2025年餐廳保潔聘用合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方餐廳擔(dān)任保潔員事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按照以下方式確定本合同期限：（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自2025年X月X日起至2026年X月X日止，共計(jì)一年。（二）本合同包含試用期，試用期自2025年X月X日起至2025年X月X日止，為期一個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，并不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方符合錄用條件的，本合同自試用期結(jié)束次日生效。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位為保潔員，主要負(fù)責(zé)甲方餐廳大廳、包廂、廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域的日常清潔和維護(hù)工作。（二）乙方具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.使用掃帚、拖把、吸塵器等工具清潔餐廳地面，確保地面干凈無(wú)污漬、無(wú)積水；2.負(fù)責(zé)餐廳大廳、包廂內(nèi)的桌椅、餐具、吧臺(tái)等物品的清潔和擺放，保持整潔有序；3.定期清潔餐廳廚房的操作臺(tái)面、設(shè)備表面、地面等，保持廚房環(huán)境衛(wèi)生；4.負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生間的清潔和消毒工作，保持衛(wèi)生間通風(fēng)干燥，潔具干凈無(wú)異味；5.按照規(guī)定分類收集、清運(yùn)餐廳垃圾，保持垃圾收集點(diǎn)清潔；6.負(fù)責(zé)餐廳走廊、樓梯、門窗等公共區(qū)域的清潔工作；7.按照甲方要求配制和使用消毒液，對(duì)餐廳公共區(qū)域和物品進(jìn)行消毒；8.保管好清潔工具和設(shè)備，定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)；9.遵守甲方餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理人員的合理安排；10.完成甲方安排的其他與保潔工作相關(guān)的任務(wù)。（三）乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于______（詳細(xì)地址）的餐廳。第三條工作時(shí)間（一）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為X小時(shí)，每周工作X天。具體工作時(shí)間安排為：上午X點(diǎn)至下午X點(diǎn)，下午X點(diǎn)至晚上X點(diǎn)。甲方因經(jīng)營(yíng)需要，可經(jīng)與乙方協(xié)商后調(diào)整工作時(shí)間。（二）乙方在法定節(jié)假日、休息日工作時(shí)，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_____元/月（稅前），采用固定工資制。（二）甲方于每月X日以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上一個(gè)月的工資。（三）乙方在試用期間的工資為人民幣_(tái)_____元/月。（四）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（五）乙方在合同期內(nèi)因工作遭受事故傷害，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。甲方可根據(jù)實(shí)際情況，為乙方購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于清潔工具、手套、口罩、消毒液等，并確保其安全衛(wèi)生。（二）甲方應(yīng)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，保障乙方在工作期間的人身安全。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確使用清潔工具和設(shè)備，防止發(fā)生意外傷害。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)足額支付乙方的工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和清潔工具；3.對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的可以給予處分；4.對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)；5.維護(hù)乙方的合法權(quán)益，提供安全健康的工作環(huán)境。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得擅自使用或損壞；4.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息；5.按時(shí)上下班，遵守作息時(shí)間，不得遲到早退；6.維護(hù)自身安全，妥善保管個(gè)人物品。第七條合同的解除和終止（一）本合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。乙方提出續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。（二）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）本合同終止的情形：1.本合同期滿；2.乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。（六）合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任（一）甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)向乙方支付賠償金。（二）乙方違反本合同約定，擅自離職給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他（一）本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)