第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE合規(guī)經(jīng)營(yíng)法律遵守承諾書(shū)(3篇)合規(guī)經(jīng)營(yíng)法律遵守承諾書(shū)篇1承諾方：__________接收方：__________1.承諾依據(jù)承諾方基于《_________公司法》《_________勞動(dòng)合同法》《_________環(huán)境保護(hù)法》及相關(guān)法律法規(guī)要求，以及接收方提出的合規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部合規(guī)經(jīng)營(yíng)、保證法律嚴(yán)格遵守事宜作出如下承諾。2.承諾目的承諾方充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是維護(hù)市場(chǎng)秩序、保護(hù)利益相關(guān)者權(quán)益的重要保障。通過(guò)本次承諾，承諾方旨在建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)公信力。3.承諾范圍承諾方承諾在以下領(lǐng)域嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方性法律法規(guī)：（1）公司治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)部管理制度的合法性；（2）勞動(dòng)合同的簽訂、履行及解除程序的合規(guī)性；（3）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)申報(bào)及資金管理的真實(shí)性；（4）產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)及環(huán)境保護(hù)的合規(guī)性；（5）廣告宣傳、數(shù)據(jù)保護(hù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法使用；（6）反商業(yè)賄賂、反壟斷及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的遵守。4.承諾內(nèi)容承諾方承諾采取以下措施保證法律嚴(yán)格遵守：（1）完善合規(guī)管理體系，設(shè)立合規(guī)管理崗位，明確合規(guī)負(fù)責(zé)人及職責(zé)分工；（2）定期開(kāi)展法律培訓(xùn)，提升員工法律意識(shí)，覆蓋率達(dá)100%；（3）建立法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域進(jìn)行合規(guī)審查；（4）完善內(nèi)部舉報(bào)渠道，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行零容忍處理；（5）保證對(duì)外簽訂的所有合同均符合法律要求，并由法律顧問(wèn)審核；（6）主動(dòng)配合監(jiān)管部門(mén)檢查，及時(shí)整改發(fā)覺(jué)的問(wèn)題。5.實(shí)施計(jì)劃承諾方將分階段推進(jìn)合規(guī)管理體系建設(shè)，具體安排第一階段：至__________年__________月__________日，完成合規(guī)管理制度的修訂及發(fā)布，組建合規(guī)管理團(tuán)隊(duì)，配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施，并對(duì)全體員工開(kāi)展首輪合規(guī)培訓(xùn)。第二階段：至__________年__________月__________日，建立法律風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，每月開(kāi)展合規(guī)自查，并針對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域制定專(zhuān)項(xiàng)整改方案。第三階段：至__________年__________月__________日，引入第三方評(píng)估機(jī)制，由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果優(yōu)化合規(guī)管理措施。6.保障措施承諾方將采取以下保障措施保證承諾落地：（1）設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)合規(guī)預(yù)算，每年投入__________萬(wàn)元用于合規(guī)培訓(xùn)、系統(tǒng)建設(shè)及外部咨詢(xún)；（2）配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施合規(guī)管理，并建立輪崗機(jī)制；（3）與律師事務(wù)所簽訂常年法律顧問(wèn)協(xié)議，保證重大決策的法律支持；（4）定期發(fā)布合規(guī)報(bào)告，向接收方及社會(huì)公開(kāi)合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況。7.第三方評(píng)估機(jī)制承諾方同意由__________機(jī)構(gòu)對(duì)合規(guī)管理體系的運(yùn)行效果進(jìn)行年度評(píng)估，評(píng)估報(bào)告需經(jīng)雙方確認(rèn)。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：制度執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)防控效果、員工合規(guī)意識(shí)等。8.違約責(zé)任（1）若承諾方未按本承諾書(shū)約定履行合規(guī)義務(wù)，接收方有權(quán)要求其限期整改，并視情節(jié)嚴(yán)重程度采取中止合作等措施；（2）因承諾方違反法律法規(guī)導(dǎo)致行政處罰或民事訴訟的，其責(zé)任由承諾方自行承擔(dān)，并賠償由此給接收方及第三方造成的損失；（3）本承諾書(shū)項(xiàng)下的違約責(zé)任不受雙方合作關(guān)系影響，獨(dú)立適用。9.附則本承諾書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。如法律法規(guī)發(fā)生變更，承諾方將及時(shí)調(diào)整合規(guī)管理措施，并書(shū)面告知接收方。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日合規(guī)經(jīng)營(yíng)法律遵守承諾書(shū)篇21.總則本人/本單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“承諾人”）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，為規(guī)范自身經(jīng)營(yíng)行為，維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障各方合法權(quán)益，特此作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾人承諾在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。2.2承諾人承諾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或提供服務(wù)符合國(guó)家及行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，其中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為：__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.3承諾人承諾建立健全內(nèi)部合規(guī)管理體系，定期開(kāi)展合規(guī)自查，及時(shí)發(fā)覺(jué)并糾正經(jīng)營(yíng)行為中的違法行為。2.4承諾人承諾未經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，不從事法律、法規(guī)禁止的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不發(fā)布虛假?gòu)V告或進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。2.5承諾人承諾妥善保管并依法使用客戶(hù)信息、商業(yè)秘密等敏感信息，未經(jīng)授權(quán)不泄露、不濫用。3.雙方責(zé)任3.1承諾人若違反本承諾書(shū)約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政罰款、民事賠償?shù)取?.2相關(guān)監(jiān)管部門(mén)有權(quán)對(duì)承諾人的經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查，承諾人應(yīng)予以配合。3.3承諾人承諾如遇法律法規(guī)調(diào)整，將及時(shí)更新合規(guī)經(jīng)營(yíng)措施，保證持續(xù)符合要求。4.附則4.1本承諾書(shū)自__________至__________有效。4.2本承諾書(shū)一式兩份，承諾人及相關(guān)部門(mén)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________合規(guī)經(jīng)營(yíng)法律遵守承諾書(shū)篇3合同編號(hào)：__________一、總則1.1為嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)市場(chǎng)秩序，保障各方合法權(quán)益，經(jīng)本公司及全體員工充分協(xié)商，特此鄭重作出如下合規(guī)經(jīng)營(yíng)法律遵守承諾：1.2本承諾書(shū)旨在明確本公司及全體員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及內(nèi)部管理制度，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.3本承諾書(shū)適用于本公司及其全體員工，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、普通員工及其他相關(guān)人員。二、合規(guī)經(jīng)營(yíng)原則2.1堅(jiān)持合法合規(guī)原則：本公司及其全體員工在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守《_________公司法》《_________合同法》《_________反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《_________消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律、法規(guī)及政策要求。2.2堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)原則：本公司及其全體員工應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德，遵循公平、公正、公開(kāi)的市場(chǎng)原則，杜絕欺詐、虛假宣傳等違法行為，維護(hù)市場(chǎng)良好秩序。2.3堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)防控原則：本公司應(yīng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制，保證風(fēng)險(xiǎn)在可承受范圍內(nèi)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。2.4堅(jiān)持內(nèi)部管理原則：本公司應(yīng)完善內(nèi)部管理制度，明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)權(quán)限，加強(qiáng)員工法律意識(shí)培訓(xùn)，提高全員合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和能力。三、具體承諾事項(xiàng)3.1公司治理及組織架構(gòu)3.1.1本公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《_________公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立健全公司治理結(jié)構(gòu)，保證公司治理的規(guī)范性和有效性。3.1.2公司應(yīng)設(shè)立合規(guī)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司合規(guī)管理制度，監(jiān)督公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性，對(duì)重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行決策。3.1.3公司應(yīng)明確董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的合規(guī)責(zé)任，保證其在公司治理中發(fā)揮積極作用，維護(hù)公司及股東合法權(quán)益。3.2經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及業(yè)務(wù)流程3.2.1本公司在市場(chǎng)準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)銷(xiāo)售、售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，均應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)。3.2.2公司應(yīng)建立健全業(yè)務(wù)流程管理制度，明確各環(huán)節(jié)的法律要求，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控和管理，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。3.2.3公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)合作伙伴的資質(zhì)審查和管理，保證合作伙伴具備合法的經(jīng)營(yíng)資格和良好的商業(yè)信譽(yù)，防范合作風(fēng)險(xiǎn)。3.3合同管理及履約3.3.1本公司應(yīng)建立健全合同管理制度，明確合同起草、審核、簽訂、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)的流程和要求，保證合同管理的規(guī)范性和有效性。3.3.2公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)合同履行情況的監(jiān)控和管理，保證合同條款得到有效履行，防范合同違約風(fēng)險(xiǎn)。3.3.3公司應(yīng)建立健全合同糾紛處理機(jī)制，及時(shí)妥善處理合同糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.4財(cái)務(wù)管理及稅務(wù)合規(guī)3.4.1本公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《_________會(huì)計(jì)法》《_________稅法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性。3.4.2公司應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3.4.3公司應(yīng)依法納稅，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，杜絕偷稅、漏稅等違法行為。3.5人力資源管理及員工權(quán)益保護(hù)3.5.1本公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，建立健全人力資源管理制度，保證人力資源管理的合規(guī)性。3.5.2公司應(yīng)依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，保障員工的合法權(quán)益，提供公平、合理的薪酬福利待遇。3.5.3公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力，防范勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。3.6知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及商業(yè)秘密管理3.6.1本公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《_________著作權(quán)法》《_________專(zhuān)利法》《_________商標(biāo)法》等相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司合法權(quán)益。3.6.2公司應(yīng)建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、保護(hù)、管理和運(yùn)用，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。3.6.3公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)秘密的管理，明確商業(yè)秘密的范圍、保護(hù)措施和責(zé)任追究機(jī)制，防范商業(yè)秘密泄露風(fēng)險(xiǎn)。3.7環(huán)境保護(hù)及社會(huì)責(zé)任3.7.1本公司應(yīng)嚴(yán)格遵守《_________環(huán)境保護(hù)法》《_________大氣污染防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)管理，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)保要求。3.7.2公司應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。3.7.3公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的環(huán)保教育，提高員工的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感，共同維護(hù)生態(tài)環(huán)境。四、合規(guī)培訓(xùn)及監(jiān)督4.1本公司應(yīng)定期組織全體員工進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)能力，保證員工知曉并遵守相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。4.2公司應(yīng)建立健全合規(guī)監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)覺(jué)和糾正不合規(guī)行為，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。4.3公司應(yīng)設(shè)立合規(guī)舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工積極舉報(bào)不合規(guī)行為，對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保護(hù)，共同維護(hù)公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。五、違約責(zé)任及承諾5.1如本公司或全體員工違反本承諾書(shū)中的任何承諾事項(xiàng)，導(dǎo)致法律風(fēng)險(xiǎn)或損害公司合法權(quán)益，本公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任