員工正式合同(標準版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供正式員工服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及內(nèi)容概述

本合同為甲方提供正式員工派遣服務(wù)，乙方作為合法的勞務(wù)派遣單位，根據(jù)甲方需求派遣符合資質(zhì)的員工到甲方指定崗位工作，明確雙方在員工管理、服務(wù)期限、薪酬福利、違約責(zé)任等方面的權(quán)利義務(wù)，保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，確保派遣員工在甲方工作期間的服務(wù)質(zhì)量與勞動安全。

二、服務(wù)內(nèi)容與崗位安排

1、乙方向甲方提供正式員工派遣服務(wù)，具體崗位為：__________________，崗位性質(zhì)為：__________________，工作地點：__________________。

2、派遣員工數(shù)量：_______人，具體人員名單及崗位分配詳見附件一《派遣員工清單》，該清單作為本合同不可分割的一部分。

3、乙方承諾派遣的員工均符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，并已與乙方簽訂正式的勞動合同，享有乙方員工應(yīng)享有的各項勞動權(quán)益。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)對派遣員工的工作崗位進行調(diào)整，但調(diào)整不得違反國家法律法規(guī)及乙方與員工簽訂的勞動合同的約定。

三、服務(wù)期限與工作職責(zé)

1、本合同服務(wù)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計_______個月。

2、乙方派遣員工應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)說明書及工作流程要求，認真履行工作職責(zé)，完成甲方安排的各項工作任務(wù)。

3、甲方應(yīng)為乙方派遣員工提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備設(shè)施、工作資料等，并確保員工在安全健康的環(huán)境中工作。

4、乙方應(yīng)負責(zé)對派遣員工進行崗前培訓(xùn)，確保員工了解甲方企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位操作技能，并定期組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)水平和工作能力。

四、薪酬福利與勞動保障

1、甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)政策，負責(zé)為乙方派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），并承擔(dān)相應(yīng)的社保費用。

2、甲方根據(jù)甲方同崗位正式員工的薪酬標準，結(jié)合派遣員工的工作崗位及職責(zé)，制定派遣員工的薪酬福利方案，并負責(zé)按時足額支付員工的工資報酬。

3、甲方應(yīng)為乙方派遣員工提供必要的勞動保護用品及工作餐（如有），并確保員工在勞動過程中的安全與健康。

4、乙方負責(zé)為派遣員工購買意外傷害保險，保險金額不低于人民幣_______萬元，保障員工在甲方工作期間因意外事故產(chǎn)生的醫(yī)療費用及傷殘賠償責(zé)任。

五、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對員工進行獎懲。

2、甲方有權(quán)要求乙方更換不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度的派遣員工，乙方應(yīng)在收到甲方要求后5個工作日內(nèi)進行更換。

3、甲方應(yīng)為乙方派遣員工提供必要的工作休息時間，并保障員工的休假權(quán)益。

4、甲方應(yīng)尊重乙方派遣員工的人格尊嚴，提供公平公正的工作環(huán)境，維護員工的合法權(quán)益。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)操作。

2、乙方應(yīng)負責(zé)派遣員工的管理，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、績效等方面的管理工作，并確保員工遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

3、乙方應(yīng)按時足額支付派遣員工的工資報酬，并依法為員工繳納社會保險及購買意外傷害保險。

4、乙方應(yīng)積極配合甲方對派遣員工的管理工作，及時解決員工在工作中遇到的問題，并定期與甲方溝通員工工作情況。

5、乙方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，如員工在甲方工作期間遇到勞動爭議或糾紛，乙方應(yīng)積極協(xié)助員工維護自身權(quán)益。

六、違約責(zé)任

1、若甲方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個月的服務(wù)費。

2、若乙方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個月的服務(wù)費。

3、若甲方無正當理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付服務(wù)費的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期三個月仍未支付服務(wù)費，乙方有權(quán)解除合同。

4、若乙方提供的派遣員工不符合崗位要求或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方更換，乙方應(yīng)在收到要求后5個工作日內(nèi)進行更換，若乙方拒不更換或更換后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5、因乙方派遣員工的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同。

七、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

4、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：