2025年新疆農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)合同甲方（引進(jìn)單位）：新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳（或相關(guān)地州縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門、農(nóng)業(yè)科研院所、高等院?；蛑攸c農(nóng)業(yè)企業(yè)）乙方（引進(jìn)人才）：[乙方姓名]，身份證號碼：[乙方身份證號碼]，戶籍所在地：[乙方戶籍所在地]，現(xiàn)工作單位：[乙方現(xiàn)工作單位]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》以及自治區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策，本著平等自愿、協(xié)商一致、互利共贏的原則，就引進(jìn)乙方到甲方從事農(nóng)業(yè)科技工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期為[]年，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。合同期滿前[]個月，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方同意到甲方[]單位[]科室/團隊從事[]方向的農(nóng)業(yè)科技工作，具體崗位職責(zé)如下：(1)負(fù)責(zé)[]科研項目的研發(fā)與實施；(2)開展[]技術(shù)的引進(jìn)、消化吸收及示范推廣；(3)參與[]新品種、新技術(shù)的開發(fā)與試驗；(4)負(fù)責(zé)[]農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；(5)完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或任務(wù)，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作目標(biāo)乙方在本合同期內(nèi)應(yīng)達(dá)到以下工作目標(biāo)：(1)完成科研項目[]的研發(fā)任務(wù)，并在合同期滿前提交[]的研究報告；(2)成功引進(jìn)[]技術(shù)，并在[]區(qū)域進(jìn)行示范推廣，達(dá)到[]的效果；(3)參與開發(fā)[]新品種或新技術(shù)，并通過[]級別鑒定；(4)培養(yǎng)[]名農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干，提升當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)科技水平；(5)發(fā)表[]篇以上與農(nóng)業(yè)科技相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，其中SCI收錄[]篇。第四條待遇與保障1.甲方為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，乙方月基本工資為人民幣[]元（稅前）。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，支付績效獎金，每年[]次評定，金額為人民幣[]元至[]元不等。3.甲方為乙方提供科研經(jīng)費[]萬元，用于乙方科研項目的研究開展。4.甲方為乙方提供項目啟動資金[]萬元，用于乙方開展相關(guān)工作。5.甲方為乙方提供住房補貼人民幣[]元/月，或提供[]平方米的住房一套。6.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納比例按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.甲方協(xié)助乙方辦理工作調(diào)動、戶口落戶、子女入學(xué)、配偶工作等相關(guān)手續(xù)，并按照自治區(qū)人才政策提供[]等優(yōu)惠政策。第五條甲方義務(wù)1.為乙方提供必要的科研場所、實驗設(shè)備、儀器設(shè)備、圖書資料等硬件設(shè)施，并保障其正常運行。2.為乙方提供[]人力的技術(shù)支持團隊，協(xié)助乙方開展科研工作。3.每年安排乙方參加[]次國內(nèi)學(xué)術(shù)會議或培訓(xùn)，并支持乙方參加[]次國際學(xué)術(shù)會議。4.建立健全科技成果轉(zhuǎn)化機制，支持乙方將科研成果應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐，并按照[]的比例分享成果轉(zhuǎn)化收益。5.保障乙方的合法權(quán)益，為其創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。第六條乙方義務(wù)1.按照合同約定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括科研管理、財務(wù)管理、保密制度等。3.對在工作和科研過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，合同期滿后[]年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。4.依法保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，并按照合同約定處理科研成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.積極參與團隊建設(shè)，培養(yǎng)和帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)科技人才。6.按時提交工作進(jìn)度報告和年度總結(jié)報告。第七條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；(4)甲方向乙方承諾的待遇低于自治區(qū)同類崗位平均水平，經(jīng)乙方提出，甲方拒不改正的；(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。5.合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付拖欠部分的經(jīng)濟補償，并按應(yīng)付金額[]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合