2025年健身房教練服務(wù)聘用合同協(xié)議甲方（聘用方）：[健身房名稱]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[健身房統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]，法定代表人：[健身房法定代表人姓名]，地址：[健身房地址]乙方（受聘方）：[教練姓名]，身份證號(hào)碼：[教練身份證號(hào)碼]，地址：[教練地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方擔(dān)任健身房教練事宜，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條試用期本合同包含試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)依法解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)求解除本合同的，應(yīng)提前____日通知甲方。第三條教練崗位及職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱，例如：健身教練、私教顧問等]崗位。3.2工作地點(diǎn)：[健身房地址或具體區(qū)域]。3.3乙方工作職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)會(huì)員的健身咨詢、體能測(cè)試、健康評(píng)估、健身計(jì)劃制定和執(zhí)行。3.3.2為會(huì)員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和訓(xùn)練服務(wù)，確保訓(xùn)練安全、有效，并維護(hù)會(huì)員關(guān)系。3.3.3積極參與健身房組織的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣和銷售活動(dòng)，完成甲方下達(dá)的銷售指標(biāo)。3.3.4維護(hù)健身房的良好秩序，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理安排。3.3.5參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.3.6完成甲方安排的其他與教練崗位相關(guān)的工作。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]，具體工作時(shí)間安排為：[具體工作時(shí)間，例如：周一至周五，上午9:00-下午5:00，周末輪休等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以調(diào)整工作時(shí)間，并依法支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定休息休假權(quán)利。乙方年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等具體天數(shù)及申請(qǐng)流程按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方請(qǐng)病假應(yīng)按規(guī)定提供相關(guān)證明，并提前告知甲方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資構(gòu)成：5.1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月（稅前）。5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、客戶滿意度、銷售業(yè)績(jī)等進(jìn)行考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方制定并公示。乙方月度績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果確定，具體金額在每月工資中發(fā)放。5.1.3獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方貢獻(xiàn)，設(shè)立[具體獎(jiǎng)金類型和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，例如：全勤獎(jiǎng)、銷售獎(jiǎng)金、優(yōu)秀教練獎(jiǎng)等]，具體獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和金額由甲方制定并公示。5.2工資支付：5.2.1甲方每月____日以[具體支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]方式支付乙方上月工資。5.2.2乙方應(yīng)提供本人有效的銀行賬戶信息用于工資發(fā)放。如乙方更改銀行賬戶信息，應(yīng)提前____日書面通知甲方。5.3加班工資：5.3.1乙方在法定工作時(shí)間之外工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計(jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇，例如：健身房?jī)?nèi)部折扣、免費(fèi)培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)日福利等]。第七條教練資質(zhì)及培訓(xùn)7.1乙方應(yīng)具備[具體教練資質(zhì)要求，例如：國(guó)家職業(yè)資格證書（等級(jí)）、相關(guān)教練認(rèn)證等]，并持續(xù)提升自身專業(yè)能力。7.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方保持和提升專業(yè)技能及綜合素質(zhì)。第八條保密條款8.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、會(huì)員資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、培訓(xùn)資料、營(yíng)銷方案等。8.2乙方的行為不得泄露任何可能損害甲方利益的信息，包括但不限于在甲方任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。8.3乙方違反本條約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條競(jìng)業(yè)限制條款（可選）9.1合同終止或解除后，乙方在____年內(nèi)，不得在____區(qū)域內(nèi)從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于為甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供健身教練服務(wù)、開設(shè)相同或類似的健身工作室等。9.2甲方應(yīng)在本合同終止或解除后____日內(nèi)，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣_(tái)___元/月。9.3乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：10.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.1.2甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金和罰款。10.1.3甲方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方的違約責(zé)任：10.2.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2.2乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的損失。10.2.3乙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁委員會(huì)或人民法院]提起仲裁或訴訟。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同自雙方簽字或蓋章之日起具有