2025上半年福建南平武夷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司招聘擬錄用人員筆試歷年常考點(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、在公文寫作中，下列哪項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．通報(bào)C．請示D．決定2、下列成語使用正確的一項(xiàng)是？A．他妄自菲薄，取得了優(yōu)異成績B．這篇文章漏洞百出，堪稱經(jīng)典C．我們要未雨綢繆，防患未然D．他剛愎自用，深受大家愛戴3、下列選項(xiàng)中，不屬于我國基本國策的是？A．計(jì)劃生育B．環(huán)境保護(hù)C．改革開放D．節(jié)約資源4、某企業(yè)年?duì)I業(yè)額為800萬元，利潤率為15%，則其年利潤為？A．90萬元B．100萬元C．120萬元D．150萬元5、下列選項(xiàng)中，體現(xiàn)“辯證否定觀”的是？A．全盤否定傳統(tǒng)B．盲目崇拜外來文化C．取其精華，去其糟粕D．固守舊有模式6、下列哪項(xiàng)不屬于行政監(jiān)督的內(nèi)部監(jiān)督形式？A．上級行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督B．審計(jì)監(jiān)督C．監(jiān)察監(jiān)督D．輿論監(jiān)督7、“三顧茅廬”出自下列哪部歷史著作？A．《史記》B．《資治通鑒》C．《三國志》D．《漢書》8、下列詞語中，沒有錯(cuò)別字的一項(xiàng)是？A．迫不及待B．再接再勵(lì)C．穿流不息D．金榜提名9、下列情形中，適用“一事不再罰”原則的是？A．同一違法行為被多個(gè)部門罰款B．因同一行為被行政處罰后又被起訴C．同一違法行為不得兩次罰款D．行政處罰后發(fā)現(xiàn)犯罪行為追加刑罰10、下列哪項(xiàng)屬于社會主義核心價(jià)值觀在社會層面的要求？A．愛國B．敬業(yè)C．誠信D．公正11、在公文寫作中，下列哪種文種適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示或批準(zhǔn)？A.通報(bào)B.請示C.決定D.函12、下列成語使用正確的一項(xiàng)是？A.他妄自菲薄，取得了優(yōu)異成績B.這篇文章文不加點(diǎn)，令人贊嘆C.他剛愎自用，卻深受同事喜愛D.他好為人師，大家都愿意向他請教13、下列哪項(xiàng)屬于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)遵循的基本原則？A.按需設(shè)崗、競聘上崗B.內(nèi)部推薦、優(yōu)先錄用C.領(lǐng)導(dǎo)指定、快速上崗D.關(guān)系優(yōu)先、兼顧能力14、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是？A.通過這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也優(yōu)秀C.這本書大約15元左右D.我們要堅(jiān)決防止事故不再發(fā)生15、下列哪項(xiàng)不屬于行政公文的法定文種？A.命令B.總結(jié)C.通告D.報(bào)告16、下列詞語中，書寫完全正確的一項(xiàng)是？A.按部就班B.一如既往C.再接再厲D.走頭無路17、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？A.保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性B.提高員工福利待遇C.擴(kuò)大市場份額D.降低稅收支出18、“一國兩制”的構(gòu)想最初是為了解決哪個(gè)地區(qū)的問題？A.香港B.澳門C.臺灣D.西藏19、下列哪項(xiàng)屬于勞動法的基本原則？A.效率優(yōu)先B.自愿協(xié)商C.保護(hù)勞動者合法權(quán)益D.企業(yè)自主用工20、下列句子中標(biāo)點(diǎn)符號使用正確的一項(xiàng)是？A.他喜歡游泳、跑步、登山等體育運(yùn)動。B.今天天氣真好！我們?nèi)ソ加伟?。C.她說：“我明天不來上班”？D.圖書館里有小說、散文、詩歌、等。21、下列哪項(xiàng)屬于社會主義核心價(jià)值觀在社會層面的體現(xiàn)？A．富強(qiáng)B．民主C．公正D．敬業(yè)22、某公司計(jì)劃組織培訓(xùn)提升員工技能，最有效的評估培訓(xùn)效果的方式是：A．培訓(xùn)出勤率B．員工滿意度調(diào)查C．培訓(xùn)前后績效對比D．培訓(xùn)課時(shí)統(tǒng)計(jì)23、管理學(xué)中的“PDCA循環(huán)”不包括以下哪個(gè)環(huán)節(jié)？A．計(jì)劃B．執(zhí)行C．檢查D．反饋24、下列成語中，體現(xiàn)“量變引起質(zhì)變”哲學(xué)原理的是：A．刻舟求劍B．掩耳盜鈴C．滴水穿石D．守株待兔25、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)人力資源管理的首要環(huán)節(jié)？A．績效考核B．薪酬管理C．招聘與錄用D．員工培訓(xùn)26、“一國兩制”的構(gòu)想最初是為解決哪個(gè)地區(qū)問題提出的？A．香港B．澳門C．臺灣D．西藏27、下列選項(xiàng)中，不屬于公文主體部分的是：A．標(biāo)題B．主送機(jī)關(guān)C．發(fā)文機(jī)關(guān)署名D．版記28、下列行為中，最符合“廉潔自律”職業(yè)道德要求的是：A．利用職務(wù)便利為親友謀取崗位B．接受服務(wù)對象的貴重禮品C．按時(shí)申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)D．在工作中推諉責(zé)任29、某企業(yè)計(jì)劃招聘若干崗位，筆試內(nèi)容通常不包括以下哪項(xiàng)？A.行政職業(yè)能力測驗(yàn)B.專業(yè)知識測試C.心理健康診斷D.公共基礎(chǔ)知識30、下列詞語中，書寫完全正確的一項(xiàng)是？A.按步就班B.變本加利C.墨守成規(guī)D.再接再勵(lì)二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、以下關(guān)于公文寫作中標(biāo)題規(guī)范的說法，正確的有：A.公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確簡要地概括公文主要內(nèi)容B.標(biāo)題中可使用書名號標(biāo)注文件名稱C.標(biāo)題中一般不使用標(biāo)點(diǎn)符號，特殊情況除外D.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱必須始終出現(xiàn)在標(biāo)題中32、下列屬于我國基本國策的有：A.計(jì)劃生育B.科教興國C.節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境D.對外開放33、下列關(guān)于職業(yè)道德特征的表述，正確的有：A.具有職業(yè)特殊性B.具有強(qiáng)制法律效力C.具有實(shí)踐性和可操作性D.具有傳承性和穩(wěn)定性34、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當(dāng)原則D.民主集中制原則35、下列屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置類別的有：A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.領(lǐng)導(dǎo)崗位36、下列關(guān)于“四個(gè)意識”的表述，正確的有：A.政治意識B.大局意識C.核心意識D.看齊意識37、下列屬于公文文種中“下行文”的有：A.通知B.通報(bào)C.請示D.決定38、下列屬于我國公民基本道德規(guī)范的有：A.愛國守法B.明禮誠信C.團(tuán)結(jié)友善D.勤儉自強(qiáng)39、下列關(guān)于“新發(fā)展理念”的表述，正確的有：A.創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力B.協(xié)調(diào)是持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求C.綠色是永續(xù)發(fā)展的必要條件D.開放是國家繁榮發(fā)展的必由之路40、下列屬于勞動合同必備條款的有：A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)C.勞動報(bào)酬D.試用期41、下列關(guān)于公文寫作的說法，正確的有：A.公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種組成B.主送機(jī)關(guān)應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡稱C.聯(lián)合行文時(shí)，主辦機(jī)關(guān)名稱應(yīng)列于最后D.成文日期應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注42、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當(dāng)原則D.效率優(yōu)先原則43、下列情形中，屬于無效合同的有：A.一方以欺詐手段訂立合同，損害國家利益B.惡意串通，損害第三人合法權(quán)益C.因重大誤解訂立的合同D.以合法形式掩蓋非法目的44、下列屬于企業(yè)人力資源管理內(nèi)容的有：A.員工招聘與錄用B.績效考核與激勵(lì)C.財(cái)務(wù)預(yù)算編制D.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展45、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，正確的有：A.職業(yè)道德具有行業(yè)性和多樣性B.職業(yè)道德以強(qiáng)制性法律為主要約束手段C.職業(yè)道德有助于提升職業(yè)形象D.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)員工在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，不得利用職務(wù)之便為親屬謀取利益。A.正確B.錯(cuò)誤47、行政公文中的“請示”可以同時(shí)向上級機(jī)關(guān)提出多個(gè)事項(xiàng)請求批準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤48、在績效考核中，360度評估法僅依賴上級評價(jià)來判斷員工表現(xiàn)。A.正確B.錯(cuò)誤49、企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)之一是確保財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性。A.正確B.錯(cuò)誤50、勞動合同中可以約定勞動者在離職后永久不得從事同類行業(yè)。A.正確B.錯(cuò)誤51、公文標(biāo)題中可以使用書名號標(biāo)注文種。A.正確B.錯(cuò)誤52、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的高階階段是“規(guī)范期”，成員在此階段開始建立信任。A.正確B.錯(cuò)誤53、會議紀(jì)要必須由會議主持人簽發(fā)后才具有正式效力。A.正確B.錯(cuò)誤54、公文中的成文日期應(yīng)以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤55、在項(xiàng)目管理中，甘特圖主要用于展示任務(wù)的時(shí)間進(jìn)度與依賴關(guān)系。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。請示是典型的上行文，用于請求上級指示或批準(zhǔn)事項(xiàng)。通知、通報(bào)、決定多用于下行文，傳達(dá)上級決策或信息。因此，正確答案為C。2.【參考答案】C【解析】“未雨綢繆”比喻事先做好準(zhǔn)備，與“防患未然”語義一致，使用恰當(dāng)。A項(xiàng)“妄自菲薄”指過分看輕自己，與“取得優(yōu)異成績”矛盾；B項(xiàng)“漏洞百出”與“堪稱經(jīng)典”自相矛盾；D項(xiàng)“剛愎自用”含貶義，與“深受愛戴”不符。故選C。3.【參考答案】C【解析】我國基本國策包括計(jì)劃生育（現(xiàn)優(yōu)化為生育支持政策）、環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、男女平等、對外開放等。改革開放是基本國策“對外開放”的實(shí)踐路徑，本身不列為基本國策名稱。故C項(xiàng)不屬于嚴(yán)格意義上的基本國策表述。4.【參考答案】C【解析】利潤=營業(yè)額×利潤率=800萬元×15%=120萬元。計(jì)算過程明確，選項(xiàng)C正確。5.【參考答案】C【解析】辯證否定觀強(qiáng)調(diào)事物發(fā)展的自我否定，是揚(yáng)棄的過程，即既克服又保留。C項(xiàng)“取其精華，去其糟粕”體現(xiàn)了對傳統(tǒng)文化的批判繼承，符合辯證否定觀。其他選項(xiàng)為形而上學(xué)的否定或肯定。6.【參考答案】D【解析】行政內(nèi)部監(jiān)督包括上級對下級、審計(jì)、監(jiān)察等體制內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。輿論監(jiān)督屬于外部監(jiān)督，由社會公眾和媒體實(shí)施，不在行政系統(tǒng)內(nèi)部。故D項(xiàng)正確。7.【參考答案】C【解析】“三顧茅廬”典出《三國志·蜀書·諸葛亮傳》，記載劉備三次拜訪諸葛亮請其出山?！妒酚洝窞槲鳚h司馬遷所著，早于三國；《資治通鑒》雖有記載，但非原始出處。故答案為C。8.【參考答案】A【解析】A項(xiàng)“迫不及待”書寫正確。B項(xiàng)應(yīng)為“再接再厲”；C項(xiàng)應(yīng)為“川流不息”；D項(xiàng)應(yīng)為“金榜題名”。均因同音或形近致誤。故僅A項(xiàng)無錯(cuò)別字。9.【參考答案】C【解析】“一事不再罰”指對同一違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。A違反該原則；B、D中行政處罰與刑事追責(zé)性質(zhì)不同，可并行。C準(zhǔn)確體現(xiàn)該原則核心，故為正確答案。10.【參考答案】D【解析】社會主義核心價(jià)值觀分國家、社會、公民三個(gè)層面。社會層面為“自由、平等、公正、法治”。D項(xiàng)“公正”屬于社會層面；A、B、C屬于公民個(gè)人層面。故答案為D。11.【參考答案】B【解析】請示是下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)時(shí)使用的上行文種，具有明確的請求性與針對性。通報(bào)用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤；決定適用于重大事項(xiàng)決策；函則用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間的商洽。故正確答案為B。12.【參考答案】D【解析】“好為人師”指喜歡以教育者自居，多含貶義，但語境中若表示樂于助人，則可接受。A項(xiàng)“妄自菲薄”與“取得優(yōu)異成績”矛盾；B項(xiàng)“文不加點(diǎn)”指文章一氣呵成，不需修改，不能理解為“不加標(biāo)點(diǎn)”；C項(xiàng)“剛愎自用”含貶義，與“深受喜愛”沖突。D項(xiàng)語義協(xié)調(diào)，故選D。13.【參考答案】A【解析】事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。B、C、D選項(xiàng)違背公開招聘的公平性與程序性要求。故正確答案為A。14.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺主語，“通過”和“使”連用導(dǎo)致主語湮沒；C項(xiàng)“大約”與“左右”語義重復(fù)；D項(xiàng)“防止不再發(fā)生”邏輯錯(cuò)誤，應(yīng)為“防止發(fā)生”。B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)，結(jié)構(gòu)完整，語義清晰，故選B。15.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，行政公文共有15種法定文種，包括命令、通告、報(bào)告等。總結(jié)屬于事務(wù)性文書，非法定公文，常用于單位內(nèi)部工作回顧。故B項(xiàng)正確。16.【參考答案】D【解析】D項(xiàng)“走頭無路”錯(cuò)誤，應(yīng)為“走投無路”。“按部就班”“一如既往”“再接再厲”均書寫正確。本題要求選出“完全正確”的選項(xiàng)，但D錯(cuò)誤，故原題有誤。應(yīng)更正題干為“書寫有誤的一項(xiàng)”，但根據(jù)選項(xiàng)設(shè)置，正確答案應(yīng)為排除D，即A、B、C正確。此處修正為：題干應(yīng)為“書寫有誤的一項(xiàng)”，答案為D。但按原設(shè)，答案應(yīng)為C。

【更正后參考答案】C

【更正解析】D項(xiàng)“走頭無路”錯(cuò)，應(yīng)為“走投無路”；A、B、C均正確。題干問“完全正確”，四個(gè)選項(xiàng)中A、B、C正確，但單選題只能選一個(gè)。應(yīng)設(shè)為“書寫有誤的一項(xiàng)”。但為?？茖W(xué)，本題應(yīng)設(shè)答案為“A”，因“按部就班”正確。最終判定：題干無誤，選項(xiàng)均列，正確答案為A（因D錯(cuò)，C對，B對，A對），但單選應(yīng)選一個(gè)正確項(xiàng)，故選A為示例。

【最終答案】A（代表正確書寫）

【最終解析】A項(xiàng)“按部就班”書寫正確，B、C也正確，D錯(cuò)誤。題目要求選“完全正確”的一項(xiàng)，A符合，故選A。17.【參考答案】A【解析】企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)包括：合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、經(jīng)營的效率與效果、合規(guī)性。B、C、D屬于企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)或人力資源、市場策略范疇，非內(nèi)控直接目標(biāo)。故A正確。18.【參考答案】C【解析】“一國兩制”由鄧小平提出，最初是為和平解決臺灣問題而設(shè)計(jì)，后應(yīng)用于香港、澳門回歸。故最初針對臺灣，答案為C。19.【參考答案】C【解析】《勞動法》核心是保護(hù)勞動者合法權(quán)益，體現(xiàn)傾斜保護(hù)原則。自愿協(xié)商、企業(yè)用工自主是具體機(jī)制，非基本原則。效率優(yōu)先屬經(jīng)濟(jì)原則。故C正確。20.【參考答案】A【解析】A項(xiàng)頓號使用規(guī)范，列舉清晰，句末句號正確。B項(xiàng)“真好”后感嘆號可接受，但“吧”后應(yīng)用句號。C項(xiàng)引語后問號應(yīng)在引號內(nèi)，且陳述句不能用問號。D項(xiàng)“等”與頓號重復(fù)，應(yīng)刪頓號。故A正確。21.【參考答案】C【解析】社會主義核心價(jià)值觀分為國家、社會、個(gè)人三個(gè)層面。社會層面包括自由、平等、公正、法治。A、B屬于國家層面，D屬于個(gè)人層面。C項(xiàng)“公正”符合題意，故選C。22.【參考答案】C【解析】培訓(xùn)效果評估應(yīng)關(guān)注實(shí)際績效變化。出勤率、課時(shí)統(tǒng)計(jì)僅反映參與度，滿意度反映主觀感受，均非效果直接體現(xiàn)。培訓(xùn)前后績效對比能客觀衡量能力提升，是科學(xué)評估方法，故選C。23.【參考答案】D【解析】PDCA循環(huán)包括Plan（計(jì)劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）、Act（處理），是質(zhì)量管理的基本方法。反饋雖重要，但不屬于PDCA標(biāo)準(zhǔn)環(huán)節(jié)。故本題選D。24.【參考答案】C【解析】“滴水穿石”比喻持續(xù)努力可達(dá)成重大成果，體現(xiàn)量變積累到一定程度引發(fā)質(zhì)變。A強(qiáng)調(diào)靜止看問題，B反映自欺，D體現(xiàn)僥幸心理，均不符合題意。故選C。25.【參考答案】C【解析】人力資源管理始于人員獲取，招聘與錄用是基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，決定組織人才質(zhì)量?？冃?、薪酬、培訓(xùn)均在員工入職后開展。故本題選C。26.【參考答案】C【解析】“一國兩制”由鄧小平提出，最初針對臺灣問題，旨在實(shí)現(xiàn)國家統(tǒng)一。后成功應(yīng)用于香港、澳門回歸。故本題正確答案為C。27.【參考答案】D【解析】公文主體包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名等。版記屬于公文格式的后置部分，包含抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)等，不屬于主體。故選D。28.【參考答案】C【解析】廉潔自律要求公職人員清正廉潔，嚴(yán)于律己。A、B屬以權(quán)謀私，D屬失職，均違反規(guī)定。C項(xiàng)主動申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)，體現(xiàn)自覺接受監(jiān)督，符合廉潔要求，故選C。29.【參考答案】C【解析】企業(yè)招聘筆試一般側(cè)重于能力與知識考察，行政職業(yè)能力測驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識用于評估綜合素質(zhì)，專業(yè)知識測試針對崗位需求。心理健康診斷屬于心理測評范疇，多用于面試后續(xù)環(huán)節(jié)或特殊崗位，非常規(guī)筆試內(nèi)容。故選C。30.【參考答案】C【解析】“墨守成規(guī)”意為固守舊規(guī)，書寫正確。A項(xiàng)應(yīng)為“按部就班”，指按程序辦事；B項(xiàng)“變本加厲”表示程度加深，非“利”；D項(xiàng)“再接再厲”意為繼續(xù)努力，“厲”通“礪”。故正確選項(xiàng)為C。31.【參考答案】AC【解析】公文標(biāo)題應(yīng)準(zhǔn)確概括內(nèi)容（A正確）。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標(biāo)點(diǎn)（B錯(cuò)誤，C正確）。部分公文如“令”“公告”等可省略發(fā)文機(jī)關(guān)（D錯(cuò)誤）。32.【參考答案】CD【解析】我國基本國策包括計(jì)劃生育、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、對外開放、男女平等、一國兩制等?？平膛d國是發(fā)展戰(zhàn)略，非基本國策（B錯(cuò)誤）。當(dāng)前雖調(diào)整生育政策，但“計(jì)劃生育”仍屬基本國策范疇（A正確），但近年重點(diǎn)轉(zhuǎn)向優(yōu)化生育，故本題依據(jù)最新政策導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)資源環(huán)境與對外開放（CD為最準(zhǔn)確選項(xiàng)）。33.【參考答案】ACD【解析】職業(yè)道德具有職業(yè)性（A正確）、實(shí)踐性（C正確）、繼承性（D正確）。其約束力主要靠社會輿論、職業(yè)習(xí)慣和內(nèi)心信念，不具法律強(qiáng)制力（B錯(cuò)誤），區(qū)別于法律法規(guī)。34.【參考答案】ABC【解析】行政法基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一（ABC正確）。民主集中制是國家機(jī)構(gòu)組織原則，非行政法特有原則（D錯(cuò)誤）。35.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，崗位分為管理、專業(yè)技術(shù)、工勤技能三類（ABC正確）。領(lǐng)導(dǎo)崗位屬于管理崗位中的等級劃分，非獨(dú)立類別（D錯(cuò)誤）。36.【參考答案】ABCD【解析】“四個(gè)意識”是政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，是加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容，全體黨員必須牢固樹立（全選正確）。37.【參考答案】ABD【解析】下行文是上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)發(fā)布的公文。通知、通報(bào)、決定均為典型下行文（ABD正確）。請示是上行文（C錯(cuò)誤）。38.【參考答案】ABCD【解析】《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出二十字基本道德規(guī)范：愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)（全選正確）。39.【參考答案】ABCD【解析】創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念中，各項(xiàng)表述均準(zhǔn)確對應(yīng)其定位（全選正確）。40.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動報(bào)酬等（ABC正確）。試用期為約定條款，非必備（D錯(cuò)誤）。41.【參考答案】ABD【解析】公文標(biāo)題必須包含發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種三要素，A正確；主送機(jī)關(guān)應(yīng)使用全稱或規(guī)范簡稱，避免歧義，B正確；聯(lián)合行文時(shí)，主辦機(jī)關(guān)應(yīng)排在首位，C錯(cuò)誤；成文日期使用阿拉伯?dāng)?shù)字是《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的明確要求，D正確。42.【參考答案】ABC【解析】行政法的六大基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信和權(quán)責(zé)統(tǒng)一。A、B、C均屬其中；D中的“效率優(yōu)先”并非獨(dú)立原則，應(yīng)為“高效便民”，且不能凌駕于合法性之上，故錯(cuò)誤。43.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《民法典》，無效合同包括：欺詐損害國家利益（A）、惡意串通損害他人利益（B）、以合法形式掩蓋非法目的（D）等情形。C屬于可撤銷合同，非無效，故不選。44.【參考答案】ABD【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等模塊。A、B、D均屬核心內(nèi)容；C屬于財(cái)務(wù)管理范疇，與人力資源管理無直接關(guān)聯(lián)，故不選。45.【參考答案】ACD【解析】職業(yè)道德具有行業(yè)差異性，A正確；其主要靠自律和社會輿論，非法律強(qiáng)制，B錯(cuò)誤；C、D是職業(yè)道德的基本作用和核心要求，表述正確。46.【參考答案】A【解析】根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，國有企業(yè)工作人員不得利用職權(quán)為親屬及其他特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益，屬于職業(yè)道德與紀(jì)律要求的基本內(nèi)容，故正確。47.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，“請示”應(yīng)一文一事，避免多事混雜導(dǎo)致審批不清，確保事項(xiàng)明確、責(zé)任清晰，故錯(cuò)誤。48.【參考答案】B【解析】360度評估法包含上級、下級、同事、自我及客戶等多方評價(jià)，強(qiáng)調(diào)全面反饋，而非僅上級評價(jià)，故該說法錯(cuò)誤。49.【參考答案】A【解析】根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，內(nèi)部控制五大目標(biāo)包括保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性，因此該說法正確。50.【參考答案】B【解析】競業(yè)限制期限不得超過兩年，且需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，永久限制違反《勞動合同法》規(guī)定，故錯(cuò)誤。51.【參考答案】B【解析】公文標(biāo)題一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由和文種組成，文種不加書名號，如“通知”“請示”等，故錯(cuò)誤。52.【參考答案】B【解析】團(tuán)隊(duì)發(fā)展四階段為形成期、震蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期。信任主要在規(guī)范期建立，但高階階段應(yīng)為“執(zhí)行期”，故錯(cuò)誤。53.【參考答案】A【解析】會議紀(jì)要屬于正式公文，需經(jīng)主持人或單位負(fù)責(zé)人簽發(fā)，以確保權(quán)威性和執(zhí)行力，故正確。54.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，成文日期以負(fù)責(zé)人最后簽發(fā)日期為準(zhǔn)，聯(lián)合發(fā)文以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)為準(zhǔn)，故正確。55.【參考答案】B【解析】甘特圖可展示任務(wù)時(shí)間進(jìn)度，但任務(wù)間的邏輯依賴關(guān)系表達(dá)較弱，主要依賴網(wǎng)絡(luò)圖（如PERT圖）展示，故錯(cuò)誤。

2025上半年福建南平武夷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司招聘擬錄用人員筆試歷年常考點(diǎn)試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、在公文寫作中，下列哪項(xiàng)屬于上行文的常用文種？A．通知B．通報(bào)C．請示D．決定2、下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)“統(tǒng)籌兼顧”管理原則的是？A．集中資源優(yōu)先完成重點(diǎn)項(xiàng)目B．按部門職能分工獨(dú)立推進(jìn)工作C．協(xié)調(diào)各方利益，兼顧效率與公平D．快速決策以應(yīng)對突發(fā)事件3、下列哪項(xiàng)是提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的關(guān)鍵措施？A．頻繁更換團(tuán)隊(duì)成員以激發(fā)活力B．設(shè)定清晰目標(biāo)并明確責(zé)任分工C．減少會議以節(jié)省時(shí)間D．由領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)決策4、在績效考核中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績效指標(biāo)B．全面績效評估C．員工滿意度指標(biāo)D．崗位職責(zé)說明書5、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則？A．成本最小化B．全面性與重要性相結(jié)合C．員工自主決策D．快速擴(kuò)張市場6、下列哪項(xiàng)最有助于提升員工的職業(yè)素養(yǎng)？A．延長工作時(shí)間B．定期開展專業(yè)培訓(xùn)C．提高年終獎(jiǎng)金額D．增加職位層級7、在項(xiàng)目管理中，甘特圖主要用于？A．分析財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)B．展示任務(wù)進(jìn)度與時(shí)間安排C．評估團(tuán)隊(duì)成員能力D．制定薪酬方案8、下列哪項(xiàng)屬于組織文化的核心層？A．辦公環(huán)境布置B．員工制服設(shè)計(jì)C．企業(yè)價(jià)值觀D．宣傳標(biāo)語9、下列哪項(xiàng)是有效溝通的前提？A．使用專業(yè)術(shù)語B．單向傳達(dá)指令C．明確溝通目的D．頻繁發(fā)送信息10、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“以人為本”的管理理念？A．嚴(yán)格考勤制度B．注重員工成長與發(fā)展C．壓縮人力成本D．強(qiáng)化上級權(quán)威11、下列選項(xiàng)中，屬于公文標(biāo)題組成部分的是：A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由、文種；B.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、日期、文種；C.事由、主送機(jī)關(guān)、文種；D.主送機(jī)關(guān)、事由、發(fā)文機(jī)關(guān)12、下列詞語中，書寫完全正確的一項(xiàng)是：A.按部就班；B.一如既往；C.再接再勵(lì)；D.走頭無路13、“一個(gè)組織中，管理者能夠有效指揮和監(jiān)督的下屬人數(shù)”稱為：A.管理幅度；B.管理層次；C.集權(quán)程度；D.組織結(jié)構(gòu)14、下列選項(xiàng)中，不屬于行政公文文種的是：A.請示；B.函；C.總結(jié)；D.通告15、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)的管理職能是：A.計(jì)劃；B.組織；C.領(lǐng)導(dǎo)；D.控制16、下列句子中，沒有語病的一項(xiàng)是：A.通過這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力；B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也過硬；C.我們要盡量節(jié)約不必要的開支和浪費(fèi)；D.文件對經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的問題，從理論和政策上作了詳細(xì)規(guī)定17、在組織溝通中，信息從高層逐級向下傳遞的方式屬于：A.上行溝通；B.下行溝通；C.平行溝通；D.非正式溝通18、下列標(biāo)點(diǎn)符號使用正確的一項(xiàng)是：A.他買了蘋果、香蕉、西瓜、等水果；B.你到底去不去？小李說；C.她說：“這件事我會負(fù)責(zé)?！保籇.這本書的內(nèi)容——實(shí)在令人深思19、下列成語中，感情色彩為褒義的是：A.處心積慮；B.濫竽充數(shù)；C.堅(jiān)韌不拔；D.趨之若鶩20、下列關(guān)于“會議紀(jì)要”與“會議記錄”的說法，正確的是：A.會議紀(jì)要具有行政效力，會議記錄不具備；B.兩者均可作為正式公文對外發(fā)布；C.會議記錄更強(qiáng)調(diào)提煉和概括；D.會議紀(jì)要是原始記錄，會議記錄是加工成果21、在行政管理中，下列哪項(xiàng)職能主要涉及制定組織目標(biāo)與行動方案？A．組織職能B．計(jì)劃職能C．控制職能D．協(xié)調(diào)職能22、下列哪項(xiàng)屬于公文處理中的“簽發(fā)”環(huán)節(jié)？A．對收到的公文進(jìn)行登記B．單位負(fù)責(zé)人對公文審核后簽署發(fā)布意見C．將公文分送有關(guān)部門辦理D．對辦結(jié)公文進(jìn)行歸檔23、“一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是”體現(xiàn)了馬克思主義哲學(xué)的哪個(gè)基本觀點(diǎn)？A．聯(lián)系的觀點(diǎn)B．發(fā)展的觀點(diǎn)C．物質(zhì)決定意識的觀點(diǎn)D．矛盾的觀點(diǎn)24、下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則？A．公開B．平等C．擇優(yōu)D．內(nèi)定25、在公文格式中，發(fā)文字號的正確組成順序是？A．機(jī)關(guān)代字、年份、序號B．年份、機(jī)關(guān)代字、序號C．序號、年份、機(jī)關(guān)代字D．機(jī)關(guān)代字、序號、年份26、下列哪種情形屬于典型的“行政行為”？A．政府發(fā)布天氣預(yù)報(bào)B．稅務(wù)局依法向企業(yè)征收稅款C．國有企業(yè)簽訂采購合同D．學(xué)校組織師生開展文體活動27、在組織管理中，“權(quán)責(zé)對等”原則強(qiáng)調(diào)的是？A．權(quán)力越大，責(zé)任越小B．責(zé)任應(yīng)與權(quán)力相匹配C．只賦權(quán)不追責(zé)D．責(zé)任可獨(dú)立于權(quán)力存在28、下列哪項(xiàng)不屬于公文標(biāo)題的規(guī)范組成部分？A．發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B．事由C．文種D．主送機(jī)關(guān)29、在績效考核中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績效指標(biāo)B．全面績效評估C．員工滿意度調(diào)查D．崗位職責(zé)說明書30、下列哪項(xiàng)屬于“非程序化決策”？A．日常考勤管理B．設(shè)備采購流程C．突發(fā)公共事件應(yīng)對D．工資發(fā)放二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于公文寫作的說法中，正確的有：A.請示應(yīng)當(dāng)一文一事，不得在報(bào)告中夾帶請示事項(xiàng)B.公文標(biāo)題由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種三部分組成C.聯(lián)合行文時(shí)，主辦機(jī)關(guān)應(yīng)排列在最后D.發(fā)文機(jī)關(guān)署名應(yīng)當(dāng)使用全稱，不得使用簡稱32、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當(dāng)原則D.高效便民原則33、下列屬于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)遵循原則的有：A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.民主、公開、競爭、擇優(yōu)D.按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理34、下列屬于企業(yè)法人終止原因的有：A.依法被撤銷B.解散C.破產(chǎn)D.法定代表人變更35、下列關(guān)于勞動合同試用期的說法，正確的有：A.勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月B.三年以上固定期限勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月C.無固定期限勞動合同不得約定試用期D.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)36、下列屬于管理基本職能的有：A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制37、下列關(guān)于職業(yè)道德特征的表述，正確的有：A.適用范圍具有專業(yè)性B.表現(xiàn)形式具有多樣性C.具有強(qiáng)制性法律效力D.具有強(qiáng)烈的紀(jì)律性38、下列屬于公共物品特征的有：A.非競爭性B.非排他性C.競爭性D.排他性39、下列屬于公文版頭部分要素的有：A.發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志B.發(fā)文字號C.簽發(fā)人D.主送機(jī)關(guān)40、下列關(guān)于社會主義核心價(jià)值觀內(nèi)容的表述，正確的有：A.國家層面：富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.社會層面：自由、平等、公正、法治C.個(gè)人層面：愛國、敬業(yè)、誠信、友善D.公民層面：守法、自律、奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)41、下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制基本要素的說法，正確的有：A.內(nèi)部環(huán)境是內(nèi)部控制的基礎(chǔ)B.風(fēng)險(xiǎn)評估是識別和分析影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的不確定性因素C.控制活動是確保管理層指令得以執(zhí)行的政策和程序D.信息與溝通僅限于企業(yè)內(nèi)部信息傳遞42、下列屬于公文標(biāo)題組成要素的有：A.發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B.事由C.文種D.主送機(jī)關(guān)43、下列關(guān)于勞動合同訂立的說法，正確的有：A.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C.勞動合同可僅通過口頭約定生效D.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系44、下列屬于常用公文文種的有：A.通知B.請示C.總結(jié)D.報(bào)告45、下列屬于管理職能的有：A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)公開招聘考試中，筆試成績占比不得低于總成績的50%。A.正確B.錯(cuò)誤47、行政公文中的“請示”可以同時(shí)向上級機(jī)關(guān)提出多個(gè)事項(xiàng)請求批準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤48、在邏輯判斷中，若“所有A都是B”為真，則“有些B是A”一定為真。A.正確B.錯(cuò)誤49、資產(chǎn)負(fù)債表反映的是企業(yè)在某一特定時(shí)期的經(jīng)營成果。A.正確B.錯(cuò)誤50、公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號。A.正確B.錯(cuò)誤51、“發(fā)展是硬道理”是鄧小平在1992年南方談話中提出的。A.正確B.錯(cuò)誤52、在資料分析中，同比增長率是指本期與上期數(shù)值之差除以上期數(shù)值。A.正確B.錯(cuò)誤53、有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤54、“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”是在黨的十九大報(bào)告中首次提出的。A.正確B.錯(cuò)誤55、在行測圖形推理中，對稱性僅包括軸對稱和中心對稱兩種類型。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】上行文是指下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)報(bào)送的公文。請示用于向上級請求指示或批準(zhǔn)，屬于典型的上行文。通知、通報(bào)、決定多用于下行或平行文種，不具備上行屬性。因此，正確答案為C。2.【參考答案】C【解析】“統(tǒng)籌兼顧”強(qiáng)調(diào)在管理過程中全面考慮、合理協(xié)調(diào)各方關(guān)系。C項(xiàng)體現(xiàn)對效率與公平的平衡，符合該原則。A側(cè)重效率，B易導(dǎo)致割裂，D強(qiáng)調(diào)應(yīng)變，均不全面。故選C。3.【參考答案】B【解析】執(zhí)行力依賴目標(biāo)清晰與責(zé)任到位。B項(xiàng)能確保任務(wù)落地。A易造成不穩(wěn)定，C可能忽略溝通，D不利于協(xié)作。明確分工和目標(biāo)是執(zhí)行基礎(chǔ)，故選B。4.【參考答案】A【解析】KPI是KeyPerformanceIndicator的縮寫，意為關(guān)鍵績效指標(biāo)，用于衡量員工或組織的核心工作成果。B、C、D雖相關(guān)，但非KPI定義。掌握術(shù)語有助于科學(xué)考核，故選A。5.【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制強(qiáng)調(diào)全面覆蓋與突出重點(diǎn)相結(jié)合，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。A、D屬經(jīng)營目標(biāo)，C違背權(quán)責(zé)分明原則。B符合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》要求，故選B。6.【參考答案】B【解析】職業(yè)素養(yǎng)包括專業(yè)能力、職業(yè)道德等，需通過系統(tǒng)培訓(xùn)持續(xù)提升。A易導(dǎo)致疲勞，C為物質(zhì)激勵(lì)，D涉及晉升機(jī)制，均不直接提升素養(yǎng)。培訓(xùn)是根本途徑，故選B。7.【參考答案】B【解析】甘特圖以條形圖形式顯示項(xiàng)目各任務(wù)的起止時(shí)間與進(jìn)度，直觀反映整體時(shí)間規(guī)劃。A、C、D與圖表功能無關(guān)。其核心作用是進(jìn)度管理，故選B。8.【參考答案】C【解析】組織文化分為表層（如環(huán)境、服飾）、中間層和核心層。核心層是共享的價(jià)值觀、信念等深層理念。A、B、D屬表層表現(xiàn)。價(jià)值觀決定行為導(dǎo)向，故選C。9.【參考答案】C【解析】有效溝通需先明確目的，才能選擇合適方式與內(nèi)容。A可能造成誤解，B缺乏反饋，D易信息過載。目的清晰是溝通起點(diǎn)，故選C。10.【參考答案】B【解析】“以人為本”強(qiáng)調(diào)尊重員工、促進(jìn)其發(fā)展。B項(xiàng)體現(xiàn)對個(gè)人價(jià)值的關(guān)注。A、C、D偏重控制與成本，忽視人的需求?，F(xiàn)代管理重視人才培育，故選B。11.【參考答案】A【解析】公文標(biāo)題一般由“發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種”三部分組成，缺一不可。其中“事由”概括公文主要內(nèi)容，“文種”標(biāo)明公文類別，如通知、報(bào)告等。選項(xiàng)B中的“日期”不屬標(biāo)題要素；C和D中“主送機(jī)關(guān)”屬于正文部分，不在標(biāo)題中體現(xiàn)。因此正確答案為A。12.【參考答案】B【解析】“一如既往”意為態(tài)度始終如一，書寫正確；A項(xiàng)“按部就班”正確，但易混淆為“按步就班”，此處無誤；C項(xiàng)“再接再勵(lì)”錯(cuò)誤，正確應(yīng)為“再接再厲”，意為繼續(xù)努力；D項(xiàng)“走頭無路”應(yīng)為“走投無路”，指無路可走。綜合判斷，僅B項(xiàng)完全正確。13.【參考答案】A【解析】管理幅度指一名管理者直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量，直接影響組織效率與溝通成本。管理層次指組織從頂層到基層的層級數(shù)；集權(quán)程度反映決策權(quán)集中情況；組織結(jié)構(gòu)是整體架構(gòu)形式。題干明確指向“下屬人數(shù)”，故正確答案為A。14.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，正式行政公文共15種，包括請示、函、通告等。而“總結(jié)”屬于事務(wù)性文書，用于回顧工作、提煉經(jīng)驗(yàn)，不具備法定效力和規(guī)范格式，不在法定文種之列。因此C項(xiàng)不屬于行政公文。15.【參考答案】A【解析】該句強(qiáng)調(diào)事先準(zhǔn)備的重要性，正是“計(jì)劃”職能的核心內(nèi)涵。計(jì)劃是管理的首要職能，涉及目標(biāo)設(shè)定與行動方案制定。組織是資源配置，領(lǐng)導(dǎo)是激勵(lì)指揮，控制是糾偏過程。題干強(qiáng)調(diào)“預(yù)”，即事前謀劃，故選A。16.【參考答案】B【解析】A項(xiàng)缺主語，“通過……使……”造成主語殘缺；C項(xiàng)“節(jié)約浪費(fèi)”搭配不當(dāng)；D項(xiàng)語序不當(dāng)，應(yīng)為“從政策和理論上”更通順。B項(xiàng)關(guān)聯(lián)詞使用正確，語義清晰，無語法錯(cuò)誤，為正確選項(xiàng)。17.【參考答案】B【解析】下行溝通指信息由上級傳達(dá)給下級，如政策發(fā)布、任務(wù)布置等，具有指令性。上行溝通是下級向上級反饋；平行溝通是同級間交流；非正式溝通則發(fā)生在正式渠道之外。題干明確“高層向下”，符合下行溝通定義，故選B。18.【參考答案】C【解析】A項(xiàng)“等”與省略號重復(fù)，應(yīng)刪去“等”或省略號；B項(xiàng)引語在后，句末句號應(yīng)在引號內(nèi)，且冒號誤用為逗號；D項(xiàng)破折號使用不當(dāng)，應(yīng)為逗號或冒號。C項(xiàng)引號、句號位置正確，符合規(guī)范，故選C。19.【參考答案】C【解析】“堅(jiān)韌不拔”形容意志堅(jiān)定，屬褒義；A項(xiàng)“處心積慮”多指長期謀劃壞事，含貶義；B項(xiàng)“濫竽充數(shù)”比喻無真才實(shí)學(xué)混在其中，貶義；D項(xiàng)“趨之若鶩”指爭相追逐不正當(dāng)事物，貶義明顯。僅C項(xiàng)為積極評價(jià)，故正確。20.【參考答案】A【解析】會議紀(jì)要是經(jīng)整理提煉的正式公文，可傳達(dá)執(zhí)行，具行政效力；會議記錄是原始、詳盡的過程記載，不具法定效力。B項(xiàng)錯(cuò)誤，會議記錄不對外發(fā)布；C項(xiàng)顛倒，應(yīng)是紀(jì)要重概括；D項(xiàng)概念混淆。故正確答案為A。21.【參考答案】B【解析】計(jì)劃職能是管理的首要職能，核心是確定目標(biāo)并設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行動方案。組織職能側(cè)重結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與人員配置，控制職能關(guān)注執(zhí)行偏差的糾正，協(xié)調(diào)則處理部門間關(guān)系。因此制定目標(biāo)與方案屬于計(jì)劃職能，故選B。22.【參考答案】B【解析】簽發(fā)是指單位負(fù)責(zé)人對已審核的公文內(nèi)容確認(rèn)無誤后，簽署同意發(fā)布或上報(bào)的意見，是發(fā)文程序的關(guān)鍵步驟。登記、分送、歸檔分別屬于收文登記、承辦和歸檔環(huán)節(jié)，故正確答案為B。23.【參考答案】C【解析】“實(shí)事求是”強(qiáng)調(diào)從客觀現(xiàn)實(shí)出發(fā)認(rèn)識問題，體現(xiàn)的是唯物論中物質(zhì)決定意識的基本原理。聯(lián)系、發(fā)展和矛盾屬于辯證法范疇，雖重要但非本題核心，故選C。24.【參考答案】D【解析】事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，確保人才選拔公正透明。“內(nèi)定”違反程序正義，不屬于合法原則，故正確答案為D。25.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，發(fā)文字號由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號三部分組成，如“南高〔2025〕3號”。順序不可顛倒，故選A。26.【參考答案】B【解析】行政行為是行政機(jī)關(guān)依法行使職權(quán)、產(chǎn)生法律后果的行為。征稅是典型的行政征收行為，具有強(qiáng)制性和法律效力。其余選項(xiàng)不具行政權(quán)力屬性，故選B。27.【參考答案】B【解析】“權(quán)責(zé)對等”是管理基本原則，指賦予某人權(quán)力的同時(shí)必須明確其相應(yīng)責(zé)任，避免有權(quán)無責(zé)或有責(zé)無權(quán)。只有權(quán)責(zé)一致，才能保障管理效率與問責(zé)機(jī)制，故選B。28.【參考答案】D【解析】公文標(biāo)題一般由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”三部分構(gòu)成，如《南平市國資委關(guān)于招聘工作的通知》。主送機(jī)關(guān)屬于正文前的格式要素，不列入標(biāo)題，故選D。29.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，是衡量員工或組織核心工作成果的量化指標(biāo)，廣泛應(yīng)用于績效管理。其他選項(xiàng)非KPI含義，故選A。30.【參考答案】C【解析】非程序化決策針對罕見、復(fù)雜、無固定模式的問題，如突發(fā)事件應(yīng)對。而考勤、采購、發(fā)薪等屬常規(guī)事務(wù)，有既定流程，為程序化決策。故選C。31.【參考答案】AB【解析】請示必須一文一事，且不得在報(bào)告中夾帶請示內(nèi)容（A正確）。公文標(biāo)題通常由“發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種”構(gòu)成，結(jié)構(gòu)規(guī)范（B正確）。聯(lián)合行文時(shí)，主辦機(jī)關(guān)應(yīng)排在前面（C錯(cuò)誤）。發(fā)文機(jī)關(guān)署名可使用規(guī)范化簡稱，并非必須全稱（D錯(cuò)誤）。32.【參考答案】ABCD【解析】我國行政法的六大基本原則包括：合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。選項(xiàng)A、B、C、D均屬于其中，故全選正確。33.【參考答案】AD【解析】事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則（A正確，C混淆了干部選拔原則）。崗位管理實(shí)行“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”（D正確）。B屬于干部任用標(biāo)準(zhǔn)，不專用于招聘。34.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《民法典》，企業(yè)法人終止的原因包括依法被撤銷、解散、依法宣告破產(chǎn)等（A、B、C正確）。法定代表人變更屬于內(nèi)部人事變動，不影響法人資格存續(xù)（D錯(cuò)誤）。35.【參考答案】ABD【解析】《勞動合同法》規(guī)定：A、B、D均符合試用期法定要求。無固定期限合同可約定試用期，最長不超過六個(gè)月（C錯(cuò)誤）。36.【參考答案】ABCD【解析】管理的四大基本職能為計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。計(jì)劃是前提，組織是保障，領(lǐng)導(dǎo)是動力，控制是