第1篇第一章總則第一條為規(guī)范后勤資源管理，提高資源利用效率，保障學(xué)校教育教學(xué)、科研和日常管理工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校所有后勤資源，包括物資、設(shè)備、能源、人力等。第三條后勤資源管理應(yīng)遵循以下原則：（一）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理；（二）合理配置，高效利用；（三）節(jié)約資源，綠色環(huán)保；（四）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明。第二章資源分類與編碼第四條后勤資源分為以下類別：（一）物資類：包括辦公用品、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材、維修備件等；（二）設(shè)備類：包括教學(xué)設(shè)備、辦公設(shè)備、生活設(shè)施等；（三）能源類：包括水、電、氣、暖等；（四）人力類：包括后勤服務(wù)人員、技術(shù)人員等。第五條后勤資源實(shí)行統(tǒng)一編碼管理，編碼由資源類別、規(guī)格型號(hào)、購(gòu)置年份等要素組成。第三章資源采購(gòu)與驗(yàn)收第六條后勤資源采購(gòu)應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)程序。第七條采購(gòu)部門(mén)應(yīng)根據(jù)學(xué)校年度預(yù)算和實(shí)際需求，編制采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核后報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。第八條采購(gòu)方式包括公開(kāi)招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)采購(gòu)等。第九條供應(yīng)商應(yīng)具備以下條件：（一）具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證；（二）具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)績(jī)；（三）具有良好的信譽(yù)和售后服務(wù)能力。第十條采購(gòu)合同簽訂后，采購(gòu)部門(mén)應(yīng)組織驗(yàn)收，確保所購(gòu)資源符合質(zhì)量要求。第四章資源保管與使用第十一條后勤資源實(shí)行統(tǒng)一保管，指定專人負(fù)責(zé)。第十二條保管人員應(yīng)做好以下工作：（一）建立資源臺(tái)賬，詳細(xì)記錄資源名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置日期、使用情況等信息；（二）定期檢查資源狀況，確保資源完好；（三）對(duì)損壞、丟失的資源及時(shí)上報(bào)，并采取措施進(jìn)行修復(fù)或補(bǔ)充。第十三條資源使用應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）合理使用，避免浪費(fèi)；（二）愛(ài)護(hù)資源，延長(zhǎng)使用壽命；（三）按規(guī)定程序申請(qǐng)使用，不得擅自調(diào)撥、借用或處置資源。第五章資源報(bào)廢與處置第十四條資源報(bào)廢應(yīng)遵循以下程序：（一）使用部門(mén)提出報(bào)廢申請(qǐng)，說(shuō)明報(bào)廢原因；（二）相關(guān)部門(mén)審核報(bào)廢申請(qǐng)，確認(rèn)報(bào)廢理由；（三）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)廢申請(qǐng)；（四）報(bào)廢資源由采購(gòu)部門(mén)負(fù)責(zé)處置。第十五條資源處置應(yīng)遵循以下原則：（一）公開(kāi)、公平、公正；（二）資源回收利用，減少浪費(fèi)；（三）符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第六章資源統(tǒng)計(jì)與分析第十六條后勤部門(mén)應(yīng)定期對(duì)資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。第十七條統(tǒng)計(jì)與分析內(nèi)容包括：（一）資源總量、結(jié)構(gòu)、分布；（二）資源使用效率；（三）資源報(bào)廢情況；（四）資源采購(gòu)、保管、使用、處置等方面存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施。第七章責(zé)任與獎(jiǎng)懲第十八條后勤資源管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保資源管理工作的順利進(jìn)行。第十九條對(duì)在資源管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條對(duì)違反本制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。第八章附則第二十一條本制度由學(xué)校后勤管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十二條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)后勤資源管理，提高資源利用效率，保障學(xué)校教育教學(xué)、科研工作及師生生活需要，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校所有后勤資源，包括物資、設(shè)備、能源、土地、人力等。第三條后勤資源管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約原則：合理使用資源，避免浪費(fèi)。2.效益原則：提高資源使用效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。3.規(guī)范原則：建立健全管理制度，規(guī)范資源使用流程。4.責(zé)任原則：明確責(zé)任主體，落實(shí)責(zé)任追究。第二章資源分類與歸口管理第四條后勤資源分為以下類別：1.物資資源：包括辦公用品、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材、生活用品等。2.設(shè)備資源：包括教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、辦公設(shè)備、生活設(shè)施等。3.能源資源：包括水、電、氣、暖等。4.土地資源：包括學(xué)校建設(shè)用地、綠化用地等。5.人力資源：包括后勤管理人員、服務(wù)人員等。第五條后勤資源歸口管理：1.物資資源：由后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)、保管、分配和使用。2.設(shè)備資源：由設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)、安裝、維護(hù)、保養(yǎng)和使用。3.能源資源：由能源管理部門(mén)負(fù)責(zé)能源的采購(gòu)、分配、使用和節(jié)約。4.土地資源：由后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)土地的規(guī)劃、使用和管理。5.人力資源：由人事部門(mén)負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和分配。第三章資源采購(gòu)與配置第六條資源采購(gòu)應(yīng)遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正：采購(gòu)過(guò)程公開(kāi)透明，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。2.質(zhì)量?jī)?yōu)先：采購(gòu)的物資、設(shè)備等應(yīng)滿足使用要求，保證質(zhì)量。3.價(jià)格合理：在保證質(zhì)量的前提下，選擇價(jià)格合理的供應(yīng)商。4.及時(shí)供應(yīng)：確保物資、設(shè)備等及時(shí)供應(yīng)，滿足使用需求。第七條資源配置應(yīng)遵循以下原則：1.合理配置：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，合理配置資源。2.優(yōu)先保障：優(yōu)先保障教育教學(xué)、科研工作及師生生活需要。3.效益最大化：提高資源使用效益，實(shí)現(xiàn)效益最大化。第八條資源采購(gòu)與配置流程：1.需求申報(bào)：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要，向后勤保障部門(mén)提出采購(gòu)申請(qǐng)。2.采購(gòu)計(jì)劃：后勤保障部門(mén)根據(jù)需求申報(bào)，制定采購(gòu)計(jì)劃。3.采購(gòu)實(shí)施：按照采購(gòu)計(jì)劃，進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)或詢價(jià)采購(gòu)。4.合同簽訂：與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同。5.驗(yàn)收交付：對(duì)采購(gòu)的物資、設(shè)備等進(jìn)行驗(yàn)收，并交付使用。第四章資源使用與維護(hù)第九條資源使用應(yīng)遵循以下原則：1.合理使用：按照規(guī)定用途使用資源，避免浪費(fèi)。2.安全使用：確保資源使用安全，防止事故發(fā)生。3.節(jié)約使用：提高資源使用效率，節(jié)約資源。第十條資源維護(hù)應(yīng)遵循以下原則：1.定期檢查：定期對(duì)資源進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。2.保養(yǎng)維護(hù)：按照規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，延長(zhǎng)資源使用壽命。3.記錄管理：對(duì)資源使用和維護(hù)情況進(jìn)行記錄，便于管理。第五章資源統(tǒng)計(jì)與分析第十一條后勤保障部門(mén)應(yīng)定期對(duì)后勤資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，包括：1.資源總量：統(tǒng)計(jì)各類資源的總量。2.使用情況：統(tǒng)計(jì)各類資源的使用情況。3.效益分析：分析資源使用效益。第十二條后勤保障部門(mén)應(yīng)將資源統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果報(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校決策提供依據(jù)。第六章責(zé)任追究第十三條對(duì)違反本制度的行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任。1.浪費(fèi)資源：對(duì)浪費(fèi)資源的行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。2.違規(guī)采購(gòu)：對(duì)違規(guī)采購(gòu)的行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。3.違規(guī)使用：對(duì)違規(guī)使用資源的行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。第七章附則第十四條本制度由后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第一章總則第一條為加強(qiáng)后勤資源管理，提高資源利用效率，保障學(xué)校教育教學(xué)、科研工作及師生生活需要，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校所有后勤資源，包括物資、設(shè)備、能源、土地、人力等。第三條后勤資源管理應(yīng)遵循以下原則：1.節(jié)約原則：合理使用資源，避免浪費(fèi)。2.效益原則：提高資源使用效益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。3.規(guī)范原則：建立健全管理制度，規(guī)范資源使用流程。4.責(zé)任原則：明確責(zé)任主體，落實(shí)責(zé)任追究。第二章資源分類與歸口管理第四條后勤資源分為以下類別：1.物資資源：包括辦公用品、教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材、生活用品等。2.設(shè)備資源：包括教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、辦公設(shè)備、生活設(shè)施等。3.能源資源：包括水、電、氣、暖等。4.土地資源：包括學(xué)校建設(shè)用地、綠化用地等。5.人力資源：包括后勤管理人員、服務(wù)人員等。第五條后勤資源歸口管理：1.物資資源：由后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)、保管、分配和使用。2.設(shè)備資源：由設(shè)備管理部門(mén)負(fù)責(zé)采購(gòu)、安裝、維護(hù)、保養(yǎng)和使用。3.能源資源：由能源管理部門(mén)負(fù)責(zé)能源的采購(gòu)、分配、使用和節(jié)約。4.土地資源：由后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)土地的規(guī)劃、使用和管理。5.人力資源：由人事部門(mén)負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和分配。第三章資源采購(gòu)與配置第六條資源采購(gòu)應(yīng)遵循以下原則：1.公開(kāi)、公平、公正：采購(gòu)過(guò)程公開(kāi)透明，確保公平競(jìng)爭(zhēng)。2.質(zhì)量?jī)?yōu)先：采購(gòu)的物資、設(shè)備等應(yīng)滿足使用要求，保證質(zhì)量。3.價(jià)格合理：在保證質(zhì)量的前提下，選擇價(jià)格合理的供應(yīng)商。4.及時(shí)供應(yīng)：確保物資、設(shè)備等及時(shí)供應(yīng)，滿足使用需求。第七條資源配置應(yīng)遵循以下原則：1.合理配置：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，合理配置資源。2.優(yōu)先保障：優(yōu)先保障教育教學(xué)、科研工作及師生生活需要。3.效益最大化：提高資源使用效益，實(shí)現(xiàn)效益最大化。第八條資源采購(gòu)與配置流程：1.需求申報(bào)：各部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要，向后勤保障部門(mén)提出采購(gòu)申請(qǐng)。2.采購(gòu)計(jì)劃：后勤保障部門(mén)根據(jù)需求申報(bào)，制定采購(gòu)計(jì)劃。3.采購(gòu)實(shí)施：按照采購(gòu)計(jì)劃，進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)或詢價(jià)采購(gòu)。4.合同簽訂：與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同。5.驗(yàn)收交付：對(duì)采購(gòu)的物資、設(shè)備等進(jìn)行驗(yàn)收，并交付使用。第四章資源使用與維護(hù)第九條資源使用應(yīng)遵循以下原則：1.合理使用：按照規(guī)定用途使用資源，避免浪費(fèi)。2.安全使用：確保資源使用安全，防止事故發(fā)生。3.節(jié)約使用：提高資源使用效率，節(jié)約資源。第十條資源維護(hù)應(yīng)遵循以下原則：1.定期檢查：定期對(duì)資源進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。2.保養(yǎng)維護(hù)：按照規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，延長(zhǎng)資源使用壽命。3.記錄管理：對(duì)資源使用和維護(hù)情況進(jìn)行記錄，便于管理。第五章資源統(tǒng)計(jì)與分析第十一條后勤保障部門(mén)應(yīng)定期對(duì)后勤資源進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，包括：1.資源總量：統(tǒng)計(jì)各類資源的總量。2.使用情況：統(tǒng)計(jì)各類資源的使用情況。3.效益分析：分析資源使用效益。第十二條后勤保障部門(mén)應(yīng)將資源統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果報(bào)送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，為學(xué)校決策提供依據(jù)。第六章責(zé)任追究第十三條對(duì)違反本制度的行為，將依法依規(guī)追究責(zé)任。1.浪費(fèi)資源：對(duì)浪費(fèi)資源的行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。2.違規(guī)采購(gòu)：對(duì)違規(guī)采購(gòu)的行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。3.違規(guī)使用：對(duì)違規(guī)使用資源的行為，將追究相關(guān)人員責(zé)任。第七章附則第十四條本制度由后勤保障部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起施行。以上是一份后勤資源管理制度的示例，具體內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)后勤資源管理，提高資源利用效率，保障學(xué)校教育教學(xué)、科研和日常工作的順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于學(xué)校各部門(mén)、各單位及全體后勤工作人員。第三條后勤資源管理應(yīng)遵循以下原則：（一）統(tǒng)籌規(guī)劃，合理配置；（二）節(jié)約使用，提高效益；（三）責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲分明；（四）公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。第二章資源分類與范圍第四條后勤資源分為以下幾類：（一）物資資源：包括辦公用品、設(shè)備、設(shè)施、家具、交通工具等；（二）人力資源：包括后勤工作人員、志愿者等；（三）信息資源：包括網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)、資料等；（四）環(huán)境資源：包括校園環(huán)境、綠化、衛(wèi)生等。第五條后勤資源管理范圍包括：（一）物資采購(gòu)、驗(yàn)收、保管、使用、維修、報(bào)廢等；（二）人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等；（三）信息資源收集、整理、存儲(chǔ)、利用、安全等；（四）環(huán)境資源維護(hù)、改善、監(jiān)督等。第三章資源采購(gòu)與驗(yàn)收第六條物資采購(gòu)應(yīng)遵循以下程序：（一）需求部門(mén)提出采購(gòu)申請(qǐng)，明確采購(gòu)項(xiàng)目、數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量要求等；（二）后勤管理部門(mén)根據(jù)采購(gòu)申請(qǐng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，確定供應(yīng)商；（三）簽訂采購(gòu)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（四）采購(gòu)部門(mén)按照合同要求進(jìn)行采購(gòu)；（五）驗(yàn)收部門(mén)對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行驗(yàn)收，確保質(zhì)量符合要求。第七條人力資源招聘應(yīng)遵循以下程序：（一）根據(jù)工作需要，制定招聘計(jì)劃；（二）發(fā)布招聘信息，廣泛吸納人才；（三）組織面試、考核，確定候選人；（四）簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第八條信息資源收集與整理應(yīng)遵循以下原則：（一）真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；（二）及時(shí)性、有效性、安全性；（三）分類管理，便于查詢。第四章資源使用與維護(hù)第九條物資使用應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）合理使用，避免浪費(fèi)；（二）定期檢查，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行；（三）建立使用記錄，便于追蹤管理。第十條人力資源使用應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）根據(jù)崗位職責(zé)，合理分配工作任務(wù)；（二）關(guān)心員工成長(zhǎng)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（三）建立績(jī)效考核制度，激勵(lì)員工積極性。第十一條信息資源使用應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）合法合規(guī)使用，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等；（二）保護(hù)信息安全，防止病毒、黑客攻擊等；（三）建立信息共享機(jī)制，提高資源利用率。第十二條環(huán)境資源維護(hù)應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）保持校園環(huán)境整潔、優(yōu)美；（二）加強(qiáng)綠化、美化工作；（三）做好衛(wèi)生防疫工作。第五章資源報(bào)廢與處置第十三條物資報(bào)廢應(yīng)遵循以下程序：（一）使用部門(mén)提出報(bào)廢申請(qǐng)，說(shuō)明報(bào)廢原因；（二）后勤管理部門(mén)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)廢理由；（三）報(bào)廢物資按照規(guī)定進(jìn)行處置。第十四條人力資源處置應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）根據(jù)工作需要，合理調(diào)整人員配置；（二）對(duì)離職員工進(jìn)行離職手續(xù)辦理；（三）做好離職員工檔案歸檔工作。第十五條信息資源處置應(yīng)遵循以下規(guī)定：（一）對(duì)不再使用的數(shù)據(jù)庫(kù)、資料等進(jìn)行清理；（二）對(duì)存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行安全處理，防止信息泄露；（三）做好信息