2025企業(yè)合同制員工勞動(dòng)合同模板「標(biāo)準(zhǔn)」本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（填寫具體地點(diǎn)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方依法注冊并合法經(jīng)營，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力及資質(zhì)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。1.2若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至任意一方依法提出解除或終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任（填寫具體職位名稱）崗位工作，具體職責(zé)詳見《崗位說明書》（附件1）。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，并提前以書面形式通知乙方。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間3.1乙方的工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方在其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。3.2工作時(shí)間實(shí)行（選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。具體工作時(shí)間見附件2《工作時(shí)間安排表》。3.3加班是指在正常工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作。乙方若需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并得到批準(zhǔn)后方可實(shí)施。加班的工資計(jì)算按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：元整）。甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎(jiǎng)金及提成（如有）。4.2工資支付時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，賬戶信息由乙方提供并確認(rèn)無誤。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、效益提升和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬將提前以書面形式通知乙方。第五條保險(xiǎn)與福利5.1甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)，繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，并由乙方指定公積金賬戶接收。5.3甲方根據(jù)自身?xiàng)l件和乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)（如商業(yè)保險(xiǎn)）和其他員工福利（如年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和防護(hù)措施。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免因自身疏忽造成的職業(yè)傷害。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的工傷事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整其適合的工作崗位。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同應(yīng)當(dāng)由雙方簽字蓋章后生效。7.2在合同履行期間，如遇不可抗力或法律政策變化導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方協(xié)商解除或變更。7.3雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制或其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的損失。8.2甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，且甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對于仲裁不服的，任何一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：