福州工會專干考試題型及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與企業(yè)管理C.提高職工技能D.開展文體活動答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.25B.30C.50D.100答案：A3.以下哪種不屬于工會經(jīng)費(fèi)的來源（）A.會員繳納的會費(fèi)B.企業(yè)行政方捐贈C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：B4.基層工會委員會每屆任期（）A.三年B.三年至五年C.五年D.二年答案：B5.職工代表大會代表中，企業(yè)、事業(yè)單位基層工會委員會委員和經(jīng)費(fèi)審查委員會委員一般應(yīng)占代表總數(shù)的（）左右。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B6.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會B.中央委員會C.地方各級代表大會D.基層代表大會答案：A7.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（）A.勞動行政部門B.職工本人C.工會D.職工代表大會答案：C8.工會簽訂集體合同，上級工會（）給予支持和幫助。A.應(yīng)當(dāng)B.可以C.視情況D.不必答案：A9.因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，（）可以向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁。A.工會一方B.企業(yè)一方C.雙方任何一方D.職工代表答案：A10.工會開展困難職工幫扶救助工作的資金主要來源于（）A.財(cái)政撥款B.社會捐贈C.工會經(jīng)費(fèi)D.以上都是答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會的社會職能有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.基層工會委員會的基本任務(wù)包括（）A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.組織職工開展勞動競賽等活動C.對職工進(jìn)行思想政治教育D.監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況答案：ABCD3.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)是（）A.審議和批準(zhǔn)基層工會委員會的工作報(bào)告B.審議和批準(zhǔn)基層工會委員會的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會的工作報(bào)告C.選舉基層工會委員會和經(jīng)費(fèi)審查委員會D.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員答案：ABCD4.企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)支持工會依法開展工作，工會應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)。在（）等方面依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。A.勞動就業(yè)B.勞動報(bào)酬C.社會保險(xiǎn)D.勞動安全衛(wèi)生答案：ABCD5.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工教育D.購置辦公設(shè)備答案：AB6.職工代表大會的職權(quán)包括（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.民主評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD7.工會勞動法律監(jiān)督的主要內(nèi)容有（）A.用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況B.用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況C.用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況D.用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況答案：ABCD8.工會可以為職工提供的法律服務(wù)有（）A.法律咨詢B.代寫法律文書C.代理勞動爭議案件D.開展法制宣傳教育答案：ABCD9.工會組織職工開展的建功立業(yè)活動包括（）A.合理化建議活動B.技術(shù)革新活動C.發(fā)明創(chuàng)造活動D.崗位練兵活動答案：ABCD10.企業(yè)工會與企業(yè)行政建立（）等制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。A.協(xié)商會議制度B.勞動爭議調(diào)解制度C.集體合同制度D.職工董事職工監(jiān)事制度答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。（）答案：對2.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對3.職工代表大會可以選舉企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員。（）答案：錯4.工會經(jīng)費(fèi)的使用由工會主席決定。（）答案：錯5.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，如工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)提出意見。（）答案：對6.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。（）答案：對7.基層工會委員會定期向會員大會或者會員代表大會報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況。（）答案：對8.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由企業(yè)工會代表擔(dān)任。（）答案：對9.工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則要求工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。（）答案：對10.工會開展活動所需的場地等設(shè)施，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)提供。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；參與勞動爭議調(diào)解仲裁；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)；開展職工法律援助等維護(hù)職工權(quán)益。2.基層工會委員會的工作原則是什么？答案：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞中心服務(wù)大局；堅(jiān)持依法依章程獨(dú)立自主開展工作；堅(jiān)持以職工為中心，全心全意為職工服務(wù)；堅(jiān)持民主集中制原則。3.工會組織職工開展勞動競賽的意義是什么？答案：激發(fā)職工勞動熱情和創(chuàng)造活力，提高勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益；促進(jìn)職工技能提升；增強(qiáng)職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神；推動企業(yè)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步。4.簡述職工代表大會的工作程序。答案：一般包括大會籌備、征集提案、選舉代表、召開預(yù)備會議、正式會議審議議題、表決通過決議、會后落實(shí)決議等環(huán)節(jié)。五、討論題（每題5分，共20分）1.如何提高工會在職工中的影響力和凝聚力？答案：積極維護(hù)職工權(quán)益，解決實(shí)際問題；開展多樣文體活動豐富職工生活；加強(qiáng)宣傳讓職工了解工會作用；傾聽職工心聲，提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)職工認(rèn)同感。2.工會在推動企業(yè)安全生產(chǎn)方面可采取哪些措施？答案：開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，提高職工安全意識；參與安全制度制定與監(jiān)督；組織安全技能培訓(xùn)與競賽；監(jiān)督企業(yè)安全設(shè)施配備與整改，維護(hù)職工安全健康權(quán)益。3.新形勢下工會如何更好地服務(wù)農(nóng)民工群體？答案：關(guān)注農(nóng)民工權(quán)益保障，推動工資支付等政策落實(shí)；為其提供技