yīng)用的具體場景包括：

表彰先進(jìn)：對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行良好的班組長和職工進(jìn)行表彰。

改進(jìn)措施：對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，制定改進(jìn)措施，提升安全生產(chǎn)管理水平。

責(zé)任追究：對安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行不力的班組長和職工進(jìn)行責(zé)任追究。

培訓(xùn)教育：對考核結(jié)果不佳的班組長和職工進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，提高其安全生產(chǎn)能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的原因分析：

班組長失職：班組長未組織對爆破作業(yè)區(qū)域進(jìn)行安全檢查，導(dǎo)致安全隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除。

安全防護(hù)措施不足：現(xiàn)場安全防護(hù)措施不足，且沒有設(shè)置警戒線，未能有效防止非作業(yè)人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域。

報(bào)告不及時(shí)：班組長未能及時(shí)向上級(jí)報(bào)告事故，延誤了事故處理的最佳時(shí)機(jī)，可能導(dǎo)致事故后果擴(kuò)大。

班組長在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的失職行為包括：

未履行安全檢查職責(zé)。

未執(zhí)行安全操作規(guī)程，未設(shè)置必要的安全防護(hù)措施。

未及時(shí)報(bào)告事故，延誤了事故處理的及時(shí)性。

2.預(yù)防措施：

加強(qiáng)安全檢查：班組長應(yīng)