2025企業(yè)財務(wù)人員勞動合同合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。雙方同意，本合同到期后，如無異議，將自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在甲方財務(wù)部門擔(dān)任（具體職位名稱）一職，并負(fù)責(zé)完成甲方指派的與該職位相關(guān)的各項工作任務(wù)。乙方的具體工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)企業(yè)的日常財務(wù)核算，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無誤；編制和分析財務(wù)報表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；監(jiān)督企業(yè)資金流動，確保資金使用效率和安全性；按照國家相關(guān)法律法規(guī)，完成稅務(wù)申報和繳納工作；協(xié)助完成內(nèi)部審計和外部審計工作；完成甲方交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。乙方的具體工作時間由甲方根據(jù)財務(wù)工作的特點和需要合理安排，可能包括加班。加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力和業(yè)績，確定乙方的基本工資為元/月，績效獎金根據(jù)公司績效考核辦法確定。乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、節(jié)假日補(bǔ)貼、加班費(fèi)等，具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，支付時間為每月日。如遇節(jié)假日，支付時間順延。乙方的勞動報酬將根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案由甲方根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度制定。第五條社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用由甲方代扣代繳。乙方享有依法提取住房公積的權(quán)利，甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例由雙方協(xié)商確定。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在工作中應(yīng)勤勉盡責(zé)，服從甲方的工作安排，完成崗位職責(zé)內(nèi)的各項工作任務(wù)。乙方不得從事任何損害甲方利益的行為，不得在其他單位兼職，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，如乙方違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)則，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。在下列情況下，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任。在下列情況下，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后無法從事原工作，也無法從事甲方另行安排的工作；法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。本合同到期自然終止，如雙方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同因甲方解除而終止，或因甲方過錯解除，或因本合同到期但乙方不符合續(xù)簽條件時，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決書送達(dá)后，雙方均可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋