安全管理體系之7:“5.3組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限”標(biāo)準(zhǔn)、流程、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)理解與應(yīng)用解讀第一部分：“5.3組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限”標(biāo)準(zhǔn)解讀最高管理者應(yīng)確保將安全管理體系內(nèi)相關(guān)角色及其職責(zé)、權(quán)限分配到組織內(nèi)各層級(jí)并予以溝通，且作為成文信息予以保持。組織內(nèi)每一層級(jí)的工作人員均應(yīng)承擔(dān)其所控制部分的安全管理職責(zé)。必要時(shí)，最高管理者應(yīng)確保建立、健全組織內(nèi)全員安全責(zé)任制，并確保將安全職責(zé)和權(quán)限傳遞到組織a)確保安全管理體系符合本文件的要求；b)向最高管理者報(bào)告安全管理體系的績(jī)效。并通過(guò)有效的內(nèi)部溝通，使每一層級(jí)的工作人員都能明確自己的安全管理責(zé)任，從而提升組織的安全管理2“5.3組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限”條文理解與實(shí)施要點(diǎn)2.1有關(guān)組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限術(shù)語(yǔ)及其理解指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位依法應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)。(a)企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主體，是安全生產(chǎn)工作責(zé)任的直接承擔(dān)主體。企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，是指企業(yè)依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)履行的安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)。企業(yè)承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)全過(guò)程中必須在以下方面履行義務(wù)，承擔(dān)責(zé)任，接受未盡責(zé)的追究；(b)安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)要求企業(yè)在安全生產(chǎn)保障方面應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定、應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)、應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件、應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律《安全生產(chǎn)法》生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位29個(gè)方面安全生產(chǎn)主體責(zé)任清單《安全生產(chǎn)法》生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位29個(gè)方面安全生產(chǎn)主體責(zé)任清單理能力；制度、有可靠的安全措施；其他須經(jīng)過(guò)許可的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，應(yīng)該申請(qǐng)?jiān)S可后方可生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；經(jīng)費(fèi)；按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用；錄；按照規(guī)定組織“三崗人員”參加培訓(xùn)和考核；防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；9.所有的特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資質(zhì)證書后持證上崗；同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算；12.在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志；員和相關(guān)人員應(yīng)急措施；有關(guān)人員簽字；使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用；16.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備；賬，落實(shí)整改責(zé)任人、整改方案、整改期限、整改經(jīng)費(fèi)、整改期間的防范措施應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并向從業(yè)人員通報(bào)；舍在同一建筑物內(nèi)，并保持安全距離；安全措施的落實(shí)；20.向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施；佩戴、使用；作統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理，并定期檢查，督促整改發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；確各自的安全管理職責(zé)和安全措施，指定專職安全生產(chǎn)管理人員檢查和協(xié)調(diào)；并適時(shí)修訂預(yù)案；25.依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)；26.對(duì)安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況、所有從業(yè)人員安全生產(chǎn)行為進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；救援及事故調(diào)查處理期間擅離職守；改情況；29.接受安全生產(chǎn)案件調(diào)查，如實(shí)提供資料和情況；落實(shí)結(jié)案處理意組織在安全管理方面建立起來(lái)的一種責(zé)任制度，旨在明確和分配安全管理的責(zé)任和義務(wù)。(a)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，根據(jù)本單位崗位的性質(zhì)、特點(diǎn)和具體工作內(nèi)容，明確所有層級(jí)、各類崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，通過(guò)加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化管理考核和嚴(yán)格獎(jiǎng)懲等方式，建立起安全生產(chǎn)工作“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其(b)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位最基本的安全生產(chǎn)管理制度，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位生產(chǎn)實(shí)際，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在安全生產(chǎn)方面應(yīng)該做的事及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一項(xiàng)制度；(c)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是“責(zé)任”,即生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位和員工都要對(duì)自己的安全生產(chǎn)行為負(fù)責(zé)，不能推諉、逃避、委托。(d)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的目的是“安全”,即通過(guò)落實(shí)責(zé)任制，提高員工的安全意識(shí)和技能，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)和員工的安全。(e)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍是“全員”,即不論是企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、管理人員(包括分管安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)人(安全總監(jiān))、分管其他業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員、工會(huì)或工會(huì)人員)、技術(shù)人員、操作(作業(yè))人員，還是外來(lái)人員、承包人員、臨時(shí)工等，只要參與或者涉及到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，都要履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任?！耙粛彙本褪且粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)所對(duì)應(yīng)的崗位；“雙責(zé)”就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既要履行崗位業(yè)務(wù)工作職責(zé)，又要對(duì)所在崗位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。(a)“一崗雙責(zé)”是一種責(zé)任制度，專為領(lǐng)導(dǎo)干部設(shè)計(jì)，以確保他們?cè)谄渎殑?wù)崗位上全面、有效地履行職責(zé)。“一崗雙責(zé)”制度要求領(lǐng)導(dǎo)干部在其職務(wù)崗位上不僅要專注于業(yè)務(wù)工作的完成，還要肩負(fù)起安全生產(chǎn)的重任。這一制度旨在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全意識(shí)和責(zé)任感，從而確保組織整體的安全穩(wěn)定運(yùn)行；(b)單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各相關(guān)部門不僅要完成本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)承擔(dān)業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則履行安全生產(chǎn)職責(zé))。單位行政正職是本單位安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)工作的主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)科室的負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)分管業(yè)務(wù)內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任制，抓好分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人及問(wèn)責(zé)的對(duì)象在其所管轄的部門和工作職責(zé)范圍內(nèi)，由于未嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)，未嚴(yán)格貫徹和落實(shí)合規(guī)義務(wù)，以致發(fā)生事故，造成人員、財(cái)產(chǎn)損失，在社會(huì)上造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為進(jìn)行責(zé)任界定并進(jìn)行相應(yīng)行政責(zé)任追究和經(jīng)濟(jì)處罰的制度。(a)問(wèn)責(zé)制的定義與目的：?jiǎn)栘?zé)制是一種對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人及其相關(guān)對(duì)象進(jìn)行責(zé)任界定和處罰的制度，其目的在于確保安全生產(chǎn)責(zé)任人嚴(yán)格履行其職責(zé)，并貫徹和落實(shí)合規(guī)義務(wù)；(b)適用范圍：?jiǎn)栘?zé)制適用于安全生產(chǎn)責(zé)任人在其所管轄的部門和工作職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的安全生產(chǎn)事故；(c)事故原因與后果：?jiǎn)栘?zé)制針對(duì)的是由于未嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)和未貫徹合規(guī)義務(wù)而導(dǎo)致的事故，這些事故造成了人員、財(cái)產(chǎn)的損失，并在社會(huì)上產(chǎn)生了不良影響和嚴(yán)重后果；(d)責(zé)任界定：在發(fā)生事故后，需要對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任人的責(zé)任進(jìn)行明確界定，界定的依據(jù)包括責(zé)任人的職責(zé)范圍、事故發(fā)生的具體情況以及合規(guī)義務(wù)的履行情況等；(e)行政責(zé)任追究與經(jīng)濟(jì)處罰：根據(jù)責(zé)任界定結(jié)果，對(duì)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任人進(jìn)行行政責(zé)任的追究，除行政責(zé)任外，還可能對(duì)責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，以作為其未履行職責(zé)的懲罰。(5)安全生產(chǎn)事前問(wèn)責(zé)(以下簡(jiǎn)稱事前問(wèn)責(zé))指對(duì)生產(chǎn)安全事故發(fā)生前，未全面履行安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任、黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成事故隱患或工作失誤的行為，予以責(zé)任追究。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其工作人員，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)事前問(wèn)責(zé)：——未建立健全安全生產(chǎn)雙重預(yù)防工作機(jī)制，未及時(shí)報(bào)告重大事故隱患的；——未按照“一隱患一方案”和治理責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五落實(shí)”要求整改治理掛牌督——對(duì)各級(jí)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門下達(dá)的整改指令敷衍塞責(zé)、執(zhí)行不力的；——安全生產(chǎn)工作考核結(jié)果不合格的；——存在安全生產(chǎn)嚴(yán)重違法行為的；——其他應(yīng)當(dāng)問(wèn)責(zé)的情形。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是指對(duì)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員。(a)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的法定代表人、實(shí)際負(fù)有本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)最高管理權(quán)限的——法定代表人是指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人；——實(shí)際控制人通常指雖不是組織的法定代表人或者股東、但通過(guò)投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能(b)對(duì)于有限責(zé)任公司和股份有限公司，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)是公司董事長(zhǎng)和經(jīng)理(總經(jīng)理、首席執(zhí)行官或其他實(shí)際履行經(jīng)理職責(zé)的企業(yè)負(fù)責(zé)人);對(duì)于非公司制的企業(yè)，主要負(fù)責(zé)人為企業(yè)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理、礦長(zhǎng)等企業(yè)行政“一把手”;(c)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。(7)專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理、不再兼任其他工作的人員。(a)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以設(shè)置專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。即安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)必須由主要負(fù)責(zé)人直接分管，如主要負(fù)責(zé)人未直接分管的，可以設(shè)置專職安全生產(chǎn)分(b)鼓勵(lì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位設(shè)置安全總監(jiān)或者其他專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人。礦山、金屬冶煉、運(yùn)輸、建筑施工、粉塵涉爆單位，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸單位，使用危險(xiǎn)物品從事生產(chǎn)并且使用量達(dá)到規(guī)定數(shù)量的單位，以及企業(yè)和從業(yè)人員達(dá)到一定規(guī)模和數(shù)量(含下屬子公司、分公司從業(yè)人員)的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，依法應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全總監(jiān)。鼓勵(lì)支持其他有條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、安全風(fēng)險(xiǎn)等因素推行安全總監(jiān)制度。指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部設(shè)立的專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理事務(wù)的獨(dú)立部門。(a)根據(jù)《安全生產(chǎn)法》:礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。(b)上述以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，從業(yè)人員超過(guò)一百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位中專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理、不再兼任其他工作的人員。(a)專職安全生產(chǎn)管理人員需正式任命，這表明他們的職位和職責(zé)是得到單位正式認(rèn)可和授權(quán)的；(b)專職安全生產(chǎn)管理人員專門從事本企業(yè)安全管理工作，一般不得兼任或兼職其他工作，以專注于安在組織控制下從事工作或與工作相關(guān)活動(dòng)的人員。(a)工作安排的多樣性：這些人員從事的工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)可以有各種不同的安排方式。這些安排方式可以是有償?shù)?，也可以是無(wú)償?shù)?。他們的工作模式可以是定期的、臨時(shí)的、間歇性的、季節(jié)性的、(b)員工類型的廣泛性：?jiǎn)T工這個(gè)范疇包括了最高管理者(如公司高層)、管理人員(如部門經(jīng)理、主管等)和非管理人員(如基層員工);(c)員工來(lái)源的多樣性：在組織控制下從事工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)的員工，并不僅限于組織直接雇傭的員工。他們還可以是外部供方和承包方的員工，或者是通過(guò)派遣方式進(jìn)入組織的員工。此外，根據(jù)組織所處的具體環(huán)境，還可能包括其他對(duì)工作或與工作相關(guān)的活動(dòng)擁有一定程度控制的人員?！媛殕T工：在組織內(nèi)非全職工作，可能只在特定時(shí)間或特定項(xiàng)目中工作的員工；——臨時(shí)工：為應(yīng)對(duì)特定任務(wù)或項(xiàng)目而短期雇傭的員工，通常在項(xiàng)目結(jié)束后不再繼續(xù)雇傭；——季節(jié)性工人：在特定季節(jié)(如假日季節(jié)、旅游旺季等)被雇傭的員工；——實(shí)習(xí)生/學(xué)徒：在組織內(nèi)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的人員，可能是在校學(xué)生或新入職場(chǎng)的年輕人；——派遣員工：由勞務(wù)派遣公司派遣到組織工作的員工，他們與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同；——外部供方員工：為組織提供特定服務(wù)或產(chǎn)品的外部公司的員工，如供應(yīng)商、咨詢公司的員工等；——承包方員工：與組織簽訂合同，為組織執(zhí)行特定項(xiàng)目或任務(wù)的外部承包商的員工；——退休返聘人員：已經(jīng)退休但被組織重新雇傭的人員，他們可能擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能；——高管/管理層：包括組織的最高管理者、部門經(jīng)理、主管——技術(shù)支持人員：如IT支持、工程師等提供技術(shù)支持的專業(yè)人員；——銷售人員：負(fù)責(zé)銷售組織產(chǎn)品或服務(wù)的員工；——客戶服務(wù)人員：為客戶提供服務(wù)支持的員工，如呼叫中心員工；——研發(fā)人員：負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)研發(fā)的技術(shù)人員；指該單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各項(xiàng)工作的所有人員，包括管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人，也包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位臨時(shí)聘用的人員和被派遣勞動(dòng)者。(a)人員范圍包括：——管理人員：這包括高層管理、中層管理以及基層管理者，他們主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、指導(dǎo)和控制生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；——技術(shù)人員：這類人員通常具備特定的技術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)，他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供技術(shù)支持和專業(yè)建議；——各崗位的工人：指直接參與生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、銷售等具體環(huán)節(jié)的工作人員，他們是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的直接執(zhí)行者；——臨時(shí)聘用的人員：為了滿足特定的、短期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求而臨時(shí)雇傭的工作人員；——被派遣勞動(dòng)者：這些人員通常是由勞務(wù)派遣公司派遣到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位工作的，他們雖然與單位沒(méi)有直接的雇傭關(guān)系，但在工作期間同樣被視為該單位的從業(yè)人員。(b)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。(12)被派遣勞動(dòng)者用工單位在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用的，由勞務(wù)派遣單位派遣的人員。(a)臨時(shí)性工作崗位特指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；(b)輔助性工作崗位特指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位：(c)替代性工作崗位特指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。2.2安全管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置(1)安全生產(chǎn)委員會(huì)的建立與組成：礦山、金屬冶煉、建筑施工、船舶修造、電力、交通運(yùn)輸、民用爆炸物品和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸，以及從業(yè)人員三百人以上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)委員會(huì)，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以建立安全生產(chǎn)委員會(huì)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)委員會(huì)由本單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人、安全總監(jiān)、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和工會(huì)代表以及從業(yè)人員代表組成；(2)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備要求：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合所在行業(yè)、領(lǐng)域的安全風(fēng)險(xiǎn)情況，以及本單位從業(yè)人員狀況，合理設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員；(3)注冊(cè)安全工程師的配備與聘用鼓勵(lì)：危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉單位應(yīng)當(dāng)有注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。鼓勵(lì)其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位聘用注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作。2.3分配安全職責(zé)和權(quán)限2.3.1分配角色(崗位)及其安全管理體系職責(zé)、權(quán)限；位)主要包括：·最高管理者/主要負(fù)責(zé)人(法定代表人、總經(jīng)理、實(shí)際控制人、實(shí)際負(fù)責(zé)人);·安全生產(chǎn)委員會(huì)(安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組)成員；·管理者代表/安全總監(jiān)/安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人、其他主要負(fù)責(zé)人(分管生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)負(fù)責(zé)人，分管人事、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，分管財(cái)務(wù)、物資供應(yīng)負(fù)責(zé)人);·安全管理人員(包括安全工程師、安全管理人員、安全教育培訓(xùn)人員、安全檢查人員等);·生產(chǎn)組織指揮人員(如生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人、班組負(fù)責(zé)人);·具有特定資格的人員(內(nèi)部審核員、特殊工種作業(yè)人員等);(a)最高管理者的責(zé)任：最高管理者有責(zé)任確保組織內(nèi)各層級(jí)都有明確的角色分配，并且每個(gè)角色都對(duì)責(zé)可以由一個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)，也可以由多人共同分擔(dān)。此外，這些角色和職責(zé)還可以分配給最高管理者團(tuán)隊(duì)(c)分配的靈活性與合理性：角色、職責(zé)和權(quán)限的分配不是固定不變的，而應(yīng)根據(jù)組織的實(shí)際情況和需(d)安全管理體系的有效運(yùn)行：所有角色、職責(zé)和權(quán)限的分配最終都是為了確保安全管理體系的有效運(yùn)行。分配過(guò)程中需要充分考慮各種因素，包括員工的能力、組織的結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等，以確保體系的順暢運(yùn)轉(zhuǎn)和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(a)負(fù)有責(zé)任的最高管理者：最高管理者在組織中擔(dān)任至關(guān)重要的角色，他們被視為對(duì)組織決策和活動(dòng)(b)問(wèn)責(zé)制的對(duì)象：最高管理者應(yīng)向多個(gè)方面(包括組織的治理機(jī)構(gòu)、法律監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及更廣泛的相關(guān)方)負(fù)責(zé)并接受問(wèn)責(zé)；(c)最高管理者的最終責(zé)任：作為組織的領(lǐng)導(dǎo)者，最高管理者對(duì)組織的所有決策和活動(dòng)承擔(dān)最終責(zé)任。如果組織出現(xiàn)任何問(wèn)題或失誤，最高管理者將是首要被問(wèn)責(zé)的對(duì)象；(d)連帶責(zé)任：除了承擔(dān)最終責(zé)任外，最高管理者還應(yīng)與那些因未完成工作、未妥善處置事務(wù)、事務(wù)未起作用或未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)而被追究責(zé)任的人員共同承擔(dān)連帶責(zé)任。這種連帶責(zé)任強(qiáng)調(diào)了組織中各級(jí)成員之(4)最高管理者關(guān)于安全管理體系的職責(zé)與權(quán)限分配：最高管理者應(yīng)對(duì)下列事項(xiàng)分配職責(zé)和權(quán)限(下述特定角色和職責(zé)可指派給某個(gè)人(即管理者代表/安全總監(jiān)/安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人)承擔(dān)，也可由幾個(gè)人共同分擔(dān)，或指派給最高管理者中的某個(gè)成員):(a)確保安全管理體系符合GB/T43500標(biāo)準(zhǔn)的要求；(b)向最高管理者報(bào)告安全管理體系的績(jī)效。負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的人員需要向最高管理者提供關(guān)于安全管理體系運(yùn)行效果的報(bào)告，包括目標(biāo)達(dá)成情況、風(fēng)險(xiǎn)管控效果、事故率等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，以便最高管理者及時(shí)了解安全管理體系運(yùn)行情況并采取必要措施進(jìn)行改進(jìn)?！跋蜃罡吖芾碚邎?bào)告安全管理體系的績(jī)效”職責(zé)分配安全分管負(fù)責(zé)人(安全管理體系管理者代表或安全總監(jiān))安全管理部門負(fù)責(zé)人安全管理體系審核組成員-協(xié)助安全分管負(fù)責(zé)人和安全管理部門負(fù)責(zé)人識(shí)別體系中的問(wèn)風(fēng)險(xiǎn)管理或安全監(jiān)督專員管負(fù)責(zé)人反饋(5)必要時(shí)，最高管理者應(yīng)確保建立、健全組織內(nèi)全員安全責(zé)任制。全員安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)包括以下(a)組織的各級(jí)負(fù)責(zé)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的管理人員(包括單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人(安全總監(jiān))、分管生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等其他負(fù)責(zé)人，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)等其他職能部門負(fù)責(zé)人，車間(區(qū)隊(duì))主任),在完成生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)任務(wù)的同時(shí)，對(duì)保證生產(chǎn)安全負(fù)責(zé)；(b)各職能部門的人員，對(duì)自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)；(c)班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員對(duì)其崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；(d)所有從業(yè)人員應(yīng)在自己本職工作范圍內(nèi)做到安全生產(chǎn)；五是各類安全責(zé)任的考核標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)懲措施。(6)分配角色(崗位)及其安全職責(zé)、權(quán)限特別注意事項(xiàng)：(a)協(xié)商分配安全職責(zé)；——在為組織內(nèi)的成員，尤其是非管理類人員分配安全職責(zé)和權(quán)限時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分的協(xié)商：——協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)充分考慮員工的實(shí)際工作內(nèi)容、能力和專長(zhǎng)，以便合理分配安全職責(zé)，確保安全管理工作的有效性和可操作性。——組織應(yīng)確保所有工作人員都能夠無(wú)障礙地向相關(guān)主管部門報(bào)告自己所關(guān)心的問(wèn)題，特別是安全問(wèn)題，而不會(huì)因此受到任何負(fù)面影響?！獮榱司S護(hù)報(bào)告的公正性和員工的權(quán)益，組織需采取措施防止員工因報(bào)告問(wèn)題而遭受解雇、紀(jì)律處分或其他報(bào)復(fù)行為?！谶M(jìn)行安全管理體系的變更策劃時(shí)，應(yīng)特別注意對(duì)安全職責(zé)和權(quán)限的分配或重新分配。這是因?yàn)轶w系變更可能會(huì)導(dǎo)致原有的職責(zé)分配不再適用或需要調(diào)整。——變更策劃過(guò)程中，應(yīng)綜合考慮新的工作流程、職責(zé)劃分和權(quán)限設(shè)置，以確保安全管理體系的連貫性和有效性。同時(shí)，應(yīng)與相關(guān)人員進(jìn)行充分溝通，確保他們了解并接受新的安全職責(zé)和權(quán)限分配。(7)將所分配的相關(guān)角色及其職責(zé)、權(quán)限分配作為成文信息予以保持：包括全員安全責(zé)任制、安全責(zé)任清單、安全責(zé)任分配矩陣、安全責(zé)任書等。2.3.2分配安全生產(chǎn)職責(zé)2.3.2.1組織的安全生產(chǎn)基本義務(wù)件A:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任清單(通用版)》),安全生產(chǎn)工作堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，必須貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)方針政策及有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，按照“堅(jiān)持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則，逐級(jí)建立健全全員(2)組織必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加大對(duì)安全生產(chǎn)資金、物資、技術(shù)、人員的投入保障力度，改善安全生產(chǎn)條件，加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)，構(gòu)建安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制提高安全生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)。(1)堅(jiān)持簡(jiǎn)明扼要原則：責(zé)任制定總體上遵循言簡(jiǎn)意賅、抓住重點(diǎn)、清晰準(zhǔn)確、便于操作、適時(shí)更新、(2)堅(jiān)持全體從業(yè)人員原則：應(yīng)結(jié)合組織規(guī)模特點(diǎn)、組織架構(gòu)和內(nèi)部運(yùn)行管理模式等自身實(shí)際，制定符合本單位實(shí)際的全員安全生產(chǎn)責(zé)任履職清單，明確全體從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任清單；(3)堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)原則：主要負(fù)責(zé)人是本單位工作的主要決策者和決定者，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，其他負(fù)責(zé)人作為分管領(lǐng)域的直接領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；(4)堅(jiān)持嚴(yán)守法定職責(zé)原則：必須嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和有關(guān)規(guī)范性文件的規(guī)定，將各項(xiàng)法定職責(zé)明確落實(shí)到相關(guān)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任履職清單中：(5)堅(jiān)持嚴(yán)格監(jiān)督考核原則：加強(qiáng)對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督考核，應(yīng)制定全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)，并建立落實(shí)相應(yīng)的監(jiān)督考核機(jī)制；(6)堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)原則：要建立安全生產(chǎn)責(zé)任體系修訂完善制度，組織機(jī)構(gòu)和人員變更、業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)生變化等要及時(shí)修訂，將責(zé)任履職清單修訂納入常態(tài)化、規(guī)范化管理，定期組織評(píng)審、定期修訂完善。2.3.2.3建立責(zé)任制的目的(1)增強(qiáng)組織各級(jí)負(fù)責(zé)人、各管理部門管理人員及各崗位人員對(duì)安全生產(chǎn)的責(zé)任感；(2)明確責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員和各級(jí)管理部門安全生產(chǎn)的積極性和主觀能動(dòng)性，提升自主管理，自2.3.2.4安全責(zé)任清單制定要求(1)主要負(fù)責(zé)人對(duì)建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制負(fù)直接責(zé)任，應(yīng)親自組織制定各崗位人員安全生產(chǎn)責(zé)任履職清單，明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)“一崗一清單”進(jìn)行公示。(2)責(zé)任清單的覆蓋范圍實(shí)現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”,人人定責(zé)，不留死角。責(zé)任清單的制定應(yīng)由下而上順序編制，最終確定一崗一清單。(3)編制要做到上下配套、層層分解、逐級(jí)銜接，形成從頂層到基層一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，無(wú)縫銜接完整的(4)當(dāng)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，崗位設(shè)置應(yīng)調(diào)整，從業(yè)人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容作(5)應(yīng)明確責(zé)任清單的制定和實(shí)施的歸口管理部門，確定責(zé)任清單的編制程序和發(fā)布程序，并落實(shí)到部門責(zé)任清單中。發(fā)揮協(xié)調(diào)各方、控制環(huán)節(jié)、把握標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化指導(dǎo)的作用；(6)清單發(fā)布后要及時(shí)宣貫和培訓(xùn)，強(qiáng)化全員安全履職意識(shí)，實(shí)現(xiàn)全員掌握、入腦走心：(7)將責(zé)任清單修訂納入常態(tài)化、規(guī)范化管理，定期組織評(píng)審、定期修訂完善，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系。(1)組織應(yīng)當(dāng)建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。全員安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容至少包含以下主要方面：(a)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作并履行相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)；(b)安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人具體履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，其他負(fù)責(zé)人在履行分管業(yè)務(wù)工作職責(zé)的同時(shí)對(duì)各自職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；(c)各級(jí)管理人員應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)要求，對(duì)自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，履行其安全生產(chǎn)職責(zé)；(d)班組長(zhǎng)、特種作業(yè)人員對(duì)其崗位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；(e)所有從業(yè)人員應(yīng)在自己本職工作范圍內(nèi)做到安全生產(chǎn)；(f)工作人員應(yīng)能夠報(bào)告危險(xiǎn)情況，以便組織采取措施。工作人員應(yīng)能夠按照要求向有關(guān)主管部門報(bào)告其關(guān)心的問(wèn)題，而不會(huì)因此而遭受解雇、紀(jì)律處分或其他此類報(bào)復(fù)的威脅；(g)各類安全責(zé)任的考核標(biāo)準(zhǔn)以及獎(jiǎng)懲措施。(2)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)內(nèi)容全面、要求清晰、操作方便，各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍及相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)一目了然。當(dāng)管理架構(gòu)發(fā)生變化，崗位設(shè)置調(diào)整，從業(yè)人員變動(dòng)時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容作出相應(yīng)修改，以適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的需要；(3)全員安全生產(chǎn)責(zé)任見《附件B-1:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)展開與分配清單)》《附件B-2:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)與履職內(nèi)容清單》《附件C-1:安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、其他職能(層次)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員安全生產(chǎn)職責(zé)展開與分配清單》《附件C-2:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員(崗位員工)安全生產(chǎn)權(quán)力與義務(wù)及責(zé)任清單》。2.3.2.6安全生產(chǎn)責(zé)任清單實(shí)施的主要步驟初許善王三評(píng)估和修訂評(píng)估和修訂些類工1備管理制度建立和人員梳理組織機(jī)構(gòu)圖梳理本單位組織機(jī)構(gòu)圖確定安全管理機(jī)構(gòu)確定橫向部門確定包括安全、行政、人力資源、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、設(shè)備等部門確定縱向崗位、人員確定領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和作業(yè)層等崗位和人員責(zé)任內(nèi)容審查加強(qiáng)與各層級(jí)崗位人員溝通，初評(píng)并形成安全組織評(píng)審組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員、管理人員等對(duì)評(píng)審稿進(jìn)行評(píng)審，并形成報(bào)批稿發(fā)布審核與批準(zhǔn)責(zé)任清單由安全分管領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布安全生產(chǎn)責(zé)任清單的下發(fā)應(yīng)保存文件發(fā)放記錄實(shí)施明確各級(jí)各崗位的安全責(zé)任人、責(zé)任內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等培訓(xùn)上崗前“三級(jí)教育”在員工上崗前的“三級(jí)教育”中，培訓(xùn)所在崗安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)管理層進(jìn)行培訓(xùn)懲監(jiān)督考核機(jī)制建立全員安全生產(chǎn)監(jiān)督考核機(jī)制，明確職責(zé)，制定和執(zhí)行監(jiān)督考核每年至少一次對(duì)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度進(jìn)行評(píng)2.4溝通安全職責(zé)和權(quán)限(1)保持相關(guān)角色及其職責(zé)、權(quán)限的成文信息，如組織結(jié)構(gòu)圖、責(zé)任聲明、全員安全責(zé)任制(或責(zé)任清單)、安全責(zé)任書、崗位說(shuō)明以及安全管理手冊(cè)、程序文件、工作文件(作業(yè)指導(dǎo)書)等；(2)將相關(guān)角色及其職責(zé)、權(quán)限傳遞到組織內(nèi)各層級(jí)，確保安全管理體系所涉及的人員應(yīng)清晰理解其角(3)組織內(nèi)每一層級(jí)的工作人員均應(yīng)承擔(dān)其所控制部分的安全管理職責(zé)。2.5履行或承擔(dān)安全職責(zé)和權(quán)限(1)建立并實(shí)施安全問(wèn)責(zé)制與激勵(lì)制度機(jī)制，確保組織內(nèi)每一層級(jí)的工作人員承擔(dān)其所控制部分的安全管理職責(zé)，各級(jí)管理者對(duì)其工作負(fù)起責(zé)任。(2)根據(jù)本單位實(shí)際，建立由主要負(fù)責(zé)人牽頭、相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及人事、財(cái)務(wù)等相關(guān)職能部門人員組成的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)處理全員安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行中的問(wèn)題：(3)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督和考核工作，應(yīng)當(dāng)建立完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督、考核、獎(jiǎng)懲的相關(guān)制度，明確考核頻次、考核范圍、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)考核部門。全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施掛鉤。對(duì)于嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)、未超出責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)要求的，應(yīng)當(dāng)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于弄虛作假、未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)或者存在重大事故隱患、發(fā)生生產(chǎn)安全事故等超出責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)要求的，給予嚴(yán)懲。保證全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)；(4)主要負(fù)責(zé)人帶頭白覺履行責(zé)任清單的規(guī)定，經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任清單的落實(shí)情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，并根據(jù)業(yè)務(wù)要求和各崗位實(shí)際，不斷健全完善本單位各崗位全員安全責(zé)任。2.6崗位安全生產(chǎn)責(zé)任履職考核評(píng)估(1)履職考核評(píng)估；崗位安全生產(chǎn)責(zé)任履職考核評(píng)估方法分履職過(guò)程資料核查、現(xiàn)場(chǎng)觀察、抽查詢問(wèn)、考試考核等方法，在獲取基礎(chǔ)評(píng)估信息后，進(jìn)行綜合評(píng)定或直接判定。(2)資料核查；通過(guò)查閱安全培訓(xùn)(考核)證書、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄、安全生產(chǎn)會(huì)議記錄、安全生產(chǎn)檢查記錄、安全績(jī)效考核、獎(jiǎng)慈記錄等與本崗位履職有關(guān)各種過(guò)程資料和檔案來(lái)核對(duì)事實(shí)，驗(yàn)證安全生產(chǎn)履職過(guò)程。(3)現(xiàn)場(chǎng)觀察；現(xiàn)場(chǎng)觀察通過(guò)對(duì)安全行為情況、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況，安全設(shè)施的設(shè)置、使用和維護(hù)情況以及與崗位有關(guān)工作環(huán)境情況等進(jìn)行觀察，來(lái)驗(yàn)證安全生產(chǎn)履職過(guò)程。(4)抽查詢問(wèn)；對(duì)履職清單中涉及人員“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的內(nèi)容，采用按比例抽查詢問(wèn)(座談、訪談)的方式進(jìn)行。(5)考試考核?？刹扇】谠嚮蚬P試的方式，考查安全生產(chǎn)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”內(nèi)容?；顒?dòng)(工作流程圖)2.組織環(huán)境(內(nèi)外部因素)見與建議) 的法律責(zé)任清單化7.業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)10.可利用的資源11.安全管理體12.現(xiàn)有人員能5領(lǐng)導(dǎo)作用與全員參與“5.3組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限”工作流程 (設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及配備安全管理人員 (確定領(lǐng)導(dǎo)、部門和崗位安全職責(zé)) 匹配安全職責(zé)相應(yīng)的安全知識(shí)和管理能力 1.所有相關(guān)人員的安全職責(zé)和權(quán)限得●安全管理組織機(jī)程及職能職責(zé)分配表·全員安全生產(chǎn)責(zé)●管理者代表/安全·工作流程圖"職能工作事項(xiàng)員知曉其安全職責(zé)和權(quán)限員均承擔(dān)其所控制責(zé)1.安全管理體系過(guò)程職管理人員安全職責(zé)對(duì)照表責(zé)與崗位安全職責(zé)對(duì)照表安全職責(zé)對(duì)照表5.安全目標(biāo)與安全職責(zé)對(duì)應(yīng)關(guān)1.職責(zé)和權(quán)限分配的全職或安全生產(chǎn)事故問(wèn)責(zé)發(fā)生次數(shù))安全績(jī)效考核或評(píng)價(jià)結(jié)果“5.3組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限”需保持和保留成文信息：需保持的成文信息(文件)需保留成文信息(記錄或證據(jù)性材料)(1)職能職責(zé)管理規(guī)定(2)安全生產(chǎn)委員會(huì)管理規(guī)定(1)安全責(zé)任書(2)安全職責(zé)文件評(píng)審與修訂記錄(3)安全問(wèn)責(zé)(責(zé)任追究)管理規(guī)定(4)安全管理組織機(jī)構(gòu)圖(6)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制(全員安全生產(chǎn)責(zé)任清單)(7)崗位說(shuō)明書(B)管理者代表/安全總監(jiān)任命文件(3)安全責(zé)任檢查與考核記錄(4)安全責(zé)任追究(問(wèn)責(zé))記錄1.綜合類必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。(2)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)履行法定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)下列職責(zé)：(一)建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程：《三)組織制定并實(shí)施本單訓(xùn)計(jì)劃：(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施：(五)組織建立并落實(shí)安全組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；(七)及時(shí)、員履行下列職責(zé)：(一)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急組織開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源位應(yīng)急救援演練；(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)產(chǎn)管理的建議：(六)制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、本單位安全生產(chǎn)整改措施。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以設(shè)置專職安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人，協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)采取相應(yīng)的管控措施。責(zé)的部門和職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)報(bào)告。(5)應(yīng)按照規(guī)定對(duì)相應(yīng)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行安全評(píng)價(jià)物品的建設(shè)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行安全評(píng)價(jià)。果的監(jiān)督核查。(9)需按照要求設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。修、改造和報(bào)廢，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)(12)保護(hù)并按規(guī)定打開關(guān)系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報(bào)的監(jiān)控、報(bào)警、防護(hù)、救生設(shè)備、設(shè)施，或者篡改、隱瞞、銷毀其相關(guān)數(shù)據(jù)、信息。(13)必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使使用備。理制度，采取可靠的安全措施，接受有關(guān)主管部門依法實(shí)施的監(jiān)督管政府應(yīng)急管理部門和有關(guān)部門備案。(18)應(yīng)當(dāng)建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控制度或者按照安隱患排查治理情況按規(guī)定報(bào)告患排查治理情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和職工大(20)應(yīng)采取措施消除事故隱患患排查治理情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和職工大租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理(23)兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)安全生產(chǎn)管理協(xié)議并指定專職安全生產(chǎn)管理人員采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。出口、疏散通道。者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)督檢查人員(以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員)依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)，應(yīng)當(dāng)予以配合，不得拒絕、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人：(一)存在重大事故隱患，一百八十日內(nèi)三次或者一年內(nèi)四次受到本法規(guī)定的行政處罰的：(二)經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓，仍不具備法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件的；(三)不具備法律、行政法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，導(dǎo)致發(fā)生重大、特別重大生產(chǎn)安全事故的：(四)拒不執(zhí)行負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門作出的停產(chǎn)停業(yè)整頓決定的。(29)應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)條件(30)應(yīng)按照規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在一百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員。執(zhí)行有關(guān)危險(xiǎn)作業(yè)管理制度，并履行下列職責(zé)：(一)根據(jù)危害風(fēng)險(xiǎn)制定作業(yè)方案、安全防范措施和應(yīng)急處置方案； 以及配備的勞動(dòng)防護(hù)用品符合安全作業(yè)要求；(四)配備相應(yīng)的安全設(shè)施，采取安全防范措施，設(shè)置作業(yè)安全要求和應(yīng)急措施，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)：(六)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，采急措施，停止作業(yè)，撤出人員。(33)應(yīng)繳存安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金或投保安全生產(chǎn)(34)禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人或者其他(36)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人或者其他人員(37)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負(fù)責(zé)人或者其他人員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察部門依法下達(dá)的安全監(jiān)管(38)禁止向未取得安全生產(chǎn)許可證或者其他批準(zhǔn)文件擅自從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。(39)應(yīng)按規(guī)定上報(bào)事故隱患排查治理統(tǒng)計(jì)分析表故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并分別于下一季度15日前和下一年1月31部門和有關(guān)部門報(bào)送書面統(tǒng)計(jì)分析表。統(tǒng)計(jì)分析表應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人簽(40)應(yīng)制定事故隱患治理方案廠、區(qū)隊(duì)等)負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)治理的目標(biāo)和任務(wù)；(二)采取的方法和措施的落實(shí)；(四)負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員；(五》治理的時(shí)限和要求；(六)安全措施和應(yīng)急預(yù)(41)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)上報(bào)重大事故隱患(一)隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；(二)隱患的危害程度和整改難易程度分析：(三)隱患的治理方(42)未對(duì)事故隱患進(jìn)行排查治理不得擅自生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)廠、區(qū)隊(duì)等)負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：(一)治理的目標(biāo)和任務(wù)：(二)采取的方法和措施的落實(shí)；(四)負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員：(五)治理的時(shí)限和要求；(六)安全措施和應(yīng)急預(yù)(43)整改不合格或者未經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門審查同意不得擅自恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估。案的內(nèi)容、項(xiàng)目和安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)出具的評(píng)價(jià)報(bào)告(44)己經(jīng)批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)發(fā)生重大建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)模、生產(chǎn)工藝、原料、設(shè)備發(fā)生重大變更的(45)建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行安全設(shè)施設(shè)計(jì)同時(shí)”).安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。設(shè)項(xiàng)目)的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目概算。《建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”監(jiān)督管理辦法》第十六條；本辦法第七條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)和第(四)項(xiàng)規(guī)定以外的建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施設(shè)計(jì)，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織審查，形成書面報(bào)告?zhèn)洳椤?47)建設(shè)項(xiàng)目施工單位應(yīng)按照安全設(shè)施設(shè)計(jì)施工計(jì)和相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范施工，并對(duì)安全設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù)后，方可投入生產(chǎn)和使用。門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。特種作業(yè)人員的范圍由國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門確定。(2)行政許可申請(qǐng)人不得隱瞞有關(guān)情況或者提供虛的行政許可事項(xiàng)無(wú)關(guān)的技術(shù)資料和其他材料。(3)被許可人不得以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得事項(xiàng)的，申請(qǐng)人在三年內(nèi)不得再次中請(qǐng)?jiān)撔姓S可；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款，有違法所得的，沒(méi)收違法所得；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰：構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。組織(屬于危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)組織的除外，下同),應(yīng)當(dāng)依照本條例的規(guī)定取得危險(xiǎn)可證。行許可制度。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)危險(xiǎn)化學(xué)品?！段ｋU(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》第三十三條第行許可制度。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)危險(xiǎn)化學(xué)品。(8)禁止轉(zhuǎn)讓、接受轉(zhuǎn)讓、冒用安全生產(chǎn)許可證或可證。破器材生產(chǎn)組織(以下統(tǒng)稱組織)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制組織未取得安全生產(chǎn)許可證的，不得從事生產(chǎn)活期的，組織應(yīng)當(dāng)于期滿前3個(gè)月向原安全生產(chǎn)許可證頒發(fā)管理機(jī)關(guān)辦理廷期手《安全生產(chǎn)許可證條例》第六條；姐織取得安全生產(chǎn)許立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定完備的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程：(二)安全投入符合安全生產(chǎn)要求；(三)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員；(四)主要負(fù)責(zé)理人員經(jīng)考核合格：《五)特種作業(yè)人員經(jīng)有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門考核合格，取得特種作業(yè)操作安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格：(七)依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)所和安全設(shè)施、設(shè)備、工藝符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程的要措施，井為從業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品：(一)有重大危險(xiǎn)源檢測(cè)、評(píng)估、監(jiān)控措施和應(yīng)急預(yù)案；(十二)有救援組織或者應(yīng)急救援人員，配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；(十三)法律法規(guī)規(guī)定的其他條化學(xué)品行分類管理和許可制度。(13)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其有關(guān)人員應(yīng)依法辦理安全實(shí)施機(jī)關(guān)提出變更申請(qǐng)，并提交下列文件、資料：(一)變更后的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)制件：(二)制件：(三)變更注冊(cè)地址的，還應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明材料。可證變更手續(xù)。借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。借、轉(zhuǎn)讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。種作業(yè)操作證種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作應(yīng)急管理類下列職責(zé)：(一)建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；(三)組織制定并實(shí)施本單訓(xùn)計(jì)劃：(四)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施：(五)組織建立并落實(shí)安全組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案：(七)及時(shí)、(2)應(yīng)按照規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有調(diào)查期間不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時(shí)接受事故調(diào)查組的詢問(wèn)，如實(shí)提供有關(guān)情立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當(dāng)指定兼職的應(yīng)急救援人估和應(yīng)急資源調(diào)查。求援助的應(yīng)急資源狀況，并結(jié)合事故風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估結(jié)論制定應(yīng)急措施的過(guò)(7)應(yīng)按照規(guī)定開展應(yīng)急預(yù)案評(píng)審或者論證前款規(guī)定以外的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位編制的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行論證。(8)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案?jìng)浒?9)1應(yīng)將事故風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)、影響范圍和應(yīng)急防范措施告知周邊單位和人員單位主要負(fù)責(zé)人簽署公布，并及時(shí)發(fā)放到本單位有關(guān)部門、崗位和相關(guān)應(yīng)急救援(10)應(yīng)按照規(guī)定開展應(yīng)急預(yù)案評(píng)估(11)應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案修訂(一)依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及上位預(yù)案中的有關(guān)規(guī)定發(fā)生重大變化的；(二)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)及其職責(zé)發(fā)生調(diào)整的；(三)安全生產(chǎn)面臨的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生重大變化的；(四)重要應(yīng)急資源發(fā)生重大變化的；(五)在應(yīng)急演練和事故應(yīng)急救援中發(fā)現(xiàn)需要修訂預(yù)案的重大問(wèn)題的；(12)應(yīng)落實(shí)應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急物資及裝備(13)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急值班制度或者配備應(yīng)急值班人員(一)縣級(jí)以上人民政府及其負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部(二)危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸單位以及礦山、金屬冶煉、城市軌道交應(yīng)當(dāng)成立應(yīng)急處置技術(shù)組，實(shí)行24小時(shí)應(yīng)急值班。報(bào)(15)危險(xiǎn)化學(xué)品單位(重大危險(xiǎn)源)應(yīng)按照規(guī)定建好的危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急預(yù)案。以上(含本數(shù))氣密型化學(xué)防護(hù)服；涉及易燃易爆氣體或者易燃液體蒸氣的重大危險(xiǎn)源，還應(yīng)當(dāng)配備一定數(shù)量的便攜式可燃?xì)怏w檢測(cè)設(shè)備。(16)危險(xiǎn)化學(xué)品單位應(yīng)按照本規(guī)定要求開展重大應(yīng)急預(yù)案演練計(jì)劃，并按照下列要求進(jìn)行事故應(yīng)急預(yù)案演練；(一)對(duì)重大危險(xiǎn)源專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，每年至少進(jìn)行一次：(二)對(duì)重大危險(xiǎn)源現(xiàn)場(chǎng)處置方案，每半年至少進(jìn)行一次。估報(bào)告，分析存在的問(wèn)題，對(duì)應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見，并及時(shí)修訂完育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。人員以及考核結(jié)果等情況。產(chǎn)教育和培訓(xùn)。(18)應(yīng)如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況(19)應(yīng)將安全培訓(xùn)工作納入本單位工作計(jì)劃并保(20)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)期問(wèn)應(yīng)支付工資并承擔(dān)安全培訓(xùn)費(fèi)用(21)不得未經(jīng)注冊(cè)擅自以注冊(cè)安全工程師名義執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。(23)注冊(cè)安全工程師不得準(zhǔn)許他人以本人名義執(zhí)業(yè)《一)保證執(zhí)業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；《二)接受繼續(xù)教育，不斷提高執(zhí)業(yè)水準(zhǔn)；《三>在本人執(zhí)業(yè)活動(dòng)所形成的有關(guān)報(bào)告上署名；(四)維護(hù)國(guó)家、公眾的利益和受聘單位的合法權(quán)益；(五)保守執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的秘密；(六)不得出租、出借、涂改、變?cè)靾?zhí)業(yè)證和執(zhí)業(yè)印章；(七)不得同時(shí)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上單位受聘執(zhí)業(yè)；(八)法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。取費(fèi)用定的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，同時(shí)在出具的各種文件、報(bào)告上簽字和加蓋執(zhí)業(yè)(六)不得出租、出借、涂改、變?cè)靾?zhí)業(yè)證和執(zhí)業(yè)印章。(26)注冊(cè)安全工程師不得泄露執(zhí)業(yè)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)保(五)保守執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的秘密。(四)維護(hù)國(guó)家、公眾的利益和受聘單位的合法權(quán)益。(28)注冊(cè)安全工程師不得提供虛假執(zhí)業(yè)活動(dòng)成果(一)保證執(zhí)業(yè)活動(dòng)的質(zhì)量，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)(29)注冊(cè)安全工程師不得超出執(zhí)業(yè)范圍或者聘用《注冊(cè)安全工程師管理規(guī)定》第二十二條第(七)項(xiàng)：注冊(cè)安全工程師應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)；(七)不得同時(shí)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上單位受聘執(zhí)業(yè)。定的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，同時(shí)在出具的各種文件、報(bào)告上簽字和加蓋執(zhí)業(yè)(30)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員檔案(31)不得使用未取得特種作業(yè)操作證的特種作業(yè)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)(33)礦山新招的井下作業(yè)人員和危險(xiǎn)物品生產(chǎn)經(jīng)(34)相關(guān)人員應(yīng)按照規(guī)定重新參加安全培訓(xùn)發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，其主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)小組)責(zé)人)安全總監(jiān)《安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人)(2成立單位安全生廣委員會(huì)，明確安全生產(chǎn)雖會(huì)職責(zé)。出任安全生產(chǎn)委員會(huì)主任或安全生(3姐織貫徹落實(shí)實(shí)全生產(chǎn)法律法規(guī)以及各級(jí)(2)協(xié)助本單位安全生產(chǎn)委員會(huì)主任開屬工(1)故舅“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)網(wǎng)(區(qū))建立語(yǔ)實(shí)安全生嚴(yán)責(zé)任制(2)申查本單位實(shí)全生產(chǎn)責(zé)(4)研究確定分管家全生廣的負(fù)談人或者安全(50償法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專(就》職安全生產(chǎn)管理人員，落實(shí)本單位技術(shù)(含勞務(wù)派通人員，實(shí)習(xí)學(xué)生等)的安全生產(chǎn)責(zé)任(包括各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考杭標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)客)(7)督促本單位高(中)層管理成員履行安全生(8)建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制續(xù)效考核制度，實(shí)行全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核。明確責(zé)任日標(biāo)、考核內(nèi)客、考核落圍?？己朔绞?，對(duì)考(1銀導(dǎo)本單位安全管理機(jī)構(gòu)及家全管理人人員開屈安全生廣工作全生產(chǎn)方針政策和法律法艦規(guī)摩標(biāo)難以及“管業(yè)務(wù)必須管實(shí)全，管生廣經(jīng)營(yíng)必須管安全”情況(3)提名分支機(jī)構(gòu)和工程項(xiàng)回派驗(yàn)專職安全(6督促落實(shí)相關(guān)方派柱專職安全生產(chǎn)督理(7)協(xié)助主要魚責(zé)人依法建立健金本單位金(9對(duì)本單位人員職務(wù)晉開，表彩獎(jiǎng)腸統(tǒng)選人(2)組織分管領(lǐng)域，部門(單位)世全井剪徹執(zhí)行本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任M的部門19建立健全單位安全生產(chǎn)管理體系(100組蝸開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。加強(qiáng)安全(11)按用生產(chǎn)流程和風(fēng)險(xiǎn)情況，對(duì)院所屬行業(yè)(11)組織制定完善單位安全生產(chǎn)管理體系的()加強(qiáng)分管內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)，子單位和項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)移分管單位)安全..領(lǐng)導(dǎo)小組)貴人)安金總監(jiān)《安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人)(12全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)工作與日(13)組織制定本單位安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年(4組織制定安全目標(biāo)差在各職能和屈級(jí)進(jìn)行(12)織制定本單位安全生產(chǎn)工作規(guī)劃、年度(13)監(jiān)督濟(jì)實(shí)本單位年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃考濾6》組織分管領(lǐng)域，部門(單位)把安時(shí)，將安全生產(chǎn)工作作為一個(gè)重因幸進(jìn)行考慮；單位安全生產(chǎn)工作的措施(150組織制定并實(shí)施單位安全生產(chǎn)規(guī)章制座和(14)協(xié)購(gòu)主要負(fù)責(zé)人建立健全本單位家全生產(chǎn)解章制度和安全悼作規(guī)程。姐織審查升監(jiān)督落實(shí)本單位的家全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程方案的制定、評(píng)牢、發(fā)有工作：(4)瓶織需徹執(zhí)行家全生產(chǎn)規(guī)草度(16保粱本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全生產(chǎn)鬢用按醫(yī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取。在成本中列支，專門用于完魯和改進(jìn)單位家全生廣條件(17預(yù)法履行建設(shè)項(xiàng)口安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)(80按圖概定為從業(yè)人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和校保(190加強(qiáng)信息化建設(shè)，建立和完善安全生產(chǎn)信(17)督促單位安全生廣投入的有效實(shí)施(1的確保分管范圍內(nèi)的安全投入有效(11)督促指導(dǎo)和變持外管單位保證安采購(gòu)有關(guān)安全管理規(guī)制應(yīng)，并監(jiān)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組)貴人)安金總監(jiān)《安金生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人)(20分責(zé)組織制定本單位年度安全生產(chǎn)教育和(21)組織實(shí)旅制定的教育和地訓(xùn)計(jì)劃，按陰有(14)組織落實(shí)分管領(lǐng)域、部門(單位)劃安全管理人員、注冊(cè)安全工程師、(240建立健全本單位(構(gòu)成重大危險(xiǎn)醇的全業(yè))(260建立健全本單位(構(gòu)危險(xiǎn)化學(xué)品重大意落實(shí)：承擔(dān)危險(xiǎn)化學(xué)品重大危險(xiǎn)源主要負(fù)讀人包保責(zé)任。井指定本單位重大危險(xiǎn)源技術(shù)負(fù)責(zé)分組管控制度，并負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的牧大風(fēng)險(xiǎn)的管控工作；(20>悟勵(lì)主要負(fù)責(zé)人履行本單位危愛化學(xué)品整改(15)組織落實(shí)分管領(lǐng)域、部門(單位)咨實(shí)(10每月帶隊(duì)對(duì)單位重大事故隱患排題動(dòng)患的整文路實(shí)限空間(有限空間)作業(yè)、高空作業(yè)、盲板拍堵作業(yè)。吊裝作業(yè)，動(dòng)土作業(yè)、斷路作業(yè)、高溫、爆磁、設(shè)備檢修等危險(xiǎn)作業(yè)《特殊作業(yè))管理：(249姐織剛定本單位相關(guān)方施工作業(yè)安全管實(shí)(19按職音分工，組織落實(shí)分管范圍內(nèi)現(xiàn)怕立合格承真和應(yīng)自名乳管排查和消除生產(chǎn)安全事故隱恩；(27>監(jiān)督指導(dǎo)單位分立機(jī)構(gòu)、子單位和項(xiàng)日(28)按照權(quán)限制止或齡銷本單位下達(dá)的影響(21)組織落實(shí)分管密域、部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)小組)貴人)安金總監(jiān)《安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人)定該作業(yè)指令，制止和糾正任何違摩指揮.范所準(zhǔn)等行為，下達(dá)立即停止作業(yè)(施工，(30織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急暖1次應(yīng)急救援演練)范，最大程度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失(30監(jiān)督指導(dǎo)本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案(31>溫織實(shí)施單位應(yīng)急救援演練(32)發(fā)現(xiàn)直接危及從業(yè)人員人身家全的緊急情況時(shí)。有權(quán)作品停止作業(yè)該者在采取可能(33)組織事故救援和吾后處置(23)組織分管單位制定并實(shí)施生產(chǎn)安(24)姐職落實(shí)分管領(lǐng)域、部門(單位)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門如實(shí)報(bào)告事故情況(39不料在事故調(diào)查處理期間橙離職守或逃斷1340樓受事故調(diào)查組的調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)情況(35>組飄單位內(nèi)部生產(chǎn)安全事故(隱恐、險(xiǎn)助組織開展事范救援和善后處置等工作事指導(dǎo)，次會(huì)以工作要求的落實(shí)情況研究分?jǐn)啾締挝话踩?380每年度向聯(lián)工代表大會(huì)，職工大會(huì)成者匿(36)定族向安全生產(chǎn)委員會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)小血)和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告工作，并提出謝由安全生產(chǎn)(37)組織開安全生產(chǎn)工作會(huì)議。及時(shí)總結(jié)和部署安全生產(chǎn)工作：宏期預(yù)判、評(píng)估安全生產(chǎn)機(jī)況，研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題參加安全(28加安全生產(chǎn)會(huì)議，碩究單位重大(39售腳主要負(fù)責(zé)人定南向從業(yè)人員通報(bào)安(46)負(fù)責(zé)督促或組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單怕落實(shí)魚有家全生廣監(jiān)督管理職責(zé)部門的監(jiān)管指令和要求領(lǐng)導(dǎo)小組)貴人)安金總監(jiān)《安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人)的部/報(bào)告重大生產(chǎn)安全事敢隱患(42)按照規(guī)定向所在地負(fù)有家全生產(chǎn)監(jiān)督管安全生產(chǎn)工作報(bào)告分為年度報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告和重大事項(xiàng)損告)(400法律法規(guī)、規(guī)章現(xiàn)定的其觸職資(130法彬法規(guī)規(guī)單以及本單位邊的1.建立、健全并落實(shí)本單位全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：(1)應(yīng)確保本單位合規(guī)性經(jīng)營(yíng)：(2)應(yīng)出任安全生產(chǎn)委員會(huì)主任或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)；(3)應(yīng)每季度主持或指定專人主持本單位安全生產(chǎn)委員會(huì)(安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組)會(huì)議，專題研究安全生產(chǎn)工作；(4)應(yīng)組織制定本單位安全生產(chǎn)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)計(jì)劃；(5)應(yīng)建立、實(shí)施并保持安全方針和承諾，且確保安全方針在本單位內(nèi)予以溝通。承諾包括但不限于以下內(nèi)容：·為制定安全目標(biāo)提供框架；·滿足法律法規(guī)和其他要求的承諾；●消除、降低安全風(fēng)險(xiǎn)的承諾；●持續(xù)改進(jìn)安全管理體系的承諾：·員工及其代表(若有)的協(xié)商和參與的承諾。(6)應(yīng)組織制定安全目標(biāo)并在各職能和層級(jí)進(jìn)行分解；(7)應(yīng)督促本單位高(中)層管理成員履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，聽取各成員匯報(bào)各自分管領(lǐng)域安全生產(chǎn)情況；(8)宜每半年聽取一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全生產(chǎn)履職匯報(bào)并進(jìn)行檢查考核；(10)按法律規(guī)定配備專(兼)職安全生產(chǎn)管理人員；(11)按法律規(guī)定配備注冊(cè)安全工程師等專業(yè)安全管理人員從事安全生產(chǎn)管理工作；(12)應(yīng)親自或指源專人負(fù)責(zé)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)工作；(13)應(yīng)確保全員安全生產(chǎn)責(zé)任制在本單位進(jìn)行公示；(14)應(yīng)組織建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度，并嚴(yán)格考責(zé)任人；(16)應(yīng)主持管理評(píng)審，聽取安全管理體系內(nèi)部審核結(jié)果匯報(bào)及其他安全生產(chǎn)情況匯報(bào)；(18)應(yīng)每年向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)工作和個(gè)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的情況；(19)應(yīng)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)工作；(20)應(yīng)提升安全績(jī)效；(21)應(yīng)促進(jìn)支持安全文化建設(shè)；(22)應(yīng)確保本單位促進(jìn)工作人員參與安全管理體系持續(xù)改進(jìn)措施的實(shí)施；(1)應(yīng)確保本單位開展了安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別、評(píng)價(jià)和更新；(2)應(yīng)組織制定、批準(zhǔn)發(fā)布并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括但不限于以下內(nèi)容：●法律法規(guī)和其他要求；·安全生產(chǎn)投入；·安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；·安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理；●設(shè)備設(shè)施管理；·安全生產(chǎn)運(yùn)行控制；·相關(guān)方安全管理；·變更管理；·應(yīng)急管理；●績(jī)效監(jiān)視與測(cè)量；·事故管理；3)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位生產(chǎn)工藝、作業(yè)任務(wù)特點(diǎn)、崗位作業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)要求，組織編制崗位安全操作規(guī)程；(4)應(yīng)確保本單位從業(yè)人員及時(shí)獲取現(xiàn)行有效的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程文本；(5)應(yīng)督促安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的落實(shí)、考核。生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；(1)應(yīng)為員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間等資源支持；(2)應(yīng)指定專人組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；·國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；·安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)：·重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；·國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；·典型事故和應(yīng)急救援案例分析；·其他相關(guān)安全生產(chǎn)知識(shí)。(4)參加安全培訓(xùn)時(shí)應(yīng)滿足相關(guān)規(guī)定要求；(5)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故，其主要負(fù)責(zé)人未依法履行職責(zé)或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的應(yīng)重新參加安全培訓(xùn)：(6)應(yīng)每年親自為本單位員工主講1次安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)課訓(xùn)井考核合格，持證上崗：安全生產(chǎn)管理人員必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理有效實(shí)施；(1)應(yīng)保證本單位按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件；安全教育培訓(xùn)、應(yīng)急演練、事故救援等安全生產(chǎn)支出；建設(shè)項(xiàng)目概算和預(yù)算；(4)應(yīng)確保本單位依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)；5)應(yīng)確保本單位按規(guī)定投保安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)；16)應(yīng)確保本單位及時(shí)為從業(yè)人員無(wú)償提供和更新符合相關(guān)技術(shù)要求的勞動(dòng)防護(hù)用品和應(yīng)急器材。時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；(1)應(yīng)確保本單位定期開展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施；大事故隱患的危害程度、影響范圍，并落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和事故應(yīng)急預(yù)案；隱患整改完成后，應(yīng)當(dāng)督促驗(yàn)收；(3)接到重大事故隱患報(bào)告后應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照以下規(guī)定處理：·根據(jù)需要暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用相關(guān)設(shè)施、設(shè)備：●組織開展現(xiàn)狀風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：人員、治理的時(shí)限和要求、安全措施和應(yīng)急預(yù)案等；●組織落實(shí)治理方案，消除隱患；●組織隱患治理情況評(píng)估，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或使(4)應(yīng)每月組織1次本單位的安全生產(chǎn)檢查；(5)應(yīng)確保本單位所有事故、事件、不符合均采取了糾正措施產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；(1)負(fù)責(zé)組織編制本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并對(duì)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的真實(shí)性和實(shí)用性負(fù)(2)簽署發(fā)布本單位的經(jīng)評(píng)審或者論證后的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；(3)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)對(duì)本單位從業(yè)人員公布，并及時(shí)發(fā)放到本單位有關(guān)部門、崗位和相關(guān)應(yīng)急救援隊(duì)伍；(4)應(yīng)督促本單位開展生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的培訓(xùn)；(5)應(yīng)每年組織或參加1次生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練；(6)應(yīng)適時(shí)組織修訂生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告，不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)；(2)事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)附件-1:安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、其他職前(黑次)負(fù)責(zé)人和從業(yè)人員安全生產(chǎn)取資展開與分配清單(1)協(xié)助安全生產(chǎn)分管負(fù)責(zé)人《安全總一崗雙責(zé)”(1)車網(wǎng)(區(qū)、工段，隊(duì))主要負(fù)責(zé)人是車間(區(qū)，工段、隊(duì))安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本車間(區(qū)、工段、隊(duì))的安全生產(chǎn)全面魚責(zé)其他分管負(fù)責(zé)人對(duì)分管范圍內(nèi)的具體安全生生產(chǎn)全直負(fù)責(zé)門的安全生產(chǎn)責(zé)任制(1)核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施本車間(區(qū)隊(duì))人員的(4)組織露實(shí)本車同(區(qū)、工段，隊(duì))人員的產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化)考核，考統(tǒng)結(jié)果與兵悔，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲理化建這、事故預(yù)案演練等達(dá)動(dòng)(3組織擬定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，進(jìn)行考核外是出獎(jiǎng)您(6>制定本車間(區(qū)，工段，隊(duì))的具體安全(7〉做到車網(wǎng)《區(qū)、工段，隊(duì))生產(chǎn)與安全生(5)組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)(8>確保國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和本單位安全生產(chǎn)飄章制度在本車同(區(qū)，工(9確保本車間(區(qū)，工段，隊(duì))的安全生產(chǎn)全操作規(guī)程(7)組織或者參與本單位安全生產(chǎn)宜傳教育和培剝，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和(31組織實(shí)施和如實(shí)記暈本部門安全管理位規(guī)定組織開民班組安全培訓(xùn)全教育，告知班坦作業(yè)區(qū)域的安應(yīng)急儲(chǔ)施。做好技術(shù)交底(4)按阿要求參加安全學(xué)習(xí)增調(diào)，掌握徜(9)組織客實(shí)本單位安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管檢(10及時(shí)排查事故隱患，制止和叫正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程(1)及時(shí)報(bào)告事故險(xiǎn)患排查治理信息和 (4落實(shí)本部門安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和實(shí)和相關(guān)記錄認(rèn)禁施和做好隱息整改，并做好相大隱患及時(shí)向上級(jí)報(bào)告施和事故應(yīng)物措施，做好技術(shù)交(15正確飄戴和使用旁動(dòng)物護(hù)用點(diǎn)分析關(guān)做好個(gè)人筆記，了解外常出置能力唐排直，確保本崗位作業(yè)區(qū)域內(nèi)相關(guān)設(shè)備，用電，作業(yè)環(huán)境等保持良好安全工作狀態(tài)；(上崗按網(wǎng)規(guī)定穿好工作服，鴉德正確使即各種防護(hù)器具和滅火器材，正確佩(12)按明“誰(shuí)的區(qū)域誰(shuí)負(fù)責(zé)“的眉則，(7)制止和糾正本部門違