2025年江蘇揚州市廣陵區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員35人筆試備考題庫及參考

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.從事非營利性社會服務(wù)活動B.具有法人資格C.主要依靠政府財政撥款D.以盈利為目的2.事業(yè)單位招聘工作人員時，下列哪個環(huán)節(jié)是必不可少的？()A.體檢B.考核C.面試D.報名3.下列哪個不屬于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則？()A.按需設(shè)崗原則B.評聘分離原則C.分類管理原則D.按崗定人原則4.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個等級？()A.一、二、三、四等B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格C.良好、稱職、基本稱職、不稱職D.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職5.下列哪項不屬于事業(yè)單位工作人員辭職的條件？()A.經(jīng)單位同意B.個人原因C.嚴重違紀D.家庭困難6.事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.實際發(fā)生原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與支出相匹配原則、合法性原則B.會計主體原則、持續(xù)經(jīng)營原則、會計分期原則、貨幣計量原則C.確認原則、配比原則、謹慎原則、歷史成本原則D.穩(wěn)健性原則、相關(guān)性原則、及時性原則、可比性原則7.下列哪個不屬于事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的范圍？()A.國有資產(chǎn)收益B.國有資產(chǎn)處置C.國有資產(chǎn)評估D.國有資產(chǎn)采購8.事業(yè)單位的法定代表人由誰擔(dān)任？()A.單位的主要負責(zé)人B.單位的全體員工選舉產(chǎn)生C.由上級主管部門任命D.通過公開招標(biāo)產(chǎn)生9.下列哪個不屬于事業(yè)單位內(nèi)部審計的內(nèi)容？()A.財務(wù)收支審計B.經(jīng)濟責(zé)任審計C.預(yù)算執(zhí)行審計D.項目審計10.下列哪個不屬于事業(yè)單位人事爭議仲裁的范圍？()A.事業(yè)單位與工作人員的勞動合同爭議B.事業(yè)單位與工作人員的聘用合同爭議C.事業(yè)單位與工作人員的職務(wù)爭議D.事業(yè)單位與工作人員的薪酬爭議二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.政治思想表現(xiàn)B.工作能力和工作實績C.學(xué)歷和職稱D.公共服務(wù)和社會效益12.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開原則B.競爭原則C.公平原則D.擇優(yōu)原則13.事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本制度包括哪些？()A.國有資產(chǎn)所有權(quán)界定制度B.國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記制度C.國有資產(chǎn)評估制度D.國有資產(chǎn)收益管理制度14.事業(yè)單位內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些方面的內(nèi)容？()A.財務(wù)收支的合法性和真實性B.資產(chǎn)和負債的完整性和安全性C.內(nèi)部控制的健全性和有效性D.領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任15.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資B.職務(wù)工資C.績效工資D.年終獎金三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位工作人員的考核分為年度考核和______考核。17.事業(yè)單位工作人員的工資包括______、______、______和______。18.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)面向社會公開______，接受社會監(jiān)督。19.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循______、______、______、______的原則。20.事業(yè)單位的法定代表人對單位的______承擔(dān)民事責(zé)任。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的財務(wù)報告必須經(jīng)審計機構(gòu)審計后方可對外公布。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只能作為下一年度崗位聘用和工資調(diào)整的依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)可以無償劃轉(zhuǎn)給其他單位使用。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員辭職后，原單位應(yīng)當(dāng)為其保留檔案。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的法定代表人可以代表單位簽訂任何合同。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本原則。27.如何理解事業(yè)單位工作人員的考核與獎懲相結(jié)合的原則？28.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循哪些程序？29.請說明事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要內(nèi)容和作用。30.簡述事業(yè)單位工作人員辭職后的權(quán)益保障措施。

2025年江蘇揚州市廣陵區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員35人筆試備考題庫及參考一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位不以盈利為目的，其主要任務(wù)是為社會提供各種公共服務(wù)。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘工作人員的第一步是報名，這是所有其他環(huán)節(jié)的前提。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則不包括評聘分離原則，評聘分離是事業(yè)單位人事管理的一項制度。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員辭職需要符合一定的條件，嚴重違紀屬于不能辭職的情形。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財務(wù)管理應(yīng)當(dāng)遵循實際發(fā)生原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則、收入與支出相匹配原則、合法性原則。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的范圍包括國有資產(chǎn)收益、國有資產(chǎn)處置、國有資產(chǎn)評估等，但不包括國有資產(chǎn)采購。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的法定代表人由單位的主要負責(zé)人擔(dān)任。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計的內(nèi)容包括財務(wù)收支審計、預(yù)算執(zhí)行審計、項目審計等，經(jīng)濟責(zé)任審計屬于外部審計的范疇。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位人事爭議仲裁的范圍包括勞動合同爭議、聘用合同爭議、薪酬爭議等，職務(wù)爭議不屬于仲裁范圍。二、多選題(共5題)11.【答案】ABD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括政治思想表現(xiàn)、工作能力和工作實績以及公共服務(wù)和社會效益等方面。學(xué)歷和職稱雖然也是考核的參考因素，但不是主要考核內(nèi)容。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、競爭、公平、擇優(yōu)的原則，確保招聘過程的公正性和透明度。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本制度包括國有資產(chǎn)所有權(quán)界定制度、國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記制度、國有資產(chǎn)評估制度以及國有資產(chǎn)收益管理制度等。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)關(guān)注財務(wù)收支的合法性和真實性、資產(chǎn)和負債的完整性和安全性、內(nèi)部控制的健全性和有效性以及領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任等方面。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資和年終獎金等部分，這些部分共同構(gòu)成了工作人員的工資總額。三、填空題(共5題)16.【答案】聘期【解析】事業(yè)單位工作人員的考核分為年度考核和聘期考核，年度考核是針對年度的工作表現(xiàn)進行評價，聘期考核是對整個聘期內(nèi)的綜合表現(xiàn)進行評價。17.【答案】基本工資職務(wù)工資績效工資年終獎金【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、職務(wù)工資、績效工資和年終獎金等部分，這些構(gòu)成了工資的全面構(gòu)成。18.【答案】招聘信息【解析】事業(yè)單位招聘工作人員時，應(yīng)當(dāng)面向社會公開招聘信息，確保招聘過程的透明性和公開性，接受社會監(jiān)督。19.【答案】資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合原則依法管理原則實物管理與價值管理相結(jié)合原則真實性、完整性和有效性原則【解析】事業(yè)單位的國有資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合原則、依法管理原則、實物管理與價值管理相結(jié)合原則以及真實性、完整性和有效性原則。20.【答案】經(jīng)營活動【解析】事業(yè)單位的法定代表人對單位的經(jīng)營活動承擔(dān)民事責(zé)任，這意味著法定代表人的行為將直接影響單位的責(zé)任承擔(dān)。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位的財務(wù)報告必須經(jīng)過審計機構(gòu)的審計，確保其真實性和準確性，審計合格后方可對外公布。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果不僅作為下一年度崗位聘用和工資調(diào)整的依據(jù)，還可以作為其職業(yè)發(fā)展、獎懲等方面的參考。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的國有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)依法進行管理，不得無償劃轉(zhuǎn)給其他單位使用，任何資產(chǎn)的變動都應(yīng)經(jīng)過合法程序。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員辭職后，原單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為其保留人事檔案，保障其合法權(quán)益。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的法定代表人只能代表單位簽訂與其職責(zé)和單位業(yè)務(wù)范圍相符的合同，超出范圍或職責(zé)的合同需經(jīng)單位授權(quán)。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理的基本原則包括：資產(chǎn)管理與預(yù)算管理相結(jié)合原則、依法管理原則、實物管理與價值管理相結(jié)合原則、真實性、完整性和有效性原則。【解析】這些原則確保了國有資產(chǎn)的合理使用、有效保護和規(guī)范管理，提高了資產(chǎn)的使用效率。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核與獎懲相結(jié)合的原則是指，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為工作人員獎懲的依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的工作人員進行懲處。【解析】這一原則旨在激勵工作人員積極工作，提高工作效率和質(zhì)量，同時維護事業(yè)單位的正常秩序。28.【答案】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試或考核、體檢、公示與聘用。【解析】這些程序確保了招聘過程的公開、公平、公正，維護了事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。29.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部審計的主要內(nèi)容包