知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》事業(yè)單位招聘考試國考真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本屬性？()A.公共性B.服務(wù)性C.盈利性D.民營性2.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是什么？()A.增加政府財(cái)政收入B.提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力和效率C.減少政府機(jī)構(gòu)編制D.加強(qiáng)政府對(duì)社會(huì)事務(wù)的管理3.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)不屬于事業(yè)單位？()A.教育部B.科研院所C.醫(yī)療機(jī)構(gòu)D.社會(huì)團(tuán)體4.事業(yè)單位人事管理的基本原則包括哪些？()A.民主集中制原則、任人唯賢原則、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、法制原則、分級(jí)分類管理原則、黨管干部原則、以人為本原則、分類管理原則、激勵(lì)與約束并重原則、服務(wù)社會(huì)原則、公開透明原則、績(jī)效管理原則5.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括哪些？()A.財(cái)政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、捐贈(zèng)收入、其他收入6.事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則包括哪些？()A.按需設(shè)崗、按崗設(shè)人、按崗定級(jí)、按勞分配、分類管理、分級(jí)管理、依法管理7.事業(yè)單位的職稱評(píng)審應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、客觀、公正、民主、科學(xué)8.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任本職工作；遵守職業(yè)道德；身體健康；具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書9.事業(yè)單位的聘用合同應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.聘用崗位、聘用期限、崗位工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件、聘用單位與被聘用人員的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議處理、其他應(yīng)當(dāng)約定的事項(xiàng)10.事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正、科學(xué)、規(guī)范、有效、持續(xù)改進(jìn)二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括哪些？()A.財(cái)政撥款B.事業(yè)收入C.經(jīng)營收入D.社會(huì)捐贈(zèng)12.以下哪些屬于事業(yè)單位的性質(zhì)特點(diǎn)？()A.非營利性B.服務(wù)性C.獨(dú)立性D.自主性13.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)有哪些？()A.提高服務(wù)質(zhì)量B.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)C.強(qiáng)化公益屬性D.增加財(cái)政撥款14.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗B.按崗定級(jí)C.按勞分配D.依法管理15.事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？()A.工作業(yè)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.職業(yè)道德三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的設(shè)立和變更，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行登記，取得《事業(yè)單位法人證書》。17.事業(yè)單位的編制管理屬于____管理。18.事業(yè)單位工作人員的考核，應(yīng)當(dāng)客觀公正，實(shí)行____考核制度。19.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與____相適應(yīng)。20.事業(yè)單位依法舉辦的____，依法取得并使用財(cái)產(chǎn)、依法開展活動(dòng)，享有民事權(quán)利。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制，所有工作人員都必須簽訂聘用合同。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的編制數(shù)量是固定的，不能增加也不能減少。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的工資水平與企業(yè)的工資水平相同。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果可以直接用于工作人員的晉升。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位可以自主決定其經(jīng)營活動(dòng)的范圍和方式。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的背景和目的。27.事業(yè)單位的人事管理主要包括哪些內(nèi)容？28.如何理解事業(yè)單位的社會(huì)公益性？29.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括哪些內(nèi)容？30.事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)，如何體現(xiàn)其公共性？

知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》事業(yè)單位招聘考試國考真題一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的基本屬性包括公共性、服務(wù)性和非營利性，因此C選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本屬性。2.【答案】B【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力和效率，以更好地服務(wù)于公眾。3.【答案】D【解析】社會(huì)團(tuán)體不屬于事業(yè)單位，它是由公民自愿組成的非營利性社會(huì)組織。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則包括民主集中制原則、任人唯賢原則、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則、法制原則等。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入、捐贈(zèng)收入和其他收入。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置的基本原則包括按需設(shè)崗、按崗設(shè)人、按崗定級(jí)、按勞分配、分類管理、分級(jí)管理、依法管理等。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職稱評(píng)審應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、客觀、公正、民主、科學(xué)等原則。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任本職工作；遵守職業(yè)道德；身體健康；具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的聘用合同應(yīng)當(dāng)包括聘用崗位、聘用期限、崗位工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件、聘用單位與被聘用人員的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議處理、其他應(yīng)當(dāng)約定的事項(xiàng)。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、科學(xué)、規(guī)范、有效、持續(xù)改進(jìn)等原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、事業(yè)收入和經(jīng)營收入，社會(huì)捐贈(zèng)也是其經(jīng)費(fèi)來源之一。12.【答案】AB【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)特點(diǎn)包括非營利性和服務(wù)性，而獨(dú)立性和自主性是事業(yè)單位運(yùn)營的管理特點(diǎn)，不屬于性質(zhì)特點(diǎn)。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)包括提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和強(qiáng)化公益屬性，增加財(cái)政撥款并不是改革的主要目標(biāo)。14.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定級(jí)和依法管理等原則，而按勞分配屬于工資分配原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)綜合考慮工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度和職業(yè)道德等因素。三、填空題(共5題)16.【答案】登記【解析】根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》，事業(yè)單位的設(shè)立和變更必須依法進(jìn)行登記，并取得《事業(yè)單位法人證書》。17.【答案】人事【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于人事管理范疇，是人事管理的重要內(nèi)容之一。18.【答案】分類【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和性質(zhì)實(shí)行分類考核制度，以確保考核的客觀性和公正性。19.【答案】職務(wù)【解析】事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與其職務(wù)和所承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)，體現(xiàn)按勞分配的原則。20.【答案】經(jīng)營活動(dòng)【解析】事業(yè)單位依法舉辦的經(jīng)營活動(dòng)，依法取得并使用財(cái)產(chǎn)、依法開展活動(dòng)，享有民事權(quán)利，這是事業(yè)單位參與市場(chǎng)活動(dòng)的基本法律依據(jù)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位實(shí)行全員聘用制，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，他們都必須與單位簽訂聘用合同。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制數(shù)量可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，既可以增加也可以減少，以適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的工資水平一般低于企業(yè)的工資水平，但高于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)事業(yè)單位的社會(huì)保障功能。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果可以作為工作人員晉升、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位依法舉辦的經(jīng)營活動(dòng)，可以自主決定其經(jīng)營活動(dòng)的范圍和方式，但必須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革是在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新階段，為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，優(yōu)化政府職能，提高公共服務(wù)質(zhì)量而進(jìn)行的一系列改革。改革的目的包括：推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)公共管理和服務(wù)；提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力和效率；促進(jìn)人力資源的合理配置；激發(fā)事業(yè)單位的活力和創(chuàng)新?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革是在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新階段，為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求，優(yōu)化政府職能，提高公共服務(wù)質(zhì)量而進(jìn)行的一系列改革。改革的目的包括：推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)公共管理和服務(wù)；提高事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力和效率；促進(jìn)人力資源的合理配置；激發(fā)事業(yè)單位的活力和創(chuàng)新。27.【答案】事業(yè)單位的人事管理主要包括編制管理、崗位管理、人員聘用、考核、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、職業(yè)發(fā)展等方面。【解析】事業(yè)單位的人事管理涉及多個(gè)方面，包括編制管理、崗位管理、人員聘用、考核、薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、職業(yè)發(fā)展等，旨在建立科學(xué)、規(guī)范的人事管理制度，提高人事管理效率和事業(yè)單位的整體競(jìng)爭(zhēng)力。28.【答案】事業(yè)單位的社會(huì)公益性是指事業(yè)單位在履行其職責(zé)過程中，以滿足社會(huì)公共利益為目的，提供公共服務(wù)，維護(hù)社會(huì)公平正義，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的特性。【解析】事業(yè)單位的社會(huì)公益性體現(xiàn)在其職責(zé)和服務(wù)對(duì)象上，事業(yè)單位的宗旨是為公眾提供公共服務(wù)，保障社會(huì)公共利益，因此其活動(dòng)具有明顯的公益性質(zhì)。29.【答案】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、凈資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)監(jiān)督等方面?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度涉及多個(gè)方面，包括預(yù)算管理、收支管理、資產(chǎn)管理、負(fù)債管理、凈資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)