2025四川廣安安農(nóng)發(fā)展集團(tuán)有限公司第二批次招聘綜合及人員考試?？键c集錦與壓軸題附帶答案詳解(3卷合一)一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、下列關(guān)于我國法定節(jié)假日的說法，正確的是：A.清明節(jié)不屬于國家法定節(jié)假日B.勞動節(jié)法定假期為3天C.春節(jié)法定放假3天，含調(diào)休共7天D.端午節(jié)全國放假2天【參考答案】C【解析】根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，春節(jié)法定節(jié)假日為農(nóng)歷正月初一、初二、初三，共3天。實際執(zhí)行中通過調(diào)休形成7天長假。清明節(jié)、端午節(jié)、勞動節(jié)均為法定1天假期，調(diào)休可延長。選項C表述準(zhǔn)確，其他選項均與現(xiàn)行規(guī)定不符。2、下列哪項屬于公文處理中的“簽收”環(huán)節(jié)？A.對文件進(jìn)行編號登記B.將文件送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)審批C.收文單位接收并清點文件D.將文件歸檔保存【參考答案】C【解析】簽收是收文處理的第一步，指收文單位接到文件后，核對、清點并簽字確認(rèn)接收的過程。編號登記屬于“登記”環(huán)節(jié)，送批屬于“承辦”，歸檔屬于后續(xù)流程。故C為正確答案。3、下列成語使用最恰當(dāng)?shù)囊豁検牵篈.他做事總是半途而廢，真是畫龍點睛B.這篇文章結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，結(jié)尾堪稱畫蛇添足C.她的演講生動感人，贏得滿堂喝彩，可謂錦上添花D.設(shè)計方案獨具匠心，起到了畫龍點睛的作用【參考答案】D【解析】“畫龍點睛”比喻在關(guān)鍵處用精辟之筆使內(nèi)容生動傳神，D項使用恰當(dāng)。A項“半途而廢”與“畫龍點睛”語義矛盾；B項“畫蛇添足”指多余之舉，與“嚴(yán)謹(jǐn)”矛盾；C項“錦上添花”強調(diào)好上加好，與“演講感人”邏輯不緊密。故選D。4、下列不屬于行政公文文種的是：A.通知B.總結(jié)C.請示D.報告【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，正式行政公文共15種，包括通知、請示、報告等?？偨Y(jié)屬于事務(wù)性文書，非法定公文文種。故B項不屬于行政公文，正確。5、下列句子沒有語病的一項是：A.通過這次學(xué)習(xí)，使我提高了思想覺悟B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也很進(jìn)步C.這本書大概大約有500頁左右D.我們要防止交通事故不再發(fā)生【參考答案】B【解析】A項缺主語，“通過”和“使”連用導(dǎo)致主語殘缺；C項“大概”“大約”“左右”語義重復(fù)；D項“防止”與“不再”雙重否定導(dǎo)致邏輯錯誤。B項結(jié)構(gòu)完整，邏輯清晰，無語病。6、下列關(guān)于計算機存儲單位的換算，正確的是：A.1KB=1000BB.1MB=1024KBC.1GB=1000MBD.1TB=1000GB【參考答案】B【解析】計算機存儲單位采用二進(jìn)制換算：1KB=1024B，1MB=1024KB，1GB=1024MB，1TB=1024GB。A、C、D均按十進(jìn)制計算，錯誤。B項符合標(biāo)準(zhǔn)，正確。7、下列屬于非可再生資源的是：A.太陽能B.風(fēng)能C.天然氣D.水能【參考答案】C【解析】非可再生資源指短期內(nèi)無法自然再生的資源，如煤炭、石油、天然氣等化石能源。太陽能、風(fēng)能、水能屬于可再生能源，可持續(xù)利用。天然氣形成需數(shù)百萬年，屬非可再生資源，故選C。8、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，錯誤的是：A.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)B.辦事公道要求一視同仁，不偏不倚C.誠實守信是職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則D.奉獻(xiàn)社會與個人利益完全對立【參考答案】D【解析】奉獻(xiàn)社會強調(diào)社會責(zé)任感，但并不否認(rèn)正當(dāng)個人利益，二者可統(tǒng)一。A、B、C均為職業(yè)道德基本要求，表述正確。D項將奉獻(xiàn)與個人利益絕對對立，錯誤，故選D。9、下列句子中標(biāo)點符號使用正確的一項是：A.他喜歡讀書、游泳、唱歌等等……B.“你怎么了？”她問：“是不是不舒服？”C.今天天氣晴朗，陽光明媚，真是個好日子。D.這本書的作者是：張三?！緟⒖即鸢浮緾【解析】A項“等等”與“……”重復(fù)，應(yīng)刪其一；B項“問”后應(yīng)用逗號，非冒號；D項“是”后無需冒號。C項句號使用規(guī)范，無標(biāo)點錯誤，正確。10、下列關(guān)于溝通方式的說法，正確的是：A.書面溝通傳遞速度快，反饋及時B.口頭溝通信息不易保存，但反饋迅速C.非語言溝通僅指手勢和表情D.正式溝通效率低于非正式溝通【參考答案】B【解析】口頭溝通反饋快但不易保存；書面溝通利于保存但反饋慢。非語言溝通包括肢體語言、語調(diào)、空間距離等。正式溝通規(guī)范但流程長，非正式溝通靈活高效。B項表述準(zhǔn)確，其他有誤，故選B。11、下列哪項是衡量企業(yè)短期償債能力的最直接指標(biāo)？A.資產(chǎn)負(fù)債率；B.流動比率；C.凈利潤率；D.應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率【參考答案】B【解析】流動比率=流動資產(chǎn)÷流動負(fù)債，反映企業(yè)用流動資產(chǎn)償還短期債務(wù)的能力。一般認(rèn)為流動比率在2:1左右較為理想。資產(chǎn)負(fù)債率反映長期償債能力，凈利潤率衡量盈利能力，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率反映營運效率，均不直接體現(xiàn)短期償債能力。因此，最直接的指標(biāo)是流動比率。12、在組織管理中，下列哪項屬于“赫茨伯格雙因素理論”中的激勵因素？A.工作條件；B.薪酬水平；C.職位晉升；D.公司政策【參考答案】C【解析】赫茨伯格雙因素理論將影響員工滿意度的因素分為保健因素和激勵因素。保健因素（如薪酬、工作條件、公司政策）只能防止不滿，不能真正激勵員工；而激勵因素（如成就、認(rèn)可、晉升、責(zé)任感）才能提升工作積極性。職位晉升屬于激勵因素，能激發(fā)員工內(nèi)在動力。13、下列哪項不屬于公文寫作的基本特點？A.法定性；B.實用性；C.文學(xué)性；D.規(guī)范性【參考答案】C【解析】公文寫作具有法定性（特定效力和權(quán)威）、實用性（解決實際問題）、規(guī)范性（格式和用語標(biāo)準(zhǔn)）等特點。文學(xué)性強調(diào)藝術(shù)表達(dá)和修辭，屬于文學(xué)創(chuàng)作范疇，不符合公文準(zhǔn)確、簡潔、莊重的要求。因此，文學(xué)性不是公文寫作的基本特點。14、下列哪項行為最能體現(xiàn)“有效溝通”原則？A.單向傳達(dá)指令；B.忽略對方反饋；C.使用清晰簡潔的語言；D.避免眼神交流【參考答案】C【解析】有效溝通強調(diào)信息的準(zhǔn)確傳遞與雙向互動。使用清晰簡潔的語言有助于對方理解，是溝通效率的基礎(chǔ)。單向傳達(dá)、忽略反饋、缺乏眼神交流均會削弱溝通效果，不利于信息確認(rèn)與情感連接。因此，C項最符合有效溝通原則。15、在項目管理中，關(guān)鍵路徑法（CPM）主要用于：A.控制項目成本；B.優(yōu)化資源配置；C.確定項目最短工期；D.提高團(tuán)隊協(xié)作效率【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑法通過分析項目活動的先后關(guān)系與持續(xù)時間，找出決定項目總工期的關(guān)鍵路徑。該路徑上任何延誤都會導(dǎo)致整體延期，因此用于確定項目最短完成時間。雖然對資源和成本有間接影響，但其主要功能是進(jìn)度管理，而非直接控制成本或提升協(xié)作。16、下列哪項屬于典型的非正式組織特征？A.明確的職責(zé)分工；B.正式授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)；C.自發(fā)形成的人際關(guān)系；D.規(guī)范的考核制度【參考答案】C【解析】非正式組織是在工作環(huán)境中由員工自發(fā)形成的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，基于共同興趣、情感或價值觀，無正式結(jié)構(gòu)與制度約束。而職責(zé)分工、正式領(lǐng)導(dǎo)、考核制度均屬于正式組織特征。非正式組織雖無制度框架，但對員工行為和組織氛圍有重要影響。17、下列哪項最能體現(xiàn)“SWOT分析”中的“機會”？A.員工技能不足；B.新政策支持行業(yè)發(fā)展；C.品牌知名度高；D.內(nèi)部管理流程混亂【參考答案】B【解析】SWOT分析包括優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機會（O）和威脅（T）。機會指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素，如政策扶持、市場需求增長、技術(shù)進(jìn)步等。新政策支持屬于外部積極因素，是典型的機會。其他選項均為內(nèi)部問題或優(yōu)勢，不符合“機會”定義。18、在人力資源管理中，績效考核的主要目的是：A.減少員工數(shù)量；B.判斷員工是否適合調(diào)崗；C.提供反饋以提升工作表現(xiàn)；D.降低企業(yè)運營成本【參考答案】C【解析】績效考核的核心目的是通過評估員工工作成果與行為，提供客觀反饋，幫助其認(rèn)識不足、改進(jìn)績效，同時為晉升、培訓(xùn)、激勵等決策提供依據(jù)。雖然可能影響人事調(diào)整，但主要目標(biāo)是促進(jìn)員工發(fā)展和組織效能提升，而非單純裁員或降本。19、下列哪項屬于“時間管理四象限法”中的第一象限？A.緊急且重要；B.重要但不緊急；C.緊急但不重要；D.不緊急也不重要【參考答案】A【解析】時間管理四象限法由艾森豪威爾提出，將任務(wù)按“緊急性”和“重要性”劃分為四類。第一象限為“緊急且重要”，如突發(fā)事件、臨近截止的任務(wù)，需立即處理。第二象限（重要不緊急）應(yīng)優(yōu)先規(guī)劃，第三象限可委托，第四象限應(yīng)減少。20、下列哪項是提高團(tuán)隊凝聚力的有效措施？A.強化競爭機制；B.減少成員交流；C.設(shè)立共同目標(biāo)；D.強調(diào)個人績效【參考答案】C【解析】共同目標(biāo)能增強成員歸屬感與協(xié)作意愿，是提升團(tuán)隊凝聚力的核心。過度強調(diào)競爭和個人績效可能引發(fā)內(nèi)耗；減少交流則削弱信任。通過明確共同愿景、促進(jìn)合作與溝通，才能構(gòu)建高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。21、下列關(guān)于我國現(xiàn)行增值稅小規(guī)模納稅人政策的說法，正確的是：A.小規(guī)模納稅人可以自行開具增值稅專用發(fā)票；B.小規(guī)模納稅人適用的征收率統(tǒng)一為3%；C.小規(guī)模納稅人年應(yīng)稅銷售額標(biāo)準(zhǔn)為500萬元及以下；D.小規(guī)模納稅人不得抵扣進(jìn)項稅額?！緟⒖即鸢浮緾【解析】根據(jù)現(xiàn)行稅法規(guī)定，小規(guī)模納稅人年應(yīng)稅銷售額標(biāo)準(zhǔn)為500萬元及以下，超過則需登記為一般納稅人。小規(guī)模納稅人通常適用3%征收率（部分優(yōu)惠期間為1%），可開具專用發(fā)票但需申請代開，進(jìn)項稅額一般不得抵扣。因此C項最準(zhǔn)確。22、下列哪項不屬于公文處理的基本原則？A.實事求是；B.精簡高效；C.公開透明；D.安全保密。【參考答案】C【解析】公文處理堅持實事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密四大原則。公開透明是政務(wù)公開的要求，但并非公文處理的直接原則，尤其涉及涉密文件時需嚴(yán)格保密。故C項不屬于公文處理基本原則。23、管理學(xué)中的“霍桑實驗”主要揭示了：A.薪酬激勵是提高效率的唯一因素；B.物理環(huán)境決定生產(chǎn)效率；C.人際關(guān)系和員工心理影響工作效率；D.嚴(yán)格的管理制度最有效?！緟⒖即鸢浮緾【解析】霍桑實驗發(fā)現(xiàn)，員工的情緒、被關(guān)注感和群體關(guān)系對工作效率的影響遠(yuǎn)超物理條件。實驗表明，人的社會和心理需求在管理中至關(guān)重要，奠定了人際關(guān)系學(xué)說的基礎(chǔ)。故C正確。24、下列關(guān)于我國勞動合同法的規(guī)定，正確的是：A.試用期最長不得超過3個月；B.勞動合同必須采用書面形式；C.用人單位可隨意調(diào)整員工崗位；D.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。【參考答案】B【解析】《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)訂立書面勞動合同。試用期最長可達(dá)6個月（視合同期限而定），試用期工資不得低于約定工資的80%且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。崗位調(diào)整需協(xié)商一致。故B正確。25、下列哪項屬于典型的“沉沒成本”？A.已支付且無法收回的培訓(xùn)費用；B.未來需支付的設(shè)備租金；C.計劃中的廣告投入；D.預(yù)計的產(chǎn)品銷售收入?！緟⒖即鸢浮緼【解析】沉沒成本是過去已發(fā)生、不可收回的成本，不應(yīng)影響未來決策。培訓(xùn)費用一旦支付即為沉沒成本，而租金、廣告投入和收入屬于未來現(xiàn)金流。理性決策應(yīng)忽略沉沒成本，故A正確。26、下列關(guān)于“SWOT分析”的表述，正確的是：A.S代表外部機會；B.W代表內(nèi)部劣勢；C.O代表內(nèi)部優(yōu)勢；D.T代表內(nèi)部威脅?！緟⒖即鸢浮緽【解析】SWOT中，S（Strength）為內(nèi)部優(yōu)勢，W（Weakness）為內(nèi)部劣勢，O（Opportunity）為外部機會，T（Threat）為外部威脅。該工具用于綜合評估內(nèi)外部環(huán)境，B項表述準(zhǔn)確。27、下列哪項不屬于行政決策的基本原則？A.科學(xué)性原則；B.民主性原則；C.利益最大化原則；D.合法性原則。【參考答案】C【解析】行政決策應(yīng)遵循科學(xué)性、民主性、合法性、責(zé)任性等原則。利益最大化是企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，而非行政決策的核心原則，政府決策更強調(diào)公共利益與程序正當(dāng)，故C項錯誤。28、在組織結(jié)構(gòu)中，“扁平化”結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點是：A.層級分明，便于控制；B.信息傳遞快，反應(yīng)靈敏；C.職責(zé)清晰，分工明確；D.有利于培養(yǎng)管理人才?！緟⒖即鸢浮緽【解析】扁平化結(jié)構(gòu)減少管理層級，縮短信息傳遞路徑，提高溝通效率和組織反應(yīng)速度。雖然控制力可能減弱，但更適應(yīng)快速變化環(huán)境。故B是其核心優(yōu)勢。29、下列關(guān)于“公文標(biāo)題”的寫法，正確的是：A.《關(guān)于申請資金的請示》；B.《廣安市人民政府關(guān)于表彰先進(jìn)集體的通知》；C.《通知》；D.《關(guān)于開展活動的報告請示》?！緟⒖即鸢浮緽【解析】公文標(biāo)題應(yīng)由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”三要素構(gòu)成，且文種唯一。A缺發(fā)文機關(guān)，C僅文種不完整，D混用“報告”與“請示”錯誤。B結(jié)構(gòu)完整規(guī)范，符合標(biāo)準(zhǔn)。30、下列哪項最能體現(xiàn)“權(quán)變管理理論”的核心思想？A.管理應(yīng)遵循統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)流程；B.管理方法應(yīng)根據(jù)環(huán)境變化調(diào)整；C.高度集權(quán)最有效；D.員工天生懶惰，需嚴(yán)格監(jiān)督。【參考答案】B【解析】權(quán)變理論認(rèn)為不存在普遍適用的管理方法，有效的管理取決于組織所處環(huán)境、任務(wù)性質(zhì)和人員特點，強調(diào)“因時、因地、因人制宜”。故B正確體現(xiàn)其核心思想。31、下列哪項是提高團(tuán)隊協(xié)作效率的關(guān)鍵因素？A.明確分工與責(zé)任；B.減少溝通頻率；C.由一人主導(dǎo)決策；D.避免反饋機制【參考答案】A【解析】明確分工與責(zé)任能確保團(tuán)隊成員各司其職、減少重復(fù)勞動和責(zé)任推諉，是提升協(xié)作效率的核心。減少溝通或杜絕反饋會阻礙信息流通，影響協(xié)同質(zhì)量；而過度集中決策則抑制成員主動性。科學(xué)的團(tuán)隊管理強調(diào)權(quán)責(zé)清晰、溝通順暢與相互支持，故A項正確。32、公文寫作中，“請示”與“報告”的主要區(qū)別在于？A.報告可附帶請求事項；B.請示必須一事一文；C.報告需上級批復(fù)；D.請示可多事并提【參考答案】B【解析】“請示”用于向上級請求指示或批準(zhǔn)，必須遵循“一事一文”原則，便于上級及時批復(fù)；而“報告”是匯報工作、反映情況，不要求批復(fù)，可綜合多項內(nèi)容。A、C、D均表述錯誤，只有B符合公文規(guī)范要求。33、下列哪項屬于內(nèi)部控制的基本原則？A.成本最小化優(yōu)先；B.職責(zé)分離；C.集中審批權(quán)限；D.減少監(jiān)督環(huán)節(jié)【參考答案】B【解析】內(nèi)部控制強調(diào)職責(zé)分離，防止權(quán)力集中導(dǎo)致舞弊風(fēng)險。通過授權(quán)、執(zhí)行、記錄、審核等崗位分離，形成相互制約機制。成本控制和效率不能以犧牲控制有效性為代價，集中權(quán)限和弱化監(jiān)督違背內(nèi)控基本理念，故B為正確答案。34、在項目管理中，關(guān)鍵路徑指的是？A.耗時最短的任務(wù)序列；B.可靈活調(diào)整的作業(yè)鏈；C.決定項目總工期的路徑；D.資源消耗最少的流程【參考答案】C【解析】關(guān)鍵路徑是項目網(wǎng)絡(luò)圖中從開始到結(jié)束耗時最長的路徑，其總時長決定項目最短完成時間。該路徑上任何任務(wù)延誤都會導(dǎo)致整體延期。非關(guān)鍵路徑存在浮動時間，可適當(dāng)調(diào)整。故C項科學(xué)準(zhǔn)確，其他選項理解錯誤。35、下列哪項最能體現(xiàn)“服務(wù)型政府”的核心理念？A.強化行政命令；B.以公民需求為導(dǎo)向；C.注重層級管理；D.優(yōu)先經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)【參考答案】B【解析】服務(wù)型政府強調(diào)政府職能從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變，以人民滿意度為衡量標(biāo)準(zhǔn)，提升公共服務(wù)質(zhì)量與效率。A、C偏向傳統(tǒng)管制型政府，D片面強調(diào)經(jīng)濟(jì)而忽視民生。只有B真正體現(xiàn)“以人為本、為民服務(wù)”的核心理念。36、企業(yè)績效考核中，KPI指的是？A.全面行為評估體系；B.關(guān)鍵績效指標(biāo)；C.員工滿意度調(diào)查；D.崗位職責(zé)說明書【參考答案】B【解析】KPI（KeyPerformanceIndicators）即關(guān)鍵績效指標(biāo)，是衡量員工或部門工作成效的核心量化指標(biāo)，聚焦關(guān)鍵成果領(lǐng)域。它不同于全面行為評估或滿意度調(diào)查，具有目標(biāo)明確、可測量、與戰(zhàn)略掛鉤的特點，廣泛應(yīng)用于現(xiàn)代績效管理中。37、下列哪項屬于非流動資產(chǎn)？A.應(yīng)收賬款；B.庫存商品；C.銀行存款；D.固定資產(chǎn)【參考答案】D【解析】非流動資產(chǎn)是指持有超過一年、不以出售為目的的資產(chǎn)，如固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)等。應(yīng)收賬款、庫存商品和銀行存款均屬于流動性強、短期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的流動資產(chǎn)。故D項正確，符合會計分類標(biāo)準(zhǔn)。38、有效溝通的首要步驟是？A.選擇溝通渠道；B.明確溝通目的；C.等待對方反饋；D.記錄溝通內(nèi)容【參考答案】B【解析】明確溝通目的是有效溝通的起點，只有清楚“為何溝通”，才能確定內(nèi)容、對象、方式和預(yù)期結(jié)果。目的不清易導(dǎo)致信息冗余或誤解。后續(xù)步驟如選渠道、獲取反饋均建立在目的明確基礎(chǔ)上，故B為正確答案。39、下列哪項屬于行政處罰措施？A.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；B.支付違約金；C.返還財產(chǎn)；D.賠禮道歉【參考答案】A【解析】行政處罰是行政機關(guān)對違反行政法規(guī)的行為人實施的法律制裁，包括警告、罰款、沒收、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷許可證等。B、C、D屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式，不具行政懲戒性質(zhì)。故A符合行政處罰定義。40、SWOT分析中的“O”代表？A.障礙；B.機會；C.操作；D.目標(biāo)【參考答案】B【解析】SWOT分析包括優(yōu)勢（Strengths）、劣勢（Weaknesses）、機會（Opportunities）和威脅（Threats）。“O”對應(yīng)Opportunities，指外部環(huán)境中有利于組織發(fā)展的因素，如政策支持、市場需求增長等。準(zhǔn)確識別機會有助于制定發(fā)展戰(zhàn)略，故B正確。41、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的是：A.發(fā)文字號應(yīng)標(biāo)注在標(biāo)題正下方居中位置；B.成文日期必須用阿拉伯?dāng)?shù)字完整標(biāo)注年月日；C.公文標(biāo)題可省略發(fā)文機關(guān)名稱；D.緊急公文應(yīng)標(biāo)注“特急”或“加急”字樣?！緟⒖即鸢浮緿【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，緊急公文應(yīng)根據(jù)緊急程度標(biāo)注“特急”或“加急”；發(fā)文字號位于發(fā)文機關(guān)標(biāo)志下空二行居中，非標(biāo)題下方；成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注年、月、日；標(biāo)題一般由發(fā)文機關(guān)、事由和文種組成，特殊情況下可省略發(fā)文機關(guān)，但非普遍規(guī)則。D項正確。42、下列詞語中，書寫完全正確的一項是：A.按部就班；B.甘敗下風(fēng)；C.自抱自棄；D.一愁莫展?！緟⒖即鸢浮緼【解析】B項“甘敗下風(fēng)”應(yīng)為“甘拜下風(fēng)”；C項“自抱自棄”應(yīng)為“自暴自棄”；D項“一愁莫展”應(yīng)為“一籌莫展”；A項“按部就班”指按既定程序辦事，書寫無誤，故選A。43、下列句子中，沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)，使我的業(yè)務(wù)能力得到了顯著提升；B.他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也過硬；C.能否提高成績，關(guān)鍵在于是否努力；D.我們要下決心，花力氣，把工作往前趕。【參考答案】B【解析】A項缺主語，“通過”和“使”連用導(dǎo)致主語缺失；C項兩面對一面，前后不對應(yīng)；D項“把工作往前趕”搭配不當(dāng)，應(yīng)為“推進(jìn)工作”；B項關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)，語義清晰，無語病。44、下列關(guān)于職業(yè)道德的表述，錯誤的是：A.職業(yè)道德是職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范；B.職業(yè)道德具有強制性和法律效力；C.誠實守信是職業(yè)道德的基本要求之一；D.職業(yè)道德有助于提升行業(yè)形象。【參考答案】B【解析】職業(yè)道德屬于自律性規(guī)范，依靠社會輿論、內(nèi)心信念和傳統(tǒng)習(xí)慣維系，不具有法律強制力。B項錯誤；A、C、D均為正確表述，故答案為B。45、“凡事預(yù)