自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試(職業(yè)能力傾向測驗·D類)歷年參考題庫含答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于事業(yè)單位的基本職能？()A.公共服務(wù)B.教育科研C.企業(yè)經(jīng)營D.社會保障2.事業(yè)單位人事管理中，崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括以下哪項？()A.按需設(shè)崗B.按崗定人C.按人設(shè)崗D.按職配人3.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為幾個等級？()A.三個B.四個C.五個D.六個4.下列哪項不屬于事業(yè)單位公開招聘的原則？()A.公開原則B.競爭原則C.保密原則D.公平原則5.事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成中，不包括以下哪項？()A.基本工資B.津貼補貼C.津貼獎金D.績效工資6.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識C.法律法規(guī)D.以上都是7.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開選拔B.競爭上崗C.民主推薦D.以上都是8.下列哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.企業(yè)投資9.下列哪項不屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度？()A.預(yù)算管理制度B.財務(wù)管理制度C.人力資源管理制度D.安全生產(chǎn)制度二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于事業(yè)單位改革的主要任務(wù)？()A.建立健全事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)B.完善收入分配制度C.加強事業(yè)單位人事管理D.推進事業(yè)單位分類改革11.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.德育表現(xiàn)B.業(yè)務(wù)能力C.工作態(tài)度D.工作實績12.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括哪些？()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.應(yīng)收賬款13.以下哪些屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.企業(yè)投資14.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)包括哪些方面？()A.預(yù)算控制B.財務(wù)控制C.人力資源控制D.信息控制三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》實行，公開的方式包括發(fā)布招聘信息、筆試、面試、體檢和16.事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，其中優(yōu)秀等次的比例一般不超過參加考核人員總數(shù)的17.事業(yè)單位的資產(chǎn)按照其性質(zhì)分為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和18.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循黨管干部原則，堅持19.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的資產(chǎn)處置必須經(jīng)過上級主管部門的批準。()A.正確B.錯誤21.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與本人工資待遇掛鉤。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以實行任期制。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的財務(wù)報告必須每年進行一次審計。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)可以由單位自行組織，無需上報上級主管部門。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.請簡述事業(yè)單位人事管理的原則。26.請說明事業(yè)單位財務(wù)管理的特點。27.如何理解事業(yè)單位的資產(chǎn)管理？28.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)有哪些重要意義？29.請闡述事業(yè)單位改革的目標和任務(wù)。

自治區(qū)事業(yè)單位招聘考試(職業(yè)能力傾向測驗·D類)歷年參考題庫含答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位的基本職能包括公共服務(wù)、教育科研和社會保障，企業(yè)經(jīng)營不屬于事業(yè)單位的基本職能。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定人、按職配人的原則，不包括按人設(shè)崗。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位公開招聘的原則包括公開原則、競爭原則和公平原則，不包括保密原則。5.【答案】C【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成包括基本工資、津貼補貼和績效工資，不包括津貼獎金。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括政治理論、業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)等內(nèi)容。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開選拔、競爭上崗、民主推薦等原則。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括財政撥款、自收自支和社會捐贈，不包括企業(yè)投資。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度包括預(yù)算管理制度、財務(wù)管理制度和人力資源管理制度等，不包括安全生產(chǎn)制度。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的主要任務(wù)包括建立健全事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)、完善收入分配制度、加強事業(yè)單位人事管理和推進事業(yè)單位分類改革。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)包括德育表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和工作實績等內(nèi)容。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和應(yīng)收賬款等。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源包括財政撥款、自收自支和社會捐贈，不包括企業(yè)投資。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度應(yīng)當(dāng)包括預(yù)算控制、財務(wù)控制、人力資源控制和信息控制等方面。三、填空題(共5題)15.【答案】考察【解析】事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》實行，公開的方式包括發(fā)布招聘信息、筆試、面試、體檢和考察。16.【答案】20%【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等級，其中優(yōu)秀等次的比例一般不超過參加考核人員總數(shù)的20%。17.【答案】對外投資【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)按照其性質(zhì)分為流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資。18.【答案】五湖四海、任人唯賢【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢。19.【答案】職業(yè)道德【解析】事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)和職業(yè)道德。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)處置確實需要經(jīng)過上級主管部門的批準，以確保資產(chǎn)處置的合法性和規(guī)范性。21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與本人工資待遇掛鉤，還可能影響其晉升、獎懲等人事管理決策。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以實行任期制，這是為了加強對領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督和管理，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任感和使命感。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財務(wù)報告確實需要每年進行一次審計，以確保財務(wù)報告的真實性和合規(guī)性。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)雖然可以由單位自行組織，但需要按照相關(guān)規(guī)定上報上級主管部門，以便于監(jiān)督和管理。五、簡答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位人事管理應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：堅持黨管干部原則；堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持分類指導(dǎo)、分級管理、依法管理的原則?！窘馕觥渴聵I(yè)單位人事管理原則包括堅持黨管干部原則，即黨對干部的選拔任用工作實行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，即在選拔任用干部時，注重考察其政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，即在選拔任用過程中，保證公平競爭，擇優(yōu)錄??；堅持分類指導(dǎo)、分級管理、依法管理的原則，即根據(jù)不同類型、不同層級事業(yè)單位的特點，進行分類管理和依法管理。26.【答案】事業(yè)單位財務(wù)管理的特點包括：非營利性、服務(wù)性、專業(yè)性、規(guī)范性、復(fù)雜性?！窘馕觥渴聵I(yè)單位財務(wù)管理的特點有：非營利性，即事業(yè)單位不以營利為目的，其收入和支出主要用于提供公共服務(wù)；服務(wù)性，即事業(yè)單位的財務(wù)活動以服務(wù)社會和公眾為宗旨；專業(yè)性，即事業(yè)單位財務(wù)管理需要具備專業(yè)的財務(wù)知識和技能；規(guī)范性，即事業(yè)單位財務(wù)管理必須遵循國家有關(guān)法律法規(guī)和財務(wù)會計制度；復(fù)雜性，即事業(yè)單位的財務(wù)活動涉及多個方面，管理難度較大。27.【答案】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理是指對事業(yè)單位占有、使用、處置各類資產(chǎn)的活動進行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的過程。【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理是對事業(yè)單位占有、使用、處置各類資產(chǎn)的活動進行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的過程。這包括對資產(chǎn)的有效配置、合理使用、保值增值和風(fēng)險控制等方面。資產(chǎn)管理有助于提高資產(chǎn)使用效率，保障事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)具有重要意義，包括提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平、促進事業(yè)單位的科學(xué)發(fā)展、增強事業(yè)單位的競爭力等?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工作人員的培訓(xùn)有助于提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，使他們更好地適應(yīng)工作需要；同時，培訓(xùn)也是促進事業(yè)單位科學(xué)發(fā)展的重要手段，有助于提升事業(yè)單位的整體素質(zhì)和競爭力；此外，通過培訓(xùn)，還可以增強事業(yè)單位工作人員的歸屬感和責(zé)任感，提高工作效率。29.【答案】事業(yè)單位改革的目標是建立功能明確、治理完善、運行高效、監(jiān)管有力的管理體制和運行機制