2025年新的事業(yè)單位a類考試試題題庫及答案及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容？()A.轉(zhuǎn)變政府職能B.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)C.提高事業(yè)單位人員待遇D.淡化事業(yè)單位性質(zhì)2.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員在崗位等級晉升方面，以下哪種說法是正確的？()A.必須連續(xù)任職滿五年B.必須具有本科及以上學歷C.必須通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試D.以上都是3.下列關(guān)于事業(yè)單位績效工資制度，哪項描述是錯誤的？()A.績效工資與個人績效掛鉤B.績效工資由基本工資和績效工資構(gòu)成C.績效工資的發(fā)放不與工作量掛鉤D.績效工資的發(fā)放與工作質(zhì)量掛鉤4.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為哪些等級？()A.良好、合格、不合格B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格C.優(yōu)秀、合格、不合格D.良好、一般、較差5.事業(yè)單位實行聘用制，以下哪項不屬于聘用制的特點？()A.動態(tài)管理B.合同約束C.人員流動性大D.競爭上崗6.以下哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.自收自支C.捐贈D.股票分紅7.事業(yè)單位在編制管理上，以下哪種說法是正確的？()A.編制數(shù)量可以隨意調(diào)整B.編制管理屬于政府行政行為C.編制管理屬于事業(yè)單位內(nèi)部管理D.編制管理可以由事業(yè)單位自行決定8.事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循哪些原則？()A.效率優(yōu)先、兼顧公平B.結(jié)構(gòu)合理、精簡高效C.以人為本、服務至上D.適應市場、自主發(fā)展9.事業(yè)單位領(lǐng)導人員選拔任用應當遵循哪些程序？()A.公開選拔、競爭上崗、民主推薦、考察任命B.民主推薦、考察任命、競爭上崗、公開選拔C.公開選拔、民主推薦、競爭上崗、考察任命D.考察任命、民主推薦、競爭上崗、公開選拔二、多選題(共5題)10.以下哪些是事業(yè)單位改革的目標？()A.提高公共服務水平B.優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)C.完善收入分配制度D.加強事業(yè)單位黨的建設(shè)11.事業(yè)單位人員聘用制度應當遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正B.擇優(yōu)錄用、競爭上崗C.依法依規(guī)、合同管理D.嚴格考核、動態(tài)管理12.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括哪些？()A.財政撥款B.自收自支C.捐贈D.事業(yè)單位經(jīng)營活動收入13.事業(yè)單位領(lǐng)導人員選拔任用應當具備哪些條件？()A.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行B.具有履行職責的專業(yè)知識和能力C.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力D.具有相應的任職資格和工作經(jīng)歷14.以下哪些是事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循的原則？()A.結(jié)構(gòu)合理、精簡高效B.適應事業(yè)發(fā)展需要C.符合事業(yè)單位性質(zhì)和特點D.促進事業(yè)單位發(fā)展三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位改革的核心是______，目的是提高事業(yè)單位的______和______。16.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要分為______和______兩大類。17.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為______、______、______和______四個等級。18.事業(yè)單位人員聘用制度的基本形式是______，聘用關(guān)系通過______確立。19.事業(yè)單位的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循______、______、______和______的原則。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的經(jīng)費完全由財政撥款。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位的領(lǐng)導人員可以終身任職。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和不合格兩個等級。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的內(nèi)部機構(gòu)可以根據(jù)需要隨意設(shè)置。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的改革目標是實現(xiàn)市場化運作。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容。26.如何理解事業(yè)單位人員聘用制度中的‘合同聘用’？27.事業(yè)單位的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循哪些原則？28.事業(yè)單位的經(jīng)費來源有哪些？29.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果如何運用？

2025年新的事業(yè)單位a類考試試題題庫及答案及答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革旨在加強政府職能，優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高服務效率和質(zhì)量，而不是淡化事業(yè)單位性質(zhì)。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員崗位等級晉升，必須通過國家專業(yè)技術(shù)資格考試，這是其基本條件之一。3.【答案】C【解析】績效工資的發(fā)放是與工作量和工作質(zhì)量掛鉤的，因此C項描述是錯誤的。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。5.【答案】C【解析】聘用制的特點包括動態(tài)管理、合同約束和競爭上崗，人員流動性大并不是聘用制的特點。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括財政撥款、自收自支和捐贈，不包括股票分紅。7.【答案】B【解析】編制管理屬于政府行政行為，事業(yè)單位的編制數(shù)量和調(diào)整需經(jīng)過政府相關(guān)部門的批準。8.【答案】B【解析】事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循結(jié)構(gòu)合理、精簡高效的原則。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導人員選拔任用應當遵循公開選拔、民主推薦、競爭上崗、考察任命的程序。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的目標包括提高公共服務水平、優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)、完善收入分配制度以及加強事業(yè)單位黨的建設(shè)。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位人員聘用制度應當遵循公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)錄用、競爭上崗，依法依規(guī)、合同管理，嚴格考核、動態(tài)管理。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括財政撥款、自收自支、捐贈以及事業(yè)單位經(jīng)營活動收入。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位領(lǐng)導人員選拔任用應當具備良好的政治素質(zhì)和道德品行、履行職責的專業(yè)知識和能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導能力以及相應的任職資格和工作經(jīng)歷。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循結(jié)構(gòu)合理、精簡高效、適應事業(yè)發(fā)展需要、符合事業(yè)單位性質(zhì)和特點以及促進事業(yè)單位發(fā)展的原則。三、填空題(共5題)15.【答案】轉(zhuǎn)變政府職能，服務效能，管理效率【解析】事業(yè)單位改革的核心在于轉(zhuǎn)變政府職能，通過提高事業(yè)單位的服務效能和管理效率來實現(xiàn)改革目標。16.【答案】財政補助，其他資金【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要分為財政補助和其他資金兩大類，其中財政補助是主要來源。17.【答案】優(yōu)秀，合格，基本合格，不合格【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，以評價工作人員的工作表現(xiàn)。18.【答案】合同聘用，聘用合同【解析】事業(yè)單位人員聘用制度的基本形式是合同聘用，聘用關(guān)系通過聘用合同來確立，合同是雙方權(quán)利義務的依據(jù)。19.【答案】精簡高效，科學合理，職責明確，管理規(guī)范【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循精簡高效、科學合理、職責明確和管理規(guī)范的原則，以提高工作效率和服務質(zhì)量。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括財政撥款和其他資金，如自收自支、捐贈等，并非完全由財政撥款。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導人員實行任期制，不能終身任職，需要按照規(guī)定程序進行選拔和任命。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循一定的原則，如精簡高效、科學合理等，不能隨意設(shè)置。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的改革目標是提高公共服務水平、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善收入分配制度等，并非單純實現(xiàn)市場化運作。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括：轉(zhuǎn)變政府職能，優(yōu)化事業(yè)單位結(jié)構(gòu)，提高服務效能和管理效率，完善收入分配制度，加強事業(yè)單位黨的建設(shè)等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在通過一系列措施，使事業(yè)單位更好地服務于社會，提高其服務質(zhì)量和效率，同時加強內(nèi)部管理和黨的建設(shè)。26.【答案】‘合同聘用’是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同來確立雙方的權(quán)利和義務，明確工作職責、待遇、期限等，實現(xiàn)人員管理的規(guī)范化。【解析】‘合同聘用’強調(diào)的是通過合同來規(guī)范人事關(guān)系，保障雙方的權(quán)益，同時為人員流動和調(diào)整提供依據(jù)。27.【答案】事業(yè)單位的內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置應當遵循精簡高效、科學合理、職責明確、管理規(guī)范的原則。【解析】這些原則有助于確保事業(yè)單位內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置能夠適應工作需要，提高工作效率，同時保證管理的規(guī)范性和有效性。28.【答案】