敢擔(dān)當(dāng)有作為考試及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.擔(dān)當(dāng)作為的基礎(chǔ)是（）A.能力素質(zhì)B.道德修養(yǎng)C.人際關(guān)系D.職位高低2.面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，敢擔(dān)當(dāng)有作為的人會(huì)（）A.逃避退縮B.等待他人解決C.主動(dòng)迎難而上D.抱怨推諉3.以下哪種行為不屬于擔(dān)當(dāng)作為（）A.積極創(chuàng)新工作方法B.對(duì)工作敷衍了事C.主動(dòng)承擔(dān)重要任務(wù)D.努力解決工作問(wèn)題4.擔(dān)當(dāng)作為要求我們樹(shù)立正確的（）A.利益觀B.消費(fèi)觀C.娛樂(lè)觀D.生活觀5.工作中，擔(dān)當(dāng)作為的人注重（）A.個(gè)人利益B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作C.出風(fēng)頭D.按部就班6.敢擔(dān)當(dāng)有作為的核心是（）A.為個(gè)人謀私利B.為集體謀發(fā)展C.為社會(huì)制造輿論D.為家庭創(chuàng)造財(cái)富7.當(dāng)工作出現(xiàn)失誤時(shí)，敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜藭?huì)（）A.推卸責(zé)任B.隱瞞事實(shí)C.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任D.指責(zé)他人8.擔(dān)當(dāng)作為需要具備的精神不包括（）A.奉獻(xiàn)精神B.自私自利精神C.敬業(yè)精神D.奮斗精神9.對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，是擔(dān)當(dāng)作為的（）A.外在表現(xiàn)B.內(nèi)在要求C.偶然現(xiàn)象D.可有可無(wú)的因素10.要做到敢擔(dān)當(dāng)有作為，必須加強(qiáng)自身的（）A.形象包裝B.學(xué)習(xí)提升C.社交活動(dòng)D.休息娛樂(lè)二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.敢擔(dān)當(dāng)有作為體現(xiàn)在哪些方面（）A.工作態(tài)度積極B.勇于承擔(dān)責(zé)任C.創(chuàng)新工作思路D.善于團(tuán)隊(duì)合作2.提升擔(dān)當(dāng)作為能力的途徑有（）A.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)B.自我反思總結(jié)C.借鑒他人經(jīng)驗(yàn)D.拒絕新的挑戰(zhàn)3.擔(dān)當(dāng)作為的人具有的品質(zhì)包括（）A.忠誠(chéng)B.正直C.勇敢D.懶惰4.在團(tuán)隊(duì)中，擔(dān)當(dāng)作為有助于（）A.提高團(tuán)隊(duì)效率B.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力C.引發(fā)內(nèi)部矛盾D.提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力5.工作中敢擔(dān)當(dāng)有作為面臨的壓力可能來(lái)自（）A.任務(wù)難度大B.時(shí)間緊迫C.領(lǐng)導(dǎo)要求高D.同事不配合6.要實(shí)現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為，需要處理好的關(guān)系有（）A.個(gè)人與集體B.短期利益與長(zhǎng)期利益C.風(fēng)險(xiǎn)與收益D.工作與生活7.下列哪些行為有助于培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為精神（）A.從小事做起B(yǎng).樹(shù)立榜樣C.不斷自我激勵(lì)D.害怕失敗不行動(dòng)8.擔(dān)當(dāng)作為對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展的好處有（）A.獲得更多機(jī)會(huì)B.提升個(gè)人能力C.增加收入D.獲得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可9.組織可以通過(guò)哪些方式激勵(lì)員工擔(dān)當(dāng)作為（）A.合理的薪酬制度B.晉升機(jī)會(huì)C.榮譽(yù)表彰D.過(guò)多的批評(píng)指責(zé)10.擔(dān)當(dāng)作為在不同工作崗位上的共同要求有（）A.履行職責(zé)B.積極奉獻(xiàn)C.服從安排D.追求個(gè)人成就最大化三、判斷題（每題2分，共10題）1.敢擔(dān)當(dāng)有作為就是盲目沖動(dòng)地做事。（）2.只要有良好的愿望，就一定能做到擔(dān)當(dāng)作為。（）3.擔(dān)當(dāng)作為只需要在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)出來(lái)就行。（）4.團(tuán)隊(duì)中只要有一個(gè)人敢擔(dān)當(dāng)，其他人就可以不擔(dān)當(dāng)。（）5.工作中遇到困難就放棄，也是一種擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。（）6.擔(dān)當(dāng)作為和個(gè)人利益是完全對(duì)立的。（）7.提升擔(dān)當(dāng)作為能力不需要學(xué)習(xí)新知識(shí)。（）8.敢擔(dān)當(dāng)有作為的人往往能贏得他人的尊重和信任。（）9.年齡越大，越難以做到擔(dān)當(dāng)作為。（）10.擔(dān)當(dāng)作為不需要考慮后果。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述敢擔(dān)當(dāng)有作為對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的重要性。答案：有助于提升個(gè)人能力，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)，贏得他人尊重信任，培養(yǎng)良好品德與責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。2.工作中如何做到主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為？答案：樹(shù)立積極工作態(tài)度，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，遇到問(wèn)題不推諉，勇于嘗試新方法，不斷學(xué)習(xí)提升能力。3.擔(dān)當(dāng)作為可能會(huì)面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)？答案：可能面臨工作失誤受批評(píng)、承擔(dān)責(zé)任受損失、創(chuàng)新失敗遭質(zhì)疑、工作壓力大等風(fēng)險(xiǎn)。4.談?wù)剤F(tuán)隊(duì)中擔(dān)當(dāng)作為的意義。答案：能提高團(tuán)隊(duì)效率，解決問(wèn)題推動(dòng)工作；增強(qiáng)凝聚力，使成員團(tuán)結(jié)協(xié)作；提升競(jìng)爭(zhēng)力，助力團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。五、討論題（每題5分，共4題）1.在一個(gè)項(xiàng)目中，團(tuán)隊(duì)成員之間出現(xiàn)意見(jiàn)分歧，作為負(fù)責(zé)人應(yīng)如何擔(dān)當(dāng)作為來(lái)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展？答案：先傾聽(tīng)各方意見(jiàn)，分析分歧焦點(diǎn)。組織討論，引導(dǎo)成員求同存異，以項(xiàng)目目標(biāo)為導(dǎo)向達(dá)成共識(shí)。明確分工，協(xié)調(diào)資源，鼓勵(lì)大家積極合作推進(jìn)項(xiàng)目。2.當(dāng)所在單位面臨重大變革時(shí)，員工應(yīng)如何體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為？答案：?jiǎn)T工要積極接受變革理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)新技能、新知識(shí)，適應(yīng)新要求。配合單位安排，在工作中積極創(chuàng)新，為解決變革中問(wèn)題出謀劃策。3.結(jié)合自身實(shí)際，談?wù)勅绾卧谌粘９ぷ髦谐掷m(xù)保持擔(dān)當(dāng)作為的狀態(tài)？答案：樹(shù)立目標(biāo)和使命感，不斷激勵(lì)自己。定期反思總結(jié)，改進(jìn)不足。積極面對(duì)挑戰(zhàn)，主動(dòng)拓展業(yè)務(wù)知識(shí)，以熱情和專(zhuān)注投入日常工作。4.社會(huì)發(fā)展需要敢擔(dān)當(dāng)有作為的人才，談?wù)勀銓?duì)這句話(huà)的理解。答案：社會(huì)不斷進(jìn)步，面臨諸多難題與挑戰(zhàn)。敢擔(dān)當(dāng)有作為的人能積極創(chuàng)新，推動(dòng)科技、文化等領(lǐng)域發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，解決民生問(wèn)題，引領(lǐng)社會(huì)不斷向前。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.B4.A5.B6.B7.C8.B9.B10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABC4.