2025年健身房瑜伽教練聘用合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘于甲方擔任瑜伽教練事宜，簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：本合同為固定期限勞動合同，自2025年__月__日起至2025年__月__日止，共計____年。本合同包含試用期____個月，自2025年__月__日起至2025年__月__日止。試用期內，甲方有權對乙方的履職能力進行考核，乙方表現(xiàn)不符合本崗位要求的，甲方有權在試用期內解除本合同，并無需支付經濟補償。第二條工作內容和工作地點1.乙方的工作崗位為瑜伽教練，主要工作內容包括：*負責甲方健身房的瑜伽課程教學，包括但不限于哈他瑜伽、流瑜伽、陰瑜伽等；*根據(jù)健身房的課程安排，完成每周至少__課時（含私教課程）的教學任務；*積極參與健身房組織的市場推廣和客戶活動；*負責所教授課程的課前準備和課后整理，維護瑜伽教室的整潔；*學習和掌握新的瑜伽教學理念和方法，不斷提升自身的教學水平；*協(xié)助健身房進行學員的咨詢和引導工作。2.乙方的工作地點為甲方位于______的健身房。如甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可變更乙方的工作地點。第三條工作時間和休息休假1.乙方實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作5天，每周休息2天。具體授課時間由甲方根據(jù)健身房運營情況合理安排，并提前告知乙方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等法定假期。具體休假辦法按照國家相關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成如下：*基本工資：人民幣____元/月；*課時費：每課時人民幣____元，具體課時費標準根據(jù)課程類型有所不同；*績效獎金：根據(jù)乙方的教學表現(xiàn)和業(yè)績，甲方每年/每季度/每月發(fā)放績效獎金，具體標準參照甲方績效考核制度執(zhí)行。2.甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶。3.乙方在法定工作時間之外，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行加班工資。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.甲方為乙方提供年度健康體檢一次，并提供健身房提供的瑜伽教學相關用品（如瑜伽墊、瑜伽磚等）。第六條培訓1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供崗前培訓，包括瑜伽教學方法、健身房規(guī)章制度等。2.甲方每年提供至少__次的瑜伽專業(yè)培訓，幫助乙方提升教學技能和專業(yè)知識。第七條考核與晉升1.甲方對乙方的工作進行定期考核，考核周期為每月/每季度/每年，考核內容包括教學質量、工作態(tài)度、業(yè)績表現(xiàn)等。2.考核結果作為乙方薪酬調整、獎金發(fā)放、崗位晉升等的重要依據(jù)。3.乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，經考核合格，可晉升為高級瑜伽教練或其他崗位。第八條合同變更、解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且無需支付經濟補償：*在試用期內被證明不符合錄用條件的；*嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；*嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；*乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；*因乙方過錯致使勞動合同無效的；*被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：*甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；*甲方未及時足額支付勞動報酬的；*甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；*甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；*甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同期限屆滿，勞動合同終止。有下列情形之一的，本合同應當續(xù)延，直至相應的情形消失：*乙方在本合同期限屆滿前患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；*乙方在本合同期限屆滿前女職工在孕期、產期、哺乳期的；*法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同解除或終止時，甲乙雙方按照國家有關法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理相關手續(xù)。第九條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的義務，任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務或者競業(yè)限制，應按照本合同約定向甲方支付違約金。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他1.乙方在履行本合同期間