職場(chǎng)人際關(guān)系經(jīng)營很多人一提到職場(chǎng)人際，都很直覺地說：「哎呀！我個(gè)性是很木訥、不擅交際溝通」抑或是直接展現(xiàn)自己最真實(shí)的一面，結(jié)果得罪了人，吃了悶虧都不自知。職場(chǎng)中如果能夠擁有良好的人際關(guān)系，會(huì)讓你左右逢源、事事順心，但是如果與人有沖突或?qū)αⅲ瑒t會(huì)讓你的工作面臨舉步維艱、四面楚歌的窘境，因此，建立良好的人際關(guān)系，是工作適應(yīng)的大課題，不可不慎！心理學(xué)家阿德勒指出：「人是社會(huì)性生物，追求群體社會(huì)中的歸屬感」，他認(rèn)為所有的問題都來自人際關(guān)系，也認(rèn)為人類的行為都是有目的性的，且所有動(dòng)機(jī)來自「社會(huì)興趣」。對(duì)社會(huì)要有貢獻(xiàn)，人類生活才能延續(xù)下去，且未來遠(yuǎn)比過去重要。此概念發(fā)展出三大生命任務(wù)，即「工作、友誼與愛」，在職場(chǎng)上為了生存，必定要與人有所連結(jié)，彼此合作完成工作任務(wù)，不僅藉報(bào)酬養(yǎng)活自己，同時(shí)在職場(chǎng)及生活中也能與一些有相同理念的人發(fā)展出友誼，彼此一起活動(dòng)、分享喜悅、達(dá)到成就；有些人更可能進(jìn)而組成家庭，延續(xù)生命。因此，在工作中的人際關(guān)系經(jīng)營是有其必要的。進(jìn)入職場(chǎng)或剛換一個(gè)單位時(shí)，不妨先察言觀色以靜制動(dòng)，先了解所在單位或部門的特質(zhì)、特性，象是觀察主管們的習(xí)慣、同事間彼此的互動(dòng)方式，都是很好的開始。如果單位有安排指導(dǎo)者或比較資深的人員，也可先請(qǐng)教指導(dǎo)者是否有該注意的細(xì)節(jié)，了解在單位中有沒有哪些潛在規(guī)則，如：文件的格式或需特別留意的行為，先行了解才能避免自己誤觸禁區(qū)，造成主管或同事對(duì)自己不好的印象。象是在方案決策前，先問過資深人員以示尊重及事情交辦了就要快速動(dòng)作并隨時(shí)回報(bào)等，就是職場(chǎng)上常見的潛規(guī)則，不同單位有不同的形式與風(fēng)范，多加留意才能為自己打造一個(gè)好的開始。

能適應(yīng)職場(chǎng)的各項(xiàng)要求才是真本事，在職場(chǎng)上我們要怎么經(jīng)營自我的人際關(guān)系，以下有幾點(diǎn)建議：1.察言觀色，了解職場(chǎng)潛規(guī)則

在單位最重要的第一件事，便是熟悉自己的工作內(nèi)容，了解自己工作的范疇與定位。若工作內(nèi)容的定義較模糊，這時(shí)不妨可主動(dòng)與主管聊聊，詢問看看主管對(duì)自己的工作有何期待？先核對(duì)主管對(duì)此職位的需求，再進(jìn)一步思考如何達(dá)到好績效，便能事半功倍！關(guān)于執(zhí)行面，則要先對(duì)自己有所了解，哪些部分屬于自己的長處，可以發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，以及哪些部分需要他人的幫忙，并多加學(xué)習(xí)，這些互動(dòng)與績效的利害關(guān)系圖要先建置出來，哪些人員是方案的重要關(guān)系人，自己又可以為方案提供些什么價(jià)值，如此才能投其所好，展現(xiàn)自我。2.掌握自己定位，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)

職場(chǎng)中有欣賞自己的人，也一定會(huì)出現(xiàn)不欣賞自己的人，與其去抱怨別人不欣賞自己，不妨試著正向思考，把自己份內(nèi)的事情做好，將這些挑剔的事情，當(dāng)成是激勵(lì)自己進(jìn)步、努力的機(jī)會(huì)，轉(zhuǎn)換成學(xué)習(xí)的動(dòng)力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)與長處，先做好自己擅長的事情，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)、改善工作流程，安排時(shí)間進(jìn)修也是很好的方式。

在每次互動(dòng)經(jīng)驗(yàn)中增加自己實(shí)力，畢竟在職場(chǎng)中重要的是你的能力與價(jià)值，等到機(jī)會(huì)來臨，自己才有車票上車哦。3.正向思考，增進(jìn)個(gè)人能力

現(xiàn)在的工作已經(jīng)無法再像以前，可以英雄式獨(dú)力完成，工作復(fù)雜的程度需要靠外在資源或與他人的合作，透過眾人之力才能達(dá)成任務(wù)，因此，能整合眾多資源的人往往才是最有能力的人。神經(jīng)科學(xué)家發(fā)現(xiàn)：當(dāng)我們?cè)趲椭鷦e人的同時(shí)，大腦會(huì)產(chǎn)生多巴胺，讓我們心情愉快，也能協(xié)助個(gè)人應(yīng)付壓力。你在幫助別人的同時(shí)，也在建立自己的人脈，取得別人信任，以此獲取雙贏，何樂而不為？4.廣結(jié)善緣成就他人

當(dāng)科技一直突飛猛進(jìn)，很多日常性、機(jī)械性工作逐漸被取代，當(dāng)我們透過機(jī)器人與AI人工智能等未來科技改善工作的同時(shí)，人性接觸的部分是很難被取代掉的，人與人相處還是必須仰賴互動(dòng)的溫度，人無法在社會(huì)獨(dú)立生活，勢(shì)必依靠周