2025年，在國有資產(chǎn)監(jiān)管部門黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真履行國有企業(yè)黨委書記抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，牢牢把握國有企業(yè)“姓黨為民”的根本屬性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，為推動企業(yè)各項事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保障。現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況報告如下。一、工作履職情況一年來，企業(yè)黨委始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，以提升組織力為重點，全面加強基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，推動企業(yè)黨的建設(shè)邁上新臺階。（一）突出政治建設(shè)，強化黨委政治核心作用本人始終堅持把黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。一是健全完善黨委前置研究討論重大事項清單，修訂《黨委會議事規(guī)則》，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)作用在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、選人用人等重大決策中得到充分體現(xiàn)。全年召開黨委會議X次，前置研究討論企業(yè)重大事項X項，切實把黨的主張轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的具體實踐。二是落實黨建工作主體責(zé)任。年初主持召開黨委會議，專題研究年度黨建工作，制定《企業(yè)黨委2025年黨建工作要點》，明確各級黨組織和黨組織書記的黨建責(zé)任清單，形成上下貫通、層層負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。三是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，在重大問題決策上，充分聽取意見，集思廣益，確保決策的科學(xué)性和民主性，提升了黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是把國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理，修訂公司章程，明確黨委在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，確保黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)威性。（二）深化理論武裝，筑牢國有企業(yè)“根”和“魂”企業(yè)黨委堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，確保企業(yè)發(fā)展的正確政治方向。一是持續(xù)鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)發(fā)展的重要指示批示精神，特別是關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域的最新論述，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)報告、紅色教育基地研學(xué)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二是扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為全年黨建工作的重中之重，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，通過黨委書記講黨課、觀看警示教育片、撰寫心得體會等方式，引導(dǎo)黨員干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，筑牢思想道德防線。三是豐富理論學(xué)習(xí)載體。充分利用“學(xué)習(xí)強國”平臺、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)黨建專欄、青年理論學(xué)習(xí)小組等，組織開展“學(xué)思想、談感悟、促發(fā)展”主題征文、知識競賽等活動，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往實里走、往心里走，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的強大動力。（三）夯實組織基礎(chǔ)，提升基層黨組織政治功能和組織力企業(yè)黨委以提升組織力為重點，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，增強黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力。一是嚴(yán)格落實組織生活制度。督促指導(dǎo)各基層黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，規(guī)范黨費收繳管理，確保組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真、富有成效。全年共開展主題黨日活動X次，黨委班子成員帶頭參加，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，加大在青年骨干、生產(chǎn)一線發(fā)展黨員力度，全年發(fā)展黨員X名，轉(zhuǎn)正黨員X名，為黨組織注入新鮮血液。同時，強化黨員日常教育管理，開展“黨員示范崗”“黨員突擊隊”“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，讓黨旗在企業(yè)改革發(fā)展一線高高飄揚。三是配強建好黨務(wù)干部隊伍。定期組織黨務(wù)干部培訓(xùn)，提升其政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，確保黨務(wù)工作有人抓、抓得好，為基層黨建工作提供堅實保障。（四）堅持黨建引領(lǐng)，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合企業(yè)黨委牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是創(chuàng)新“黨建+”融合模式。結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點，積極探索“黨建+項目攻堅”“黨建+科技創(chuàng)新”“黨建+市場拓展”等模式，將黨建工作的目標(biāo)任務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點難點深度融合，通過設(shè)立黨員先鋒項目、攻關(guān)小組，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。例如，在某關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)項目中，成立了由X名黨員組成的突擊隊，提前X天完成了技術(shù)瓶頸突破，有力支撐了企業(yè)核心競爭力提升。二是發(fā)揮群團(tuán)組織作用。堅持黨建帶群建，指導(dǎo)工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織圍繞企業(yè)中心工作開展活動，激發(fā)職工主人翁精神和創(chuàng)新活力。組織開展“技能比武”“青年創(chuàng)新大賽”等活動，營造了積極向上、創(chuàng)新創(chuàng)效的良好氛圍。三是關(guān)心關(guān)愛職工群眾。定期開展“我為群眾辦實事”實踐活動，解決職工群眾急難愁盼問題X件，通過建立職工幫扶基金、提供健康體檢、優(yōu)化工作環(huán)境等舉措，增強職工的獲得感、幸福感、安全感，凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大合力。（五）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境企業(yè)黨委堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，馳而不息抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。一是嚴(yán)格落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。本人作為黨委書記，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期聽取紀(jì)檢部門工作匯報，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署廉政風(fēng)險排查和防控工作，確保責(zé)任壓力傳導(dǎo)到位。二是加強警示教育和廉政文化建設(shè)。組織黨員干部觀看警示教育片、通報典型違紀(jì)違法案例，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。開展“廉潔從業(yè)我先行”主題教育活動，營造崇廉尚潔的良好企業(yè)氛圍。三是持之以恒糾治“四風(fēng)”。緊盯重要節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，暢通監(jiān)督舉報渠道，對發(fā)現(xiàn)的問題及時查處，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。四是強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒糾正，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來，維護(hù)企業(yè)良好的政治生態(tài)。二、存在的問題和不足在肯定成績的同時，本人也清醒認(rèn)識到在抓基層黨建工作中仍存在一些短板和不足，需要引起高度重視并加以改進(jìn)。（一）理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深度有待提升一是部分黨員干部對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和實踐要求理解不夠全面深入，存在“碎片化”“應(yīng)景式”學(xué)習(xí)現(xiàn)象，未能完全做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。二是在將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際成效方面，仍需進(jìn)一步探索有效路徑，未能充分發(fā)揮理論對實踐的指導(dǎo)作用。三是學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新有待加強，部分學(xué)習(xí)活動仍以讀文件、聽報告為主，吸引力、感染力不足，難以有效激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)熱情。（二）黨建與業(yè)務(wù)融合的質(zhì)效仍需加強一是黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象在個別環(huán)節(jié)和領(lǐng)域仍然存在。盡管努力推動融合，但在一些具體工作中，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合不夠緊密，未能充分體現(xiàn)黨建對業(yè)務(wù)的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。二是在創(chuàng)新黨建載體和活動方面，缺乏更多針對性強、實效性高的措施，未能有效將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動能。三是未能充分挖掘黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中的潛能，黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠均衡，部分黨員在急難險重任務(wù)中“站出來、沖上去”的意識和行動力有待加強。（三）基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新活力不足一是基層黨組織活動的吸引力和感染力有待提高。在設(shè)計組織生活和主題黨日活動時，缺乏更多富有創(chuàng)意和時代感的活動形式，導(dǎo)致部分黨員參與積極性不高，未能充分調(diào)動黨員的創(chuàng)造力和主動性。二是黨員管理教育的精細(xì)化程度不足。對黨員個體差異的關(guān)注不夠，未能針對不同年齡、不同崗位的黨員特點，提供更加個性化、精準(zhǔn)化的教育管理服務(wù)。三是對新時代下如何激發(fā)基層黨組織和黨員隊伍的內(nèi)生動力，提升黨組織的政治功能和組織力，仍需深入研究和實踐。（四）干部人才隊伍建設(shè)有待精細(xì)化一是高素質(zhì)專業(yè)化人才培養(yǎng)的系統(tǒng)性規(guī)劃不足，特別是缺乏針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略性人才的精準(zhǔn)培育機制。二是青年干部和技術(shù)骨干的培養(yǎng)選拔機制有待完善，未能充分激發(fā)他們的成長潛力和干事熱情。三是干部隊伍的整體素質(zhì)提升仍需持續(xù)用力，部分干部在政治理論水平、戰(zhàn)略思維、市場意識和風(fēng)險防控能力等方面，未能完全適應(yīng)新時代國有企業(yè)改革發(fā)展的新要求。三、下一步工作思路和改進(jìn)措施針對上述問題和不足，本人將認(rèn)真分析研究，制定切實可行的改進(jìn)措施，在2026年度工作中，著力從以下幾個方面加以提升。（一）持續(xù)強化政治建設(shè)，以更高站位把牢發(fā)展方向一是堅定不移把黨的政治建設(shè)擺在首位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護(hù)”。二是加強黨委班子自身建設(shè)。堅持民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行黨委會議事規(guī)則和決策程序，提升黨委班子科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。三是強化政治監(jiān)督。堅決貫徹落實黨中央關(guān)于國有企業(yè)深化改革的決策部署，確保企業(yè)始終沿著正確方向前進(jìn)，為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)國企力量。（二）深入推進(jìn)理論武裝，以更實舉措凝心鑄魂一是健全完善常態(tài)化理論學(xué)習(xí)機制。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期任務(wù)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫。通過專題研討、聯(lián)學(xué)聯(lián)建、青年講師團(tuán)等多種形式，推動理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走。二是抓實黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育。將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，使黨員干部真正做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。用好正反兩方面典型，開展多種形式的警示教育，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常行為規(guī)范。三是加強意識形態(tài)工作。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，定期分析研判思想動態(tài)，加強陣地建設(shè)和管理，防范化解意識形態(tài)風(fēng)險，確保企業(yè)上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。（三）持續(xù)強基固本，以更嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)建強基層組織一是持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格對照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，進(jìn)一步完善支部各項規(guī)章制度，規(guī)范組織生活，提升制度執(zhí)行力。加強黨小組建設(shè)，發(fā)揮黨小組聯(lián)系服務(wù)群眾的直接作用。二是加強黨員隊伍建設(shè)。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，加強黨員教育培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)，在重大任務(wù)、關(guān)鍵時刻沖鋒在前，充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是創(chuàng)新黨建工作載體。圍繞企業(yè)中心工作，積極探索“黨建+”模式，將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程、各環(huán)節(jié)。例如，在攻堅克難中設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”，開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策”等活動，激發(fā)黨組織和黨員永葆生機活力。（四）堅持深度融合，以更優(yōu)黨建賦能企業(yè)發(fā)展一是健全黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合機制。推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、年度目標(biāo)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、市場開拓等深度融合，形成黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)促進(jìn)黨建的良性互動格局。二是以黨建促人才強企。加強干部人才隊伍建設(shè)的頂層設(shè)計，完善選育管用機制，著力培養(yǎng)政治過硬、本領(lǐng)高強、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。三是發(fā)揮黨建帶群建作用。支持工會、共青團(tuán)等群團(tuán)組織圍繞企業(yè)中心工作，開展富有特色的活動，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)造熱情和奉獻(xiàn)精神，匯聚推動企業(yè)發(fā)展的強大正能量。