福建泉州公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持的原則是（）A.監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重原則B.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tC.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則D.注重工作實(shí)績(jī)?cè)瓌t3.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退5.下列公務(wù)員的處分種類(lèi)中最重的是（）A.警告B.撤職C.記過(guò)D.開(kāi)除6.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗7.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是（）A.記過(guò)，十二個(gè)月B.記大過(guò)，十六個(gè)月C.降級(jí)，十八個(gè)月D.撤職，二十個(gè)月8.下列哪種情況可以辭職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)D.工作滿三十年9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級(jí)使用C.降兩級(jí)工資D.撤職10.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.模范遵守憲法和法律B.清正廉潔，公道正派C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.保守國(guó)家秘密和工作秘密多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有職位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.法律規(guī)定的其他條件2.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉4.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗6.公務(wù)員的處分種類(lèi)有（）A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)E.撤職F.開(kāi)除7.公務(wù)員可以申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）A.職務(wù)B.級(jí)別C.工資檔次D.獎(jiǎng)金9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利有（）A.參加培訓(xùn)B.申請(qǐng)辭職C.提出申訴和控告D.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分10.公務(wù)員必須遵守的紀(jì)律，包括（）A.不得散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)B.不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)D.不得曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實(shí)績(jī)。（）2.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）4.公務(wù)員的處分種類(lèi)有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）5.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）6.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（）7.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核或者申訴。（）8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，予以辭退。（）9.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）10.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的應(yīng)該予以辭退。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員的考核內(nèi)容。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的種類(lèi)。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員交流制度的意義。2.談?wù)劰珓?wù)員申訴控告制度的作用。3.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。4.分析公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答案單項(xiàng)選擇題1.D2.B3.D4.C5.D6.D7.A8.D9.A10.C多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.AB3.ABCDE4.ABCDE5.ABC6.ABCDEF7.ABCDE8.ABC9.ABCD10.ABCD判斷題1.√2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.×簡(jiǎn)答題1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德指思想政治素質(zhì)等；能是業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力；勤即工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)；績(jī)?yōu)楣ぷ鲾?shù)量、質(zhì)量、效率和貢獻(xiàn)；廉是廉潔自律情況。3.獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。4.處分種類(lèi)有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。討論題1.公務(wù)員交流制度可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，優(yōu)化人員配置；增進(jìn)部門(mén)間了解合作，打破部門(mén)壁壘；豐富公務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力。2.申訴控告制度保障公務(wù)員合法權(quán)益，使其在受到不當(dāng)處理時(shí)有救濟(jì)途徑；監(jiān)督機(jī)關(guān)人事管理行為，促進(jìn)行政機(jī)關(guān)依法辦事；增強(qiáng)公務(wù)員工作安全感和積極性。3.