2025四川綿陽(yáng)市仙海水利風(fēng)景區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員1人筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析（第1套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的核心職責(zé)？A．負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)決策與執(zhí)行；B．制定國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策；C．監(jiān)督政府財(cái)政預(yù)算執(zhí)行；D．管理社會(huì)公共事務(wù)2、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“國(guó)有資產(chǎn)保值增值”的核心要求？A．提高企業(yè)員工福利水平；B．?dāng)U大企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模并提升盈利能力；C．增加企業(yè)負(fù)債用于擴(kuò)張；D．優(yōu)先安置本地勞動(dòng)力3、國(guó)有企業(yè)選聘高級(jí)管理人員時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持的原則是？A．黨管干部與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合；B．完全由董事會(huì)自主決定；C．由職工代表大會(huì)直接選舉；D．僅依據(jù)學(xué)歷背景選拔4、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)高級(jí)管理人員的績(jī)效考核內(nèi)容？A．營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率；B．黨建責(zé)任落實(shí)情況；C．個(gè)人家庭道德表現(xiàn)；D．資產(chǎn)負(fù)債率控制5、董事會(huì)在國(guó)有企業(yè)治理中的主要職能是？A．組織實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；B．制定和修改公司章程；C．直接管理一線員工；D．審批重大投資事項(xiàng)6、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任？A．追求股東利益最大化；B．優(yōu)先采購(gòu)本地產(chǎn)品；C．依法納稅并保障職工權(quán)益；D．壓低工資降低成本7、在選聘程序中，筆試環(huán)節(jié)主要用于評(píng)估應(yīng)聘者的？A．外貌形象；B．政策理解與專業(yè)能力；C．家庭背景；D．社交應(yīng)酬能力8、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控的重點(diǎn)領(lǐng)域？A．員工上下班交通安全；B．重大投資決策合規(guī)性；C．辦公用品采購(gòu)品牌；D．節(jié)日聚餐安排9、企業(yè)高級(jí)管理人員任期制與契約化管理的核心是？A．終身任職保障；B．簽訂業(yè)績(jī)合同明確權(quán)責(zé)；C．由上級(jí)直接任命；D．僅以資歷晉升10、下列哪項(xiàng)最有利于提升國(guó)有企業(yè)治理效能？A．董事會(huì)與經(jīng)理層職責(zé)不清；B．加強(qiáng)外部董事制度建設(shè)；C．減少信息披露頻率；D．弱化監(jiān)事會(huì)監(jiān)督11、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)管理人員選聘原則的表述，最符合現(xiàn)代國(guó)企改革方向的是（）。A．以行政任命為主，兼顧市場(chǎng)選聘；B．完全由上級(jí)政府指派；C．堅(jiān)持黨管干部原則，推進(jìn)市場(chǎng)化選聘；D．僅通過(guò)內(nèi)部推薦產(chǎn)生12、在國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表中，下列屬于非流動(dòng)資產(chǎn)的是（）。A．應(yīng)收賬款；B．存貨；C．長(zhǎng)期股權(quán)投資；D．銀行存款13、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有資產(chǎn)管理的基本原則？（）A．保值增值；B．分級(jí)監(jiān)管；C．無(wú)償使用；D．產(chǎn)權(quán)清晰14、企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步是（）。A．風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)；B．風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別；C．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；D．控制活動(dòng)15、下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的表述，正確的是（）。A．董事會(huì)對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)；B．經(jīng)理層由股東大會(huì)直接任命；C．監(jiān)事會(huì)可罷免董事；D．董事會(huì)決定公司重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)16、在績(jī)效考核中，KPI指的是（）。A．關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；B．全面績(jī)效評(píng)估；C．行為評(píng)分法；D．360度反饋17、下列行為中，最可能導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)流失的是（）。A．規(guī)范招投標(biāo)；B．資產(chǎn)評(píng)估虛高；C．資產(chǎn)低價(jià)轉(zhuǎn)讓；D．公開(kāi)掛牌交易18、國(guó)有企業(yè)實(shí)施混合所有制改革的主要目的是（）。A．減少員工數(shù)量；B．引入多元資本，提升活力；C．降低納稅額；D．轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)19、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的“五要素”之一？（）A．戰(zhàn)略規(guī)劃；B．外部審計(jì)；C．信息與溝通；D．市場(chǎng)調(diào)研20、在國(guó)有企業(yè)選聘高管時(shí)，筆試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的（）。A．家庭背景；B．政治素養(yǎng)與專業(yè)能力；C．社會(huì)關(guān)系；D．個(gè)人愛(ài)好21、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有職工代表，其產(chǎn)生方式是：A．由董事會(huì)選舉產(chǎn)生

B．由上級(jí)主管部門任命

C．由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生

D．由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派22、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的法定職責(zé)？A．執(zhí)行董事會(huì)決議

B．主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作

C．制定公司職工工資調(diào)整方案

D．決定公司合并、分立事項(xiàng)23、在國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管中，國(guó)有資產(chǎn)保值增值的考核指標(biāo)通常不包括：A．凈資產(chǎn)收益率

B．資產(chǎn)負(fù)債率

C．員工平均工資增長(zhǎng)率

D．利潤(rùn)總額增長(zhǎng)率24、下列行為中，最可能構(gòu)成國(guó)有企業(yè)管理人員“利益沖突”的是：A．參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

B．在下屬企業(yè)兼任董事并領(lǐng)取報(bào)酬

C．按規(guī)定申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)

D．公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)辦公設(shè)備25、國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行重大投資決策時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是：A．追求短期利潤(rùn)最大化

B．確保國(guó)有資產(chǎn)安全與保值增值

C．優(yōu)先安排內(nèi)部人員就業(yè)

D．?dāng)U大企業(yè)規(guī)模至行業(yè)領(lǐng)先26、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)“三重一大”制度中的內(nèi)容？A．重大人事任免

B．日常辦公用品采購(gòu)

C．員工考勤管理

D．內(nèi)部會(huì)議記錄歸檔27、對(duì)國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，主要由哪個(gè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施？A．公司內(nèi)部審計(jì)部門

B．上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

C．審計(jì)機(jī)關(guān)或授權(quán)中介機(jī)構(gòu)

D．職工代表大會(huì)28、國(guó)有企業(yè)改革中推行的“三項(xiàng)制度”改革，核心內(nèi)容是：A．人事、勞動(dòng)、分配制度改革

B．財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)制度改革

C．生產(chǎn)、銷售、采購(gòu)制度改革

D．黨建、紀(jì)檢、工會(huì)制度改革29、下列情形中，國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避的是：A．參與制定公司年度預(yù)算

B．審核與本人親屬有利害關(guān)系的采購(gòu)項(xiàng)目

C．出席董事會(huì)常規(guī)會(huì)議

D．組織安全生產(chǎn)檢查30、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位是：A．參與決策、把握方向

B．直接管理日常經(jīng)營(yíng)

C．代替董事會(huì)行使職權(quán)

D．負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)工作二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員選聘原則的說(shuō)法，正確的有：A.堅(jiān)持黨管干部原則B.突出市場(chǎng)導(dǎo)向，注重經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)C.實(shí)行聘任制與任期制相結(jié)合D.僅依據(jù)學(xué)歷背景確定人選32、下列屬于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)的有：A.監(jiān)督企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值B.任免國(guó)有獨(dú)資企業(yè)所有中層干部C.制定企業(yè)重大投資決策D.指導(dǎo)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革33、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員績(jī)效考核應(yīng)包括的內(nèi)容有：A.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況B.企業(yè)黨建工作履職情況C.個(gè)人興趣愛(ài)好發(fā)展情況D.廉潔從業(yè)情況34、下列屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止行為的有：A.利用職權(quán)為親屬謀取商業(yè)機(jī)會(huì)B.接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品C.如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)D.在企業(yè)關(guān)聯(lián)交易中謀取私利35、關(guān)于國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的有：A.董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)和董事、高管行為進(jìn)行監(jiān)督C.經(jīng)理由黨委直接任命，無(wú)需董事會(huì)聘任D.黨委在重大事項(xiàng)中發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用36、下列屬于高級(jí)管理人員履職應(yīng)具備的基本素質(zhì)有：A.戰(zhàn)略決策能力B.財(cái)務(wù)管理能力C.政治判斷力D.網(wǎng)絡(luò)游戲競(jìng)技水平37、國(guó)有企業(yè)改革中“三項(xiàng)制度改革”通常指：A.人事制度改革B.用工制度改革C.分配制度改革D.產(chǎn)權(quán)制度改革38、下列關(guān)于任期制和契約化管理的說(shuō)法，正確的有：A.明確任期期限和考核目標(biāo)B.實(shí)行“鐵飯碗”終身制C.考核結(jié)果與薪酬、去留掛鉤D.無(wú)需簽訂聘任協(xié)議39、國(guó)有企業(yè)重大事項(xiàng)決策應(yīng)遵循“三重一大”原則，包括：A.重大決策事項(xiàng)B.重要人事任免C.重大項(xiàng)目安排D.大額度資金運(yùn)作40、下列屬于國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理主要內(nèi)容的有：A.資產(chǎn)清查與登記B.資產(chǎn)評(píng)估與產(chǎn)權(quán)界定C.資產(chǎn)流失防范D.私自處置國(guó)有資產(chǎn)41、下列關(guān)于國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員選聘原則的表述，正確的有（）。A.堅(jiān)持黨管干部原則B.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以才為先C.堅(jiān)持市場(chǎng)化選聘與組織考察相結(jié)合D.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)42、下列屬于國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)主要職責(zé)的有（）。A.制定國(guó)有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃B.監(jiān)督企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值C.任免國(guó)有企業(yè)所有管理人員D.建立健全國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管制度43、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括（）。A.良好的職業(yè)道德和廉潔自律意識(shí)B.豐富的基層服務(wù)經(jīng)驗(yàn)C.較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力和決策水平D.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和法律法規(guī)44、下列屬于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易行為的有（）。A.企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓B.企業(yè)增資C.重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓D.日常物資采購(gòu)45、關(guān)于國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的有（）。A.董事會(huì)是企業(yè)的權(quán)力機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高級(jí)管理人員履職C.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)D.黨組織在重大決策中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的選聘必須經(jīng)過(guò)筆試、面試、考察等多個(gè)環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)是決定最終錄用的唯一依據(jù)。A.正確B.錯(cuò)誤47、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室有權(quán)對(duì)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)的高級(jí)管理人員進(jìn)行任免和績(jī)效考核。A.正確B.錯(cuò)誤48、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員可以未經(jīng)批準(zhǔn)在其他企業(yè)兼職并領(lǐng)取報(bào)酬。A.正確B.錯(cuò)誤49、筆試內(nèi)容通常包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。A.正確B.錯(cuò)誤50、高級(jí)管理人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，但無(wú)需關(guān)注其個(gè)人信用記錄。A.正確B.錯(cuò)誤51、國(guó)有企業(yè)選聘高管時(shí)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，但需具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。A.正確B.錯(cuò)誤52、筆試成績(jī)公布后，考生無(wú)權(quán)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)查。A.正確B.錯(cuò)誤53、國(guó)有企業(yè)高管應(yīng)定期向國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)。A.正確B.錯(cuò)誤54、選聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料，可取消其資格，但不追究責(zé)任。A.正確B.錯(cuò)誤55、高級(jí)管理人員的考核應(yīng)以經(jīng)濟(jì)效益為唯一指標(biāo)。A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員主要職責(zé)是組織實(shí)施董事會(huì)決議，負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。B、C、D屬于政府職能部門職責(zé)，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)，故正確答案為A。2.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)保值增值要求在控制風(fēng)險(xiǎn)前提下實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值穩(wěn)定增長(zhǎng)，核心是通過(guò)科學(xué)經(jīng)營(yíng)提升盈利能力和資產(chǎn)質(zhì)量。A、D屬于社會(huì)職能，C可能增加風(fēng)險(xiǎn)，故B最符合要求。3.【參考答案】A【解析】國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨管干部原則，同時(shí)推進(jìn)市場(chǎng)化選人機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織把關(guān)與專業(yè)能力并重。B、C、D片面或不符合現(xiàn)行制度，故A為正確答案。4.【參考答案】C【解析】績(jī)效考核聚焦經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理能力、風(fēng)險(xiǎn)控制及黨建履職等職業(yè)行為，C屬于私人領(lǐng)域，不納入考核體系，故正確答案為C。5.【參考答案】D【解析】董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)重大戰(zhàn)略、投資、人事任免等事項(xiàng)決策。A屬經(jīng)理層職責(zé)，B需股東會(huì)決定，C非董事會(huì)職能，故D正確。6.【參考答案】C【解析】國(guó)有企業(yè)需兼顧經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益，依法納稅、保障職工權(quán)益是基本社會(huì)責(zé)任。A片面，B非強(qiáng)制義務(wù)，D違背社會(huì)責(zé)任，故C正確。7.【參考答案】B【解析】筆試旨在客觀測(cè)評(píng)應(yīng)聘者對(duì)政策法規(guī)、管理知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)的掌握程度，是選拔科學(xué)性的重要保障。A、C、D非筆試考察內(nèi)容，故B正確。8.【參考答案】B【解析】風(fēng)險(xiǎn)防控聚焦戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)、法律、投資等重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，重大投資合規(guī)性直接影響國(guó)有資產(chǎn)安全，A、C、D屬日常事務(wù)，非核心風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，故選B。9.【參考答案】B【解析】任期制與契約化強(qiáng)調(diào)以合同明確任期、目標(biāo)、考核與退出機(jī)制，推動(dòng)市場(chǎng)化管理。A、C、D違背改革方向，故B正確。10.【參考答案】B【解析】外部董事制度有助于提升董事會(huì)獨(dú)立性與專業(yè)性，是完善治理結(jié)構(gòu)的重要舉措。A、C、D將導(dǎo)致治理失效，故B為正確選擇。11.【參考答案】C【解析】當(dāng)前國(guó)企改革強(qiáng)調(diào)“黨管干部”與市場(chǎng)化機(jī)制相結(jié)合。C項(xiàng)既堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，又推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人制度，符合《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案》精神。A項(xiàng)偏重行政方式，B、D項(xiàng)缺乏市場(chǎng)化機(jī)制，均不全面。12.【參考答案】C【解析】非流動(dòng)資產(chǎn)指持有超過(guò)一年的資產(chǎn)。長(zhǎng)期股權(quán)投資屬于長(zhǎng)期資產(chǎn)。A、B、D均為短期內(nèi)可變現(xiàn)的流動(dòng)資產(chǎn)。依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)》，C正確。13.【參考答案】C【解析】國(guó)有資產(chǎn)管理強(qiáng)調(diào)產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)任明確、政企分開(kāi)、保值增值。無(wú)償使用易導(dǎo)致資產(chǎn)流失，違背監(jiān)管要求。依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第三條，C不符合基本原則。14.【參考答案】B【解析】風(fēng)險(xiǎn)管理流程依次為：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別→評(píng)估→應(yīng)對(duì)→監(jiān)控。識(shí)別是起點(diǎn)，若未發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，后續(xù)無(wú)法開(kāi)展。依據(jù)COSO框架，B為正確答案。15.【參考答案】D【解析】董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，決定重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)。監(jiān)事會(huì)監(jiān)督董事、高管，但無(wú)權(quán)直接罷免（需提請(qǐng)股東會(huì)）。經(jīng)理層由董事會(huì)聘任。A、B、C錯(cuò)誤，D正確。16.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicators）即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，用于量化核心工作成果。B、C、D為其他考核方法。KPI廣泛應(yīng)用于國(guó)企管理考核體系，A正確。17.【參考答案】C【解析】低價(jià)轉(zhuǎn)讓未體現(xiàn)資產(chǎn)真實(shí)價(jià)值，易造成流失。B項(xiàng)“虛高”多出現(xiàn)在抵押場(chǎng)景，對(duì)轉(zhuǎn)讓方有利。依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，C為典型風(fēng)險(xiǎn)行為。18.【參考答案】B【解析】混改通過(guò)引入非公資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)活力。A、C、D非目的，甚至違背政策導(dǎo)向。根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)資委文件，B為正確方向。19.【參考答案】C【解析】?jī)?nèi)部控制五要素為：控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、內(nèi)部監(jiān)督。C屬于其中之一。A、D屬戰(zhàn)略管理，B為外部監(jiān)督，非內(nèi)控要素。20.【參考答案】B【解析】國(guó)企選人堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、管理能力、專業(yè)知識(shí)等。A、C、D與崗位勝任力無(wú)關(guān)，B符合組織人事選拔標(biāo)準(zhǔn)。21.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》第四十四條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中可以有職工代表，由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。該規(guī)定體現(xiàn)了職工參與企業(yè)管理的權(quán)利，同時(shí)確保董事會(huì)結(jié)構(gòu)的民主性和合法性。職工代表進(jìn)入董事會(huì)有助于監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營(yíng)，維護(hù)職工權(quán)益。22.【參考答案】D【解析】公司合并、分立事項(xiàng)屬于董事會(huì)或股東會(huì)職權(quán)，高級(jí)管理人員無(wú)權(quán)單獨(dú)決定。高管主要職責(zé)是執(zhí)行決策、組織經(jīng)營(yíng)、擬定管理方案等。D項(xiàng)超越其權(quán)限，違反《公司法》關(guān)于權(quán)責(zé)劃分的規(guī)定。23.【參考答案】C【解析】國(guó)有資產(chǎn)保值增值主要通過(guò)財(cái)務(wù)指標(biāo)如凈資產(chǎn)收益率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)負(fù)債率等衡量。員工工資增長(zhǎng)雖重要，但屬于人力資源管理范疇，不直接作為資產(chǎn)保值增值的核心考核指標(biāo)。24.【參考答案】B【解析】兼任下屬企業(yè)董事并領(lǐng)取報(bào)酬未獲批準(zhǔn)時(shí)，易形成自我交易或權(quán)力濫用，構(gòu)成利益沖突。國(guó)有企業(yè)高管應(yīng)避免在關(guān)聯(lián)企業(yè)兼職取酬，防止損害國(guó)有資產(chǎn)利益。25.【參考答案】B【解析】國(guó)有企業(yè)以實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為核心目標(biāo)，重大投資必須進(jìn)行可行性研究、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和合規(guī)審查，確保資產(chǎn)安全，防止流失。盲目追求規(guī)?；蚨唐谑找孢`背監(jiān)管要求。26.【參考答案】A【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，必須集體討論決定。該制度旨在加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，防止個(gè)人專斷，保障決策科學(xué)民主。27.【參考答案】C【解析】經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由審計(jì)機(jī)關(guān)或其委托的具有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)依法實(shí)施，確保獨(dú)立性和權(quán)威性。內(nèi)部審計(jì)可輔助，但不能替代法定審計(jì)程序。28.【參考答案】A【解析】“三項(xiàng)制度”改革指人事制度（能上能下）、勞動(dòng)制度（能進(jìn)能出）、分配制度（能增能減），旨在激發(fā)企業(yè)活力，建立市場(chǎng)化機(jī)制，提升管理效率。29.【參考答案】B【解析】根據(jù)廉潔從業(yè)規(guī)定，涉及親屬利益的事項(xiàng)應(yīng)主動(dòng)回避，防止利益輸送。審核關(guān)聯(lián)項(xiàng)目可能影響公正決策，必須聲明并退出相關(guān)程序。30.【參考答案】A【解析】黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”機(jī)制參與重大決策，發(fā)揮政治核心作用，但不替代其他治理主體職權(quán)。31.【參考答案】ABC【解析】國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員選聘應(yīng)堅(jiān)持黨管干部原則，確保政治方向正確（A正確）；同時(shí)引入市場(chǎng)化機(jī)制，強(qiáng)調(diào)能力與業(yè)績(jī)導(dǎo)向（B正確）；實(shí)行任期制和契約化管理是國(guó)企改革的重要內(nèi)容（C正確）；D項(xiàng)片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷，忽視實(shí)際能力與綜合素質(zhì)，不符合選聘科學(xué)性要求，故錯(cuò)誤。32.【參考答案】AD【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核心職責(zé)包括監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)保值增值（A正確）和推動(dòng)國(guó)企改革（D正確）。企業(yè)中層干部任免通常由企業(yè)自主決定（B錯(cuò)誤）；重大投資由企業(yè)董事會(huì)決策，監(jiān)管機(jī)構(gòu)行使監(jiān)督權(quán)而非直接決策（C錯(cuò)誤）。33.【參考答案】ABD【解析】績(jī)效考核應(yīng)涵蓋經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)（A）、黨建責(zé)任（B）和廉潔自律（D），體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”。個(gè)人興趣愛(ài)好與履職無(wú)關(guān)，不納入考核體系（C錯(cuò)誤），故正確答案為ABD。34.【參考答案】ABD【解析】A、B、D均屬《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》明確禁止行為。如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)是義務(wù)，屬于合規(guī)行為（C錯(cuò)誤），故不選。35.【參考答案】ABD【解析】董事會(huì)為決策機(jī)構(gòu)（A正確），監(jiān)事會(huì)履行監(jiān)督職責(zé)（B正確），黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用（D正確）。經(jīng)理由董事會(huì)聘任，非黨委直接任命（C錯(cuò)誤）。36.【參考答案】ABC【解析】高級(jí)管理人員需具備戰(zhàn)略思維（A）、財(cái)務(wù)素養(yǎng)（B）和政治素養(yǎng)（C）。網(wǎng)絡(luò)游戲水平與履職無(wú)關(guān)（D錯(cuò)誤），故正確答案為ABC。37.【參考答案】ABC【解析】“三項(xiàng)制度”改革核心為人、崗、薪改革，即人事、用工、分配制度（ABC正確）。產(chǎn)權(quán)制度改革屬于更深層次改革內(nèi)容，不在此列（D錯(cuò)誤）。38.【參考答案】AC【解析】任期制要求明確任期和目標(biāo)（A正確），考核結(jié)果影響薪酬與續(xù)聘（C正確）。其目的正是打破“鐵飯碗”（B錯(cuò)誤），且必須簽訂契約（D錯(cuò)誤）。39.【參考答案】ABCD【解析】“三重一大”即重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作，必須集體決策，是國(guó)企治理基本要求，四項(xiàng)均正確。40.【參考答案】ABC【解析】資產(chǎn)管理包括清查登記（A）、評(píng)估與確權(quán)（B）、防止流失（C）。私自處置違反國(guó)有資產(chǎn)管理法規(guī)（D錯(cuò)誤），故不選。41.【參考答案】ACD【解析】國(guó)有企業(yè)選聘高級(jí)管理人員應(yīng)堅(jiān)持黨管干部原則，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿全過(guò)程；堅(jiān)持市場(chǎng)化機(jī)制，實(shí)現(xiàn)組織考察與市場(chǎng)配置結(jié)合；堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，保障公平性。B項(xiàng)錯(cuò)誤在于“以才為先”，應(yīng)為“以德為先”，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄炔攀钦_導(dǎo)向。42.【參考答案】BD【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核心職責(zé)是監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)安全與保值增值，制定監(jiān)管制度與政策。企業(yè)戰(zhàn)略由企業(yè)自主制定，A錯(cuò)誤；僅對(duì)特定高管有任免建議權(quán)，非全部管理人員，C擴(kuò)大權(quán)限。BD準(zhǔn)確體現(xiàn)其監(jiān)管職能。43.【參考答案】ACD【解析】高級(jí)管理人員需具備職業(yè)道德（A）、經(jīng)營(yíng)管理能力（C）及政策法規(guī)素養(yǎng)（D）?；鶎咏?jīng)驗(yàn)雖有益，但非基本素質(zhì)核心要求，B不具普適性。ACD是衡量高管勝任力的關(guān)鍵維度。44.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)督管理辦法》，產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資、重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓屬于受監(jiān)管的交易行為，需履行審批、評(píng)估、進(jìn)場(chǎng)交易等程序。日常采購(gòu)屬經(jīng)營(yíng)行為，不納入國(guó)有資產(chǎn)交易監(jiān)管范疇，D錯(cuò)誤。ABC為法定交易類型。45.【參考答案】BCD【解析】股東會(huì)是權(quán)力機(jī)構(gòu)，A錯(cuò)誤。監(jiān)事會(huì)依法監(jiān)督董事與高管行為；經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，對(duì)其負(fù)責(zé)；黨組織“把方向、管大局、保落實(shí)”，在重大事項(xiàng)中前置研究討論，D正確。BCD符合現(xiàn)代企業(yè)治理規(guī)范。46.【參考答案】B【解析】筆試僅為選聘環(huán)節(jié)之一，通常還需結(jié)合面試、背景考察、組織測(cè)評(píng)等綜合評(píng)定，不能僅憑筆試成績(jī)決定錄用，故說(shuō)法錯(cuò)誤。47.【參考答案】A【解析】根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，國(guó)資監(jiān)管部門依法履行出資人職責(zé)，具有對(duì)企業(yè)高管的任免建議權(quán)及考核監(jiān)督權(quán)，故說(shuō)法正確。48.【參考答案】B【解析】國(guó)企高管兼職需經(jīng)組織批準(zhǔn)，且不得擅自領(lǐng)取報(bào)酬，防止利益沖突，違反廉潔從業(yè)規(guī)定，故說(shuō)法錯(cuò)誤。49.【參考答案】A【解析】此類選聘筆試一般涵蓋公共基礎(chǔ)、管理理論及崗位相關(guān)專業(yè)內(nèi)容，全面考察綜合素質(zhì)與專業(yè)能力，故說(shuō)法正確。50.【參考答案】B【解析】個(gè)人信用記錄是考察高管誠(chéng)信的重要依據(jù)，涉及履職風(fēng)險(xiǎn)，必須納入背景審查范圍，故說(shuō)法錯(cuò)誤。51.【參考答案】A【解析】在符合政策前提下，對(duì)能力突出、經(jīng)驗(yàn)豐富的人員可適度放寬學(xué)歷條件，體現(xiàn)選人用人靈活性，故說(shuō)法正確。52.【參考答案】B【解析】正規(guī)考試通常允許考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)查，保障考試公平公正，故說(shuō)法錯(cuò)誤。53.【參考答案】A【解析】重大事項(xiàng)報(bào)告制度是國(guó)資監(jiān)管的重要手段，高管有義務(wù)及時(shí)報(bào)告，接受監(jiān)督，故說(shuō)法正確。54.【參考答案】B【解析】提供虛假材料不僅取消資格，還可能記入誠(chéng)信檔案，情節(jié)嚴(yán)重者依法追責(zé)，故說(shuō)法錯(cuò)誤。55.【參考答案】B【解析】考核應(yīng)綜合考量經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)管理、黨建等多維度，不能唯經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，故說(shuō)法錯(cuò)誤。

2025四川綿陽(yáng)市仙海水利風(fēng)景區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室選聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員1人筆試歷年難易錯(cuò)考點(diǎn)試卷帶答案解析（第2套）一、單項(xiàng)選擇題下列各題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)選出最恰當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)（共30題）1、下列關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)職權(quán)的說(shuō)法，正確的是：A．董事會(huì)可以決定公司合并、分立事項(xiàng)

B．董事會(huì)可以修改公司章程，無(wú)需報(bào)批

C．董事會(huì)可聘任或解聘經(jīng)理，并決定其報(bào)酬

D．董事會(huì)可發(fā)行公司債券，無(wú)需國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)2、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)具備的“四個(gè)意識(shí)”是指：A．政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)

B．責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔意識(shí)

C．法治意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

D．紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)、道德意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)3、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)？A．重大決策

B．重要人事任免

C．重大項(xiàng)目安排

D．大額日常報(bào)銷4、企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易應(yīng)遵循的原則不包括：A．公開(kāi)透明

B．公平競(jìng)爭(zhēng)

C．低價(jià)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先

D．依法合規(guī)5、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位是：A．政治核心作用

B．領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用

C．輔助決策作用

D．監(jiān)督執(zhí)行作用6、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的基本目標(biāo)？A．實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值

B．?dāng)U大企業(yè)員工規(guī)模

C．提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率

D．降低稅收貢獻(xiàn)7、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員任期制和契約化管理的核心是：A．固定崗位終身制

B．以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核機(jī)制

C．以資歷為主的晉升機(jī)制

D．以人際關(guān)系為基礎(chǔ)的任用機(jī)制8、下列哪項(xiàng)行為最可能構(gòu)成國(guó)有資產(chǎn)流失？A．按規(guī)定進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估后轉(zhuǎn)讓股權(quán)

B．未經(jīng)評(píng)估低價(jià)處置國(guó)有資產(chǎn)

C．通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)出租閑置廠房

D．按程序報(bào)廢無(wú)法使用設(shè)備9、國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度改革”不包括：A．勞動(dòng)用工制度改革

B．人事制度改革

C．分配制度改革

D．產(chǎn)權(quán)制度改革10、下列關(guān)于董事會(huì)與經(jīng)理層關(guān)系的表述，正確的是：A．經(jīng)理層可自行決定應(yīng)由董事會(huì)批準(zhǔn)的事項(xiàng)

B．董事會(huì)對(duì)經(jīng)理層行使監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)

C．經(jīng)理層無(wú)需對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)

D．董事會(huì)可將全部經(jīng)營(yíng)決策權(quán)長(zhǎng)期授權(quán)經(jīng)理層11、在國(guó)有企業(yè)管理中，下列哪項(xiàng)不屬于高級(jí)管理人員的主要職責(zé)？A．制定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

B．組織實(shí)施董事會(huì)決議

C．負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

D．直接任免公司監(jiān)事12、根據(jù)《公司法》規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，其職權(quán)由誰(shuí)行使？A．董事會(huì)

B．國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)

C．監(jiān)事會(huì)

D．總經(jīng)理辦公會(huì)13、下列哪項(xiàng)是提升國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵途徑？A．增加員工數(shù)量

B．?dāng)U大辦公場(chǎng)地

C．加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新與管理優(yōu)化

D．提高管理層薪酬14、國(guó)有企業(yè)選聘高級(jí)管理人員應(yīng)堅(jiān)持的原則是？A．黨管干部與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合

B．僅由上級(jí)任命

C．內(nèi)部推薦優(yōu)先

D．完全市場(chǎng)化競(jìng)聘15、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的基本構(gòu)成要素？A．收入、成本、利潤(rùn)

B．資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益

C．現(xiàn)金流入、現(xiàn)金流出

D．營(yíng)業(yè)收入、營(yíng)業(yè)支出16、在績(jī)效管理中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)

B．全面績(jī)效評(píng)估

C．崗位職責(zé)說(shuō)明

D．員工滿意度調(diào)查17、下列哪項(xiàng)不屬于國(guó)有企業(yè)改革的主要方向？A．推進(jìn)混合所有制改革

B．強(qiáng)化行政化管理模式

C．完善現(xiàn)代企業(yè)制度

D．增強(qiáng)企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)能力18、企業(yè)內(nèi)部控制的核心目標(biāo)是？A．減少員工工資支出

B．保障資產(chǎn)安全與財(cái)務(wù)信息真實(shí)

C．提高市場(chǎng)占有率

D．縮短生產(chǎn)周期19、下列哪項(xiàng)屬于領(lǐng)導(dǎo)力中的“變革型領(lǐng)導(dǎo)”特征？A．嚴(yán)格監(jiān)督工作流程

B．強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)懲制度

C．激勵(lì)員工超越自我期望

D．注重日常事務(wù)管理20、在項(xiàng)目管理中，PDCA循環(huán)的正確順序是？A．計(jì)劃-檢查-實(shí)施-處理

B．計(jì)劃-實(shí)施-檢查-處理

C．實(shí)施-計(jì)劃-檢查-處理

D．檢查-計(jì)劃-實(shí)施-處理21、下列關(guān)于公司法人治理結(jié)構(gòu)的描述，正確的是：A.董事會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)；B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)決議；C.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)；D.股東會(huì)直接管理公司的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)22、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)有企業(yè)履行的職責(zé)主要是：A.直接參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)決策；B.任免企業(yè)中層管理人員；C.依法履行出資人職責(zé)，監(jiān)管國(guó)有資產(chǎn)保值增值；D.制定企業(yè)具體營(yíng)銷策略23、下列哪項(xiàng)屬于國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員任職的基本條件？A.具備初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱；B.年齡不得超過(guò)40周歲；C.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；D.必須為中共黨員24、在企業(yè)決策流程中，重大投資事項(xiàng)應(yīng)由哪個(gè)機(jī)構(gòu)審議批準(zhǔn)？A.經(jīng)理辦公會(huì)；B.董事會(huì)；C.工會(huì)；D.監(jiān)事會(huì)25、下列哪項(xiàng)行為最可能構(gòu)成國(guó)有資產(chǎn)流失？A.按評(píng)估價(jià)公開(kāi)轉(zhuǎn)讓國(guó)有股權(quán)；B.未經(jīng)評(píng)估低價(jià)處置重要資產(chǎn)；C.企業(yè)正常計(jì)提折舊；D.向銀行申請(qǐng)貸款26、國(guó)有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度的主要目的是：A.減少企業(yè)員工數(shù)量；B.強(qiáng)化行政任命機(jī)制；C.提高經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)化和市場(chǎng)化水平；D.降低企業(yè)薪酬成本27、下列關(guān)于監(jiān)事會(huì)職能的表述，正確的是：A.監(jiān)事會(huì)可以決定公司利潤(rùn)分配方案；B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)聘任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；C.監(jiān)事會(huì)監(jiān)督董事、高級(jí)管理人員履職行為；D.監(jiān)事會(huì)主持公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定28、國(guó)有企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)必須實(shí)行：A.信息公開(kāi)公示；B.集體決策；C.員工投票決定；D.上級(jí)政府直接審批29、下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)高級(jí)管理人員的績(jī)效考核內(nèi)容？A.經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況；B.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行情況；C.個(gè)人家庭生活狀況；D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略推進(jìn)成效30、在國(guó)有企業(yè)改革中，混合所有制改革的核心是：A.完全私有化企業(yè)資產(chǎn)；B.引入非國(guó)有資本實(shí)現(xiàn)股權(quán)多元化；C.取消企業(yè)黨組織作用；D.降低員工工資水平二、多項(xiàng)選擇題下列各題有多個(gè)正確答案，請(qǐng)選出所有正確選項(xiàng)（共15題）31、下列關(guān)于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制的說(shuō)法，正確的有：A.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)B.地方政府可以授權(quán)其他部門履行出資人職責(zé)C.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管以管資產(chǎn)為主轉(zhuǎn)向以管資本為主D.國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命32、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括：A.良好的職業(yè)道德和廉潔自律意識(shí)B.豐富的基層操作經(jīng)驗(yàn)C.較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策和風(fēng)險(xiǎn)管理能力D.熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度和公司治理結(jié)構(gòu)33、下列屬于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)禁止行為的有：A.利用職權(quán)為親友謀取商業(yè)機(jī)會(huì)B.在關(guān)聯(lián)企業(yè)投資入股并獲取收益C.接受供應(yīng)商提供的旅游安排D.按規(guī)定申報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)34、關(guān)于國(guó)有企業(yè)董事會(huì)建設(shè)，正確的表述有：A.董事會(huì)應(yīng)建立外部董事占多數(shù)的結(jié)構(gòu)B.董事會(huì)可決定經(jīng)理層成員選聘C.董事長(zhǎng)可以同時(shí)兼任總經(jīng)理D.董事會(huì)應(yīng)對(duì)企業(yè)重大投資進(jìn)行決策35、下列屬于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)交易行為的有：A.國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓B.國(guó)有資產(chǎn)無(wú)償劃轉(zhuǎn)C.國(guó)有控股企業(yè)增資擴(kuò)股D.企業(yè)日常物資采購(gòu)36、國(guó)有企業(yè)績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持的原則包括：A.公平公正公開(kāi)B.以經(jīng)濟(jì)效益為唯一標(biāo)準(zhǔn)C.長(zhǎng)期激勵(lì)與短期激勵(lì)結(jié)合D.分類分層考核37、下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的說(shuō)法，正確的有：A.股東會(huì)是公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)B.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事和高管履職C.經(jīng)理層對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)D.董事會(huì)可以代替股東會(huì)決定增資38、國(guó)有企業(yè)改革中“三項(xiàng)制度改革”主要包括：A.勞動(dòng)用工制度改革B.人事制度改革C.分配制度改革D.產(chǎn)權(quán)制度改革39、下列情形中，應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估的有：A.企業(yè)合并、分立B.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、置換C.以非貨幣資產(chǎn)對(duì)外投資D.企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的費(fèi)用報(bào)銷40、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員選聘應(yīng)遵循的原則有：A.黨管干部與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合B.以內(nèi)部提拔為主，杜絕外部引進(jìn)C.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用D.注重實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)41、下列關(guān)于企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制的說(shuō)法，正確的有：A.國(guó)有資產(chǎn)屬于國(guó)家所有，由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使所有權(quán)B.地方人民政府無(wú)權(quán)對(duì)本級(jí)國(guó)有企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管C.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)，享有資產(chǎn)收益權(quán)D.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理應(yīng)堅(jiān)持政企分開(kāi)、政資分開(kāi)原則42、下列屬于國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員選聘應(yīng)遵循的原則有：A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)C.行政指令優(yōu)先于市場(chǎng)機(jī)制D.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)43、下列關(guān)于公司法人治理結(jié)構(gòu)的表述，正確的有：A.董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行股東會(huì)決議B.監(jiān)事會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)C.經(jīng)理層由董事會(huì)聘任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)D.股東會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)44、下列屬于國(guó)有企業(yè)改革主要方向的有：A.推進(jìn)混合所有制改革B.建立現(xiàn)代企業(yè)制度C.強(qiáng)化行政主導(dǎo)管理D.完善法人治理結(jié)構(gòu)45、下列關(guān)于國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算的說(shuō)法，正確的有：A.國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算由財(cái)政部門組織編制B.所有國(guó)有企業(yè)利潤(rùn)必須全額上繳C.預(yù)算收入主要來(lái)源于國(guó)有企業(yè)的利潤(rùn)上繳D.預(yù)算支出可用于國(guó)有企業(yè)資本金注入三、判斷題判斷下列說(shuō)法是否正確（共10題）46、國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的選聘必須通過(guò)公開(kāi)考試方式進(jìn)行。正確/錯(cuò)誤47、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)所監(jiān)管企業(yè)的重大投資決策進(jìn)行審核。正確/錯(cuò)誤48、國(guó)有企業(yè)高管可以在未獲批準(zhǔn)的情況下兼任其他企業(yè)職務(wù)。正確/錯(cuò)誤49、國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用。正確/錯(cuò)誤50、選聘國(guó)企高管時(shí)，年齡超過(guò)50周歲一律不得報(bào)名。正確/錯(cuò)誤51、國(guó)有企業(yè)年度財(cái)務(wù)報(bào)告必須經(jīng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)。正確/錯(cuò)誤52、國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。正確/錯(cuò)誤53、國(guó)企高管績(jī)效薪酬應(yīng)與企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤。正確/錯(cuò)誤54、選聘公告中未明確要求的資格條件，可作為否決項(xiàng)。正確/錯(cuò)誤55、國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)之一是增強(qiáng)國(guó)有經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。正確/錯(cuò)誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》及國(guó)有企業(yè)監(jiān)管規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)依法行使重大決策、選人用人等職權(quán)。其中，聘任或解聘經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)屬于董事會(huì)職權(quán)范圍。但公司合并、分立、發(fā)行債券、修改章程等重大事項(xiàng)須報(bào)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。因此，A、B、D錯(cuò)誤，C項(xiàng)正確。2.【參考答案】A【解析】“四個(gè)意識(shí)”是黨員干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的政治要求，即政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，旨在增強(qiáng)政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。B、C、D雖屬管理素養(yǎng)范疇，但非“四個(gè)意識(shí)”的規(guī)范表述。故正確答案為A。3.【參考答案】D【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作。日常報(bào)銷雖涉及資金，但屬于常規(guī)性支出，不納入“三重一大”決策程序。D項(xiàng)明顯不符合定義，故正確答案為D。4.【參考答案】C【解析】國(guó)有資產(chǎn)交易必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和誠(chéng)實(shí)信用原則，確保保值增值。低價(jià)轉(zhuǎn)讓不符合國(guó)有資產(chǎn)管理要求，嚴(yán)禁賤賣資產(chǎn)。A、B、D均為法定原則，C違背國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管精神，故答案為C。5.【參考答案】B【解析】根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和國(guó)企改革要求，黨組織在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，并通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”融入治理結(jié)構(gòu)。A不完整，C、D片面，故正確答案為B。6.【參考答案】A【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的根本目標(biāo)是防止資產(chǎn)流失，實(shí)現(xiàn)保值增值，確保國(guó)有資本安全高效運(yùn)行。B、C為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，D與國(guó)家利益相悖。故正確答案為A。7.【參考答案】B【解析】任期制與契約化管理強(qiáng)調(diào)明確任期、簽訂責(zé)任書、量化目標(biāo)、剛性考核和退出機(jī)制，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，打破“鐵交椅”。A、C、D違背改革方向，故正確答案為B。8.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)流失常源于違規(guī)操作，如不評(píng)估、不公開(kāi)、低價(jià)轉(zhuǎn)讓等。B項(xiàng)未履行評(píng)估程序即低價(jià)處置，嚴(yán)重違反《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，極易造成流失。其他選項(xiàng)符合程序，不構(gòu)成流失，故答案為B。9.【參考答案】D【解析】“三項(xiàng)制度”改革聚焦企業(yè)內(nèi)部機(jī)制，即勞動(dòng)、人事、分配制度，旨在激發(fā)活力。產(chǎn)權(quán)制度改革屬于宏觀層面所有制調(diào)整，不在其列。故D為正確答案。10.【參考答案】B【解析】董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層是執(zhí)行機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，重大事項(xiàng)不得擅自決策。董事會(huì)有權(quán)監(jiān)督、考核經(jīng)理層。A、C、D違反公司治理原則，故正確答案為B。11.【參考答案】D【解析】高級(jí)管理人員主要負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策執(zhí)行與日常管理，包括戰(zhàn)略實(shí)施、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等，但無(wú)權(quán)直接任免監(jiān)事。監(jiān)事由監(jiān)事會(huì)選舉或股東會(huì)決定，屬于監(jiān)督機(jī)構(gòu)，獨(dú)立于管理層，故D項(xiàng)錯(cuò)誤，符合題意。12.【參考答案】B【解析】依據(jù)《公司法》第六十六條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，或授權(quán)董事會(huì)行使部分職權(quán)。因此，B項(xiàng)正確，其他選項(xiàng)不符合法律規(guī)定。13.【參考答案】C【解析】核心競(jìng)爭(zhēng)力源于技術(shù)、管理、品牌等內(nèi)在優(yōu)勢(shì)。技術(shù)創(chuàng)新提升產(chǎn)品附加值，管理優(yōu)化提高運(yùn)營(yíng)效率，是可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。A、B、D為外延式增長(zhǎng)，非根本途徑，故C最科學(xué)。14.【參考答案】A【解析】我國(guó)國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨管干部原則，同時(shí)推進(jìn)市場(chǎng)化選人用人機(jī)制。實(shí)踐中采取組織選拔與市場(chǎng)配置結(jié)合方式，確保政治可靠與專業(yè)能力兼?zhèn)洌蔄項(xiàng)最符合現(xiàn)行政策導(dǎo)向。15.【參考答案】B【解析】資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)在某一時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況，基本結(jié)構(gòu)為“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”。A、D屬利潤(rùn)表要素，C屬現(xiàn)金流量表內(nèi)容，故B正確。16.【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicators）即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，用于衡量員工或部門在關(guān)鍵目標(biāo)上的完成情況。它是績(jī)效管理的核心工具，聚焦重點(diǎn)任務(wù)，提升執(zhí)行效率，故A正確。17.【參考答案】B【解析】國(guó)企改革強(qiáng)調(diào)去行政化，建立市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制?；旌纤兄?、現(xiàn)代企業(yè)制度和自主經(jīng)營(yíng)是改革重點(diǎn)。B項(xiàng)強(qiáng)化行政管理與改革方向相悖，故為正確答案。18.【參考答案】B【解析】?jī)?nèi)部控制旨在合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提升經(jīng)營(yíng)效率。B項(xiàng)屬于核心目標(biāo)，其他為經(jīng)營(yíng)成果，非內(nèi)控直接目的。19.【參考答案】C【解析】變革型領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)愿景激勵(lì)、智力激發(fā)和個(gè)性化關(guān)懷，促使下屬超越個(gè)人利益，追求更高目標(biāo)。C項(xiàng)體現(xiàn)其核心特征；A、B、D更符合交易型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。20.【參考答案】B【解析】PDCA循環(huán)即“計(jì)劃（Plan）-實(shí)施（Do）-檢查（Check）-處理（Act）”，是持續(xù)改進(jìn)管理工具。正確邏輯為先制定計(jì)劃，執(zhí)行后檢查效果，最后總結(jié)改進(jìn)，故B項(xiàng)正確。21.【參考答案】C【解析】在法人治理結(jié)構(gòu)中，股東會(huì)是最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，經(jīng)理層由董事會(huì)聘任并執(zhí)行其決策，監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、高管履職情況。A項(xiàng)錯(cuò)誤，最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東會(huì)；B項(xiàng)錯(cuò)誤，執(zhí)行決議是經(jīng)理層職責(zé)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，日常經(jīng)營(yíng)由經(jīng)理層負(fù)責(zé)。故選C。22.【參考答案】C【解析】國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核心職責(zé)是代表政府履行出資人職責(zé)，重點(diǎn)在于監(jiān)管國(guó)有資本安全與增值，不干預(yù)企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)。A、B、D均屬企業(yè)自主權(quán)范疇。故正確答案為C。23.【參考答案】C【解析】根據(jù)國(guó)有企業(yè)選聘規(guī)定，高級(jí)管理人員應(yīng)具備良好品行、專業(yè)能力及履職信譽(yù)，政治面貌、年齡、職稱等非普適性硬性要求。C項(xiàng)為通用基本條件，其他選項(xiàng)限制過(guò)窄或不符合政策。故選C。24.【參考答案】B【解析】根據(jù)《公司法》，重大投資、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)屬董事會(huì)職權(quán)范圍。經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行，監(jiān)事會(huì)為監(jiān)督機(jī)構(gòu)，工會(huì)參與民主管理。故正確答案為B。25.【參考答案】B【解析】國(guó)有資產(chǎn)流失通常源于違規(guī)處置資產(chǎn)，如未評(píng)估、低價(jià)轉(zhuǎn)讓、暗箱操作等。B項(xiàng)明顯違反國(guó)有資產(chǎn)管理規(guī)定，易造成資產(chǎn)貶值流失。A、C、D為合規(guī)行為。故選B。26.【參考答案】C【解析】職業(yè)經(jīng)理人制度旨在打破行政化用人模式，引入市場(chǎng)化選聘、考核與激勵(lì)機(jī)制，提升企業(yè)治理現(xiàn)代化水平。C項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)其核心目標(biāo)。其他選項(xiàng)與政策導(dǎo)向不符。故選C。27.【參考答案】C【解析】監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是檢查財(cái)務(wù)、監(jiān)督董高履職合法性。利潤(rùn)分配、人事聘任、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃均屬董事會(huì)或經(jīng)理層職權(quán)。故正確答案為C。28.【參考答案】B【解析】“三重一大”指重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，必須實(shí)行集體討論、集體決策，防止個(gè)人專斷。B項(xiàng)為基本原則，其他非強(qiáng)制要求。故選B。29.【參考答案】C【解析】績(jī)效考核聚焦履職表現(xiàn)，包括經(jīng)營(yíng)成果、戰(zhàn)略執(zhí)行、廉政責(zé)任等。家庭生活屬個(gè)人隱私，不納入考核范疇。故C項(xiàng)不屬于考核內(nèi)容。30.【參考答案】B【解析】混改旨在通過(guò)引入社會(huì)資本優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)活力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本放大功能。A、C、D違背改革原則。B項(xiàng)準(zhǔn)確反映混改本質(zhì)。故選B。31.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》規(guī)定，國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)（A正確）；經(jīng)本級(jí)政府授權(quán)，其他部門也可履行部分職責(zé)（B正確）；改革方向是“管資本為主”（C正確）；高管選任可通過(guò)選聘、委派等方式，非一律直接任命（D錯(cuò)誤）。32.【參考答案】ACD【解析】高級(jí)管理人員需具備戰(zhàn)略思維、治理能力與職業(yè)操守（A、C、D正確）；基層經(jīng)驗(yàn)雖有益，但非必備核心素質(zhì)（B錯(cuò)誤）。崗位職責(zé)側(cè)重管理決策，而非具體操作。33.【參考答案】ABC【解析】A、B、C均屬利用職權(quán)謀私，違反《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；D是合規(guī)行為，不屬于禁止范疇。廉潔從業(yè)要求杜絕利益輸送與隱性腐敗。34.【參考答案】ABD【解析】國(guó)企改革要求外部董事占多數(shù)（A正確）；董事會(huì)依法選聘經(jīng)理層（B正確）；重大投資屬董事會(huì)職權(quán)（D正確）；董事長(zhǎng)與總經(jīng)理可兼職，但不鼓勵(lì)“一把手”集權(quán)（C非必然正確）。35.【參考答案】ABC【解析】產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、無(wú)償劃轉(zhuǎn)、增資擴(kuò)股均屬國(guó)有資產(chǎn)交易范疇，需依規(guī)審批和評(píng)估（A、B、C正確）；日常采購(gòu)屬經(jīng)營(yíng)行為，不涉及資產(chǎn)權(quán)屬變動(dòng)（D錯(cuò)誤）。36.【參考答案】ACD【解析】績(jī)效考核應(yīng)堅(jiān)持公平公開(kāi)、分類實(shí)施、長(zhǎng)短結(jié)合（A、C、D正確）；經(jīng)濟(jì)效益重要，但非唯一標(biāo)準(zhǔn)，還需