2025四川甘孜州民生人力資源管理有限公司招聘辦案輔助案款管理輔助人員綜合考評及擬聘用人員等事項筆試歷年?？键c試題專練附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列選項中，屬于民事訴訟基本原則的是：A.調(diào)解優(yōu)先原則；B.處分原則；C.行政主導(dǎo)原則；D.檢察監(jiān)督有限原則2、下列哪項不屬于法院案款管理的主要內(nèi)容？A.執(zhí)行款的收取與發(fā)放；B.案件受理費的核算；C.當事人訴訟代理人的選任；D.案款臺賬的登記與核對3、在綜合考評中，下列哪項最能體現(xiàn)應(yīng)聘者的實務(wù)操作能力？A.學歷證書等級；B.筆試成績排名；C.模擬案卷歸檔操作表現(xiàn)；D.個人自我介紹時長4、下列關(guān)于擬聘用人員公示程序的說法，正確的是：A.公示期一般不少于3個工作日；B.可僅在單位內(nèi)部微信群發(fā)布；C.公示內(nèi)容應(yīng)包含身份證號碼；D.公示期間接到異議應(yīng)暫停聘用程序5、辦案輔助人員在協(xié)助整理案卷時，應(yīng)遵循的基本要求是：A.按個人習慣排序材料；B.優(yōu)先掃描彩色文件；C.依照歸檔目錄和順序規(guī)范整理；D.只保留電子版以節(jié)約空間6、下列情形中，用人單位可以依法解除勞動合同的是：A.女職工在孕期；B.員工患病正在治療中；C.試用期被證明不符合錄用條件；D.因工負傷正在住院7、下列哪項屬于綜合考評中“職業(yè)素養(yǎng)”的考察范疇？A.計算機打字速度；B.對保密制度的遵守意識；C.家庭成員職業(yè)背景；D.個人服飾品牌偏好8、在案款發(fā)放過程中，下列做法正確的是：A.由辦案法官個人決定發(fā)放時間；B.憑申請人口頭申請即可發(fā)放；C.須經(jīng)審批流程并留存憑證；D.可直接轉(zhuǎn)入代理人私人賬戶9、下列關(guān)于筆試命題原則的說法，錯誤的是：A.題目應(yīng)貼近崗位實際需求；B.難度應(yīng)體現(xiàn)區(qū)分度；C.可大量引用未公開內(nèi)部文件內(nèi)容；D.應(yīng)避免歧義和模糊表述10、輔助人員協(xié)助接待當事人時，正確的做法是：A.對其訴求當場作出承諾；B.主動打探案件審理內(nèi)幕；C.引導(dǎo)其到指定窗口辦理手續(xù)；D.拒絕為情緒激動者提供幫助11、下列選項中，屬于民事訴訟基本原則的是：A.調(diào)解優(yōu)先原則；B.處分原則；C.行政主導(dǎo)原則；D.舉證倒置原則12、下列哪項不屬于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)遵循的原則？A.公開競爭；B.擇優(yōu)聘用；C.內(nèi)部推薦優(yōu)先；D.平等自愿13、在行政管理中，下列哪項屬于行政行為的成立要件？A.行政機關(guān)負責人簽字；B.相對人同意；C.具備行政主體資格；D.經(jīng)過聽證程序14、下列關(guān)于勞動合同期限的說法，正確的是：A.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)；B.固定期限合同最長不得超過5年；C.無固定期限合同可約定解除條件；D.勞動合同到期未續(xù)簽但繼續(xù)用工的，應(yīng)支付雙倍工資15、下列哪項屬于公文處理中的“簽收”環(huán)節(jié)？A.對公文進行分類登記；B.收文單位接收并核對公文；C.擬定公文辦理意見；D.將公文移交檔案部門16、下列情形中，用人單位可以解除勞動合同的是：A.女職工在孕期；B.職工患病在醫(yī)療期內(nèi)；C.嚴重失職，給單位造成重大損害；D.在本單位連續(xù)工作滿15年17、下列哪項屬于行政復(fù)議的受理機關(guān)？A.人民法院；B.人民檢察院；C.上一級行政機關(guān)；D.監(jiān)察委員會18、下列關(guān)于案款管理的說法，正確的是：A.案款可由辦案人員個人保管；B.案款應(yīng)專戶管理、專款專用；C.案款利息無需上繳；D.可臨時挪用于單位日常支出19、下列哪項不屬于綜合考評常用方法？A.筆試；B.面試；C.民主測評；D.隨機抽選20、下列關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置的說法，正確的是：A.可自行增設(shè)崗位類別；B.崗位設(shè)置無需備案；C.應(yīng)遵循科學合理、精簡效能原則；D.管理崗位可無限設(shè)崗21、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的是：A.發(fā)文機關(guān)標志必須使用全稱，不可用簡稱B.成文日期應(yīng)右空四字編排，用阿拉伯數(shù)字書寫C.公文標題中必須包含“關(guān)于”和事由兩部分D.附件說明應(yīng)標注在正文左上方第一行22、下列詞語中，書寫完全正確的一項是：A.按部就班再接再勵幅射B.甘之如飴金榜題名松弛C.走頭無路迫不及待針砭D.一愁莫展鼎力相助沉緬23、“因地制宜”中的“宜”字，最恰當?shù)慕忉屖牵篈.應(yīng)該B.合適、適宜C.高興D.認為24、下列句子沒有語病的一項是：A.通過這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力B.他不僅學習好，而且思想也很進步C.這本書大概大約有300頁左右D.我們要盡量節(jié)約不必要的開支和浪費25、下列標點符號使用正確的一項是：A.他問：“你知道嗎？這件事很重要?！盉.我們需要：勇氣、毅力、信心和耐心C.他看上去十七、八歲的樣子D.這件事，說起來容易，做起來難？26、下列句子中，修辭手法與其他三項不同的是：A.他的心像石頭一樣冷B.書籍是人類進步的階梯C.春風拂面，如同母親的手D.他跑得比兔子還快27、下列詞語中，加點字讀音完全相同的一組是：A.稱職稱心稱重B.模樣模型模仿C.和平和面和藥D.著急著火著落28、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，錯誤的是：A.職業(yè)道德具有行業(yè)性，不同職業(yè)有不同的規(guī)范B.職業(yè)道德主要靠自律，與法律法規(guī)無關(guān)C.職業(yè)道德有助于提升職業(yè)形象和服務(wù)質(zhì)量D.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本要求之一29、“一問三不知”中的“三不知”指的是：A.天、地、人B.開始、過程、結(jié)果C.父母、師長、朋友D.事理、情理、道理30、下列句子中，加點詞語使用最恰當?shù)囊豁検牵篈.他對工作一向嚴謹，從不草率從事B.他妄自菲薄別人的勞動成果C.他滔滔不絕地匯報了五分鐘，言簡意賅D.這篇文章寫得天花亂墜，深受好評二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的有：A.發(fā)文機關(guān)標志由發(fā)文機關(guān)全稱或規(guī)范化簡稱加“文件”二字組成B.成文日期必須使用阿拉伯數(shù)字標注C.公文標題中一般不使用標點符號D.附件說明應(yīng)標注在正文之后、發(fā)文機關(guān)署名之前32、下列屬于行政法基本原則的有：A.合法行政原則B.合理行政原則C.程序正當原則D.高效便民原則33、下列屬于事業(yè)單位崗位類別的有：A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.領(lǐng)導(dǎo)崗位34、下列關(guān)于勞動合同試用期的規(guī)定，正確的有：A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月B.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期C.試用期不包含在勞動合同期限內(nèi)D.試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%35、下列屬于基層群眾性自治組織的有：A.居民委員會B.村民委員會C.業(yè)主委員會D.鄉(xiāng)人民政府36、下列屬于行政處罰種類的有：A.警告B.罰款C.拘役D.責令停產(chǎn)停業(yè)37、下列關(guān)于公共管理特征的表述，正確的有：A.以公共利益為導(dǎo)向B.強調(diào)效率與公平的統(tǒng)一C.主體包括政府與非政府組織D.管理手段單一，僅限行政命令38、下列屬于公文處理原則的有：A.實事求是B.準確規(guī)范C.精簡高效D.安全保密39、下列關(guān)于職業(yè)道德基本要求的表述，正確的有：A.愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)B.誠實守信是職業(yè)行為的準則C.辦事公道要求一視同仁、不偏不倚D.服務(wù)群眾僅適用于公共服務(wù)行業(yè)40、下列屬于我國基本國策的有：A.計劃生育B.節(jié)約資源C.保護環(huán)境D.對外開放41、下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的原則，正確的有：A.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蔅.貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則C.優(yōu)先錄用本地戶籍人員D.尊重知識、尊重人才42、下列屬于行政輔助崗位工作職責的有：A.協(xié)助整理案件材料歸檔B.獨立作出行政處罰決定C.錄入案款管理相關(guān)信息D.參與執(zhí)法行動并執(zhí)行強制措施43、在案款管理過程中，應(yīng)遵循的基本原則包括：A.專戶管理B.?？顚Ｓ肅.日清月結(jié)D.公開透明44、下列屬于綜合考評常見方式的有：A.筆試B.面試C.實操測試D.背景調(diào)查45、下列關(guān)于勞動合同訂立的說法，正確的有：A.應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面合同B.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)C.試用期最長不得超過六個月D.用人單位可單方面決定合同條款三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、在民事訴訟中，案款管理輔助人員有權(quán)直接決定案件執(zhí)行款項的分配方案。A.正確B.錯誤47、辦案輔助人員在整理案件材料時，發(fā)現(xiàn)當事人提交的證據(jù)存在偽造嫌疑，可自行決定不予歸檔。A.正確B.錯誤48、案款到賬后，輔助人員應(yīng)在三個工作日內(nèi)完成登記并通知承辦人。A.正確B.錯誤49、輔助人員可以代替辦案人員在法律文書中簽名。A.正確B.錯誤50、案款管理必須實行專戶管理、專款專用原則。A.正確B.錯誤51、輔助人員在參與綜合考評時，業(yè)務(wù)知識測試占比一般不低于40%。A.正確B.錯誤52、應(yīng)聘人員體檢不合格的，可在七日內(nèi)申請復(fù)檢一次。A.正確B.錯誤53、擬聘用人員公示期一般不少于五個工作日。A.正確B.錯誤54、輔助人員可以私自復(fù)制案件卷宗材料留存?zhèn)溆?。A.正確B.錯誤55、辦案輔助崗位招聘中，同等條件下優(yōu)先錄用具有財務(wù)或法律專業(yè)背景的人員。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】民事訴訟基本原則包括平等原則、處分原則、辯論原則、誠實信用原則等。處分原則指當事人有權(quán)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)處分自己的民事權(quán)利和訴訟權(quán)利，是民事訴訟的核心原則之一。A項“調(diào)解優(yōu)先”雖為司法政策導(dǎo)向，但非基本原則；C項“行政主導(dǎo)”不屬于民事訴訟范疇；D項表述不準確。故正確答案為B。2.【參考答案】C【解析】案款管理主要涉及執(zhí)行款項的收付、臺賬登記、財務(wù)對賬及費用核算等。A、B、D均為案款管理的常規(guī)內(nèi)容。C項“訴訟代理人選任”屬于當事人自主權(quán)利，由其自行決定，法院不介入，也不屬于案款管理職責范圍。故正確答案為C。3.【參考答案】C【解析】實務(wù)操作能力需通過實際任務(wù)完成情況評估。模擬案卷歸檔能直觀反映應(yīng)聘者對流程規(guī)范、分類標準和細節(jié)把握的能力。A、B項側(cè)重理論知識或?qū)W歷背景，D項與能力無直接關(guān)聯(lián)。C項為實操性考核，最能體現(xiàn)實際工作能力，故選C。4.【參考答案】D【解析】根據(jù)人事招聘規(guī)范，擬聘人員須進行公示，通常不少于5個工作日（非3日），A錯誤；公示應(yīng)通過正式渠道如官網(wǎng)或公告欄，B錯誤；公示內(nèi)容不得泄露隱私信息如身份證號，C錯誤；D項符合規(guī)定，若收到實名且有依據(jù)的異議，應(yīng)核查并暫停流程，確保公平公正，故選D。5.【參考答案】C【解析】案卷整理須嚴格依照法院規(guī)定的歸檔目錄、順序和標準進行，確保完整性、規(guī)范性和可查性。A項隨意排序違反規(guī)定；B項掃描標準應(yīng)統(tǒng)一，非必彩色；D項紙質(zhì)案卷仍需保留，不可僅存電子版。C項符合檔案管理要求，故正確。6.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可解除合同。A、B、D三項屬于法律特別保護情形，非重大過錯不得解除。C項符合法定解除條件，程序合法即可執(zhí)行，故選C。7.【參考答案】B【解析】職業(yè)素養(yǎng)包括職業(yè)道德、紀律意識、責任感和保密意識等。B項體現(xiàn)對工作秘密的尊重，屬核心素養(yǎng)。A項為技能指標，非素養(yǎng)范疇；C、D項與職業(yè)能力無關(guān)。故正確答案為B。8.【參考答案】C【解析】案款發(fā)放須嚴格遵循財務(wù)制度，履行審批手續(xù)，留存發(fā)放依據(jù)如簽收單、銀行回執(zhí)等，確保可追溯。A項個人決定違規(guī)；B項需書面申請；D項應(yīng)轉(zhuǎn)入當事人本人賬戶。C項合規(guī)，故選C。9.【參考答案】C【解析】筆試命題應(yīng)科學、公平、保密，但不可引用未公開內(nèi)部文件作為考題，否則涉嫌泄密且不公平。A、B、D均為命題基本原則。C項違反保密與公平要求，故錯誤，為正確答案。10.【參考答案】C【解析】輔助人員應(yīng)禮貌引導(dǎo)、規(guī)范服務(wù)，不得越權(quán)承諾或泄露信息。A項超越權(quán)限；B項違反保密規(guī)定；D項違背服務(wù)宗旨；C項符合工作流程和接待規(guī)范，體現(xiàn)專業(yè)性與秩序性，故選C。11.【參考答案】B【解析】民事訴訟基本原則包括平等原則、處分原則、辯論原則等。處分原則指當事人有權(quán)在法律范圍內(nèi)自主處分其民事權(quán)利和訴訟權(quán)利，是民事訴訟區(qū)別于刑事訴訟的重要特征。A項調(diào)解優(yōu)先并非基本原則；C項行政主導(dǎo)屬于行政訴訟范疇；D項舉證倒置是舉證責任分配的特殊情形，并非原則。故正確答案為B。12.【參考答案】C【解析】事業(yè)單位公開招聘應(yīng)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。C項“內(nèi)部推薦優(yōu)先”違背了公開與平等原則，易導(dǎo)致用人不公，不符合招聘規(guī)范。A、B、D均為合法合規(guī)的招聘原則。故正確答案為C。13.【參考答案】C【解析】行政行為成立需具備主體要件（行政主體資格）、職權(quán)要件、意思表示真實等。C項符合主體資格要求。A項非必要形式；B項行政行為具單方性，無需相對人同意；D項僅適用于特定情形。故正確答案為C。14.【參考答案】D【解析】根據(jù)《勞動合同法》，試用期包含在合同期內(nèi)（A錯）；固定期限無最長限制（B錯）；無固定期限合同不可隨意約定解除條件（C錯）；合同到期未續(xù)簽仍用工的，自滿一個月起應(yīng)支付雙倍工資。故正確答案為D。15.【參考答案】B【解析】簽收是收文處理的第一步，指收文單位確認接收并核對公文數(shù)量、密級、完整性等。A為登記環(huán)節(jié)；C為擬辦環(huán)節(jié)；D為歸檔環(huán)節(jié)。故正確答案為B。16.【參考答案】C【解析】依據(jù)《勞動合同法》第39條，勞動者嚴重失職造成重大損害的，用人單位可依法解除合同。A、B、D屬法律保護情形，非過失不得解除。故正確答案為C。17.【參考答案】C【解析】行政復(fù)議是行政系統(tǒng)內(nèi)部監(jiān)督機制，由作出行政行為機關(guān)的上一級行政機關(guān)受理。A為行政訴訟機關(guān)；B為法律監(jiān)督機關(guān)；D為監(jiān)察機關(guān)。故正確答案為C。18.【參考答案】B【解析】案款管理必須堅持專戶存儲、賬目清晰、專款專用原則，嚴禁個人保管或挪用。利息也應(yīng)依法處理。A、C、D均違反財務(wù)管理規(guī)定。故正確答案為B。19.【參考答案】D【解析】綜合考評通常包括筆試、面試、民主測評、業(yè)績考核等科學評估方式。D項“隨機抽選”缺乏客觀依據(jù)，不符合公平公正原則，不屬于正規(guī)考評方法。故正確答案為D。20.【參考答案】C【解析】事業(yè)單位崗位設(shè)置應(yīng)遵循科學合理、精簡效能原則，按政策規(guī)定設(shè)置崗位類別和等級，并報主管部門備案。不得擅自增設(shè)崗位或超編設(shè)崗。故正確答案為C。21.【參考答案】B【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》國家標準，成文日期用阿拉伯數(shù)字將年、月、日標全，右空四字編排，B項正確。A項錯誤，發(fā)文機關(guān)標志可使用規(guī)范簡稱；C項錯誤，標題可省略“關(guān)于”或事由；D項錯誤，附件說明位于正文之下，左空二字編排。22.【參考答案】B【解析】A項“再接再勵”應(yīng)為“再接再厲”，“幅射”應(yīng)為“輻射”；C項“走頭無路”應(yīng)為“走投無路”；D項“一愁莫展”應(yīng)為“一籌莫展”，“沉緬”應(yīng)為“沉湎”。B項所有詞語書寫均正確，符合現(xiàn)代漢語規(guī)范。23.【參考答案】B【解析】“因地制宜”意為根據(jù)當?shù)鼐唧w情況制定適宜的措施。“宜”在此處作“合適、適宜”解，強調(diào)適應(yīng)性。A項“應(yīng)該”為助動詞，不符合語境；C項“高興”為情緒表達；D項“認為”為心理活動，均與詞義不符。24.【參考答案】B【解析】A項缺主語，濫用“通過”和“使”導(dǎo)致主語殘缺；C項“大概”與“大約”“左右”語義重復(fù)；D項“節(jié)約浪費”搭配不當。B項關(guān)聯(lián)詞使用恰當，句式完整，無語病。25.【參考答案】A【解析】A項引號與問號、句號位置正確，符合直接引語規(guī)范。B項冒號后為并列名詞，應(yīng)改用頓號，或去掉冒號。C項“十七八歲”為概數(shù)，中間不加頓號。D項陳述句末尾應(yīng)用句號，非問號。26.【參考答案】D【解析】A、B、C三項均為比喻，本體與喻體明確。D項“比兔子還快”為比較，強調(diào)程度，并非比喻。雖然含比較詞“像”“如同”“是”的為比喻，但“比”引導(dǎo)的是比較狀語，不屬于修辭中的比喻格。27.【參考答案】A【解析】A項“稱”均讀“chèn”，表“適合”義，讀音相同。B項“模樣”讀“mú”，其余讀“mó”；C項“和平”讀“hé”，“和面”“和藥”讀“huó”“huò”；D項“著急”“著火”讀“zháo”，“著落”讀“zhuó”，讀音不一。28.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德雖強調(diào)自律，但與法律法規(guī)密切相關(guān)，許多職業(yè)規(guī)范已上升為法律約束，如會計法、律師法等。B項“與法律法規(guī)無關(guān)”說法錯誤。A、C、D三項均符合職業(yè)道德基本理論。29.【參考答案】B【解析】“三不知”源于《左傳》，指對事情的“始”“中”“終”即開始、過程、結(jié)果都不了解。后泛指對情況全然不知。A、C、D為引申或附會，非本義。30.【參考答案】A【解析】A項“嚴謹”形容態(tài)度認真，用詞準確。B項“妄自菲薄”指過分看輕自己，不能用于評價他人。C項“滔滔不絕”與“言簡意賅”矛盾。D項“天花亂墜”多含貶義，形容言辭浮夸，不實，與“深受好評”語境不符。31.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》國家標準，A項正確，發(fā)文機關(guān)標志可使用全稱或簡稱加“文件”；B項正確，成文日期統(tǒng)一用阿拉伯數(shù)字；C項錯誤，標題中在特定情況下可使用引號、括號等標點；D項正確，附件說明位于正文下空一行左空二字處。32.【參考答案】ABCD【解析】我國行政法的六大基本原則包括：合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權(quán)責統(tǒng)一。四項均屬其中，適用于行政機關(guān)行使職權(quán)的全過程，保障行政行為的合法性與公正性。33.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位崗位分為三類：管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。領(lǐng)導(dǎo)崗位并非獨立類別，而是管理崗位中的職務(wù)層次。D項錯誤。34.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十九條，A、B正確；C錯誤，試用期包含在合同期內(nèi)；D正確，試用期工資不得低于約定工資的80%或本單位相同崗位最低檔工資的80%。35.【參考答案】AB【解析】居民委員會和村民委員會是《憲法》規(guī)定的基層群眾性自治組織，實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)。業(yè)主委員會是小區(qū)業(yè)主自發(fā)組織，不具備法定自治組織地位；鄉(xiāng)人民政府是基層行政機關(guān)，非自治組織。36.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《行政處罰法》，行政處罰包括警告、罰款、沒收違法所得、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或吊銷許可證、行政拘留等。拘役屬于刑事處罰，由法院判決，不屬于行政處罰范疇。37.【參考答案】ABC【解析】公共管理以公共利益為目標，追求效率與公平的平衡，主體多元化，包括政府、NGO等。D項錯誤，現(xiàn)代公共管理手段多樣，包括法律、經(jīng)濟、協(xié)商、激勵等，非僅行政命令。38.【參考答案】ABCD【解析】公文處理應(yīng)遵循實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密四大原則，確保公文流轉(zhuǎn)的權(quán)威性、時效性與安全性，提升機關(guān)工作效能，防止信息泄露。39.【參考答案】ABC【解析】愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會是職業(yè)道德五要求。A、B、C正確；D錯誤，服務(wù)群眾是所有職業(yè)的共同要求，體現(xiàn)職業(yè)的社會價值。40.【參考答案】BCD【解析】我國基本國策包括環(huán)境保護、節(jié)約資源、對外開放、男女平等、科教興國等。計劃生育政策已調(diào)整為“優(yōu)化生育”，不再作為基本國策強調(diào)，故A項不符合當前表述。41.【參考答案】ABD【解析】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，公開招聘應(yīng)堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，尊重知識與人才。C項違反“平等”原則，不得將戶籍作為限制條件，故錯誤。42.【參考答案】AC【解析】行政輔助人員職責限于事務(wù)性支持，如材料整理、信息錄入等，不具執(zhí)法主體資格，不得獨立作出行政決定或執(zhí)行強制措施。B、D屬執(zhí)法人員職責，故排除。43.【參考答案】ABCD【解析】案款管理須確保資金安全與規(guī)范使用，實行專戶存儲、專款專用，做到日清月結(jié)，接受監(jiān)督，確保流程公開透明，防范廉政風險，四項均為基本管理要求。44.【參考答案】ABCD【解析】綜合考評通常采用多維度方式，筆試測基礎(chǔ)知識，面試評綜合素質(zhì)，實操測試崗位技能，背景調(diào)查核實誠信與履歷真實性，四者結(jié)合確保選人科學全面。45.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》，用工一個月內(nèi)須簽書面合同；試用期包含在合同期內(nèi)，合同期3年以上可約定不超過6個月試用期；合同應(yīng)協(xié)商一致，D項錯誤。46.【參考答案】B【解析】案款管理輔助人員僅負責協(xié)助執(zhí)行案款的登記、統(tǒng)計、歸檔等事務(wù)性工作，無權(quán)決定分配方案。分配方案須由法院執(zhí)行法官依法作出，輔助人員不得越權(quán)參與實質(zhì)決策，否則違反司法輔助人員職責邊界。47.【參考答案】B【解析】輔助人員發(fā)現(xiàn)可疑材料應(yīng)立即報告主辦人員或負責人，不得擅自處理。證據(jù)真?zhèn)涡栌赊k案法官或相關(guān)司法機關(guān)依法認定，輔助人員無權(quán)判斷或排除證據(jù)，否則可能影響案件公正處理。48.【參考答案】A【解析】根據(jù)司法輔助工作規(guī)范，案款到賬后應(yīng)及時登記入賬，通常要求在三個工作日內(nèi)完成初步登記并通報承辦人，確保執(zhí)行流程高效透明，避免資金滯留或管理疏漏。49.【參考答案】B【解析】法律文書的簽署具有法律效力，必須由具備執(zhí)法資格的辦案人員本人完成。輔助人員代簽屬于嚴重違規(guī)行為，可能導(dǎo)致文書無效，甚至承擔相應(yīng)法律責任。50.【參考答案】A【解析】案款管理嚴格遵循專戶管理制度，確保資金安全與用途明確。任何挪用、混用行為均違反財務(wù)管理規(guī)定，可能構(gòu)成違紀或違法行為，必須杜絕。51.【參考答案】A【解析】綜合考評通常包括業(yè)務(wù)知識、實操能力、職業(yè)道德等維度，其中業(yè)務(wù)知識是核心內(nèi)容，占比一般設(shè)定在40%以上，以確保擬聘人員具備基本專業(yè)素養(yǎng)。52.【參考答案】A【解析】根據(jù)招聘慣例，體檢不合格者可在規(guī)定時間內(nèi)申請一次復(fù)檢，通常為七日內(nèi)，復(fù)檢結(jié)果作為最終依據(jù)，保障應(yīng)聘者權(quán)益的同時確保錄用標準公正。53.【參考答案】A【解析】為保障公開招聘的透明度與監(jiān)督權(quán)，擬聘用人員名單須公示，時間一般不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督，確保程序公平、結(jié)果公正。54.【參考答案】B【解析】案件材料屬單位機密，未經(jīng)許可不得復(fù)制、留存或外傳。輔助人員須嚴格遵守保密制度，違者將承擔泄密責任，情節(jié)嚴重者可能被追究法律責任。55.【參考答案】A【解析】案款管理涉及資金核算與法律流程，具備財務(wù)或法律專業(yè)知識有助于提升工作效率與合規(guī)性，因此招聘中通常優(yōu)先考慮相關(guān)專業(yè)背景人員。

2025四川甘孜州民生人力資源管理有限公司招聘辦案輔助案款管理輔助人員綜合考評及擬聘用人員等事項筆試歷年常考點試題專練附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當?shù)倪x項（共30題）1、下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的筆試內(nèi)容設(shè)置原則，最符合規(guī)范要求的是（）A．以崗位所需專業(yè)知識為主，適當兼顧公共基礎(chǔ)知識

B．僅考查公共基礎(chǔ)知識，不涉及專業(yè)內(nèi)容

C．以面試成績?yōu)橹?，筆試可有可無

D．必須包含外語和計算機等級測試2、在案款管理工作中，下列哪項行為最符合財務(wù)管理的規(guī)范要求（）A．將案款暫存?zhèn)€人賬戶便于及時支付

B．設(shè)立專戶管理，實行收支兩條線

C．與其他項目資金混合使用以提高效率

D．由辦案人員自行收取并保管現(xiàn)金3、下列哪項是綜合考評中“職業(yè)道德”維度主要考查的內(nèi)容（）A．計算機操作速度

B．對法律法規(guī)的遵守意識

C．學歷層次高低

D．家庭背景情況4、擬聘用人員公示期一般不少于（）A．3個工作日

B．5個工作日

C．7個工作日

D．10個工作日5、下列哪項不屬于辦案輔助人員的主要職責范圍（）A．協(xié)助整理案件材料

B．參與案款發(fā)放登記

C．獨立作出案件處理決定

D．完成文書歸檔工作6、在筆試中，邏輯判斷題主要考查應(yīng)聘者的（）A．記憶背誦能力

B．語言表達技巧

C．分析推理能力

D．書寫美觀程度7、下列關(guān)于“案款臺賬”的表述，正確的是（）A．可隨意修改以適應(yīng)新情況

B．只需保存電子版，無需紙質(zhì)備份

C．應(yīng)做到賬實相符、記錄完整可查

D．由臨時人員自由登記即可8、應(yīng)聘人員資格審查環(huán)節(jié)，通常不包括以下哪項內(nèi)容（）A．學歷證書真實性核查

B．是否有違法犯罪記錄

C．個人婚姻狀況

D．專業(yè)是否符合崗位要求9、下列哪項最能體現(xiàn)“擬聘用人員”狀態(tài)的法律意義（）A．已簽訂勞動合同

B．已完成體檢和考察

C．正處于公示階段

D．已參加筆試面試10、在綜合考評中，筆試成績與面試成績的權(quán)重分配一般遵循的原則是（）A．筆試占絕對主導(dǎo)

B．面試占絕對主導(dǎo)

C．兩者比例相當，綜合評定

D．由用人單位隨意決定11、下列選項中，屬于行政法基本原則的是（）A.罪刑法定原則B.等價有償原則C.行政公開原則D.意思自治原則12、在事業(yè)單位公開招聘中，筆試成績與面試成績的權(quán)重比例一般不低于（）A.3:7B.4:6C.5:5D.6:413、下列不屬于勞動合同必備條款的是（）A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容C.試用期D.社會保險14、公文格式中，標題字體一般采用（）A.仿宋_GB2312B.楷體_GB2312C.黑體D.小標宋體15、下列人員中，不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的是（）A.曾受過警告處分的B.曾被開除公職的C.曾被批評教育的D.曾遲到早退的16、案款管理輔助人員在工作中應(yīng)重點確保資金管理的（）A.靈活性與高效性B.安全性與規(guī)范性C.便捷性與自由性D.快速性與自主性17、下列屬于規(guī)范性文件的是（）A.會議紀要B.通報C.條例D.通知18、信訪人采用走訪形式提出信訪事項，應(yīng)當向哪一級機關(guān)提出？（）A.任何級別機關(guān)B.本單位或上一級主管機關(guān)C.省級以上機關(guān)D.國務(wù)院19、下列情形中，用人單位可以隨時解除勞動合同的是（）A.勞動者患病在醫(yī)療期內(nèi)B.勞動者嚴重失職C.女職工在孕期D.勞動者因工負傷20、下列不屬于公文處理原則的是（）A.實事求是B.精簡高效C.自由發(fā)揮D.安全保密21、下列關(guān)于公文格式的說法，正確的是：A.發(fā)文字號由機關(guān)代字、年份和序號組成，年份可用圓括號或六角括號B.公文標題中可使用引號、書名號等標點符號C.正文結(jié)構(gòu)層次第一層用“一、”，第二層用“（一）”，第三層用“1.”，第四層用“（1）”D.成文日期應(yīng)右空兩字編排，用阿拉伯數(shù)字標注年月日22、在辦公自動化系統(tǒng)中，下列哪項屬于電子郵件的基本功能？A.數(shù)據(jù)庫管理B.視頻剪輯C.附件發(fā)送D.圖形設(shè)計23、下列關(guān)于職業(yè)道德的說法，錯誤的是：A.職業(yè)道德具有行業(yè)性，不同職業(yè)有不同的規(guī)范要求B.職業(yè)道德一旦形成，具有較強的穩(wěn)定性C.職業(yè)道德完全依靠法律強制執(zhí)行D.職業(yè)道德有助于提升職業(yè)形象和行業(yè)信譽24、在檔案管理中，下列哪項屬于歸檔文件的基本要求？A.文件必須經(jīng)過鑒定，確保真實、完整、有效B.所有文件無論是否辦結(jié)均可歸檔C.可以使用鉛筆填寫歸檔文件D.歸檔文件無需分類，統(tǒng)一存放即可25、下列選項中，屬于計算機輸入設(shè)備的是：A.打印機B.顯示器C.音箱D.掃描儀26、下列關(guān)于會議記錄的說法，正確的是：A.會議記錄可隨意刪改，以突出重點B.會議記錄應(yīng)客觀、真實、完整地反映會議情況C.會議記錄無需記錄參會人員名單D.會議記錄可由參會者自行保管，不必歸檔27、在時間管理中，下列哪種方法強調(diào)“重要但不緊急”事務(wù)的優(yōu)先處理？A.番茄工作法B.四象限法C.二八法則D.任務(wù)清單法28、下列關(guān)于溝通技巧的說法，正確的是：A.傾聽時應(yīng)頻繁打斷對方以表達關(guān)注B.非語言溝通（如表情、姿態(tài)）不影響溝通效果C.有效溝通應(yīng)注重反饋，確認信息被正確理解D.溝通僅限于語言交流29、下列哪項不屬于辦公用品管理的基本原則？A.按需采購B.浪費優(yōu)先C.分類登記D.節(jié)約使用30、在突發(fā)事件應(yīng)對中，下列哪項是首要原則？A.追究責任B.保護生命安全C.修復(fù)財產(chǎn)損失D.發(fā)布新聞稿二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于行政法基本原則的表述，正確的有（）。A.合法行政原則是行政法的首要原則B.合理行政原則要求行政機關(guān)行使職權(quán)時必須符合比例原則C.程序正當原則包括行政公開、公眾參與和回避制度D.高效便民原則允許行政機關(guān)為提高效率而簡化必要程序32、下列屬于民法典中規(guī)定的典型合同類型的有（）。A.買賣合同B.租賃合同C.保管合同D.勞動合同33、下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的說法，正確的有（）。A.應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.招聘方案須經(jīng)主管部門核準C.資格審查貫穿招聘全過程D.可以設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性條件34、下列屬于我國基層群眾性自治組織的有（）。A.村民委員會B.居民委員會C.業(yè)主委員會D.鄉(xiāng)人民政府35、下列關(guān)于公文處理的說法，正確的有（）。A.發(fā)文辦理包括復(fù)核、登記、印制、核發(fā)等環(huán)節(jié)B.緊急公文應(yīng)明確辦理時限C.聯(lián)合行文時，主辦機關(guān)應(yīng)排列在前D.公文標題可省略發(fā)文機關(guān)名稱36、下列屬于勞動合同必備條款的有（）。A.勞動合同期限B.工作內(nèi)容和工作地點C.試用期D.社會保險37、下列關(guān)于行政處罰的說法，正確的有（）。A.不滿十四周歲的未成年人有違法行為的，不予行政處罰B.對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布C.同一違法行為可被多次罰款D.當事人有權(quán)進行陳述和申辯38、下列屬于我國國家機構(gòu)的有（）。A.全國人民代表大會B.國務(wù)院C.中央軍事委員會D.中國共產(chǎn)黨中央委員會39、下列關(guān)于信訪工作的說法，正確的有（）。A.信訪事項應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)辦結(jié)B.信訪人可以書面或口頭提出信訪事項C.多人走訪應(yīng)推選代表，代表人數(shù)不超過5人D.信訪人不得提出與自身權(quán)益無關(guān)的訴求40、下列屬于公共管理基本特征的有（）。A.以公共利益為導(dǎo)向B.具有強制性和權(quán)威性C.服務(wù)對象為全體公民或特定群體D.追求利潤最大化41、下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的基本原則，哪些說法是正確的？A.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴蔆.可以根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)先錄用D.注重崗位匹配和實際工作能力42、下列哪些屬于辦案輔助人員的主要職責范圍？A.協(xié)助整理案件卷宗材料B.參與案件判決決策C.傳遞法律文書D.記錄詢問筆錄43、案款管理輔助人員在工作中應(yīng)遵守哪些基本規(guī)范？A.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度B.及時登記案款收支臺賬C.私自截留案款用于應(yīng)急支出D.定期與財務(wù)部門核對賬目44、下列哪些情形會導(dǎo)致應(yīng)聘人員不得被聘用？A.曾因犯罪受過刑事處罰B.在公務(wù)員招考中被認定有舞弊行為C.體檢結(jié)果不符合崗位要求D.普通話水平未達到一級甲等45、綜合考評通常包括哪些環(huán)節(jié)？A.筆試B.面試C.體能測試D.資格審查三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、在民事訴訟中，案款管理必須遵循?？顚Ｓ迷瓌t，任何單位和個人不得截留或挪用。A.正確B.錯誤47、辦案輔助人員在整理卷宗時，可依據(jù)個人習慣調(diào)整案卷材料順序。A.正確B.錯誤48、輔助人員發(fā)現(xiàn)案款到賬信息異常時，應(yīng)立即自行修正系統(tǒng)數(shù)據(jù)。A.正確B.錯誤49、人民法院的案款發(fā)放需經(jīng)案件承辦人審批并由財務(wù)部門執(zhí)行。A.正確B.錯誤50、訴訟費退費申請材料中無需提供繳費憑證原件。A.正確B.錯誤51、案款到賬后應(yīng)于三個工作日內(nèi)完成系統(tǒng)錄入登記。A.正確B.錯誤52、輔助人員可以代當事人領(lǐng)取案款，只要持有其身份證復(fù)印件即可。A.正確B.錯誤53、案件終結(jié)后，案款賬戶結(jié)余資金應(yīng)按規(guī)定上繳財政。A.正確B.錯誤54、電子卷宗與紙質(zhì)卷宗具有同等法律效力。A.正確B.錯誤55、案款管理輔助崗位無需了解基本財務(wù)知識。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】事業(yè)單位招聘筆試應(yīng)堅持“以崗定考”原則，重點考查崗位所需的專業(yè)知識和綜合能力。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，筆試內(nèi)容應(yīng)與崗位職責相匹配，辦案輔助及案款管理類崗位需具備法律基礎(chǔ)知識和財務(wù)常識，因此以專業(yè)科目為主、公共基礎(chǔ)為輔最為科學合理。選項B、C、D均不符合招聘規(guī)范要求。2.【參考答案】B【解析】案款管理必須遵循專款專用、專戶管理原則，嚴禁公款私存或混用。根據(jù)財政資金管理規(guī)定，所有涉案款項應(yīng)納入財政專戶，實行“收支兩條線”，確保資金安全與透明。A、D違反資金管理禁令，C項易導(dǎo)致賬目混亂，均存在重大風險。B項符合財務(wù)管理規(guī)范。3.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德考查重點包括遵紀守法、誠實守信、愛崗敬業(yè)、廉潔自律等方面。在辦案輔助崗位中，是否具備法律敬畏意識和職業(yè)操守尤為關(guān)鍵。A屬于技能，C為基本資格條件，D與考評無關(guān)。B項直接體現(xiàn)考生職業(yè)素養(yǎng)，是綜合考評核心內(nèi)容之一。4.【參考答案】B【解析】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，擬聘用人員名單公示時間不得少于7天，通常為5個工作日。公示旨在接受社會監(jiān)督，保障招聘公平公正。選項B符合現(xiàn)行規(guī)定，其他選項或過短（A），或無明確依據(jù)（C、D），故正確答案為B。5.【參考答案】C【解析】辦案輔助人員職責限于事務(wù)性支持，如材料整理、信息錄入、歸檔等，不得參與案件實質(zhì)決策。獨立作出處理決定屬于執(zhí)法人員或法官職權(quán)，超越輔助崗位權(quán)限。A、B、D均為典型輔助工作內(nèi)容，C違反崗位職責邊界，故不屬其職責范圍。6.【參考答案】C【解析】邏輯判斷題旨在評估考生對信息的分析、歸納與推理能力，是綜合素質(zhì)測試的重要組成部分。此類題目常用于判斷思維縝密性與問題解決能力，尤其適用于案款管理等需嚴謹思維的崗位。A、B、D非該題型考查重點，故正確答案為C。7.【參考答案】C【解析】案款臺賬是財務(wù)管理的重要憑證，必須做到真實、完整、可追溯，嚴禁隨意更改。應(yīng)實行雙人復(fù)核、定期對賬，并保留紙質(zhì)與電子雙重檔案。A、D違反內(nèi)控要求，B忽視檔案安全，C項符合會計基礎(chǔ)工作規(guī)范，是正確做法。8.【參考答案】C【解析】資格審查重點在于學歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)驗及政審情況等與崗位相關(guān)的法定條件?；橐鰻顩r屬于個人隱私，非招聘必要信息，也不得作為限制條件。A、B、D均為必要審查項，C與崗位勝任無關(guān)，故不應(yīng)包含。9.【參考答案】C【解析】“擬聘用人員”指通過考試、考察、體檢等程序后，進入公示階段但尚未正式聘用的人員。該狀態(tài)表示基本確定錄用，但需接受社會監(jiān)督。A表示已聘用，D僅為參與考試，B是前置條件。只有C準確體現(xiàn)“擬聘用”的法律過渡性特征。10.【參考答案】C【解析】根據(jù)公開招聘規(guī)范，筆試與面試應(yīng)按科學比例加權(quán)（常見為5:5或6:4），體現(xiàn)公平與全面評價原則。筆試測知識基礎(chǔ)，面試測應(yīng)變與表達，二者互補。A、B偏頗，D違反程序公正。C項符合“綜合考評”本意，為合理做法。11.【參考答案】C【解析】行政法的基本原則包括合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信和權(quán)責統(tǒng)一。行政公開原則屬于程序正當?shù)闹匾獌?nèi)容，體現(xiàn)政府行為透明化要求。A項屬于刑法原則，B、D項屬于民法原則，故正確答案為C。12.【參考答案】D【解析】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，考試總成績應(yīng)以筆試和面試成績共同確定，其中筆試權(quán)重一般不得低于40%，即最低為4:6。但實踐中為確保公平，多數(shù)地區(qū)設(shè)定筆試占比不低于60%（6:4）。結(jié)合四川公開招聘慣例，筆試權(quán)重通常較高，故選D。13.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險等。試用期屬于約定條款，可由雙方協(xié)商確定，非必備內(nèi)容，故C項正確。14.【參考答案】D【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》國家標準（GB/T9704-2012），公文標題使用小標宋體，字號為二號，居中排列。正文字體為仿宋_GB2312三號。故正確答案為D。15.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》及事業(yè)單位招聘相關(guān)規(guī)定，曾被開除公職的人員不得再錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員。警告、批評教育等非處分或輕微行為不影響報考資格。故B項符合題意。16.【參考答案】B【解析】案款管理涉及司法或行政執(zhí)法資金，必須堅持安全第一、程序合規(guī)。管理過程中需嚴格執(zhí)行收支分離、賬實相符、專戶專管等制度，確保資金安全與操作規(guī)范，故B項最符合崗位要求。17.【參考答案】C【解析】規(guī)范性文件是指具有普遍約束力、可反復(fù)適用的文件。條例屬于行政法規(guī)或地方性法規(guī)，具有長期效力。會議紀要、通報、通知多為具體工作安排，不具普遍適用性，故只有“條例”屬于規(guī)范性文件。18.【參考答案】B【解析】根據(jù)《信訪工作條例》，走訪應(yīng)向依法有權(quán)處理的本級或上一級機關(guān)提出，避免越級上訪。上級機關(guān)對越級來訪可不予受理或轉(zhuǎn)交，故正確答案為B。19.【參考答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者嚴重失職、營私舞弊等情形，用人單位可隨時解除合同。A、C、D項屬于法律特殊保護情形，不得隨意解除，故選B。20.【參考答案】C【解析】公文處理應(yīng)遵循實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密原則。公文具有權(quán)威性和規(guī)范性，不得自由發(fā)揮或隨意更改內(nèi)容，故C項不符合要求。21.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》國家標準，發(fā)文字號年份應(yīng)使用六角括號“〔〕”，A錯誤；公文標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標點，B錯誤；成文日期應(yīng)右空四字編排，D錯誤；C項符合公文層次序號規(guī)范，正確。22.【參考答案】C【解析】電子郵件主要用于信息傳遞，其基本功能包括撰寫、發(fā)送、接收、轉(zhuǎn)發(fā)、回復(fù)及附件發(fā)送等。附件發(fā)送允許用戶傳送文檔、圖片等文件，是核心功能之一。數(shù)據(jù)庫管理、視頻剪輯、圖形設(shè)計屬于專業(yè)軟件功能，非電子郵件基本功能。故選C。23.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德主要依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣和內(nèi)心信念來維系，不完全依賴法律強制。法律規(guī)范與道德規(guī)范有區(qū)別，前者強制，后者自律為主。A、B、D均正確描述了職業(yè)道德的特征。C項錯誤，故為答案。24.【參考答案】A【解析】歸檔文件須真實、完整、有效，并經(jīng)過篩選和鑒定，確保其保存價值。未辦結(jié)或無效文件不應(yīng)歸檔；填寫應(yīng)使用耐久字跡材料，禁用鉛筆；文件需分類整理，便于管理。A正確，B、C、D均違反歸檔規(guī)范。25.【參考答案】D【解析】輸入設(shè)備用于向計算機輸入數(shù)據(jù)或指令，如鍵盤、鼠標、掃描儀等。打印機、顯示器、音箱屬于輸出設(shè)備，用于展示或輸出信息。掃描儀可將紙質(zhì)文件轉(zhuǎn)化為數(shù)字信息輸入計算機，屬于典型輸入設(shè)備。故選D。26.【參考答案】B【解析】會議記錄是重要檔案資料，必須真實、完整、準確地反映會議全過程，不得隨意刪改。參會人員名單、議題、發(fā)言內(nèi)容、決議等均應(yīng)記錄。記錄完成后應(yīng)歸檔管理，確?？勺匪菪?。A、C、D均不符合規(guī)范，B正確。27.【參考答案】B【解析】四象限法將任務(wù)按“重要性”和“緊急性”分為四類，主張優(yōu)先處理“重要但不緊急”的事務(wù)，以預(yù)防問題發(fā)生。番茄工作法強調(diào)專注時間段；二八法則關(guān)注關(guān)鍵少數(shù)任務(wù)；任務(wù)清單法側(cè)重列項完成。B符合題意。28.【參考答案】C【解析】有效溝通是雙向過程，反饋有助于確認信息傳達準確。傾聽時打斷是不尊重表現(xiàn)；非語言溝通占溝通信息的很大比例；溝通包括語言與非語言形式。A、B、D錯誤，C正確。29.【參考答案】B【解析】辦公用品管理應(yīng)遵循節(jié)約、高效、規(guī)范原則，包括按需采購、分類登記、節(jié)約使用、定期盤點等。浪費優(yōu)先違背管理目標，不利于成本控制和資源優(yōu)化。A、C、D均為合理原則，B錯誤，故為答案。30.【參考答案】B【解析】突發(fā)事件應(yīng)對的首要原則是“以人為本，生命至上”，優(yōu)先保障人員生命安全。責任追究、財產(chǎn)修復(fù)、信息發(fā)布均在事態(tài)控制后進行。B項符合應(yīng)急管理核心理念，為正確答案。31.【參考答案】ABC【解析】合法行政是行政法的首要原則，要求行政機關(guān)行使職權(quán)必須有法律依據(jù)（A正確）。合理行政強調(diào)公平、公正、比例原則，避免濫用裁量權(quán)（B正確）。程序正當包括信息公開、聽取意見和利害關(guān)系回避（C正確）。高效便民要求提高效率，但不得犧牲法定必要程序（D錯誤）。32.【參考答案】ABC【解析】《民法典》第三編規(guī)定了19種典型合同，包括買賣、租賃、保管、委托等（A、B、C正確）。勞動合同屬于勞動法調(diào)整范疇，不歸入民法典典型合同（D錯誤）。本題考查對民法典合同編基本類型的掌握。33.【參考答案】ABC【解析】事業(yè)單位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則（A正確），招聘方案需報主管部門審批（B正確），資格審查貫穿報名、考試、考察等各環(huán)節(jié)（C正確）。不得設(shè)置與崗位無關(guān)的限制條件，否則構(gòu)成歧視（D錯誤）。34.【參考答案】AB【解析】根據(jù)憲法第111條，村民委員會和居民委員會是基層群眾性自治組織（A、B正確）。業(yè)主委員會是物業(yè)管理中的自治機構(gòu)，非憲法意義上的自治組織（C錯誤）。鄉(xiāng)政府是基層行政機關(guān)，非自治組織（D錯誤）。35.【參考答案】ABC【解析】發(fā)文辦理流程包括復(fù)核、登記、印制、核發(fā)（A正確）。緊急公