博白公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.清正廉潔，公道正派B.保守國(guó)家秘密和工作秘密C.參加培訓(xùn)D.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)?.以下不屬于行政處分的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開除4.行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)法制工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請(qǐng)受理之日起（）內(nèi)，將行政復(fù)議申請(qǐng)書副本或者行政復(fù)議申請(qǐng)筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請(qǐng)人。A.3日B.5日C.7日D.10日5.下列行為中，不屬于行政行為的是（）A.征收稅款B.頒發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照C.制定規(guī)章D.發(fā)布天氣預(yù)報(bào)6.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.降低兩個(gè)職級(jí)8.行政訴訟中，被告無權(quán)（）A.提出上訴B.自行向原告和證人收集證據(jù)C.作出停止執(zhí)行原具體行政行為的決定D.改變自己所作的具體行政行為9.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)10.下列選項(xiàng)中，屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.降級(jí)多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗2.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議4.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的5.行政行為的合法要件有（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.下列屬于行政強(qiáng)制措施的有（）A.查封B.扣押C.凍結(jié)D.行政拘留8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)9.行政復(fù)議參加人包括（）A.申請(qǐng)人B.被申請(qǐng)人C.第三人D.復(fù)議代理人10.公務(wù)員之間有以下哪些關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作（）A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）2.行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí)，執(zhí)法人員不得少于兩人。（）3.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）4.行政復(fù)議和行政訴訟期間，具體行政行為一律停止執(zhí)行。（）5.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）6.行政機(jī)關(guān)作出行政處罰后，按照當(dāng)事人要求舉行的聽證會(huì)均應(yīng)當(dāng)公開進(jìn)行。（）7.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）8.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）10.行政賠償請(qǐng)求人請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)臅r(shí)效為兩年，自其知道或者應(yīng)當(dāng)知道國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)時(shí)的行為侵犯其人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)之日起計(jì)算。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法法律，履行職責(zé)，為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守秘密；公道正派，清正廉潔；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.行政行為的效力有哪些？行政行為具有公定力，即推定為合法有效；確定力，非依法不得隨意變更；拘束力，相關(guān)方需遵守；執(zhí)行力，可依法強(qiáng)制實(shí)現(xiàn)內(nèi)容。3.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)是什么？考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉。重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，它能綜合反映公務(wù)員履行職責(zé)的實(shí)際成果和貢獻(xiàn)。4.行政復(fù)議的基本原則有哪些？包括合法原則，嚴(yán)格依法進(jìn)行；公正原則，公平對(duì)待各方；公開原則，過程和結(jié)果公開；及時(shí)原則，高效處理；便民原則，方便申請(qǐng)人。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員制度中交流制度的意義。交流制度可促進(jìn)人才流動(dòng)，優(yōu)化人員配置，讓公務(wù)員積累不同經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。還能防止利益固化，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，促進(jìn)不同部門間的溝通協(xié)作，提高行政效率。2.談?wù)勑姓V訟對(duì)保障公民權(quán)益的作用。行政訴訟為公民提供救濟(jì)途徑，當(dāng)公民權(quán)益受行政行為侵害時(shí)可起訴。能監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法履職，促進(jìn)行政行為合法合理，維護(hù)公民合法權(quán)益，保障社會(huì)公平正義。3.如何提高公務(wù)員的工作積極性？可完善考核激勵(lì)機(jī)制，以工作實(shí)績(jī)論獎(jiǎng)懲；提供培訓(xùn)晉升機(jī)會(huì)，讓其有發(fā)展空間；改善工作環(huán)境，營(yíng)造良好氛圍；保障合理待遇，給予人文關(guān)懷，增強(qiáng)其歸屬感和責(zé)任感。4.分析行政程序合法的重要性。合法的行政程序能保證行政行為的公正性，防止權(quán)力濫用?？杀Ｕ舷鄬?duì)人參與權(quán)和知情權(quán)，增強(qiáng)行政行為的可接受性。還能提高行政效率，減少糾紛，維護(hù)行政秩序和社會(huì)穩(wěn)定。答案單項(xiàng)選擇題1.C2.D3.B4.C5.D6.D7.C8.B9.C10.D多項(xiàng)選擇題1.ABC2.AB