招聘老師的合同一、合同主體與基本信息條款本合同由甲方（用人單位，以下簡稱“學(xué)?！保┡c乙方（受聘教師，以下簡稱“教師”）本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂。甲方應(yīng)在合同中明確其法定代表人信息、辦學(xué)許可證編號及辦學(xué)地址，乙方需提供有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等相關(guān)證明材料復(fù)印件作為合同附件。雙方確認(rèn)，乙方的工作崗位為____學(xué)科教師，工作地點(diǎn)為甲方指定校區(qū)，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月（試用期包含在合同期內(nèi)，且不得超過6個月）。二、工作內(nèi)容與職責(zé)要求（一）教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照甲方教學(xué)計劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)____個班級的____學(xué)科教學(xué)工作，每周課時量不超過____節(jié)，具體教學(xué)進(jìn)度需符合甲方學(xué)期教學(xué)大綱要求。教師需按時完成備課、授課、作業(yè)批改、試卷評閱等教學(xué)環(huán)節(jié)，每學(xué)期至少提交____份教學(xué)設(shè)計方案及____份教學(xué)反思報告。（二）班級管理與學(xué)生指導(dǎo)若教師兼任班主任，需履行以下職責(zé)：制定班級管理計劃，組織班會及班級活動；每周與至少____名學(xué)生進(jìn)行個別談心，每學(xué)期完成全班學(xué)生家訪或家長會溝通；關(guān)注學(xué)生心理健康，及時向?qū)W校德育部門反饋特殊情況；協(xié)助處理學(xué)生突發(fā)事件，配合學(xué)校做好安全管理工作。（三）教研與專業(yè)發(fā)展教師應(yīng)積極參與甲方組織的教研活動，每周參加____次集體備課，每學(xué)期至少承擔(dān)____次公開課或?qū)ｎ}講座；主動參與教學(xué)改革項目，每學(xué)年撰寫不少于____篇教研論文或教學(xué)案例；根據(jù)甲方安排參加繼續(xù)教育和專業(yè)技能培訓(xùn)，確保教師資格證定期注冊合格。三、工作時間與勞動保護(hù)（一）工時制度甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，教師每周工作時間不超過40小時，具體作息時間按甲方《教職工考勤管理辦法》執(zhí)行。因教學(xué)需要安排的晚自習(xí)輔導(dǎo)、周末補(bǔ)課等加班，甲方應(yīng)提前與教師協(xié)商，加班時長可通過調(diào)休或計發(fā)加班工資補(bǔ)償（加班工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%）。（二）假期與休假教師享有國家法定節(jié)假日、寒暑假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，其中寒暑假總天數(shù)不超過____天（具體天數(shù)按甲方年度校歷執(zhí)行）。病假、事假需提供相關(guān)證明，病假期間工資按甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%），事假期間按日扣除當(dāng)日工資。（三）勞動保護(hù)甲方應(yīng)為教師提供符合國家規(guī)定的教學(xué)辦公條件，配備必要的教學(xué)設(shè)備和安全防護(hù)設(shè)施；定期組織教師進(jìn)行體檢（每年____次），對接觸粉塵、化學(xué)實驗等特殊教學(xué)崗位的教師，按規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品；教師在工作中發(fā)生意外傷害時，甲方應(yīng)協(xié)助辦理工傷保險理賠手續(xù)。四、勞動報酬與福利待遇（一）工資構(gòu)成與支付教師工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼三部分構(gòu)成：基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（不低于當(dāng)?shù)亟處熥畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；績效工資根據(jù)教學(xué)考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)包括學(xué)生成績進(jìn)步率（權(quán)重____%）、教學(xué)滿意度（權(quán)重____%）、教研成果（權(quán)重____%）等；津貼補(bǔ)貼包括班主任津貼（____元/月）、骨干教師津貼（____元/月）、特殊學(xué)科補(bǔ)貼（如體育、藝術(shù)等，____元/月）。工資以貨幣形式按月支付，發(fā)放日為每月____日前。（二）社會保險與公積金甲方應(yīng)自合同簽訂之日起30日內(nèi)為教師辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金繳存手續(xù)，個人繳費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳。雙方確認(rèn)，社保繳費(fèi)基數(shù)按乙方上年度月平均工資核定，繳費(fèi)比例按國家及地方規(guī)定執(zhí)行。（三）其他福利教師可享受甲方提供的工作餐補(bǔ)貼（____元/工作日）、通勤班車（覆蓋____條線路）、教職工宿舍（需符合甲方住宿管理規(guī)定）等福利；每學(xué)年可報銷____元以內(nèi)的專業(yè)書籍購置費(fèi)；符合條件的教師子女可優(yōu)先就讀甲方附屬學(xué)校或享受學(xué)費(fèi)減免政策。五、合同的變更、解除與終止（一）合同變更因甲方辦學(xué)規(guī)模調(diào)整或乙方個人情況變化，雙方可協(xié)商變更崗位、工作地點(diǎn)等合同條款，變更內(nèi)容需簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。涉及工資調(diào)整的，甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方，調(diào)整幅度不低于當(dāng)?shù)赝诠べY增長水平。（二）合同解除甲方單方解除情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如學(xué)歷造假、教師資格證無效等）；連續(xù)曠工超過____天或一年內(nèi)累計曠工超過____天；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如體罰學(xué)生、收受家長禮品禮金等）；因故意或重大過失造成學(xué)校財產(chǎn)損失或聲譽(yù)損害；被依法追究刑事責(zé)任。乙方單方解除情形：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫勞動；因個人原因需解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方（試用期內(nèi)需提前3日）。（三）合同終止合同期滿未續(xù)簽、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或被宣告失蹤、甲方依法終止辦學(xué)等情形下，合同自動終止。合同終止后____日內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社保停繳及離職證明等手續(xù)。六、保密與競業(yè)限制教師在職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方教學(xué)資源、學(xué)生信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他教育機(jī)構(gòu)兼職或從事與甲方同類的教學(xué)活動；離職時需交還所有屬于甲方的教學(xué)資料、辦公設(shè)備及工作證件，簽署《保密承諾書》。七、違約責(zé)任與爭議解決（一）違約責(zé)任甲方未按時支付工資或繳納社保的，每逾期一日需按未支付金額的____‰向乙方支付違約金；乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元（不超過乙方年度工資總額的____%），并賠償由此造成的實際損失。（二）爭議處理雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。八、其他約定本合同未盡事宜，按《中華人民共和國教師法》《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。合同附件（包括《教師崗位職責(zé)說明書》《考核細(xì)則》《保密協(xié)議》等）與本合同具有同等法律效力。合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方人事部門備案一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）