2016年下半年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.1.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的功能？()A.提供公共服務(wù)B.開(kāi)展社會(huì)活動(dòng)C.進(jìn)行科學(xué)研究D.從事商業(yè)活動(dòng)2.2.下列哪種情況不屬于事業(yè)單位的編制管理？()A.按照國(guó)家規(guī)定招聘人員B.實(shí)施崗位績(jī)效工資制度C.按照公務(wù)員法進(jìn)行管理D.實(shí)施分類管理3.3.事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是？()A.提高事業(yè)單位的行政級(jí)別B.增加事業(yè)單位的編制數(shù)量C.優(yōu)化事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)和布局D.增加事業(yè)單位的財(cái)政撥款4.4.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的社會(huì)效益？()A.提高人民群眾的生活水平B.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定C.獲取經(jīng)濟(jì)利益D.提高國(guó)家科技水平5.5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.黨領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制B.黨領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制C.黨領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制D.黨領(lǐng)導(dǎo)下的所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制6.6.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.開(kāi)展社會(huì)活動(dòng)C.維護(hù)國(guó)家安全D.進(jìn)行商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)7.7.事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來(lái)源于？()A.政府預(yù)算B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.國(guó)際援助8.8.事業(yè)單位的改革方向是？()A.公有化B.私有化C.產(chǎn)業(yè)化D.公益化9.9.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的改革措施？()A.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)B.提高服務(wù)效率C.增加編制數(shù)量D.推進(jìn)分類管理10.10.事業(yè)單位的改革目的是？()A.提高事業(yè)單位的行政級(jí)別B.增加事業(yè)單位的編制數(shù)量C.提升事業(yè)單位的服務(wù)水平D.保障事業(yè)單位的財(cái)政撥款二、多選題(共5題)11.1.事業(yè)單位的改革應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？()A.公益性優(yōu)先B.市場(chǎng)化運(yùn)作C.分類管理D.政府主導(dǎo)12.2.事業(yè)單位的職責(zé)包括以下哪些方面？()A.教育培訓(xùn)B.科學(xué)研究C.文化傳播D.衛(wèi)生保健13.3.事業(yè)單位的人員管理應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？()A.招聘錄用B.培訓(xùn)發(fā)展C.績(jī)效考核D.退休安置14.4.事業(yè)單位改革的目的是為了？()A.提高服務(wù)效率B.增強(qiáng)服務(wù)能力C.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)D.提升社會(huì)效益15.5.事業(yè)單位改革的措施包括以下哪些？()A.分類改革B.轉(zhuǎn)變政府職能C.優(yōu)化資源配置D.完善收入分配三、填空題(共5題)16.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全崗位管理制度，明確各崗位的職責(zé)和任職條件。17.事業(yè)單位的工資制度實(shí)行的是按照國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和績(jī)效工資制度。18.事業(yè)單位按照編制內(nèi)外人員分類管理，編制內(nèi)人員由政府財(cái)政撥款，編制外人員主要通過(guò)市場(chǎng)化方式解決。19.事業(yè)單位的改革目標(biāo)是建立充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于社會(huì)公益服務(wù)發(fā)展的體制機(jī)制。20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，法定代表人是事業(yè)單位的法定代表人。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的改革將導(dǎo)致所有事業(yè)單位都轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的財(cái)政撥款完全由市場(chǎng)決定。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員由事業(yè)單位自行任命。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的編制數(shù)量可以根據(jù)需要隨時(shí)調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的改革將完全取消編制管理。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。27.如何理解事業(yè)單位的社會(huì)效益？28.在事業(yè)單位改革中，如何處理編制和人員問(wèn)題？29.事業(yè)單位改革對(duì)提高公共服務(wù)質(zhì)量有何意義？30.事業(yè)單位改革如何促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定？

2016年下半年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》真題一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位的主要功能是為社會(huì)提供公共服務(wù)，包括教育、科研、文化、衛(wèi)生等，而商業(yè)活動(dòng)通常由企業(yè)承擔(dān)。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位人員的管理不同于公務(wù)員，實(shí)行的是事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，不是公務(wù)員法。3.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革的主要目標(biāo)是優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高效率，增強(qiáng)事業(yè)單位的服務(wù)能力和公益屬性。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的社會(huì)效益主要體現(xiàn)在提高人民群眾的生活水平、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定和提高國(guó)家科技水平等方面，而非直接獲取經(jīng)濟(jì)利益。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，即事業(yè)單位的主任是法定代表人，對(duì)單位全面負(fù)責(zé)。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職責(zé)是提供公共服務(wù)、開(kāi)展社會(huì)活動(dòng)等，維護(hù)國(guó)家安全屬于政府部門的職責(zé)。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來(lái)源于政府預(yù)算，即國(guó)家財(cái)政對(duì)事業(yè)單位的財(cái)政支持。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位改革的方向是推進(jìn)公益化，即強(qiáng)化事業(yè)單位的公共服務(wù)和社會(huì)效益。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革措施包括優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高服務(wù)效率、推進(jìn)分類管理等，增加編制數(shù)量不是改革的方向。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革的目的在于提升事業(yè)單位的服務(wù)水平，更好地滿足人民群眾的需求。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革應(yīng)遵循公益性優(yōu)先、市場(chǎng)化運(yùn)作、分類管理原則，同時(shí)政府在改革中起到主導(dǎo)作用。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職責(zé)包括教育培訓(xùn)、科學(xué)研究、文化傳播、衛(wèi)生保健等多個(gè)方面，以提供公共服務(wù)為主。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的人員管理包括招聘錄用、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核、退休安置等方面，以建立科學(xué)的人力資源管理體系。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革旨在提高服務(wù)效率、增強(qiáng)服務(wù)能力、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提升社會(huì)效益，以更好地服務(wù)于公眾。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位改革的措施包括分類改革、轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化資源配置、完善收入分配等，以推動(dòng)事業(yè)單位的健康發(fā)展。三、填空題(共5題)16.【答案】崗位職責(zé)和任職條件【解析】這是對(duì)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中崗位管理制度基本內(nèi)容的描述，明確了崗位管理的核心要素。17.【答案】國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和績(jī)效工資制度【解析】這是對(duì)事業(yè)單位工資制度組成結(jié)構(gòu)的說(shuō)明，包括國(guó)家規(guī)定的工資制度和績(jī)效工資制度。18.【答案】編制內(nèi)外人員分類管理【解析】這是對(duì)事業(yè)單位人員編制管理的分類方法的描述，區(qū)分了編制內(nèi)外的不同管理方式。19.【答案】充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于社會(huì)公益服務(wù)發(fā)展的體制機(jī)制【解析】這是對(duì)事業(yè)單位改革目標(biāo)的具體闡述，強(qiáng)調(diào)了改革的方向和預(yù)期效果。20.【答案】法定代表人負(fù)責(zé)制【解析】這是對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制的描述，明確了法定代表人及其職責(zé)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位改革旨在優(yōu)化結(jié)構(gòu)和提高效率，并非所有事業(yè)單位都會(huì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)，仍有許多事業(yè)單位將繼續(xù)承擔(dān)公共服務(wù)職能。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)政撥款主要來(lái)源于政府預(yù)算，而不是市場(chǎng)決定，盡管部分事業(yè)單位可能有一定程度的自收自支能力。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員任命需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例進(jìn)行，并非完全由事業(yè)單位自行任命。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制數(shù)量調(diào)整需嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和程序進(jìn)行，不能隨意調(diào)整。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位改革中雖然會(huì)優(yōu)化編制管理，但不會(huì)完全取消編制管理，仍需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行編制調(diào)整和優(yōu)化。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位改革的主要內(nèi)容包括優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效率、增強(qiáng)活力、完善制度和加強(qiáng)監(jiān)管。改革的目標(biāo)是建立充滿活力、富有效率、更加開(kāi)放、有利于社會(huì)公益服務(wù)發(fā)展的體制機(jī)制?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革旨在通過(guò)一系列措施，使事業(yè)單位更好地服務(wù)于社會(huì)，提高其公益性和服務(wù)效率。27.【答案】事業(yè)單位的社會(huì)效益是指事業(yè)單位通過(guò)其服務(wù)活動(dòng)，對(duì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾生活質(zhì)量的改善所產(chǎn)生的影響?！窘馕觥可鐣?huì)效益是事業(yè)單位存在的重要價(jià)值之一，強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位應(yīng)為社會(huì)和公眾提供有益的服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步。28.【答案】在事業(yè)單位改革中，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定和程序進(jìn)行編制調(diào)整，同時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人員合理流動(dòng)。【解析】編制和人員問(wèn)題是事業(yè)單位改革的關(guān)鍵，需要依法依規(guī)進(jìn)行，確保改革的順利進(jìn)行。29.【答案】事業(yè)單位改革有助于提高公共