2025年勞動(dòng)法行政考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.根據(jù)勞動(dòng)法，以下哪項(xiàng)不是勞動(dòng)合同的必備條款？A.工作內(nèi)容B.勞動(dòng)保護(hù)C.社會(huì)保險(xiǎn)D.職工福利答案：D2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限最長(zhǎng)不得超過多少天？A.30天B.60天C.90天D.120天答案：C3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)法的哪項(xiàng)原則？A.平等原則B.公平原則C.保障原則D.自愿原則答案：C4.勞動(dòng)合同中約定試用期最長(zhǎng)不得超過多少個(gè)月？A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.12個(gè)月答案：C5.用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的多少倍向勞動(dòng)者支付賠償金？A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪幾部分組成？A.勞動(dòng)行政部門代表B.用人單位代表C.勞動(dòng)者代表D.以上都是答案：D7.工作時(shí)間和休息時(shí)間的法律規(guī)定，以下哪項(xiàng)是正確的？A.用人單位可以自行決定工作時(shí)間和休息時(shí)間B.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度C.用人單位可以要求勞動(dòng)者加班，但無(wú)需支付加班費(fèi)D.勞動(dòng)者可以自行決定是否加班答案：B8.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)，以下哪項(xiàng)是合法的？A.僅約定一個(gè)工作地點(diǎn)B.約定多個(gè)工作地點(diǎn)，但未明確具體地點(diǎn)C.約定工作地點(diǎn)為“公司所在地”D.約定工作地點(diǎn)為“根據(jù)公司需要隨時(shí)變動(dòng)”答案：A9.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過以下哪個(gè)程序？A.直接發(fā)布B.職工代表大會(huì)或者全體職工討論C.領(lǐng)導(dǎo)決定D.以上都可以答案：B10.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬，以下哪項(xiàng)是合法的？A.僅約定基本工資，未約定加班費(fèi)B.約定工資為“面議”C.約定工資為“根據(jù)公司效益浮動(dòng)”D.約定工資為“按月支付”答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同中可以約定哪些內(nèi)容？A.工作內(nèi)容B.工作地點(diǎn)C.工作時(shí)間D.勞動(dòng)報(bào)酬E.試用期答案：A,B,C,D,E2.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括哪些？A.和解B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟E.協(xié)商答案：A,B,C,D,E3.勞動(dòng)法中關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定包括哪些？A.孕期不得從事禁忌勞動(dòng)B.產(chǎn)期不得少于98天C.哺乳期不得少于1個(gè)月D.產(chǎn)假期間工資照發(fā)E.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同答案：A,B,C,D,E4.勞動(dòng)合同法中關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定包括哪些？A.用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付D.六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償E.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償不得超過勞動(dòng)者十二個(gè)月的工資答案：A,C,D5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則包括哪些？A.地域管轄B.專屬管轄C.合同管轄D.一般管轄E.特殊管轄答案：A,D,E6.勞動(dòng)法中關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定包括哪些？A.國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度B.用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間C.因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)D.用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過1小時(shí)E.用人單位在延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)答案：A,B,C,E7.勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定包括哪些？A.用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)B.社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)C.用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳E.社會(huì)保險(xiǎn)待遇由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付答案：A,B,C,D,E8.勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定包括哪些？A.用人單位必須建立勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度B.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查C.勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)危害生命安全和身體健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告D.用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全衛(wèi)生教育E.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程答案：A,B,C,D,E9.勞動(dòng)合同法中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定包括哪些？A.用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者B.勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位C.用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償D.勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償E.用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償答案：A,C10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的組成包括哪些？A.勞動(dòng)行政部門代表B.用人單位代表C.勞動(dòng)者代表D.職工代表大會(huì)代表E.法律工作者答案：A,B,C,D,E三、判斷題（每題2分，共10題）1.勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)為“公司所在地”，這是合法的。答案：正確2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁期限為60天。答案：錯(cuò)誤3.勞動(dòng)合同中約定試用期最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。答案：正確4.用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金。答案：正確5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解期限最長(zhǎng)不得超過90天。答案：正確6.勞動(dòng)合同中約定的工作報(bào)酬為“面議”，這是合法的。答案：錯(cuò)誤7.勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過職工代表大會(huì)或者全體職工討論。答案：正確8.勞動(dòng)合同中約定的工作時(shí)間每日不得超過12小時(shí)，這是合法的。答案：錯(cuò)誤9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、用人單位代表和勞動(dòng)者代表組成。答案：正確10.勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的必備條款。答案：勞動(dòng)合同的必備條款包括：工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括：和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。和解是指雙方當(dāng)事人自行協(xié)商解決爭(zhēng)議；調(diào)解是指通過調(diào)解委員會(huì)或者調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解；仲裁是指通過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；訴訟是指通過人民法院進(jìn)行訴訟。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法中關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定。答案：勞動(dòng)法中關(guān)于女職工特殊保護(hù)的規(guī)定包括：孕期不得從事禁忌勞動(dòng)、產(chǎn)期不得少于98天、哺乳期不得少于1個(gè)月、產(chǎn)假期間工資照發(fā)、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法中關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定。答案：勞動(dòng)法中關(guān)于工作時(shí)間和休息時(shí)間的規(guī)定包括：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度；用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)；用人單位在延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)為“根據(jù)公司需要隨時(shí)變動(dòng)”是否合法。答案：勞動(dòng)合同中約定的工作地點(diǎn)為“根據(jù)公司需要隨時(shí)變動(dòng)”是不合法的。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)明確約定工作地點(diǎn)，用人單位不得隨意變動(dòng)工作地點(diǎn)，除非經(jīng)過勞動(dòng)者同意或者法律規(guī)定的特殊情況。2.討論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則。答案：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的管轄原則包括地域管轄、一般管轄和特殊管轄。地域管轄是指根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地或者用人單位所在地確定仲裁機(jī)構(gòu)；一般管轄是指勞動(dòng)爭(zhēng)議由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄；特殊管轄是指根據(jù)法律規(guī)定的特殊情況，由特定的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。3.討論勞動(dòng)法中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。答案：勞動(dòng)法中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定包括：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納