2025果園用工合同模板果園用工合同本合同由以下雙方于年月日在（省/市）縣（區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：地址：身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（雇員）：性別：年齡：身份證號：戶籍所在地：鑒于甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就果園用工事宜達成一致意見，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，特簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意接受甲方的雇傭，并在合同期限內(nèi)為甲方提供果園用工服務(wù)。2.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）果樹的種植、修剪、施肥、澆水等日常管理；（2）病蟲害防治及果樹護理；（3）果實采摘及后期處理；（4）其他與果園生產(chǎn)相關(guān)的輔助性工作。2.3甲方有權(quán)根據(jù)果園實際需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條勞動報酬3.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（或按日計算：元/天）。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或其他方式支付乙方上月的勞動報酬。3.3雙方約定，勞動報酬不包括加班工資、獎金及其他額外福利，如需發(fā)放，另行協(xié)商確定。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)為乙方繳納地區(qū)的社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等），具體險種及標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。4.2乙方可根據(jù)自身需求選擇是否參加其他商業(yè)保險，費用由乙方自理或雙方協(xié)商分擔(dān)。4.3在合同期內(nèi)，乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：5.1甲方有權(quán)根據(jù)果園經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整勞動報酬、工作時間及內(nèi)容。5.2甲方應(yīng)提供必要的勞動工具、防護用品，并確保乙方的勞動安全。5.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險。乙方的權(quán)利與義務(wù)：5.4乙方有權(quán)要求甲方按本合同約定支付勞動報酬和提供相應(yīng)的工作條件。5.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。5.6乙方不得在合同期內(nèi)擅自離職或從事其他與果園工作相沖突的活動。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。任何變更均需簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2在合同期內(nèi)，若乙方因病或非因工受傷無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的工資并提供必要的醫(yī)療支持。6.3若甲方違反本合同約定，拖欠勞動報酬達日以上或未按約定繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。6.4合同到期后自動終止，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2若因乙方嚴(yán)重失職或故意行為導(dǎo)致果園損失（包括但不限果實損壞、設(shè)備毀壞等），甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。7.3若甲方未按約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方可依法解除合同并要求經(jīng)濟補償。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條簽訂地點與時間簽訂地點：