家里請(qǐng)阿姨的合同一、服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）基礎(chǔ)服務(wù)范圍清潔衛(wèi)生服務(wù)負(fù)責(zé)日常居住環(huán)境的清掃與整理，包括但不限于客廳、臥室、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的地面清潔、家具表面擦拭、門窗玻璃除塵；定期對(duì)廚房油污、衛(wèi)生間水垢進(jìn)行深度清潔；負(fù)責(zé)床單、被套、毛巾等織物的清洗與晾曬（需使用甲方提供的洗滌劑及設(shè)備）；生活垃圾的分類處理與按時(shí)投放。烹飪服務(wù)根據(jù)甲方家庭成員的口味偏好及飲食禁忌，每日制作三餐（早餐以簡餐為主，午晚餐需包含至少一葷一素一湯）；食材采購需提前向甲方提交清單，經(jīng)確認(rèn)后方可購買，采購費(fèi)用由甲方實(shí)報(bào)實(shí)銷；烹飪后需及時(shí)清潔廚房臺(tái)面、廚具及餐具，保持廚房整潔。特殊人群照料老人照料：協(xié)助行動(dòng)不便的老人起床、穿衣、洗漱；陪伴老人進(jìn)行室內(nèi)外活動(dòng)（每日不少于1小時(shí)）；按時(shí)提醒老人服藥（需甲方提供書面用藥清單）；記錄老人每日飲食、睡眠及健康狀況。兒童照料：負(fù)責(zé)嬰幼兒的喂養(yǎng)、換尿布、洗澡等日常護(hù)理；接送學(xué)齡兒童上下學(xué)；輔導(dǎo)小學(xué)階段孩子完成家庭作業(yè)（每日不超過1.5小時(shí)）；陪伴孩子進(jìn)行益智游戲及戶外活動(dòng)，確保安全監(jiān)護(hù)。其他服務(wù)經(jīng)雙方協(xié)商一致的臨時(shí)性服務(wù)，如寵物基礎(chǔ)喂養(yǎng)（每日2次）、植物澆水（每3日1次）等，服務(wù)內(nèi)容需在《附加服務(wù)確認(rèn)單》中明確記錄。（二）服務(wù)質(zhì)量要求清潔衛(wèi)生需達(dá)到《家庭清潔服務(wù)規(guī)范》要求，即地面無可見污漬、家具無明顯灰塵、廚房用具表面無油污殘留；烹飪食品需保證新鮮衛(wèi)生，生熟食材分開處理，餐具使用前必須消毒；照料特殊人群時(shí)需耐心細(xì)致，嚴(yán)禁出現(xiàn)粗暴對(duì)待或忽視照料對(duì)象需求的行為。二、服務(wù)時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間安排住家服務(wù)：乙方需在甲方家中連續(xù)居住并提供服務(wù)，每日工作時(shí)間不超過10小時(shí)（含就餐及午休2小時(shí)），具體作息時(shí)間由雙方根據(jù)家庭實(shí)際情況協(xié)商確定（建議明確每日起床、早餐、午餐、晚餐及休息的具體時(shí)段）。非住家服務(wù)：每周工作6天，每日服務(wù)時(shí)長為8小時(shí)（例如：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00），具體時(shí)段可根據(jù)甲方需求每月調(diào)整1次，調(diào)整需提前3日書面通知乙方。（二）休假制度乙方每月享有4天帶薪休息日，具體休假日期需提前1周與甲方協(xié)商確定，不得擅自離崗；法定節(jié)假日（春節(jié)3天、元旦1天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天）乙方可選擇休假或加班，如加班則甲方需支付不低于正常日工資3倍的加班費(fèi)；服務(wù)滿1年后，乙方可享受5天帶薪年假，休假需提前15天申請(qǐng)，甲方應(yīng)在不影響家庭正常生活的前提下予以批準(zhǔn)。三、服務(wù)報(bào)酬與支付方式（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)工資：根據(jù)服務(wù)內(nèi)容及當(dāng)?shù)丶艺袌?chǎng)行情，確定月工資為人民幣6000-8000元（具體金額由雙方協(xié)商填寫），其中包含技能津貼（如持育嬰師證可增加500元/月）。加班費(fèi)計(jì)算：工作日延長服務(wù)時(shí)間的，按小時(shí)工資的1.5倍計(jì)算（小時(shí)工資=月工資÷21.75÷8）；休息日加班且無法安排補(bǔ)休的，按日工資的2倍計(jì)算；法定節(jié)假日加班的，按日工資的3倍計(jì)算。（二）支付方式每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，甲方需向乙方提供工資明細(xì)（包含基礎(chǔ)工資、加班費(fèi)、扣款項(xiàng)目等）；乙方因服務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如交通費(fèi)、采購小額食材墊付款），可憑票據(jù)向甲方實(shí)報(bào)實(shí)銷，單次報(bào)銷金額不超過200元，每月累計(jì)不超過500元。（三）押金與保證金合同簽訂時(shí)，甲方可收取乙方2000元服務(wù)質(zhì)量保證金，用于抵扣乙方因過失造成的財(cái)產(chǎn)損失賠償，合同期滿且無賠償糾紛的，保證金應(yīng)全額無息退還；乙方如需預(yù)支工資，每月預(yù)支金額不得超過當(dāng)月工資的50%，且需提前3日提交書面申請(qǐng)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)提供必要條件：為住家乙方提供獨(dú)立的居住空間（面積不小于6平方米）及基本生活用品（床、被褥、衣柜等）；提供工作所需的清潔工具、洗滌劑、廚具等物資，并確保其安全性。信息告知義務(wù)：如實(shí)告知乙方家庭成員的健康狀況（如是否有傳染病、精神疾病等）、家庭貴重物品存放位置及注意事項(xiàng)；向乙方明確家中電器設(shè)備的安全使用規(guī)范。尊重人格尊嚴(yán)：不得對(duì)乙方進(jìn)行侮辱、虐待或性別歧視；不得要求乙方從事與家政服務(wù)無關(guān)的工作（如為甲方親友提供服務(wù)）；不得限制乙方在非工作時(shí)間的人身自由。安全保障責(zé)任：確保家庭設(shè)施設(shè)備（如燃?xì)?、電器、門窗）處于安全狀態(tài)，因設(shè)施老化導(dǎo)致乙方人身傷害的，甲方需承擔(dān)醫(yī)療及賠償責(zé)任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)資質(zhì)提供：簽訂合同時(shí)需向甲方出示有效期內(nèi)的身份證、健康證（6個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告）、無犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所開具）及相關(guān)技能證書（如育嬰師證、廚師證等）復(fù)印件，原件供甲方查驗(yàn)。職業(yè)操守要求：服務(wù)期間需穿著甲方提供的統(tǒng)一工作服；不得擅自翻動(dòng)甲方私人抽屜、衣柜等隱秘空間；不得泄露甲方家庭成員信息、財(cái)產(chǎn)狀況等隱私內(nèi)容；嚴(yán)禁攜帶外人進(jìn)入甲方家中。健康管理義務(wù)：服務(wù)期間如出現(xiàn)發(fā)熱、腹瀉等傳染性疾病癥狀，需立即停止工作并及時(shí)就醫(yī)，就醫(yī)費(fèi)用自理；每年需進(jìn)行1次健康體檢，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方可協(xié)助聯(lián)系體檢機(jī)構(gòu)。財(cái)產(chǎn)保護(hù)責(zé)任：妥善使用甲方家中物品，因操作不當(dāng)造成物品損壞的（如打碎餐具、損壞電器），需根據(jù)實(shí)際損失金額賠償（正常損耗除外，如使用超過1年的毛巾、餐具等）。五、合同變更、解除與終止（一）合同變更任何一方需變更服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、報(bào)酬等核心條款時(shí)，應(yīng)提前7日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂《合同變更協(xié)議書》，變更內(nèi)容自簽訂之日起生效。服務(wù)期間甲方家庭地址變更的，需提前15日通知乙方，如乙方因通勤距離增加等原因無法繼續(xù)提供服務(wù)，有權(quán)解除合同且不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）合同解除甲方單方解除權(quán)：乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可立即解除合同并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：提供虛假身份信息或健康證明的；嚴(yán)重違反服務(wù)質(zhì)量要求，經(jīng)3次書面警告仍未改進(jìn)的（如連續(xù)3次未按要求清潔廚房）；虐待老人、兒童或盜竊甲方財(cái)物的（需提供公安機(jī)關(guān)報(bào)案回執(zhí)）；未經(jīng)甲方同意擅自離崗超過24小時(shí)的。乙方單方解除權(quán)：甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方可立即解除合同：未按約定支付工資超過15日的；對(duì)乙方實(shí)施侮辱、毆打等侵權(quán)行為的；要求乙方從事違法活動(dòng)的（如偽造證件、代簽合同等）。協(xié)商解除：雙方可提前30日協(xié)商解除合同，甲方需支付乙方當(dāng)月實(shí)際工作日工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（服務(wù)滿1年支付1個(gè)月工資，不滿半年支付半個(gè)月工資）。（三）合同終止合同期滿且雙方無續(xù)簽意愿的，自動(dòng)終止；乙方達(dá)到法定退休年齡（女55周歲）或因重大疾?。ㄐ杼峁┛h級(jí)以上醫(yī)院診斷證明）無法繼續(xù)提供服務(wù)的，合同終止，甲方需協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。六、爭議解決與責(zé)任認(rèn)定（一）爭議處理方式服務(wù)期間發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)丶艺?wù)行業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無果的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（二）責(zé)任劃分人身傷害責(zé)任：乙方在工作時(shí)間內(nèi)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致摔倒、燙傷等傷害的，醫(yī)療費(fèi)用由乙方自理；因甲方提供的設(shè)備存在安全隱患導(dǎo)致乙方受傷的，甲方需承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用及誤工損失（按日工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算）。第三方索賠責(zé)任：乙方在接送孩子途中發(fā)生交通事故的，如因乙方違反交通規(guī)則（如闖紅燈、逆行）導(dǎo)致，責(zé)任由乙方承擔(dān)；如因第三方全責(zé)導(dǎo)致，甲方可協(xié)助乙方向第三方索賠。服務(wù)中斷補(bǔ)償：因乙方個(gè)人原因需暫停服務(wù)（如生病住院），暫停期間甲方無需支付工資，乙方應(yīng)協(xié)助甲方聯(lián)系臨時(shí)替代服務(wù)人員，如無法聯(lián)系導(dǎo)致甲方額外支出的，差額部分由乙方承擔(dān)。七、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，可簽訂《補(bǔ)充協(xié)議》予以明確，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；合同附件包括《乙方資質(zhì)證明文件清單》《服務(wù)內(nèi)容確認(rèn)表》《附加服務(wù)確認(rèn)單