第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年礦山技術(shù)人員三級(jí)安全教育試卷及答案技術(shù)文化塑造篇單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.礦山技術(shù)人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)的“技術(shù)文化塑造篇”主要強(qiáng)調(diào)的是：

A.技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行

B.安全意識(shí)與文化氛圍的營(yíng)造

C.緊急救援技能的培訓(xùn)

D.安全檢查與整改措施

2.在“技術(shù)文化塑造篇”培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不是塑造安全文化的方法？

A.強(qiáng)化安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)

B.定期開展安全知識(shí)競(jìng)賽

C.提高技術(shù)人員的薪酬待遇

D.組織安全文化講座

3.安全文化建設(shè)的核心是：

A.安全法規(guī)

B.安全制度

C.安全意識(shí)

D.安全技能

4.以下哪種行為不利于塑造安全技術(shù)文化？

A.建立健全安全培訓(xùn)體系

B.搭建安全溝通平臺(tái)

C.忽視安全規(guī)章制度

D.增強(qiáng)安全意識(shí)教育

5.在塑造安全技術(shù)文化過程中，以下哪項(xiàng)不屬于安全價(jià)值觀的培育內(nèi)容？

A.安全責(zé)任意識(shí)

B.安全道德規(guī)范

C.安全創(chuàng)新精神

D.安全經(jīng)濟(jì)效益

6.安全技術(shù)培訓(xùn)中，以下哪種方式最能激發(fā)技術(shù)人員的參與熱情？

A.閉卷考試

B.講座式授課

C.案例分析

D.互動(dòng)式討論

7.在礦山企業(yè)中，以下哪項(xiàng)措施不屬于技術(shù)文化塑造的范疇？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

C.安全生產(chǎn)考核

D.安全生產(chǎn)競(jìng)賽

8.技術(shù)人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)中，“技術(shù)文化塑造篇”的主要目的是：

A.提高技術(shù)人員的操作技能

B.培養(yǎng)技術(shù)人員的安全意識(shí)

C.優(yōu)化礦山生產(chǎn)環(huán)境

D.降低礦山生產(chǎn)成本

9.在塑造安全技術(shù)文化過程中，以下哪種方式最能體現(xiàn)全員參與的理念？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全培訓(xùn)

C.安全檢查

D.安全表彰

10.在“技術(shù)文化塑造篇”培訓(xùn)中，以下哪項(xiàng)不是安全文化建設(shè)的最終目標(biāo)？

A.提高礦山安全生產(chǎn)水平

B.降低礦山事故發(fā)生率

C.保障礦山職工生命安全

D.提高礦山經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.礦山技術(shù)人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)的“技術(shù)文化塑造篇”主要目的是提高技術(shù)人員的操作技能。（）

2.安全文化塑造過程中，技術(shù)人員的薪酬待遇與安全表現(xiàn)無關(guān)。（）

3.安全文化建設(shè)需要從管理層到一線員工，全員共同參與。（）

4.礦山企業(yè)可以通過舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽來提升技術(shù)人員的安全意識(shí)。（）

5.安全技術(shù)文化塑造的重點(diǎn)在于制定嚴(yán)格的安全規(guī)章制度。（）

6.技術(shù)人員的安全培訓(xùn)應(yīng)該以理論知識(shí)為主，實(shí)踐操作為輔。（）

7.安全文化建設(shè)的成功與否，可以通過安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率來衡量。（）

8.在塑造安全技術(shù)文化時(shí)，應(yīng)該鼓勵(lì)技術(shù)人員提出安全創(chuàng)新建議。（）

9.礦山企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核。（）

10.安全技術(shù)文化塑造需要與企業(yè)的核心價(jià)值觀相結(jié)合。（）

11.技術(shù)人員的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)應(yīng)該注重實(shí)際操作能力的提升。（）

12.安全文化建設(shè)過程中，安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該隨著安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化而不斷更新。（）

13.礦山企業(yè)可以通過設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來激勵(lì)技術(shù)人員積極參與安全文化建設(shè)。（）

14.安全技術(shù)文化塑造的成功，意味著可以完全避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。（）

15.在塑造安全技術(shù)文化時(shí)，應(yīng)該注重培養(yǎng)技術(shù)人員的團(tuán)隊(duì)合作精神。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.以下哪些措施有助于在礦山企業(yè)中塑造安全技術(shù)文化？

A.定期開展安全教育培訓(xùn)

B.建立安全文化宣傳欄

C.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽

E.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查

2.在“技術(shù)文化塑造篇”培訓(xùn)中，以下哪些內(nèi)容是技術(shù)人員需要掌握的？

A.安全操作規(guī)程

B.安全事故案例分析

C.安全法律法規(guī)知識(shí)

D.緊急救援技能

E.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

3.礦山企業(yè)為了塑造安全技術(shù)文化，可以采取以下哪些策略？

A.領(lǐng)導(dǎo)層帶頭遵守安全規(guī)章制度

B.建立安全文化宣傳團(tuán)隊(duì)

C.實(shí)施安全生產(chǎn)績(jī)效考核

D.定期舉辦安全文化活動(dòng)

E.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

4.以下哪些因素會(huì)影響礦山技術(shù)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和行為？

A.安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量

B.企業(yè)安全文化的氛圍

C.技術(shù)人員的個(gè)人價(jià)值觀

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

E.礦山生產(chǎn)環(huán)境條件

5.在塑造安全技術(shù)文化時(shí)，以下哪些方面是技術(shù)管理人員需要關(guān)注的？

A.技術(shù)人員的安全生產(chǎn)技能

B.安全生產(chǎn)管理制度的有效性

C.技術(shù)人員的安全意識(shí)

D.安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)狀況

E.企業(yè)安全投入的合理性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述在“技術(shù)文化塑造篇”培訓(xùn)中，如何通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)來提升礦山技術(shù)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)。

2.結(jié)合礦山企業(yè)的實(shí)際情況，談?wù)勅绾螌踩夹g(shù)文化融入到日常生產(chǎn)管理中，以促進(jìn)安全生產(chǎn)水平的持續(xù)提升。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

1.案例背景：

某煤礦在“技術(shù)文化塑造篇”培訓(xùn)后，組織了一次安全技能競(jìng)賽。在競(jìng)賽過程中，發(fā)現(xiàn)部分技術(shù)人員對(duì)安全操作規(guī)程的理解不夠深入，導(dǎo)致在實(shí)際操作中出現(xiàn)了一些違規(guī)行為。以下是對(duì)此事件的描述，請(qǐng)根據(jù)案例進(jìn)行分析并回答問題。

案例描述：

（1）在競(jìng)賽過程中，有技術(shù)人員在模擬操作中未能正確佩戴安全帽，理由是競(jìng)賽場(chǎng)地安全，且模擬操作不會(huì)發(fā)生危險(xiǎn)。

（2）在競(jìng)賽結(jié)束后，安全管理部門對(duì)參賽技術(shù)人員的違規(guī)行為進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分技術(shù)人員對(duì)安全操作規(guī)程的記憶模糊，無法準(zhǔn)確回答相關(guān)安全知識(shí)點(diǎn)。

（3）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，安全管理部門計(jì)劃對(duì)相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行再次培訓(xùn)，并加強(qiáng)對(duì)安全操作規(guī)程的宣傳。

問題：

請(qǐng)分析上述案例中存在的問題，并提出改進(jìn)措施，以促進(jìn)礦山安全技術(shù)文化的建設(shè)。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.B.安全意識(shí)與文化氛圍的營(yíng)造

2.C.提高技術(shù)人員的薪酬待遇

3.C.安全意識(shí)

4.C.忽視安全規(guī)章制度

5.D.安全經(jīng)濟(jì)效益

6.D.互動(dòng)式討論

7.D.安全生產(chǎn)競(jìng)賽

8.B.培養(yǎng)技術(shù)人員的安全意識(shí)

9.D.提高礦山經(jīng)濟(jì)效益

10.D.提高礦山經(jīng)濟(jì)效益

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×礦山技術(shù)人員三級(jí)安全教育培訓(xùn)的“技術(shù)文化塑造篇”主要目的是提高技術(shù)人員的操作技能，但其核心在于培養(yǎng)安全意識(shí)和塑造安全文化。

2.×安全文化塑造過程中，技術(shù)人員的薪酬待遇與安全表現(xiàn)是相關(guān)的，可以通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制來激勵(lì)安全行為。

3.√安全文化建設(shè)需要從管理層到一線員工，全員共同參與，形成良好的安全氛圍。

4.√礦山企業(yè)可以通過舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽來提升技術(shù)人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)參與感和學(xué)習(xí)興趣。

5.×安全技術(shù)文化塑造的重點(diǎn)在于培養(yǎng)安全意識(shí)、價(jià)值觀和行為習(xí)慣，而不僅僅是制定安全規(guī)章制度。

6.×技術(shù)人員的安全培訓(xùn)應(yīng)該理論與實(shí)踐相結(jié)合，以提高實(shí)際操作能力和安全意識(shí)。

7.√安全文化建設(shè)的成功與否，可以通過安全生產(chǎn)事故的發(fā)生率來衡量，這是衡量安全文化建設(shè)成效的重要指標(biāo)。

8.√在塑造安全技術(shù)文化過程中，鼓勵(lì)技術(shù)人員提出安全創(chuàng)新建議，可以促進(jìn)安全技術(shù)的改進(jìn)和文化的創(chuàng)新。

9.√礦山企業(yè)應(yīng)該定期對(duì)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)行考核，以確保安全制度的執(zhí)行和責(zé)任落實(shí)。

10.√安全技術(shù)文化塑造需要與企業(yè)的核心價(jià)值觀相結(jié)合，形成一致的企業(yè)安全文化。

11.√技術(shù)人員的安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)應(yīng)該注重實(shí)際操作能力的提升，以確保安全操作技能的掌握。

12.√安全技術(shù)文化塑造過程中，安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該隨著安全生產(chǎn)形勢(shì)的變化而不斷更新，以適應(yīng)新的安全需求。

13.√礦山企業(yè)可以通過設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金來激勵(lì)技術(shù)人員積極參與安全文化建設(shè)，提高安全積極性。

14.×安全技術(shù)文化塑造的成功并不意味著可以完全避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，但可以顯著降低事故發(fā)生的概率。

15.√在塑造安全技術(shù)文化時(shí)，應(yīng)該注重培養(yǎng)技術(shù)人員的團(tuán)隊(duì)合作精神，這對(duì)于共同應(yīng)對(duì)安全挑戰(zhàn)至關(guān)重要。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.定期開展安全教育培訓(xùn)

B.建立安全文化宣傳欄

C.實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制

D.舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽

E.加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查

2.A.安全操作規(guī)程

B.安全事故案例分析

C.安全法律法規(guī)知識(shí)

D.緊急救援技能

E.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化

3.A.領(lǐng)導(dǎo)層帶頭遵守安全規(guī)章制度

B.建立安全文化宣傳團(tuán)隊(duì)

C.實(shí)施安全生產(chǎn)績(jī)效考核

D.定期舉辦安全文化活動(dòng)

E.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰

4.A.安全教育培訓(xùn)的質(zhì)量

B.企業(yè)安全文化的氛圍

C.技術(shù)人員的個(gè)人價(jià)值觀

D.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

E.礦山生產(chǎn)環(huán)境條件

5.A.技術(shù)人員的安全生產(chǎn)技能

B.安全生產(chǎn)管理制度的有效性

C.技術(shù)人員的安全意識(shí)

D.安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)狀況

E.企業(yè)安全投入的合理性

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)提升礦山技術(shù)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)，可以采取以下措施：

組織安全主題的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如安全知識(shí)競(jìng)賽、安全情景模擬等，以寓教于樂的方式增強(qiáng)技術(shù)人員的參與感和學(xué)習(xí)興趣。

定期開展安全技能培訓(xùn)，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成培訓(xùn)任務(wù)，促進(jìn)技術(shù)人員之間的交流和學(xué)習(xí)。

建立安全小組，讓技術(shù)人員參與到日常安全管理中，共同分析和解決安全問題。

舉辦安全經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，鼓勵(lì)技術(shù)人員分享安全工作經(jīng)驗(yàn)，相互學(xué)習(xí)，共同提高。

開展安全文化宣傳活動(dòng)，如安全故事演講、安全漫畫創(chuàng)作等，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，強(qiáng)化技術(shù)人員的安全責(zé)任意識(shí)，使其認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性。

2.答案：

將安全技術(shù)文化融入到日常生產(chǎn)管理中，可以采取以下措施：

將安全文化理念融入企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，使安全成為企業(yè)發(fā)展的核心。

制定明確的安全管理制度，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有安全措施和責(zé)任人。

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。

定期開展安全檢查和隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

建立安全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)，通過宣傳、培訓(xùn)、活動(dòng)等方式，營(yíng)造全員參與安全管理的氛圍。

鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，采用新技術(shù)、新工藝提高安全生產(chǎn)水平。

定期評(píng)估安全文化建設(shè)的效果，不斷調(diào)整和改進(jìn)安全管理工作。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

案例分析：

1.存在的問題：

技術(shù)人員對(duì)安全操作規(guī)程的理解不足，說明安全教育培訓(xùn)的深度和效果有待提高。

技術(shù)人員在模擬操作中未正確佩戴安全帽，反映出安全意識(shí)薄弱，對(duì)安全規(guī)章制度的重要性認(rèn)識(shí)不足。

部分技術(shù)人員對(duì)安全知識(shí)的記憶模糊，說明安全知識(shí)的普及和鞏固工作需要加強(qiáng)。

改進(jìn)措施：

加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的深度和廣度，確保技術(shù)人員對(duì)安全操作規(guī)程有深入理解和準(zhǔn)確掌握。

強(qiáng)化安全意識(shí)教育，通過案例分析和現(xiàn)場(chǎng)演示，讓技術(shù)人員認(rèn)識(shí)到安全帽等安全防護(hù)用品的重要性。