勞動(dòng)定員定額師崗前操作規(guī)程考核試卷含答案勞動(dòng)定員定額師崗前操作規(guī)程考核試卷含答案考生姓名：答題日期：判卷人：得分：題型單項(xiàng)選擇題多選題填空題判斷題主觀題案例題得分本次考核旨在檢驗(yàn)學(xué)員對(duì)勞動(dòng)定員定額師崗前操作規(guī)程的掌握程度，確保學(xué)員能夠根據(jù)實(shí)際需求制定合理的勞動(dòng)定員定額方案，提高工作效率，降低成本。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)定員定額師的主要職責(zé)不包括（）。

A.制定勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)

B.進(jìn)行勞動(dòng)定員定額調(diào)查

C.審核勞動(dòng)定員定額方案

D.管理企業(yè)員工培訓(xùn)

2.勞動(dòng)定員定額的基本方法不包括（）。

A.統(tǒng)計(jì)分析法

B.技術(shù)測(cè)定法

C.經(jīng)驗(yàn)估工法

D.系統(tǒng)分析法

3.勞動(dòng)定員定額的編制依據(jù)不包括（）。

A.企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃

B.技術(shù)文件

C.勞動(dòng)合同

D.市場(chǎng)需求

4.勞動(dòng)定員定額的編制步驟中，首先進(jìn)行的是（）。

A.收集資料

B.分析數(shù)據(jù)

C.制定方案

D.審核方案

5.勞動(dòng)定員定額的調(diào)查方法不包括（）。

A.觀察法

B.訪談法

C.問卷調(diào)查法

D.會(huì)計(jì)分析法

6.勞動(dòng)定員定額的統(tǒng)計(jì)分析方法不包括（）。

A.描述性統(tǒng)計(jì)分析

B.因子分析

C.相關(guān)分析

D.主成分分析

7.勞動(dòng)定員定額的技術(shù)測(cè)定法中，直接測(cè)定法適用于（）。

A.作業(yè)簡(jiǎn)單、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作

B.作業(yè)復(fù)雜、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作

C.作業(yè)簡(jiǎn)單、勞動(dòng)強(qiáng)度小的工作

D.作業(yè)復(fù)雜、勞動(dòng)強(qiáng)度小的工作

8.勞動(dòng)定員定額的經(jīng)驗(yàn)估工法中，專家估工法適用于（）。

A.作業(yè)簡(jiǎn)單、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作

B.作業(yè)復(fù)雜、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作

C.作業(yè)簡(jiǎn)單、勞動(dòng)強(qiáng)度小的工作

D.作業(yè)復(fù)雜、勞動(dòng)強(qiáng)度小的工作

9.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額水平應(yīng)（）。

A.高于實(shí)際水平

B.低于實(shí)際水平

C.等于實(shí)際水平

D.根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整

10.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)（）。

A.過于嚴(yán)格

B.過于寬松

C.適中

D.根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整

11.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額編制人員應(yīng)（）。

A.獨(dú)立完成

B.與相關(guān)部門合作

C.僅需了解生產(chǎn)情況

D.僅需了解勞動(dòng)情況

12.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的調(diào)整應(yīng)根據(jù)（）。

A.生產(chǎn)計(jì)劃

B.技術(shù)進(jìn)步

C.市場(chǎng)需求

D.以上都是

13.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的審核應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

14.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的執(zhí)行應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

15.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的修訂應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

16.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的反饋應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

17.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的改進(jìn)應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

18.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的培訓(xùn)應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

19.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的執(zhí)行情況應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

20.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的修訂情況應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

21.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的改進(jìn)情況應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

22.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的培訓(xùn)情況應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

23.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的執(zhí)行情況反饋應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

24.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的修訂情況反饋應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

25.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的改進(jìn)情況反饋應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

26.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的培訓(xùn)情況反饋應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

27.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的執(zhí)行情況改進(jìn)應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

28.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的修訂情況改進(jìn)應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

29.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的改進(jìn)情況改進(jìn)應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

30.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額的培訓(xùn)情況改進(jìn)應(yīng)由（）。

A.定額編制人員

B.相關(guān)部門負(fù)責(zé)人

C.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)

D.上述都不對(duì)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞動(dòng)定員定額師在編制勞動(dòng)定員定額時(shí)，應(yīng)考慮的因素包括（）。

A.工作量

B.工作質(zhì)量

C.工作環(huán)境

D.工作時(shí)間

E.工作技能

2.勞動(dòng)定員定額的調(diào)查方法主要有（）。

A.觀察法

B.訪談法

C.問卷調(diào)查法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

E.經(jīng)驗(yàn)估工法

3.勞動(dòng)定員定額的編制步驟包括（）。

A.收集資料

B.分析數(shù)據(jù)

C.制定方案

D.審核方案

E.實(shí)施方案

4.勞動(dòng)定員定額的調(diào)整原因可能包括（）。

A.技術(shù)進(jìn)步

B.生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大

C.市場(chǎng)需求變化

D.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

E.法律法規(guī)變化

5.勞動(dòng)定員定額的審核內(nèi)容應(yīng)包括（）。

A.定額水平的合理性

B.定額標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性

C.定額編制方法的科學(xué)性

D.定額編制過程的規(guī)范性

E.定額執(zhí)行的有效性

6.勞動(dòng)定員定額的執(zhí)行過程中，可能出現(xiàn)的問題包括（）。

A.定額過高

B.定額過低

C.定額不合理

D.定額執(zhí)行不到位

E.定額缺乏靈活性

7.勞動(dòng)定員定額的修訂依據(jù)可能包括（）。

A.生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步

B.勞動(dòng)生產(chǎn)率變化

C.勞動(dòng)組織形式變化

D.勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整

E.市場(chǎng)需求變化

8.勞動(dòng)定員定額的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括（）。

A.定額編制方法

B.定額管理知識(shí)

C.定額執(zhí)行技巧

D.定額修訂原則

E.定額審核標(biāo)準(zhǔn)

9.勞動(dòng)定員定額的應(yīng)用領(lǐng)域包括（）。

A.人力資源管理

B.生產(chǎn)管理

C.成本管理

D.質(zhì)量管理

E.投資管理

10.勞動(dòng)定員定額的效果評(píng)估指標(biāo)包括（）。

A.定額完成率

B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

C.成本節(jié)約率

D.質(zhì)量合格率

E.員工滿意度

11.勞動(dòng)定員定額在人力資源管理中的作用包括（）。

A.優(yōu)化人力資源配置

B.提高員工工作效率

C.降低人力資源成本

D.促進(jìn)員工技能提升

E.保障企業(yè)合法權(quán)益

12.勞動(dòng)定員定額在生產(chǎn)管理中的作用包括（）。

A.提高生產(chǎn)效率

B.優(yōu)化生產(chǎn)流程

C.降低生產(chǎn)成本

D.提升產(chǎn)品質(zhì)量

E.保障生產(chǎn)安全

13.勞動(dòng)定員定額在成本管理中的作用包括（）。

A.控制人工成本

B.優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)

C.提高成本效益

D.促進(jìn)成本節(jié)約

E.降低成本風(fēng)險(xiǎn)

14.勞動(dòng)定員定額在質(zhì)量管理中的作用包括（）。

A.提高產(chǎn)品質(zhì)量

B.降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

C.優(yōu)化質(zhì)量管理體系

D.促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)

E.提升客戶滿意度

15.勞動(dòng)定員定額在投資管理中的作用包括（）。

A.評(píng)估投資效益

B.優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)

C.降低投資風(fēng)險(xiǎn)

D.提高投資回報(bào)

E.促進(jìn)投資效益最大化

16.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)發(fā)展中的作用包括（）。

A.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

B.優(yōu)化企業(yè)管理

C.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

D.增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)地位

E.提升企業(yè)品牌形象

17.勞動(dòng)定員定額在法律法規(guī)遵守中的作用包括（）。

A.保障勞動(dòng)者權(quán)益

B.遵守勞動(dòng)法律法規(guī)

C.維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

D.促進(jìn)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)

E.提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任感

18.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理體系中的作用包括（）。

A.完善企業(yè)管理制度

B.提高企業(yè)管理水平

C.優(yōu)化企業(yè)管理流程

D.增強(qiáng)企業(yè)管理執(zhí)行力

E.促進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新

19.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理創(chuàng)新中的作用包括（）。

A.推動(dòng)企業(yè)管理模式創(chuàng)新

B.優(yōu)化企業(yè)管理流程

C.提高企業(yè)管理效率

D.降低企業(yè)管理成本

E.增強(qiáng)企業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)力

20.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理變革中的作用包括（）。

A.適應(yīng)企業(yè)管理需求

B.推動(dòng)企業(yè)管理變革

C.優(yōu)化企業(yè)管理體系

D.提高企業(yè)管理效益

E.促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞動(dòng)定員定額是通過對(duì)企業(yè)_________進(jìn)行合理配置，以達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和降低成本的目的。

2.勞動(dòng)定員定額的編制應(yīng)遵循_________、科學(xué)性和可操作性的原則。

3.勞動(dòng)定員定額的調(diào)查方法主要包括_________、訪談法和問卷調(diào)查法。

4.勞動(dòng)定員定額的技術(shù)測(cè)定法包括直接測(cè)定法和_________。

5.勞動(dòng)定員定額的經(jīng)驗(yàn)估工法包括_________、類推估工法和經(jīng)驗(yàn)估工法。

6.勞動(dòng)定員定額的編制步驟包括收集資料、_________、制定方案、審核方案和實(shí)施方案。

7.勞動(dòng)定員定額的定額水平分為_________、先進(jìn)水平和國(guó)際先進(jìn)水平。

8.勞動(dòng)定員定額的編制依據(jù)包括_________、技術(shù)文件和市場(chǎng)需求。

9.勞動(dòng)定員定額的審核內(nèi)容主要包括定額水平的合理性、_________和定額編制過程的規(guī)范性。

10.勞動(dòng)定員定額的執(zhí)行過程中，應(yīng)定期進(jìn)行_________，以檢查定額執(zhí)行情況。

11.勞動(dòng)定員定額的修訂應(yīng)根據(jù)_________、勞動(dòng)生產(chǎn)率變化和勞動(dòng)組織形式變化等因素進(jìn)行。

12.勞動(dòng)定員定額的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括_________、定額管理知識(shí)和定額執(zhí)行技巧。

13.勞動(dòng)定員定額在人力資源管理中的作用包括_________、提高員工工作效率和降低人力資源成本。

14.勞動(dòng)定員定額在生產(chǎn)管理中的作用包括提高生產(chǎn)效率、_________和提升產(chǎn)品質(zhì)量。

15.勞動(dòng)定員定額在成本管理中的作用包括控制人工成本、_________和降低成本風(fēng)險(xiǎn)。

16.勞動(dòng)定員定額在質(zhì)量管理中的作用包括提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)化質(zhì)量管理體系。

17.勞動(dòng)定員定額在投資管理中的作用包括評(píng)估投資效益、_________和降低投資風(fēng)險(xiǎn)。

18.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)發(fā)展中的作用包括提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、_________和促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

19.勞動(dòng)定員定額在法律法規(guī)遵守中的作用包括保障勞動(dòng)者權(quán)益、遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和促進(jìn)企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)。

20.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理體系中的作用包括完善企業(yè)管理制度、提高企業(yè)管理水平和優(yōu)化企業(yè)管理流程。

21.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理創(chuàng)新中的作用包括推動(dòng)企業(yè)管理模式創(chuàng)新、優(yōu)化企業(yè)管理流程和提高企業(yè)管理效率。

22.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理變革中的作用包括適應(yīng)企業(yè)管理需求、推動(dòng)企業(yè)管理變革和優(yōu)化企業(yè)管理體系。

23.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理現(xiàn)代化中的作用包括提高企業(yè)管理效益、促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化和提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

24.勞動(dòng)定員定額在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力中的作用包括提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、降低產(chǎn)品成本和提升企業(yè)品牌形象。

25.勞動(dòng)定員定額在可持續(xù)發(fā)展中的作用包括促進(jìn)資源節(jié)約、_________和提升社會(huì)效益。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞動(dòng)定員定額的編制過程中，定額水平越高越好。（）

2.勞動(dòng)定員定額的調(diào)查可以通過觀察法、訪談法和問卷調(diào)查法進(jìn)行。（）

3.勞動(dòng)定員定額的技術(shù)測(cè)定法僅適用于復(fù)雜的工作。（）

4.勞動(dòng)定員定額的經(jīng)驗(yàn)估工法不適用于現(xiàn)代企業(yè)管理。（）

5.勞動(dòng)定員定額的編制應(yīng)遵循經(jīng)濟(jì)性、科學(xué)性和可操作性的原則。（）

6.勞動(dòng)定員定額的審核主要關(guān)注定額水平的合理性。（）

7.勞動(dòng)定員定額的執(zhí)行過程中，定額應(yīng)一成不變。（）

8.勞動(dòng)定員定額的修訂應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步和市場(chǎng)需求變化進(jìn)行。（）

9.勞動(dòng)定員定額的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括定額編制方法和定額執(zhí)行技巧。（）

10.勞動(dòng)定員定額在人力資源管理中的作用主要是降低人力資源成本。（）

11.勞動(dòng)定員定額在生產(chǎn)管理中的作用主要是提高生產(chǎn)效率。（）

12.勞動(dòng)定員定額在成本管理中的作用主要是控制人工成本。（）

13.勞動(dòng)定員定額在質(zhì)量管理中的作用主要是提高產(chǎn)品質(zhì)量。（）

14.勞動(dòng)定員定額在投資管理中的作用主要是評(píng)估投資效益。（）

15.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)發(fā)展中的作用主要是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。（）

16.勞動(dòng)定員定額在法律法規(guī)遵守中的作用主要是保障勞動(dòng)者權(quán)益。（）

17.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理體系中的作用主要是完善企業(yè)管理制度。（）

18.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理創(chuàng)新中的作用主要是推動(dòng)企業(yè)管理模式創(chuàng)新。（）

19.勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理變革中的作用主要是適應(yīng)企業(yè)管理需求。（）

20.勞動(dòng)定員定額在可持續(xù)發(fā)展中的作用主要是促進(jìn)資源節(jié)約和提升社會(huì)效益。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，闡述勞動(dòng)定員定額師在提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率方面的作用和具體措施。

2.分析勞動(dòng)定員定額在企業(yè)管理中的重要性，并舉例說明其在企業(yè)成本控制中的應(yīng)用。

3.討論勞動(dòng)定員定額在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下對(duì)企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的影響。

4.針對(duì)勞動(dòng)定員定額的編制和執(zhí)行過程中可能遇到的問題，提出相應(yīng)的解決策略和建議。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.某制造企業(yè)近年來生產(chǎn)效率逐年下降，成本上升。為了提高生產(chǎn)效率和降低成本，企業(yè)決定進(jìn)行勞動(dòng)定員定額改革。請(qǐng)分析該企業(yè)在實(shí)施勞動(dòng)定員定額改革前應(yīng)進(jìn)行哪些準(zhǔn)備工作，并簡(jiǎn)要說明改革的具體步驟。

2.某建筑公司在承接一個(gè)大型工程項(xiàng)目時(shí)，由于前期對(duì)勞動(dòng)定員定額的估計(jì)不足，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后，成本超支。請(qǐng)分析該公司在項(xiàng)目管理中勞動(dòng)定員定額制定和執(zhí)行方面存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.D

3.C

4.A

5.D

6.A

7.A

8.C

9.C

10.C

11.B

12.D

13.B

14.B

15.B

16.B

17.B

18.B

19.B

20.B

21.B

22.B

23.B

24.B

25.B

二、多選題

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

6.A,B,C,D,E

7.A,B,C,D,E

8.A,B,C,D,E

9.A,B,C,D,E

10.A,B,C,D,E

11.A,B,C,D,E

12.A,B,C,D,E

13.A,B,C,D,E

14.A,B,C,D,E

15.A,B,C,D,E

16.A,B,C,D,E

17.A,B,C,D,E

18.A,B,C,D,E

19.A,B,C,D,E

20.A,B,C,D,E

三、填空題

1.人力資源

2.經(jīng)濟(jì)性

3.觀察法

4.間接測(cè)定法

5.類推估工法

6.分析數(shù)據(jù)

7.國(guó)際先進(jìn)水平

8.生產(chǎn)計(jì)劃

9.定額標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性

10.定期檢查

11.生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步

12.定額編制方法

13.優(yōu)化人力資源配置

14.優(yōu)化生產(chǎn)流程

15.優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)

16.提高產(chǎn)品質(zhì)量

17.評(píng)估投資效益

18.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

19.遵守勞動(dòng)法律法規(guī)

20.完善企業(yè)管理制