公務(wù)員考試堅持試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員考核的重點是（）A.品德B.工作能力C.工作實績D.廉政答案：C2.下列不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D3.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個月B.6個月C.9個月D.12個月答案：D4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：A5.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職答案：D6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.公務(wù)員的工資、福利、保險，對公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障、激勵、調(diào)節(jié)B.激勵、約束、調(diào)節(jié)C.保障、激勵、約束D.調(diào)節(jié)、約束、保障答案：A8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A9.下列哪項人事處理決定不屬于可以申訴的范圍（）A.取消錄用B.誡勉C.免職D.降職答案：B10.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.參加培訓(xùn)B.申請辭職C.忠于職守，勤勉盡責(zé)D.提出申訴和控告答案：C多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度堅持以（）為指導(dǎo)。A.馬克思主義B.毛澤東思想C.鄧小平理論D.“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀答案：ABCD2.公務(wù)員的管理，堅持（）原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD3.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB4.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）等。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD5.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）。A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會效益的D.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的答案：ABCD7.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD8.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團(tuán)體C.群眾團(tuán)體D.外資企業(yè)答案：ABC10.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）答案：對2.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：對3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：對4.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對5.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：對6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯7.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：對8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對9.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：對10.機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄用的程序進(jìn)行公開招聘，不可以從符合條件的人員中直接選聘。（）答案：錯簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益等，確保自身行為合法、履職盡責(zé)、服務(wù)大眾、維護(hù)國家權(quán)益。2.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？包括精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平、公正、公開；獎勵及時、注重實效。旨在通過恰當(dāng)方式激勵公務(wù)員積極工作，營造良好工作氛圍。3.公務(wù)員交流的意義是什么？可促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人員配置；拓寬公務(wù)員視野，提升能力素質(zhì)；加強(qiáng)不同部門聯(lián)系協(xié)作，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力；防止利益固化，促進(jìn)廉政建設(shè)。4.公務(wù)員辭退的條件有哪些？如年度考核連續(xù)兩年不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等，符合這些情形可予以辭退。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)對提升公務(wù)員素質(zhì)的作用。培訓(xùn)能更新知識，讓公務(wù)員掌握新理論和技能，適應(yīng)工作變化?？商嵘龑I(yè)能力，使其更高效履職。還能培養(yǎng)職業(yè)道德和團(tuán)隊精神，增強(qiáng)服務(wù)意識和凝聚力，全面提升素質(zhì)。2.如何完善公務(wù)員考核制度？應(yīng)優(yōu)化考核指標(biāo)，使其更科學(xué)合理、貼合工作實際。增加考核主體多元化，廣泛聽取意見。加強(qiáng)考核結(jié)果運用，與獎懲、晉升緊密掛鉤，發(fā)揮考核激勵約束作用。3.談?wù)劰珓?wù)員廉政建設(shè)的重要性。廉政建設(shè)關(guān)乎政府公信力和形象，能保證權(quán)力正確行使，防止腐敗?？删S護(hù)社會